驻马店·驿城区
职位详情
1、根据公司人员需求，开展招聘、筛选、录用及人员调配工作；
2、组织实施员工绩效考核，推动考核优化，跟踪执行过程及改进效果；
3、梳理、起草、修订公司人事管理制度及相关条款，并推动落地实施；
4、办理员工入职、转正、晋升、离职、辞退等手续，管理员工人事与劳动关系；
5、负责考勤数据统计，办理五险一金的增减变动业务；
6、落实员工关怀机制，及时掌握员工婚丧病孕等动态，组织慰问对接；
7、开展薪酬市场调研，制定、执行并优化员工薪酬方案；
8、策划并筹备公司团建活动、年度会议等相关活动事宜；
9、监督各项人事工作的执行情况，跟进问题整改与流程完善；
10、完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求：
1、人力资源或心理学专业，统招大专及以上学历；
2、具备3年以上人力资源领域工作经验；
3、熟悉劳动法律法规及人力资源六大模块，精通绩效管理与人才梯队搭建；
4、具备良好沟通协调能力，工作积极主动，责任心强。
岗位福利：
1、八小时工作制、上六休一，享受法定节假日
2、行业前景广阔，团队年轻有活力
2、组织实施员工绩效考核，推动考核优化，跟踪执行过程及改进效果；
3、梳理、起草、修订公司人事管理制度及相关条款，并推动落地实施；
4、办理员工入职、转正、晋升、离职、辞退等手续，管理员工人事与劳动关系；
5、负责考勤数据统计，办理五险一金的增减变动业务；
6、落实员工关怀机制，及时掌握员工婚丧病孕等动态，组织慰问对接；
7、开展薪酬市场调研，制定、执行并优化员工薪酬方案；
8、策划并筹备公司团建活动、年度会议等相关活动事宜；
9、监督各项人事工作的执行情况，跟进问题整改与流程完善；
10、完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求：
1、人力资源或心理学专业，统招大专及以上学历；
2、具备3年以上人力资源领域工作经验；
3、熟悉劳动法律法规及人力资源六大模块，精通绩效管理与人才梯队搭建；
4、具备良好沟通协调能力，工作积极主动，责任心强。
岗位福利：
1、八小时工作制、上六休一，享受法定节假日
2、行业前景广阔，团队年轻有活力
2025-12-03 14:00
IP属地：河南驻马店
职位福利
大专3-5年组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
河南宏翔科技有限公司
未融资 · 20-99人
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