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岗位职责:
1、负责社会招聘工作的执行,合理运用各类招聘渠道以满足公司人才配置需求;
2、发布岗位招聘信息,收集并筛选简历,组织应聘人员面试安排;
3、协调相关部门开展复试工作,保障面试按时推进且评估结果符合岗位用人标准;
4、完成领导交办的其他相关工作任务。

任职资格:
1、优先考虑人力资源管理或理工类专业,本科及以上学历;
2、具备1年以上实际招聘工作经验;
3、通过大学英语四级或以上,具备较好的英文应用能力;
4、熟练使用办公软件,拥有良好的沟通与协调能力;
5、工作认真细致,责任心强,能够适应一定强度的工作压力。
2026-04-27 09:11
IP属地:陕西咸阳

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本科1-3年社会招聘临床试验
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