1，招人事，底薪2.6k，招的人越多钱越多 2，早九晚六中午休息两小时，一天是7h，3，工作轻松简单，工作内容是坐在工位用手机软件和找工作的人沟通

岗位职责： 一、人力方面： 1、员工关系管理 （1）维护人力资源信息系统； （2）办理员工入职、离职、调动、转岗等相关手续； （3）考勤数据的汇总与核对，线下采集薪酬核算所需基础信息； （4）劳动合同的签订、续签及归档管理； （5）人事档案的整理与保管； （6）当地社保增员减员操作，同步收集、整理并上报属地相关政策； （7）推动落实员工关系相关制度与流程； 2、招聘工作 负责门店及职能部门岗位的招聘全流程，包括：招聘需求对接、招聘执行（发布职位、简历筛选、面试协调、offer审批与发放）、人事通知发布、配合雇主品牌宣传、支持校园招聘项目、开展离职面谈并分析离职原因等； 3、协助培训项目的实施（含信息传达、资料收集及后勤保障）； 4、推进企业文化在基层落地，日常进行文化理念宣导； 5、协助绩效管理工作（指导员工完成系统填报、跟踪绩效结果）； 6、协助处理员工争议、投诉、劳资纠纷及解聘事宜； 7、薪酬核算所需数据的采集、整理、提交与复核； 二、其他事务： 1、医保相关业务办理； 2、节假日期间协助外部联络及后勤支持工作； 3、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1. 本科及以上学历，工商管理或人力资源管理类专业优先； 2. 具备3年以上人力资源相关工作经验，有零售行业背景者优先； 3. 熟练使用Office办公软件；掌握人力资源专业知识，熟悉招聘模块及劳动关系管理实务； 4. 具备较强的计划性、组织协调能力与执行力；具备良好的判断分析能力及沟通协作能力。

任职内容 1. 负责日常消息回复，筛选简历并安排面试邀约，无硬性考核任务 2. 具备良好的沟通与表达能力 3. 工作时间：上午9:00-17:00，全程不加班！！！ 任职要求 1. 性别不限，接受零经验者及应届毕业生入职 2. 性格开朗，具备基础电脑操作技能 福利待遇 1. 定期组织丰富多样的团队建设与员工活动 2. 薪资结构：2800底薪+提成（上不封顶）

有无经验均可，工作氛围轻松，环境整洁 人事工资待遇：底薪2800+奖金+提成 每招聘一位主播直播满15天奖励1000元 招聘一个其他岗位人员入职满30天奖励500元！！！ 上班时间：上午9:00至17:00 中午休息2小时！！！ 月休四天可自由调休，时间灵活，管理人性化，定期组织团建活动！！！ 岗位职责：通过网络渠道发布招聘信息，完成公司各岗位的招聘任务，日常可浏览视频、轻松交流，主打上班自由自在，依靠自觉性开展工作，无过多约束感！！！

1，招人事，底薪2.6k，招的人越多钱越多 2，早九晚六中午休息两小时，一天是7h，3，工作轻松简单，工作内容是坐在工位用手机软件，和面试者沟通

早九晚五月休四天

1，底薪2600＋高额提成＋绩效奖金，年龄18-45岁均可 2，每日工作7小时，每月休息4天，工作时间灵活弹性 3，不限学历背景，团队带教模式，零经验也可快速上手 4，具备销售经历者优先考虑，具体可现场沟通协商 5，擅长视频拍摄、小红书运营、抖音引流者优先面谈 息县、固始、罗山均设有办公点 招聘抖音主播：年龄18-43岁，无需才艺基础，新手小白欢迎加入 无责任保底薪资5000起，每月休班4天 公司提供全方位资源支持，工作时间早八至晚五

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选。 任职要求： 具备良好的服务意识，细致耐心。会电脑常规操作。 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识。

