负责互联网发布招聘消息进行面试入职

招人工作很简单会玩手机就行

上班时间：8:30--11:30，2:30--4:30 双休， 节假日正常休息 工作内容：发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 薪资构成：底薪+绩效+奖励+其他，月入4000+ 免费培训+带薪旅游+团队帮扶 大专学历以上，25-45岁

协助完成员工招聘，入职及日常人事事务。维护员工档案及人事相关数据，确保信息准确。

招聘人事专员2名 全职 兼职 宝妈 综合薪资：4000-6000 国家法定节假日休息 早：8:40 晚：4:30 联系电话：

人力资源管理，办公室行政辅助。配合完成日常事务

【招聘岗位】APP拉新人事专员 岗位职责： 1. 负责APP拉新（抖音，快手，京东，交通银行等）活动的人员招募与筛选，通过线上渠道（如社群、平台）发布招聘信息，精准匹配拉新需求； 2. 对接合作方，协调拉新任务分配，跟进人员到岗与任务完成情况； 3. 处理基础人事事务（如考勤、结算），确保拉新团队高效运作。 任职要求： 熟悉线上招聘渠道（如58同城、BOSS直聘），有社群运营或兼职招聘经验优先； 沟通能力强，能快速与求职者建立信任，推动合作落地；责任心强，具备一定数据分析能力（可辅助评估拉新效果）。 薪资福利： 薪资：2800+200全勤+提成+奖金，综合薪资4500左右（根据拉新成果浮动，多劳多得）； 福利：长期合作可享额外奖励，表现优秀者优先晋升团队管理岗。 工作时间与地点：秦都区正大时代B座东侧富优琢尔科技 时间：9:00——16：00周末单休 地点：秦都区正大时代B座东侧富优琢尔科技 报名方式： 加微信或打电话：(徐) 私信发送“拉新人事+姓名+联系方式”

岗位职责 1、负责仓储物流普工招聘相关事宜，各招聘渠道维护； 2、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表； 3、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理； 4、协助公司及时准确的传达公司的信息和要求，确保能为员工提供更好的服务与技术支持； 5、处理紧急事务及时反馈和处理各种突发事件，确保各项工作的顺利进行。 任职要求 1.大专及以上，熟练操作excel；性别不限，年龄35岁以内 2.有招聘和员工关系的经验，对仓储物流行业有了解； 3.适应能力强，善于倾听，能接受直播等新媒体招聘方式； 加分项 物流招聘经验 房产销售经验 会数据分析

上班时间上午8:30-11:30。下午2:30-4:30，周末双休，节假日正常上班。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360天，每月10000-12000+！夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

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园子沟发湖北胡集煤厂170 碾子沟发湖北胡集煤厂165 店头矿发湖北胡集煤厂160 彬县煤场发湖北胡集煤厂150 店头煤场发湖北胡集煤厂150 铜川煤场发湖北胡集煤厂145 雨季来临！麻烦司机朋友盖好雨布！严禁加。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 工作地点在苏州!!!

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚7:00，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。

人力资源公司现因业务发展需要，诚聘人事文员两名。 要 求：高中或中专以上，18到40岁，熟练操作办公软件，反应敏捷，执行力强。 上班时间：六天制，早8点到下午17点，月休四天。 福 利：缴纳社保、餐补，年终奖金。我们为您提供有竞争力的薪资和多元化升迁渠道。 上班地址：祥宏南路1032号 联 系 人：吴先生

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+全勤500+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月6000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚7:00，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。

岗位职责： 1．负责员工入职、转正、导动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3．及时处理相关增减员及政策咨询 4．协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度1季度人力报表及分析 任职要求： 1．人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2．应届毕业生亦可考虑 3．熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通协调与服务意识 4．工作细致负责，具备较强执行力和保密意识，能适应多任务协同推进

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

岗位职责： 1. 制定并执行公司人力资源发展战略，涵盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等工作； 2. 建立并持续优化人力资源管理制度与流程，保障其与企业战略发展方向相匹配； 3. 统筹管理员工从入职到离职的全过程事务，推动人力运营高效有序运行； 4. 负责行政管理体系的监督与改进，包含办公场所运维、会务安排及企业文化活动的组织落实； 5. 深入业务部门了解用人需求，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案； 6. 统领人力资源团队日常管理工作，包括费用预算管控、人力资源信息系统管理等事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 拥有扎实的人力资源从业经验，精通人力各模块的实际运作； 3. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事宜； 4. 具备出色的统筹规划意识和良好的团队协作精神； 5. 熟练使用常用办公软件，具备人力资源信息系统操作基础； 6. 具备良好的职业素养，工作严谨负责，抗压能力强。

