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岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常运行、巡检与维护 2.执行强电设备的安装调试、故障诊断、应急抢修及预防性保养 3.编制并落实强电系统运行规程、安全操作规范及应急预案 4.配合工程验收、能效评估及节能改造项目，提供专业技术支持 5. 做好运行记录、台账管理及备件计划，确保系统安全稳定高效运行 任职要求： 1.具备强电相关工作经验，熟悉国家电气设计、施工及验收规范 2.熟练掌握高低压供配电系统原理及常见故障处理方法 3. 持有有效高压电工操作证，具备特种作业安全意识和实操能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 5.身体健康，能适应倒班、应急响应及现场作业要求

周陵附近，找一个消防水工，改喷淋头，人走账清

咸阳迈时光电 电子芯片开招啦！！ 工作内容：厂区主要生产电子元器件，员工在显微镜下操作坐岗，穿无尘衣 工作时间：8:30-20:30，20:30-8:30（上六休一），10.5小时计薪 薪资架构：18/时+白班餐补（20/天，不加班10/天）+夜班补贴15/天+夜班餐补10/天 月综合工资5000-8000元左右 [發][發]每月5号发上月26-25号工资。 招聘要求：18-45岁，男女不限 住宿标准：4-6人间（宿舍配有空调热水器、电风扇、24H热水供应）水电费平摊，厂车十分钟左右。 体检费90-130（在职满3月保报销90），住宿管理费100元/月，商保100/月， 不要学生工，二次入职提前报备 离职提前申请 不接受非正常离职

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化工大学，招小时工，工作简单，有意者请于联系

招聘收费员岗位要求：28‑55周岁工作时间：早8:30‑10:30，周末单休薪资福利：四险一金一补贴，工资2500‑6000元：

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1. 文化建设：推动集团企业文化在组织中的贯彻与实施； 2. 业务协同：贴近业务一线，理解业务运作，积极识别并落实人力资源支持举措； 3. 人才储备：参与人才选拔与任用，协助推进核心岗位人才梯队的构建； 4. 绩效运营：负责绩效计划设计、目标设定、过程跟踪、结果评定及复盘分析； 5. 激励实施：执行激励方案，完成数据测算与落地，组织开展评优评先工作； 6. 员工管理：办理员工入转调离手续，策划并实施员工关怀相关活动。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验，人力资源管理专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，抗压性强，能有效应对复杂问题； 3. 熟悉人力资源各模块的实际操作流程与执行要点。

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招几个学徒工，想入行学技术的来，至少在我在干半年。 18-35岁，男女不限，管吃管住

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