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一、负责驻马店区域市场的产品推广工作 二、承担客户前期风险评估与实地考察任务 三、开展老客户的定期回访与关系维护 四、收集并反馈客户需求，参与产品优化调研 薪资结构=基本底薪+绩效奖金+业务提成+贷款管理余额佣金

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岗位职责： 1、主要负责支付宝花呗借呗相关事务处理，工作地点固定，全天在办公室内完成，非销售类岗位，无业绩考核压力，仅需基础电脑操作。 岗位要求： 1、有意愿投身信贷管理领域工作，欢迎应届毕业生投递； 2、具备电话客服、客户维护或销售类工作经验者优先考虑； 3、普通话标准，表达清晰，沟通顺畅，具备一定的谈判技巧； 4、能适应一定工作强度，踏实肯干，反应灵敏，逻辑思维较强； 5、品行良好，态度积极，心理素质稳定，具备团队协作意识； 6、学历要求中专或高中及以上，无犯罪记录，个人征信状况良好，年龄范围20-40周岁。 加入德律的理由 1、薪资待遇：试用期保底收入3000元，无责任底薪+全勤奖+加班补贴+高额提成，月均综合收入4000-6000元。 2、多彩福利：五险一金、下午茶点、节日礼品、带薪年休假、年度旅游、定期组织团队建设活动。 3、职业发展：德律在全国设有70余家分支机构，内部提供多元晋升通道。 职业路径：信控员-小组组长-团队主管（经理助理）-分公司经理 4、作息制度：每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假。 上班时间：9:00-12:00；13:30-18:00

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岗位职责： 1.负责中卫沙坡头区业务线的风险识别、评估与监控，建立并优化风控模型及流程 2. 对客户资质、交易行为及信用数据进行审核与分析，及时预警潜在风险 3. 协同业务、法务及技术部门，推动风控策略落地与合规整改 4.定期输出风控报告，提出可操作的风险防范与优化建议 5. 关注行业监管动态及政策变化，确保风控体系持续符合合规要求 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、统计、计算机等相关专业优先 2. 风控相关工作经验不限，有信贷、支付、互联网金融风控经验者优先 3. 具备基础数据分析能力，熟悉Excel或SQL等工具者更佳 4. 责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力 5.认同公司价值观，愿意在中卫沙坡头区长期稳定发展

岗位职责：1.负责公司业务全流程风险识别、评估与监控，制定并优化风控策略及模型规则 2. 对客户资质、交易行为、信用数据等进行多维度分析与动态评级 3.协同产品、技术、运营等部门推动风控系统迭代升级，提升自动化审核能力与响应效率 4.定期输出风控运行报告，及时预警潜在风险并提出可落地的改进建议5. 遵循监管要求及行业规范，确保业务合规开展，配合内外部审计与检查 任职要求： 1.学历不限，金融、统计、数学、计算机等相关专业优先2.具备风控、信贷、反欺诈、数据分析等相关领域工作经验，经验不限 3.熟悉常用风控工具及方法论（如评分卡、决策树、规则引擎等），有实操经验者优先 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感度和跨部门协作意识5.工作地点为成都武侯区，认同公司价值观，责任心强，学习意愿高

一、岗位职责： 1、坏账回收管理：搭建消费金融业务全周期坏账回收体系，制定逾期各阶段催收策略、话术体系及渠道组合方案，对接内催团队、第三方催收机构与法务端，建立合作效果评估机制，提升整体回款率、缩短回收周期，降低坏账损失； 2、风控策略迭代：基于用户画像、交易数据、信贷行为搭建 / 优化贷前准入、贷中额度调整、贷后风险预警全流程风控策略，通过 SQL/Python 挖掘风险特征，设定风控阈值与规则，通过 A/B 测试验证策略效果，平衡风险（坏账率、逾期率）与业务通过率； 3、数据复盘与优化：定期监控核心风控指标（Vintage、PD/LGD/EAD、回收率等），分析坏账形成根源、催收卡点及策略漏洞，输出数据复盘报告，提出可落地的优化方案并推动跨部门执行； 4、合规与体系建设：结合金融监管要求，制定坏账回收、风控策略执行的合规规范，规避催收违规、策略不合规等风险，完善风控 SOP 及回收管理制度，实现风控工作标准化； 5、跨部门协同：联动产品、运营、技术、财务等部门，推动风控策略系统化落地、回收工具迭代，同步业务需求优化风控规则，保障业务健康发展。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，金融、统计、数学、计算机等相关专业，8 年及以上消费金融 / 互联网金融风控核心工作经验，有坏账回收策略制定或全流程风控策略搭建经验者优先； 2、精通信贷业务风控逻辑，熟悉坏账回收各环节操作要点，能独立制定专项催收方案，有对接第三方催收 / 法务诉讼回收经验者加分； 3、具备强数据分析能力，熟练使用 SQL 进行数据提取与分析，掌握 Python/R/SPSS 等工具者优先，能从数据中识别风险规律、落地策略优化； 4、熟悉金融行业监管政策（如消金相关监管要求），具备良好的合规意识，能在风险控制与业务发展间找到最优平衡； 5、具备优秀的问题解决能力与跨部门沟通协调能力，抗压性强，能推动复杂风控 / 回收方案落地，有策略落地成功数据成果者优先。

