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招聘人事专员2名 全职 兼职 宝妈 综合薪资：4000-6000 国家法定节假日休息 早：8:40 晚：4:30 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职责描述： 1. 开展与高校的合作关系拓展及日常维护，保持与院校的有效沟通，搭建稳定的校企合作桥梁，推动校企合作项目的落地实施。 2. 结合业务发展与人才需求，制定并落实校园招聘计划，组织实施各类招聘活动，及时收集并反馈校园招聘市场动态。 3. 统筹执行校园招聘系列活动，包括宣讲会、双选会、开放日等，负责活动的整体策划、执行推进及优化建议输出。 4. 参与政府、高校、行业及企业间的人才交流活动，推动政校企多方在人才引进方面的协同合作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，了解校园招聘运作流程，优秀应届毕业生亦可考虑。 2. 具备一定的高校资源开拓能力，能适应招聘旺季的出差安排，有线上线下招聘活动的策划与执行经验。 3. 具备良好的文字表达能力，执行力强，富有责任心和推动力，对校园招聘工作有高度热情。 4. 逻辑清晰，具备较强的抗压能力，形象端正，气质良好。

人事招聘工作 上班时间：8:3 0--11:30,2:30--4:30 双休，节假日正常休息 工作内容：发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 薪资构成：底薪+绩效+奖励+其他，月入4000+ 公司福利：商业保险+商业养老(意外，医疗，重疾，养老)

工作内容： 1、独立负责岗位从发布到录用的全流程招聘事务 2、维护现有招聘渠道，确保资源有效利用 3、完成招聘相关数据的收集、整理与分析工作 4、配合完成其他临时性工作任务 职位要求： 1、2026/2027届统招本科及以上在读，人力资源专业优先 2、可连续实习不少于3个月，每周出勤不少于5天 3、有同类岗位实习经验者优先，无经验者可接受系统化带教，需具备良好的学习能力 4、抗压能力强，应变灵活，具备良好的沟通协调能力

全职兼职工作都有，月薪3000-6000元。日结一天120元无需经验，不限学历。适合想找稳定工作的你。具体工作内容面议，期待你的加入！

办理招聘，入职，离职

岗位职责: 1、负责社会招聘与校园招聘的具体执行，高效运用各类招聘渠道以满足公司人才引进需求； 2、发布岗位招聘信息，收集并初步筛选简历，组织安排候选人面试； 3、协调相关业务部门推进复试流程，保障面试按时实施且评估结果匹配岗位任职要求； 4、完成领导安排的其他临时性工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理或理工类专业优先考虑； 2、具备3年以上实际招聘工作经验； 3、通过大学英语四级或以上，具备较好的英文应用能力； 4、熟练使用办公软件，拥有良好的沟通与组织协调能力； 5、工作认真细致，责任心强，能够适应一定的工作强度。 职位福利：五险一金、员工旅游、餐饮补贴、绩效奖金、定期体检、带薪年假 职位亮点：千亿市值企业，A+H股双上市平台

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招塔吊司机、指挥/司索工 司机9000+30加班 指挥工8000+25加班 工资一月一发不拖欠，每月可领生活费 地区限证，吃苦耐劳，接受限证优先

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工作内容： 1.负责公司各部门的人才招聘工作，线上发布招聘信息，邀约面试(只负责招，不用自己面试) 2.负责各部门员工入职，离职等手续的办理。 3.整理入职员工的人事档案资料(经验不限，前期有人教) 薪资待遇： 试用期:无责底薪3500+招聘提成+奖金，综合工资4000-5000 转正后:无责底薪4000+招聘提成+奖金，综合工资5000-7000包吃包住，缴纳五险一金，每月1号发薪，不压工资!（可开实习证明！！） 福利： 1。五险一金+优秀员工奖，年终奖等各类奖金+生日及节假日福利。 2、包吃住，宿舍离公司步行七八分钟左右，房租水电全免，空调自动洗衣机等设施齐全。 3交通便利，5A级写字楼，楼下是公交站。舒适的办公环境+融治的工作氛围，老板同事人都超好。 上班时间： 0900-18:00，午休两个小时，不加班。法定节假日正常放假，并且有福利!! 岗位要求： 1,25岁及以下优先，男女不限，学历不限，愿意学习，若无经验可安排员工带。 2，工作细心，能够认真负责，具备基本的工作素养 3，可应届毕业生，实习生(可以盖章实习证明及第三方) 该岗位试用期一个月期间实行轮岗制，接受无经验小白，没有业绩要求，带薪试用。公司氛围好，舒适的办公环境+融洽的氛围，老板同事人都超好。线上招聘很轻松，没有硬性指标，到点就溜，不加班，有意向者可随时联系我哦!

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网招专员招聘 人力总需求： 一、任职要求： 1、年龄18-35周岁，男女不限，高中以上学历 2、电脑操作熟练，普通话标准，性格开朗、善于与人交流 3.抗压能力强，有团队合作精神 二、薪资福利待遇： 1、底薪3000+50%业绩提成综合工资7500-15000，上不封顶 2,新手小白愿意学习，可以带！ 3、配备个人办公电脑和办公手机 三、工作时间： 1、 中午1小时休息时间 2、单休，月休4天 四、工作内容： 1、负责企业招聘信息发布，沟通联系，负责客户的维系、咨询、接待，及入职后的相关服务 3、服从上级安排，关心新人，共同营造良好的工作氛围

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4. 组织员工培训与企业文化活动，协助提升团队凝聚力 5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有HR助理或专员经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

招聘文员，要求活泼开朗，沟通顺畅，工作简单。

咸阳秦都区招工地小工/杂工，，年龄18-55岁，长期工，工期预计今年年底。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块中至少两项 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，有较强执行力和学习能力 5.有管理经验者优先

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岗位职责： 1、开展组织诊断工作，涵盖人员编制、职级体系、人才结构、组织架构及管理模式等方面的分析与优化建议，并推动实施举措，持续提升组织运行效率； 2、深入理解业务团队的员工状态与团队氛围，通过核心员工沟通、离职面谈、离职数据剖析、敬业度调查等方式，制定并落实有效的员工激励与保留策略； 3、优化业务单元在绩效管理与激励机制方面的执行效果，主导年度薪酬调整、晋升评估及绩效管理制度的推进与落地； 4、配合业务主管开展人才识别、梯队建设与发展计划，协助搭建关键人才储备库； 5、运用培训课程、专题研讨、一对一辅导等形式，增强各层级管理者的领导力与管理水平； 6、支持业务团队妥善处理各类员工关系事务； 7、统筹园区员工集体活动的策划与执行，如春季郊游、秋季外出等团建项目； 8、推进园区文化建设，负责文化视觉呈现、文化传播推广及文化理念的实际落地； 9、承担人力资源相关数据的采集、整理、分析与动态监控工作。

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