月薪4000-8000，招人力资源专员/助理。主要负责员工招聘、入职、培训及日常管理。大专学历，年龄25-50岁，不限经验。工作稳定，机会多，有意者速来。 人事招聘工作 上班时间：8:3 0--11:30,2:30--4:30双休，节假日正常休息 工作内容：发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 薪资构成：底薪+绩效+奖励+其他，月人4000+ 公司福利：，医疗，重疾，养老) 免费培训+带薪旅游+团队帮扶

明天北杜零食仓临时工大量要人，8.30-8.30需求30人，工资150日结，能来的联系我

● 人力资源管理：全面统筹公司人力资源六大模块的管理工作： 1、依据公司发展战略与人力战略，推进人力资源体系的规划与建设； 2、牵头制定人力资源发展的长期、中期及年度计划，并监督执行与持续优化； 3、统筹组织架构与职能管理，实施岗位设置、编制核定、人员配置、职责划分、职级设定、薪酬确定及绩效管理的规划与管控； 4、主导人力资源相关政策、制度的制定，并推动其动态完善与落地执行； 5、开展人力资源需求预测，制定招聘方案并组织实施，评估并优选招聘渠道（校招、社招、猎头），落实招聘任务，并基于执行结果进行复盘改进； 6、构建培训管理体系，制定各阶段培训计划，组织培训实施，并结合培训成效开展评估，为后续培训优化提供依据； 7、推进人才发展项目，建立关键岗位后备人才梯队； 8、搭建绩效管理体系，指导各部门设定考核指标与标准，组织绩效考核实施，跟踪绩效表现并推动改进措施落地； 9、统筹员工关系管理，畅通沟通机制，维护和谐稳定的劳动关系； 10、推动企业文化传播与建设，提升企业品牌形象。 ● 行政后勤管理：全面负责公司行政与后勤事务，涵盖来访接待、信息化运维、证照与印章管理、会议组织、宿舍运营、办公物资、资产登记、差旅安排，以及各类会议和活动的策划与执行，同时承担劳动纪律检查、奖惩机制落实，并对行政预算进行统筹规划，有效控制各项支出。 ● 制度建设：牵头完善公司管理制度体系，组织各部门协同开展制度的制定、修订与持续优化工作。 ● 项目申报：主导公司专利、商标注册，高新技术企业认定及政府相关项目的申报与跟进。 ● 技术立项：组织技术项目立项工作，推动公司每年两次的技术申报进程，助力知识产权的产出与转化。 ● 其他职责内工作：负责ISO三体系认证、专项管理项目的推进及上级交办的其他任务。

工作职责： 1. 文化落地：推动集团企业文化在组织中的贯彻与实施； 2. 业务支持：贴近业务一线，理解业务运作，主动识别并落实人力资源需求； 3. 梯队搭建：协助完成人才选拔与储备，推进核心岗位人才梯队建设； 4. 绩效管理：制定绩效计划、开展目标设定、过程跟踪、结果评估及复盘分析； 5. 人员激励：组织实施激励方案、进行数据测算与执行，统筹评优评先工作； 6. 员工关系：办理员工入转调离手续，策划并开展员工关怀活动。 任职资格： 1. 本科及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验，人力资源管理专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维清晰、抗压性强，能应对复杂问题处理； 3. 熟悉人力资源各模块实际操作流程，具备全模块实操经验。

急 聘 年龄：25-53周岁 上班时间：8：30-早10点 高中及以上学历。 工资：1000--10000 面试通过即可上岗。 管理或离退休人员优先录取。 地点：咸阳义乌商贸城四楼 推荐成功上班1人，奖励100元 热线：

底薪3000-10000+提成+开单红包+年底分红 【岗位职责】： 1、无需外出拓展客户，公司全程提供精准优质客户资源； 2、通过电话及微信与客户进行沟通，完成邀约任务即可 【上班时间】： 早八点半至晚六点半，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假，不加班！！！

招聘：【华福.温泉度假酒店】客服员 薪资：面议 客服工作， ，沟通能力强，普通话标准。

岗位职责: 1. 协助制定并完善公司人力资源相关制度与规范。 2. 参与人才选拔工作，推动招聘流程顺利实施。 3. 组织开展员工培训项目，提高团队综合业务能力。 4. 负责员工关系管理，协调处理劳动纠纷事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识。 2. 熟悉人力资源管理各模块的操作与应用。 3. 工作认真负责，具备较强的执行能力。 4. 能够妥善应对和解决员工关系中的各类情况。

负责整体客服运营，安排客服日常工作，把控相关数据，培训驿站业务人员，衔接前端操作流程，优化减少罚款支出，协调分拨对接事宜，需具备多年韵达客服从业经验。