全职兼职工作都有，月薪三千到六千，日结100到300，不限学历，满18周岁，适合想找工作的你，具体工作内容面议！

人事招聘工作 上班时间：8:3 0--11:30,2:30--4:30 双休，节假日正常休息 工作内容：发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 薪资构成：底薪+绩效+奖励+其他，月入4000+ 公司福利：商业保险+商业养老(意外，医疗，重疾，养老)

岗位职责： 1、负责新员工入职相关事务，包括接待安排、入职手续办理、HR系统信息录入及劳动合同签署等工作。 2、统筹管理新入职、在职及离职员工的体检事宜，并协助完成离职流程的相关操作。 3、负责员工工伤报销材料整理、申报提交以及工伤认定等配套工作。 岗位要求： 1、学历经验：本科及以上学历，有1年以上入离职手续办理或员工关系相关实操经验者优先考虑。 2、掌握入职全流程操作，可独立完成合同签订、系统信息维护及档案归档任务。 3、熟悉员工离职程序与体检管理机制，能高效协调并处理离职相关事务。 4、了解工伤申报流程及相关政策规定，具备工伤认定和费用报销的实际操作能力。 5、熟练操作Office办公软件（Excel、Word），具备基础的数据处理能力。 6、工作细致认真，服务意识佳，能适应阶段性高强度工作，具备良好的沟通协作能力和保密观念

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.办理员工入职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统信息 3.协助开展员工考勤及日常人事数据统计工作 4.支持售后相关事务处理，如客户咨询响应、问题记录与内部协调反馈 5.配合完成人力资源基础制度宣导与日常行政支持工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.无经验要求，具备良好学习意愿与沟通能力 3.责任心强，细致耐心 4. 具备基本客户服务意识，能兼顾人事与售后双重支持需求 5. 性格亲和，具备团队协作精神与稳定的职业发展意向

工作内容： 1、独立负责岗位从发布到录用的全流程招聘事务 2、维护现有招聘渠道，确保资源有效利用 3、完成招聘相关数据的收集、整理与分析工作 4、配合完成其他交办的招聘支持任务 职位要求： 1、2026届或2027届统招本科及以上在读，人力资源专业优先 2、可连续实习不少于3个月，每周出勤不低于5天 3、有同类岗位实习经验者优先，无经验者将提供系统培训，需具备良好的学习能力 4、抗压能力强，应变灵活，具备良好的沟通协调能力

25～50岁 岗位职责： 发布招聘信息，筛选简历，邀约面试/客户关系维护，给客户提供贴心的售后支持/根据公司提供的客户资源，维护好客户，及时回复客户咨询 上班时间：上午八点半～十一点半，下午两点半～四点半，双休法定休 薪资结构：底薪+绩效/提成+奖励+其他（月入4000+）

岗位职责: 1、负责社会招聘工作的执行，合理运用各类招聘渠道以满足公司人才配置需求； 2、发布岗位招聘信息，收集并筛选简历，组织应聘人员面试安排； 3、协调相关部门开展复试工作，保障面试按时推进且评估结果符合岗位用人标准； 4、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1、优先考虑人力资源管理或理工类专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上实际招聘工作经验； 3、通过大学英语四级或以上，具备较好的英文应用能力； 4、熟练使用办公软件，拥有良好的沟通与协调能力； 5、工作认真细致，责任心强，能够适应一定强度的工作压力。

工作职责： 1、根据业务部门实际需要，协助推进招聘相关事务； 2、按照招聘需求开展简历搜寻与筛选，实施候选人电话沟通及面试邀约，并负责面试接待安排； 3、跟进业务团队招聘人选的面试进程及后续入职流程。 任职要求: 1、可迅速到岗，每周需出勤5天，实习时长不少于3个月； 2、具备本科或以上学历； 3、性格积极主动，有责任心，做事细致认真，具备良好的沟通技巧和抗压能力。

一 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理人事数据报表，配合完成人力资源相关制度执行与优化 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

