负责招聘全流程工作，我司为传媒企业，主要承担公司人才引进及主播岗位邀约事宜，招聘方向以短视频主播为主。 底薪5800元，另享所招聘主播每月业绩提成，综合收入9000元以上。 工作时间早九晚六，每月休息四天。 要求工作态度认真踏实，具备责任心与上进心。

此岗位不招新手、不招兼职，投递前请务必确认自身条件符合要求！！！ 岗位职责： 1、依据公司用人需求，高效完成各职位的招聘任务 2、负责各部门员工行政考勤数据的汇总与统计 3、完成上级安排的其他行政相关事务 任职要求： 1、具备1-3年人事领域工作经验，有同类岗位经验者优先考虑 2、性格外向、耐心细致，具备良好亲和力及沟通协调能力 岗位福利： 1、每周日固定休息，法定节假日正常休假 2、茶水间免费提供饮品及零食 3、节日福利丰富，发放频繁

岗位职责： 1.承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织与协调； 2.通过多元化渠道高效匹配人才需求，能在人才选拔、培养、使用及保留方面为业务团队提供专业建议，并推动人才引进策略落地； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅运行，持续优化候选人面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计。 职位要求： 1.全日制统招专科及以上学历，热爱招聘工作，具备2-3年或以上HRBP经验者优先考虑； 2.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具有独立分析与决策能力； 3.抗压能力强，能够适应企业快速发展带来的工作挑战； 4.掌握国家有关人力资源相关的政策法规。

大专以上学历

岗位职责: 1.负责招聘流程的具体实施与协调管理 2.协同团队推进各项招聘工作有序开展 3.不断完善和优化招聘方案及操作流程 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效率推进工作，保障招聘任务达成 3.具备主动优化工作方式和提升执行效能的能力

如果你想在人事领域深耕，并希望长期发展，请继续了解以下信息。 【岗位职责】 1、负责简历筛选与通知，确认面试人员并协调面试安排（培养基础识人能力） 2、协助人事主管推进招聘任务执行（提升执行效率） 3、及时更新发布招聘信息，维护企业对外形象（提升文案撰写能力） 4、定期复盘招聘成效，汇总分析相关数据（强化总结归纳能力） 5、参与组织新员工培训及企业文化活动（锻炼培训与表达能力） 【你需要具备的】： 1、年龄21~25岁，积极进取，具备耐心与细致态度； 2、大专及以上学历，热爱人力资源工作，有长期从事该领域的意愿； 3、具备基本沟通表达能力及办公软件操作技能； 4、性格外向，富有团队意识，主动性强； 5、欢迎应届毕业生，提供系统培训，由资深同事带教指导； 【你可得到的】 1、入职配备专人带教，认真学习即可快速成长； 2、团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，活动多样； 3、定期开展全国范围人事条线培训，提供外出交流学习机会； 4、清晰晋升路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-人事总监； 5、薪酬与能力挂钩，设有绩效奖金激励机制； 6、享节日福利、生日会、春节红包等多项贴心待遇； 7、办公环境舒适，临近公交站点，出行便捷； 【上班时间】 上午8:50-12:10，下午13:40-18:30； 【福利待遇】 1、享有带薪年假及国家规定各类法定节假日； 2、丰富多样的员工活动，包括聚餐、分享会、团建拓展、集体旅游等； 3、健全的培训机制，广阔的发展空间，支持内部转岗或纵向晋升；

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系的维护与日常管理； 2、协助完成行政类日常工作，保障办公环境高效有序运行； 3、配合团队开展协作支持，提升整体工作效率与配合默契。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调及沟通表达能力； 2、能独立应对多项任务，同时确保细节准确无误； 3、态度积极主动，对人力资源工作具备强烈兴趣。

岗位职责： 1、参与人力资源相关制度的制定、优化及落地执行； 2、组织实施大区薪酬绩效方案并负责日常管理工作； 3、办理大区社保、公积金业务，并开展相关事务管理； 4、落实员工异动及各类员工关系事项的执行与管理； 5、负责钉钉及其他办公系统后台的维护与操作管理； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备2年及以上相同岗位工作经验； 2、可独立完成薪酬绩效核算、社保公积金申报、人员异动及员工关系处理等工作，具备一定的绩效管理思维，熟悉劳动法律法规，具有风险防范意识； 3、表达清晰，沟通顺畅，逻辑思维能力强，工作认真细致，态度踏实，责任心强； 4、具备良好的团队协作意识，积极进取，善于自我激励，学习能力和抗压能力突出。

1.负责公司招聘政策的日常执行与落实； 2.执行人事行政相关事务流程，涵盖员工入职、离职、调动、合同续签、休假管理、证明开具、证照办理及人员档案维护等工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.具备良好的服务意识，性格温和，易于沟通； 3.工作细致、踏实耐心，责任心强；有相关实习经历者优先考虑。 本岗位仅面向长期实习人员，短期实习者请勿投递

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

招聘：tata木门招聘文员、导购；有餐补 薪资：面议 TATA木门全屋定制招聘文员、店员、导购。（文员、导购各1名） 上班时间8:00-12:00，14:00:17:30（冬天17:30，夏天18:30，平时18:00） 月休三天，有餐补。 工资待遇面议； 公司地址：世贸广场18号楼（东大门口） 投递简历后直接拨打电话联系我。

现在需要工人2名 打包各种蔬菜 需要熟手 可干长期 下班结账

遂平昆仑乐居酒店招聘客房服务员2名： 1. 有酒店客房经验者优先录用，无经验可带薪培训。 2. 工作认真负责、细心踏实，服从管理，有良好的服务意识。 3.上班时间7：50—17：00 每月带薪休假4天。 薪资待遇：底薪+全勤奖+加提成，多劳多得。 联系电话：

