职位详情
岗位职责:
1、协助制定并实施公司人力资源规划,确保人力资源策略与公司业务发展相匹配;
2、负责日常招聘流程,包括简历筛选、面试安排及入职手续办理,建立人才储备库;
3、参与员工培训与发展计划的制定与执行,提升团队整体能力;
4、管理员工关系,处理员工咨询与投诉,维护良好的工作氛围;
5、监督人事政策的执行,确保符合法律法规要求,及时更新相关政策文件。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历优先;
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够高效协调内外部资源;
3、熟悉人力资源管理各项实务操作,包括招聘、培训、员工关系等;
4、具有较强的责任心和细致的工作态度,能够处理多任务并保持高效率;
5、对人力资源领域有浓厚兴趣,愿意在文化传媒行业长期发展。
1、协助制定并实施公司人力资源规划,确保人力资源策略与公司业务发展相匹配;
2、负责日常招聘流程,包括简历筛选、面试安排及入职手续办理,建立人才储备库;
3、参与员工培训与发展计划的制定与执行,提升团队整体能力;
4、管理员工关系,处理员工咨询与投诉,维护良好的工作氛围;
5、监督人事政策的执行,确保符合法律法规要求,及时更新相关政策文件。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历优先;
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够高效协调内外部资源;
3、熟悉人力资源管理各项实务操作,包括招聘、培训、员工关系等;
4、具有较强的责任心和细致的工作态度,能够处理多任务并保持高效率;
5、对人力资源领域有浓厚兴趣,愿意在文化传媒行业长期发展。
2026-01-09 12:45
IP属地:河南
职位福利
学历不限经验不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置

驻马店汇瀛文化传媒有限公司
10000人以上

工作地址

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