咸阳·渭城区
职位详情
岗位职责:
1. 结合当前人员编制及业务发展需要，统筹协调各项目、各部门的用人需求，汇总并制定年度招聘规划；
2. 全面掌握各岗位的编制现状、在岗人员情况及缺员状况，定期或根据实际需要开展内外部人力资源状况评估及招聘需求研判；
3. 运用多种招聘渠道开展人才引进工作，负责招聘实施，包括简历筛选、面试组织、人选评估、推荐及录用流程跟进；
4. 搭建后备人才选拔体系，推动人才储备机制建设与落地；
5. 跟踪收集人才市场动态与行业最新资讯，为业务部门提供招聘决策支持；
6. 负责团队建设与人员专业能力提升工作。
1. 结合当前人员编制及业务发展需要，统筹协调各项目、各部门的用人需求，汇总并制定年度招聘规划；
2. 全面掌握各岗位的编制现状、在岗人员情况及缺员状况，定期或根据实际需要开展内外部人力资源状况评估及招聘需求研判；
3. 运用多种招聘渠道开展人才引进工作，负责招聘实施，包括简历筛选、面试组织、人选评估、推荐及录用流程跟进；
4. 搭建后备人才选拔体系，推动人才储备机制建设与落地；
5. 跟踪收集人才市场动态与行业最新资讯，为业务部门提供招聘决策支持；
6. 负责团队建设与人员专业能力提升工作。
2026-04-27 09:11
IP属地：陕西咸阳
职位福利
本科1-3年社会招聘技术岗位招聘
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