工作职责 1、负责高校相关信息的收集与整理，以及招聘消息的发布与后续跟进 2、负责校园招聘双选会及宣讲会的报名工作，对接高校就业指导部门及院系就业联络点 3、协助开展校园大使项目运营，涵盖大使招募、培训及实际工作的安排 4、参与接待高校师生参观公司的相关活动 5、配合完成校园招聘相关的其他事务 工作要求 1、2026届毕业学生优先，每周需全勤5天 2、具备良好沟通能力，有学生干部经验者优先考虑 3、熟练掌握Office办公软件操作 我们提供 1、实习期间可获得实习证明及相应薪酬 2、提供系统化的专业技能培训 3、周末双休，工作日朝九晚五，提供免费住宿及每日餐食补贴

咸阳三号桥附近招夜市凉菜一名，工资6500—7000元

找焊工12人就说刘具体问赵老板

恒温车间，坐岗，上手简单轻松，适合长期稳定务工 薪资:月6000---7500 招聘岗位:研磨、点胶、穿纤、裁纤、摆纤、外观目检、成品检验 招聘要求:18-45岁，男女不限 发薪日期:每月5号发放上月全额工资 保障:入职即缴纳五险，节日福利，节假日3倍薪资

工作认真麻利，服从按排， 每月调休4天 工资2200 年龄60以下

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩器具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的中医康复理疗师证或保健按摩师资格证书 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4. 具备基础中医理论知识及实操经验者优先 5. 遵守职业操守，尊重顾客隐私，责任心强

负责公司的招聘，面试及人员安排事宜

岗位职责： 1、公司提供的招聘平台后台的操作和维护。 2、利用招聘渠道发布招聘广告，搜集求职者资源（主要负责招聘骑手） 3、对求职者简历进行筛选、邀约、跟进。 4、做好求职者的关系维护、与求职者良好的沟通 任职要求： 1、年龄18~35岁，高中/大专及以上， 2、新手小白也可，有招聘专员工作经验者优先 3、可接受打电话 邀约求职者 4、有良好的服务意识、态度端正，善于与人交流，有较强的学习意识、态度端正，善于与人交流，有较强的学习意识、能承受压力，执行能力强。 薪资待遇： 1、薪资结构：底薪＋绩效＋提成＋奖金＋补贴，综合薪资6k-1W 2、假期组合：带薪年假、法定节假日 3、员工活动：节假日福

负责从招聘渠道上获取联系方式，进行沟通，去邀约面试，补充门店所需岗位人员

————————————咸阳日结临时工日结150早七点半到18-48【工作内容】扫码，拉包，换袋子，捡篮子全部小件报名

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2.拓展并维护招聘渠道（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等），提升招聘效率与质量 3.协同业务部门梳理岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型优化 4. 开展招聘数据分析，定期输出招聘报告，提出流程优化建议 5.组织入职引导与试用期跟进，提升候选人体验与入职留存率 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘平台及面试方法 2. 沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.学习能力强，能快速理解业务需求与行业特点 5. 具备人力资源相关专业背景或职业资格证书者优先

岗位职责: 户并维护现有客户关系; 1、负责罗恩研磨产品的市场推广与销售，拓展新客 和技术支持;提出有效的销售策略; 2、深入了解产品特性，为客户提供专业的解决方案 3、完成销售目标，定期汇报销售进度和市场动态， 4、参与行业展会及商务活动，提升公司品牌影响力。 任职要求:开展销售工作;经验者优先; 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够独立 2、熟悉研磨材料或相关行业知识，有相关行业销售 3、具备较强的市场分析能力，能够准确把握客户需求; 岗位福利:住宿补贴+餐补 4、积极主动，抗压能力强，具备团队合作能力 行业经验:有机床销售了解各类零件工艺材质优先3年以上 实习期：卖出第一台设备以后转正 社保：五险 假期：周末单休 节假日正常休息 上班时间： 7:30～12:00 13:00～17:00（夏天） 8:00～12:00 13:00～17:00（冬天） 工资：试用期：3000390（饭补） 转正：（）350（饭补） 提成：3个点（合同总金额）

