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岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升企业雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 5. 承担人力资源六大模块的相关事务性工作 任职要求： 1. 统招本科人力资源管理专业毕业，掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，拥有较强的学习力和环境适应力 4. 工作积极主动、责任心强，具备服务导向和耐心，能适应较高强度的工作节奏

岗位职责： 1、负责日常文书处理，包括文件撰写、打印及分类归档； 2、通过公司系统完成各类资料的录入与管理，确保数据真实准确； 3、协助开展内外联络工作，如电话接听、邮件回复及会议协调安排； 4、配合团队完成日常事务支持，包括办公用品采购及环境秩序维护； 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等工具； 2、具备较强的组织协调能力，工作细致认真； 3、拥有良好的沟通表达能力，能高效传递与处理信息； 4、责任心强，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。 5、按时完成公司日常事务记录工作

负责公司人事管理和招聘工作，需要细心耐心，具备良好的沟通协调能力。 大专学历，25-50岁，工作经验不限 周末双休，不加班

岗位职责： 1. 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理； 2. 协助制定和执行公司人力资源相关制度； 3. 处理员工日常考勤、绩效及档案管理事务。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

兼职招聘！操作员 时间：08:30-16:00 薪资：120元（含中午餐食） 人事专员 学历不限 经验不限 普通职位 岗位职责： 熟练运用手机应用程序，保障日常工作的顺利开展。 曙光刷新 人事专员 学历不限 3-6K 具备从零开始组建团队的实际经验 负责招聘流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排等具体事务； 维护员工关系，提升员工满意度，营造积极向上的工作氛围； 参与人力资源日常事务，协助团队高效完成各项人事工作。 任职要求： 熟悉人力资源相关专业知识； 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅配合； 熟练使用各类办公软件，满足岗位日常工作需要。 地点：福林海棠苑

【岗位亮点】 1. 欢迎引荐合适人才，奖金不低于1500元/人。 2. 有1年以上银行作业经验，入职奖金不低于500元/人。 3. 周末双休，法定假期休假，工作轻松易上手，不加班。 4. 不需要外勤，不销售，无任何销售性质，不需要打电话。 【岗位职责】 1. 负责银行票据资料的录入及审核，纯电脑端打字录入，简单好上手。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（学信网可查）。 2. 只需要熟练电脑打字，且不限输入法。 3. 录入速度参考：汉字60字/分钟左右，数字230字/分钟左右。 【工作时间】 8:30-18:00，午休2小时，周末双休，国家法定节假日休息。 【福利待遇】 1. 缴纳五险，试用期2个月薪资2600+/月，转正后薪资3300+/月，具体可面试详细咨询。 2. 带薪培训，享受餐贴、带薪假期、带薪年假、节假日等福利。 【工作地址】 陕西咸阳市秦都区八里庄路与同文路交叉口东北240米西部云谷3期 岗位ID：697

负责银行资料的签收，扫描，审核，录入，打印，整理等； 岗位要求： 1、大专及以上学历（学信网可查），打字快或具备相关工作经验者最佳； 2、会盲打，熟练五笔技能优先，技能要求：中文60字/分钟，数字200字/分钟。 工作时间：8:30-18:00，午休2H，周末双休，享受国家法定节假日； 薪酬：试用期1-3个月，优秀可提前转正，综合薪资3-4K/月 福利待遇：享受餐贴，全勤奖及带薪假期，带薪年假，节假日福利费、生日福利、健身房、团建活动、工间休息室、休闲设施等丰富福利~ 工作地点：陕西省咸阳市秦都区八里庄路与同文路交叉口东北240米西部云谷3期6号楼

招聘：医院学术专员薪资：3000-10000元/月35岁以下，大专以上相关专业学历，有从业经验熟悉操作流程者优先，吃苦耐劳，熟悉各种办公软件。待遇：五险一金+车补+话补+提成+底薪3K。

岗位职责： 1、负责办公室员工的招聘、培训安排、考勤数据统计及入离职相关流程办理； 2、负责办公用品的采购管理，组织会议并撰写资料，处理内外部文件往来与回复； 3、负责公司内部及外部人员的接待工作，协调资源对接与资料整理归档； 4、负责公司各类通知的发布，衔接办公室与工厂之间的沟通，确保信息及时传达； 5、负责客户信息的收集整理，协助完成销售合同签署、回款跟进及售后对接事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政或人事类专业优先考虑。 2、具备良好的沟通表达能力，有较强的团队合作意识。 3、能熟练操作常用办公软件。 4、工作细致认真，具备一定抗压能力，持有驾照者优先。 上班时间:8:30～18:00

岗位职责: 1. 结合当前人员编制及业务发展需要，统筹协调各项目、各部门的用人需求，汇总并制定年度招聘规划； 2. 全面掌握各岗位的编制现状、在岗人员情况及缺员状况，定期或根据实际需要开展内外部人力资源状况评估及招聘需求研判； 3. 运用多种招聘渠道开展人才引进工作，负责招聘实施，包括简历筛选、面试组织、人选评估、推荐及录用流程跟进； 4. 搭建后备人才选拔体系，推动人才储备机制建设与落地； 5. 跟踪收集人才市场动态与行业最新资讯，为业务部门提供招聘决策支持； 6. 负责团队建设与人员专业能力提升工作。