咸阳市淳化县招风电模板工，3人，工资350天，要求做过风电模板安装

招聘电气安装人员2名，要求有远景相关工作经验。

咸阳市乾县招风电安装

咸阳市礼泉县招强电,风电安装,亮化,光伏安装,水电

招聘钢塔，混塔高空人员4—6人必须有登高证混子勿扰工地在宝鸡市陇县有想去直接打电话：

1、开展风机优化改造、电气线路连接、设备安装、调试运行、缺陷消除及产品迭代等相关作业； 2、编制现场机组技术改进与升级方案，并推动实施，针对现场各类安全风险及时反馈并跟踪处置； 3、依据客户需求编制技术文档，进行方案说明，实施机组软件更新与代码编写工作； 4、承担风电现场机组的常规维护与故障排查任务，确保设备安全稳定运行； 5、负责运维过程中潜在问题的识别、整改及对应资料的整理归档； 6、严格遵循公司下达的各项作业规范，确保工作执行质量达标； 7、按现场主管要求完成日常工作任务，积极参与风电场及公司组织的各项培训活动； 岗位要求

找风电基础大包，二把刀团队绕行，找承包要有资质的，不要个人。工作地点在新疆

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护 5. 整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

1、年龄18-30岁，可以实习生应届生 2、具有较强的团队合作精神 3、良好的语言表达和沟通能力 4、为人热情，待人诚恳 5、熟悉基本的办公技能操作 待遇: 1、3960+200全勤+绩效 2、员工享有专业的培训,通畅的晋开心道，享有国家节假日 上班时间:固定周六休，9：00-12:00---14：00-18：00 员工浩福利 1.福利待遇优厚 2.如生日活动、中秋节礼物、国内外旅游等活动 3.稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 4.公司位置交通便利，地铁口

咸阳市长武县招强电，年龄55，以内，做厂房明配管，防爆管，技术要好，有电工证，能上高，电话，

岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常运行、巡检与维护 2.执行强电设备的安装调试、故障诊断、应急抢修及预防性保养 3.编制并落实强电系统运行规程、安全操作规范及应急预案 4.配合工程验收、能效评估及节能改造项目，提供专业技术支持 5. 做好运行记录、台账管理及备件计划，确保系统安全稳定高效运行 任职要求： 1.具备强电相关工作经验，熟悉国家电气设计、施工及验收规范 2.熟练掌握高低压供配电系统原理及常见故障处理方法 3. 持有有效高压电工操作证，具备特种作业安全意识和实操能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 5.身体健康，能适应倒班、应急响应及现场作业要求

周陵附近，找一个消防水工，改喷淋头，人走账清

咸阳迈时光电 电子芯片开招啦！！ 工作内容：厂区主要生产电子元器件，员工在显微镜下操作坐岗，穿无尘衣 工作时间：8:30-20:30，20:30-8:30（上六休一），10.5小时计薪 薪资架构：18/时+白班餐补（20/天，不加班10/天）+夜班补贴15/天+夜班餐补10/天 月综合工资5000-8000元左右 [發][發]每月5号发上月26-25号工资。 招聘要求：18-45岁，男女不限 住宿标准：4-6人间（宿舍配有空调热水器、电风扇、24H热水供应）水电费平摊，厂车十分钟左右。 体检费90-130（在职满3月保报销90），住宿管理费100元/月，商保100/月， 不要学生工，二次入职提前报备 离职提前申请 不接受非正常离职

新能源厂芜湖包吃包住 年纪16-55岁不限经验320一天 工作轻松 长白班 不是流水线！！！点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名！！！

新疆达坂城招风电安装6人，有登高作业证或风电施工经验者优先。电话联系

广东地区有风电线路转包项目，涉及立塔和放线工作。

风力发电招电装普通工人，有高空证，有双证的优先，踏实肯干，有上进心！没干过的也可以，工资8000—10000，不压工资，包吃包住。电话

河北地区招聘刚塔和混塔作业人员，地面岗位需1人，高空力矩岗位需2人。

11000吨23年风电船，航线为两广地区，招聘机工，使用轻油，机舱编制4人，薪资9500元，工资下船结清。 18000吨25年船，南北线，近期两广地区招聘机工，使用重油，机舱编制6人，船东直招，待遇9500元以上，定人后近期在广东上船，工资下船结清。

双休，节假日正常休息 主要负责招聘工作，筛选简历，安排面试等，工作简单 公司提供免费培训，带薪旅游，手把手一对一帮扶 晋升空间超大，团队氛围超好，福利待遇超棒

1. 接收线上运维部门下发的电站故障工单，并在规定时限内完成故障排查与处理； 2. 对存在异常的电站进行整改落实或现场验收工作； 3. 按计划执行电站巡检任务，确保设备运行状态可控； 4. 在售后服务过程中回应客户咨询，普及电站日常维护相关知识； 5. 与电力单位及经销商保持有效沟通与协作，保障电站稳定运行； 6. 与电站所在区域的政府机构及业主开展协调对接，确保运营顺畅； 7. 依据生产技术部制定的验收规范，开展电站交付前的验收作业。 公司福利： 入职即缴纳六险一金，年终奖，节假日福利，健康体检，执行国家法定节假日工资政策。 基础要求： 为人正直，诚实守信，具有良好的职业操守和个人信用记录； 关联职责： 具备高度的责任心和严谨、细致的工作态度；