【工作内容】 公司提供精准资源（客户主动在平台留咨，不外出，不拓客）通过电话、微信形式邀约客户到公司接待了解需求制定合适方案 【工作时间】 9:00-7：00，午休2h周六休，法定休~，到点走 【薪资福利】 无责3500+2000奖励+高提成（15-35%)+丰厚奖金~月收入2W+ 新人入职公司有1对1带教，简单上手轻轻松松 【岗位要求】 男女不限，接受小白，工作室内上班，不外出，没有硬性要求，只要你愿意尝试！ 【福利待遇】 月度奖金+周度奖金+绩效奖金+年终奖金十节日福利+生日福利+定期团建+下午茶

临工2名

1. 根据企业客户招聘需求，精准分析岗位画像，针对性制定高效人才寻访方案，明确寻访方向与标准。 2. 依托线上招聘平台、人脉资源、人才库等各类渠道，寻访筛选优质候选人，完成简历初筛、初步面试、背景核实等全流程初选工作。 3. 与候选人进行深度沟通交流，系统梳理其职业经历、职业规划，详细讲解岗位详情、企业优势与发展前景，推动候选人求职意向达成。 4. 高效协调企业与候选人，统筹安排面试事宜，全程跟进面试流程，及时同步双方沟通意见与面试反馈。 5. 负责offer谈判、薪资沟通、入职跟进等工作，协助解决候选人入职前后各类问题，有效提升人才入职留存率。 6. 维护长期稳定的客户及候选人合作关系，深度挖掘客户新增招聘需求，积极拓展新客户与合作渠道，助力业务增长。 7. 按时完成个人业绩考核指标，规范整理招聘数据、候选人资料，做好人才库的更新、维护与管理工作。

招聘：智能门锁销售岗 薪资：3000-8000元/月 全职销售岗（中移铁通&鹿客智能门锁联合项目），现招聘咸阳市及周边地市（县）门锁销售人员10名。 工作内容：主要负责门锁销售，**，线下摆摊以及小区走访销售等 工薪待遇：底薪3000+提成，平均工资8000+ 联系人：张先生 联系电话：

岗位职责： 1. 负责再生资源类业务（报废机动车、废旧五金等）的市场开拓与客户开发 2. 按照公司标准流程完成报价、合同签订、回款跟进等全流程销售工作 3. 定期拜访客户，了解回收需求及行业动态，维护长期合作关系 4. 协同拆解、仓储、物流等部门，保障物资回收与交付高效顺畅 5. 及时录入并更新客户信息及销售数据，配合信息化管理系统运行 任职要求： 1. 学历不限，有销售经验者优先，再生资源、环保、汽车后市场相关行业经验更佳 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 能适应短期出差，熟悉陕西及周边区域市场者优先 4. 诚信务实，具备较强责任心和目标执行力 5. 认同绿色环保与循环经济理念，愿投身再生资源事业

岗位职责： 1. 负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略 2. 深入了解行业需求，挖掘合作机会，推动战略合作落地 3. 协同产品、运营、技术团队，完成方案设计、商务谈判及合同签署 4. 定期分析市场与竞对动态，优化BD路径与客户分层管理体系 5. 达成季度/年度业务增长目标，持续提升市场份额与品牌影响力 任职要求： 1. 具备BD、销售或商业合作相关工作经验，行业背景不限 2. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，具备独立运作项目及跨部门协作经验 4. 逻辑清晰，擅长数据分析与市场洞察 5. 学历不限，有成功案例或资源积累者优先

日结，三原本地需要两名工人，现在来，年龄25-55，上班时间8-7，能来的联系：

[太阳]要求：男女均可，18~35岁高中及以上文化，宝妈兼职也可以 [玫瑰]要求能吃苦耐劳，口齿伶俐，有上进心，有团队意识，会电脑 ️工作时间:每天8小时，做六休一，法定节假日正常休息 7:30-16:30 综工合资3000-8000-上不封顶，多劳多得 岗位责职： 1、线上招聘、抖音招聘、快手招聘、 网招、拍视频、直播招聘 2、入职办理、签合订同。 3、员工关系维护。 4、工作地点：嘉兴市南湖区

KTV人事助理储备管理 [薪资待遇]4000提成奖金，月入8000+ [上班时间]11:00-20:00 【工作内容】主要负责帮公司补充招聘各部门所需人员，然后通过人事招聘学习提升为公司管理层