有无经验均可，工作氛围轻松，环境整洁 人事岗位待遇： 底薪2800+奖金+提成 上班时间： 早上9:00至17:00 中午休息2小时！！！ 月休四天，可自由调休，时间灵活，管理人性化，定期组织团建活动！！！ 岗位职责： 负责通过网络渠道发布招聘信息，完成公司各岗位的招聘任务 工作空闲时可浏览视频、轻松交流，主打自主管理，注重自觉性，无过多约束！！！

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潢川县西关温州烧烤店，招：烧烤师傅（要熟练老手）夜班，工资面议。电话

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岗位职责： 1. 根据企业实际需求，协助完成岗位分析与职位描述撰写工作 2. 支持招聘流程优化，包括简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 维护和更新人才库，开展基础人才数据整理与归档 4. 协助组织招聘活动、校企合作及雇主品牌宣传材料准备 5. 配合HR团队完成日常事务性工作，保障招聘工作高效推进 任职要求： 1. 对人力资源招聘模块有基本了解，应届生或无经验者亦可培养 2. 具备良好的沟通表达能力与责任心 3. 熟练使用办公软件，具备基础文字处理与信息整合能力 4. 学习意愿强，能适应多任务协作环境 5. 学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

保安公司人事部招聘专员 工资8000左右 男女不限，年龄22-45周岁，身高170以上，身高158以上，最好有销售经验，普通话标准，思路清晰，小白也行，不能有前科。 工作内容：要求熟练智能手机，通过网络平台招聘保安，来咱们公司上班，公司提供账号平台。 管吃管住，住楼房。 面试时间：周一到周六早9-晚6 报道位置：中铁创业大厦A座11层1109室(北京市石景山区苹果园南路134号，苹果园地铁E口出右侧50米即到)

1、主要负责外卖骑手、配送人员招聘工作，依托各大招聘平台沟通求职者； 2、筛选简历，电话、微信联系求职者，讲解岗位待遇，邀约面试； 3、接待面试人员，跟进骑手面试、入职全流程，做好人员登记； 4、日常更新维护招聘帖子，统计招聘数据，每日上报招聘情况； 5、维护求职者咨询，解答各类疑问，简单跟进新人留存； 6、完成领导安排的其他人事相关工作。

自招岗位 【岗位职责] 1、进行全国骑手的招聘邀约，邀约到公司面试，公司有专门的面试官对接做留存; 2、不定时关注候选人的工作状态，及时帮助调整，保证候选人留存。 【岗位要求】 1、保证每日工作时长在4小时以上; 2、有人事招聘经验或电销经验优先，时间自由充足者优先; 3、可长期稳定工作; 4、具备电脑或平板设备。 【薪资待遇】 1、多劳多得，提成800-1000每人 3、公司供鱼泡或者BOSS账号，提供项目培训和协助，提供招聘技能培训; 4、工作简单，提成发放及时。

一、工作职责： 1、深入理解所对接业务部门的运营模式与团队管理现状，准确把握业务发展方向，制定契合团队实际需求的人力资源支持策略； 2、负责所对接分公司或部门在招聘配置、文化建设、培训发展等人力资源相关工作的落地执行，助力业务团队组织效能提升； 3、依据公司人才发展与组织建设体系，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展路径，设计并推动人才培养计划的实施与跟踪； 4、为业务团队提供专业化的人力资源解决方案，综合运用相关理论、工具和方法，在招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面提供全面支持； 5、积极与业务负责人及团队成员保持高效互动，搭建顺畅沟通机制，保障信息有效传递，促进企业文化的贯彻与践行。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上人力资源领域工作经验； 2、有互联网、电商行业或年轻化组织中担任HRBP角色经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源各模块基础运作，拥有招聘实施、绩效管理、员工关系体系建设与推进的实际经验； 4、具备较强的自驱力、学习能力和共情能力，工作态度严谨负责，能够适应企业高速发展的节奏要求。

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