贸易广场一酒店招聘保洁两名，要求体健貌端，吃苦能干，年龄55岁以内，包吃包住联系电话吴总

 思念要保洁四名 男女不限 不用进车间 56岁以内 底薪2700+绩效。

岗位职责: 我司主要面相的是世界500强外企，如特斯拉亚马逊等知名外企提供就业服务，主营业务是面试辅导和简历优化，帮助每个优秀人才成功入职外企，现本公司诚招合伙人，有销售经验，按单结算，欢迎菁英人才加入我们 任职要求： 本岗位居家办公时间自由！！ 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户和团队成员交流 2.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握并应用新知识和技能 3.对人才服务行业有浓厚兴趣，能够积极主动地为客户提供优质服务

1.接单与分析：深度理解客户公司及职位需求，明确人才画像。 2.寻访与评估：通过多渠道（如人脉、数据库、社交平台）主动寻访目标人选，并进行专业面试、筛选与评估。 3.推荐与协调：将匹配的候选人推荐给客户，协调安排面试，协助双方进行沟通、薪酬谈判与录用跟进。 4.交付与维护：确保候选人顺利入职并通过保证期，同时维护客户关系与人才库。

急聘！高能猎头顾问——合法“人贩子”招募中！ 人才是企业的宝藏，而我们是寻宝的专家！你敢来当‘宝藏猎人’吗？” 我们需要这样的你： 1、社交牛X症患者：能3分钟混熟陌生人，加满5000微信好友只是基本操作； 2、说服力MAX：能说服唐僧还俗、让社恐主动竞选总统； 3、自带人才雷达：刷朋友圈都能嗅到“这人适合跳槽”； 4、抗压能力堪比防弹咖啡：被拒100次？第101次笑着拨通电话！ 福利暴击： 1、底薪+提成+伯乐奖金（挖到宝藏候选人就加鸡腿！）； 2、年度“最佳猎手”旅行奖； 3、免费心理按摩（物理+精神双重呵护，毕竟你天天在“挖人”前线）； 4、茶饮自由：咖啡、奶茶or清茶、红茶？你喜欢就好！ 职位亮点： 1、年薪百万不是梦：提成上不封顶，挖到CEO算你狠！ 2、弹性办公，拒绝996：咖啡厅、沙滩、被窝...只要你有网，哪里都是办公室！ 3、全国人才库：和南方精英、北方之狼谈笑风生，天天和聪明人打交道！ 4、每月一次“逃离办公室”团队活动：剧本杀/露营/探店...玩什么？你说了算！ 别人猎头，我们猎心！加入我们，一起把‘伯乐’做成事业！”

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需要打电话，有业绩考核 岗位职责 1、负责招聘岗位的简历初筛、合适简历的电话沟通，跟进评估结果； 2、负责在招岗位的面试安排，面试接待、跟进面试结果反馈等一系列招聘工作； 岗位要求 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、应届毕业生或1年左右相关工作经验，有招聘助理实习经验者优先； 3、熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT），具备基础数据分析能力； 4、良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致耐心。 5、责任心强，具备一定的抗压能力和时间管理能力 岗位福利: 五险一金，节假日福利，项目奖金提成

负责招聘各个岗位空缺

1.早九晚六，中午12点至1点休息 2.招聘公司所需岗位（需三年以上相关经验） 3.无责任底薪4000元，每周日固定休息；工作满一个月底薪额外增加500元，满三个月再增1500元，原底薪不变 4.传媒公司不设人事转主播要求！所招即为专职人事岗位 5.性别不限

招聘公司所需岗位底薪2700+300周日固休

负责招聘主播

1、根据公司人员需求计划，开展人员招聘、筛选、录用及合理配置工作； 2、组织实施员工绩效考核，及时进行调整，跟进考核执行过程及优化改进； 3、负责人事管理制度及相关条款的整理、起草、修订与确认工作； 4、办理员工入职、转正、晋升、离职、辞退等手续，处理劳动关系相关事宜并持续跟进； 5、负责考勤数据统计及五险一金的增减员操作与管理； 6、落实员工关怀机制，及时掌握员工婚丧病孕等动态，组织慰问对接； 7、开展薪酬市场调研，制定、推行及优化员工薪酬方案； 8、统筹策划公司团建活动及年度会议的相关筹备工作； 9、监督各项人事相关工作的落地执行，并推动问题改善与流程完善； 10、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、人力资源或心理学专业，统招大专及以上学历； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验； 3、熟悉劳动法律法规及人力资源六大模块，精通绩效管理与人才梯队搭建； 4、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动。 岗位福利： 1、八小时工作制、上六休一，享受法定节假日 2、行业前景广阔，团队年轻有活力

工作内容：通过各大招聘平台，招聘公司所需岗位。 薪资待遇：底薪3400＋奖金＋提成，每招1个人加2400元的奖金。 提供节日丰厚礼品，法定节假日带薪休假，聚餐，不定时团建，员工旅游等。 工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00。月休四天自由安排。 任职要求：有良好沟通力，网络聊天会说话。

负责招聘主播

上班时间为早上九点至下午五点，中午休息一小时 月休四天，可自行安排调休 无责任底薪2000元，当月成功招聘首名人员奖励一千元，第二名起每人奖励2000元，上不封顶 主要工作内容为招聘公司所需岗位人员，以主播岗位招聘为主，后期月均收入约5000元 公司氛围融洽，办公环境优良，团队成员相处和谐 工作节奏合理，无需加班

负责招聘主播

人事和抖音不露脸语音主播两个岗位，负责公司招聘，筛选人才