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1. 负责拟定并优化公司人力资源战略、制度及相关管理规范。
2. 负责组织开展人员招聘工作,包含岗位需求分析与梳理。
3. 完成上级交办的其他人力资源相关事务性工作。

任职要求:
1. 人力资源管理、行政管理或相关专业背景。
2. 熟悉人力资源各模块运作,具有较强政策理解与解读能力。
3. 具备良好的沟通技巧及人际交往协调能力。
4. 具有较强的组织协调性与抗压能力,熟练操作常用办公软件。

岗位福利:
绩效奖金,带薪年假,员工旅游,节日福利
2025-12-03 14:25
IP属地:河南驻马店

职位福利

大专1-3年不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
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新蔡县美冠达口腔门诊部
100-499人
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