岗位职责: 1、负责社会招聘工作的执行，合理运用各类招聘渠道以满足公司人才配置需求； 2、发布岗位招聘信息，收集并筛选简历，组织应聘人员面试安排； 3、协调相关部门开展复试工作，保障面试按时推进且评估结果符合岗位用人标准； 4、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1、优先考虑人力资源管理或理工类专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上实际招聘工作经验； 3、通过大学英语四级或以上，具备较好的英文应用能力； 4、熟练使用办公软件，拥有良好的沟通与协调能力； 5、工作认真细致，责任心强，能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责: 1. 结合现有编制及业务发展需要，统筹各项目、部门人员需求，协调并汇总招聘计划，制定年度招聘方案； 2. 全面掌握各岗位编制现状，在岗人员情况及缺编状况，定期或适时开展内外部人力资源状况评估与招聘需求研判； 3. 运用多种招聘渠道开展人才引进工作，负责招聘实施、简历筛选、面试组织、人选推荐及录用流程推进； 4. 搭建后备人才选拔体系，完善人才储备机制，保障关键岗位人才供给； 5. 跟踪人才市场动态与行业发展趋势，收集相关信息，为用人部门提供决策支持； 6. 负责团队建设与人员专业能力提升工作。

人力行政专员 工作描述： 1、负责社会招聘的简历筛选、初步面试、新员工入职一级培训，以及入离职、转正、调岗等人事手续办理； 2、开展校园招聘的简历收集与筛选，组织面试流程，并对已录用应届毕业生进行后续跟踪与关系维护； 3、编制公司及部门培训计划，组织实施公司级与部门级培训，编写培训材料，管理员工人事档案； 4、负责公司日常考勤统计，协助部门负责人制定绩效考核方案，并参与部门绩效评估工作； 5、协助策划并执行员工关怀活动，如生日会、年度评优、节日福利发放等相关组织事务； 6、对接公司外部职能单位，接收公文并跟进落实相关外部事务要求； 7、协调外部环保主管部门，整理并提交公司内部环保管理资料； 8、配合外部安全监管机构工作，开展消防设施的日常检查与隐患排查； 9、负责会议室统筹安排，协助完成印章使用管理； 10、编制并发布日常通知、考核类文件； 11、负责对外项目申报材料的整理，跟进项目实施进度； 12、承担行政接待相关工作。

工作职责 1. 负责招聘全流程操作，包括职位发布、简历初筛、面试协调及录用跟进，确保基层岗位人员及时到岗。 2. 配合办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，保证人事档案信息的完整与准确。 3. 参与员工关系管理，策划组织团队活动，解答日常员工疑问，助力构建和谐的工作氛围。 4. 协助开展薪酬福利相关事务，如考勤汇总、社保公积金操作及各类福利执行。 5. 完成领导安排的其他人力资源支持工作，保障各项流程规范有序实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先考虑。 2. 具备1-2年人力资源实际操作经验，熟悉招聘与员工关系模块，优秀应届生亦可接受。 3. 熟练掌握Office办公软件，具备良好的文档编辑与数据整理能力。 4. 工作认真细致，具备较强的沟通协作能力和服务意识，能高效处理多项并行任务。 5. 熟悉劳动法律法规，有石油化工行业人资工作经验者优先。

息 工作内容:发布招聘信息，筛选简历，邀约面试

岗位职责： 1、开展组织诊断工作，涵盖人员编制、职级体系、人才结构、组织架构及管理模式等方面的分析与优化建议，并推动实施举措，持续提升组织运行效率； 2、深入理解业务团队的员工状态与团队氛围，通过核心员工沟通、离职面谈、离职数据剖析、敬业度调查等方式，制定并落实有效的员工激励与保留策略； 3、优化业务单元在绩效管理与激励机制方面的执行效果，主导年度薪酬调整、晋升评估及绩效管理制度的推进与落地； 4、配合业务主管开展人才识别、梯队建设与发展计划，协助搭建关键人才储备库； 5、运用培训课程、专题研讨、一对一辅导等形式，增强各层级管理者的领导力与管理水平； 6、支持业务团队妥善处理各类员工关系事务； 7、统筹园区员工集体活动的策划与执行，如春季郊游、秋季外出等团建项目； 8、推进园区文化建设，负责文化视觉呈现、文化传播推广及文化理念的实际落地； 9、承担人力资源相关数据的采集、整理、分析与动态监控工作。

工作职责 1、负责高校相关信息的收集与整理，以及招聘消息的发布与后续跟进 2、负责校园招聘双选会及宣讲会的报名工作，对接高校就业指导部门及院系就业联络点 3、协助开展校园大使项目运营，涵盖大使招募、培训及实际工作的安排 4、参与接待高校师生参观公司的相关活动 5、配合完成校园招聘相关的其他事务 工作要求 1、2026届毕业学生优先，每周需全勤5天 2、具备良好沟通能力，有学生干部经验者优先考虑 3、熟练掌握Office办公软件操作 我们提供 1、实习期间可获得实习证明及相应薪酬 2、提供系统化的专业技能培训 3、周末双休，工作日朝九晚五，提供免费住宿及每日餐食补贴

岗位职责： 负责公司人才招聘的全流程管理，依据企业战略规划及业务发展需要，通过多元渠道开展人才搜寻、筛选与引进工作，保障各部门用人需求得到及时满足，同时注重优化候选人体验，持续提升雇主品牌影响力。 工作时间： 早上10点—下午7点月休四天 法定节假日正常休息 薪资待遇： 底薪4000 每成功招聘一名主播奖励200元 任职要求： 不限学历，踏实肯学 具备独立招聘经验者优先考虑 做事细致，态度认真，性格稳重，具有较强的责任感

周末双休，节假日全休。上午8:30-11:30。下午2:30-4:30。工作弹性大，晋升机会多