急聘：风控专员、协商专员 任职要求：工作踏实认真，具备优秀沟通表达能力 薪资待遇：底薪3200元+提成+奖金+现金奖励，月底准时发薪；银行稳定项目，案件充足，长期发展有保障 工作福利：早9晚5:30，午休1小时，周日+法定节假日休息，缴纳五险 欢迎投递，携手共进！

主要岗位职责 1、体系建设：根据公司战略与业务发展要求，主导构建覆盖小贷、投资、股权基金、资产经营等全业务线、独立且有效的全面风险管理体系。 2、业务风控： 2.1投资与基金：指导制定地产基金、股权投资项目等的风险评价标准、制度与流程。深度参与项目尽调，对信用风险、市场风险进行审查与决策。 2.2小贷债权：负责构建和完善小贷债权业务的风控策略与模型体系，监控资产质量，制定催收与风险化解策略。 2.3资产经营：负责建立业务风险追偿机制，组织实施债权追偿及不良资产处置方案。 3、合规与内控：确保公司各项经营活动符合法律法规及监管要求，审查重大合同，参与新业务的风险评估。 4、团队管理：领导风控、合规团队，持续提升团队专业能力，持续优化和培育公司全面风险体系及文化。 5、决策支持：向管理层定期汇报行业风险状况，提供洞见分析和建议，为重大经营决策提供独立、专业的风险意见。 三、主要任职要求 1、必备条件（硬性门槛）： 1.1全日制统招本科及以上学历，金融、经济、法律、财务、风险管理等相关专业。 1.2十年以上金融行业风险管理工作经验，其中至少5年担任中型金融机构风控部门负责人或同等高级管理职务。 1.3必须拥有以下至少两项核心业务领域的直接管理经验： 房地产金融/基金：熟悉地产项目开发、运营或并购重组过程中的风险评估与管理。 私募股权投资/风险投资：深度参与过项目的投前尽职调查、风险定价与投后风险监控。 特殊资产处置/资产管理：具有不良资产收购、处置、重组或盘活的实操经验。 政策合规：精通国家及湖北省、武汉市相关金融监管政策，对地方金融生态有深刻理解。 2、优先条件： 2.1持有CFA、FRM、CPA、法律职业资格证书等国际或国内顶尖专业资质者优先。 2.2拥有全国性或区域性银行总行/分行风险管理部门、头部券商直投/资管部门、知名私募股权基金或领先的金融科技公司工作背景者优先。 2.3具备从0到1搭建风控体系，或主导过重大风险化解项目的成功经验者优先。 3、核心素质： 3.1卓越的商业判断与平衡能力：能深刻理解业务逻辑，在风险可控的前提下支持业务稳健创新。 3.2出色的决策与领导力：在复杂和高压情境下能做出果断、理性的判断，并能激励和领导团队。 3.3强大的沟通与影响力：能够清晰、有力地向上至董事会、总经理办公会，横向至业务部门、向下至团队传达风险观点并推动共识达成。 3.4高度的诚信与责任感：坚守职业操守，具备极强的原则性和责任心。

驻马店市区一单位 招聘保安 男女不限 上白班 身体健康，工作踏实 年龄50岁左右 月薪3500 月休两天 有意者请联系

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招聘保安员 要求：身高170以上、年龄在35岁之间、体貌端正、前科，薪资待遇6000—7000不等，根据年龄 有保安证优先 上班时间8:00–20:00，管住不管吃，宿舍 洗衣机，空调，可做饭。 联系人:宋

方圆小区，1需要两个保安，上班三般倒，工资1600元，兼行政补贴1千元

河南永强（永强集团一期）招聘以下岗位： 1.组包工20人（接受加班） 2.保安1-3人 3.帮厨2人（早八晚六） 4.采购专员2人 5.计划专员2人 6.业务跟单2人 7.设计员2人 8.储备干部10人 9.叉车工1人（有叉车证） 10.仓管一人 11.品管员一人 ，，身体健康，能适应加班，吃苦耐劳。公司实行计件制，多劳多得，待遇优厚，请广大务工群众踊跃咨询报名，全天招聘，地址：平舆县西工业区健康路888号河南永强户外用品有限公司（市民之家向西第二个红绿灯西侧路北） 联系电话： 张女士

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车场临勤补1人，130，12小时，长期3600，包吃住，55岁以下，

银行招聘保安员一名，购买社保岗位轻松 工作地点：南城西平凯旋公馆招商银行 20-45岁，身高160以上 2：包吃两餐不包住，节假日放假及福利多多 3：月工资到手3400月休6天，购买社保五险 4：上班时间8小时 5：要求有保安证，初中学历，身体健康，符合条件和有意者随时联系。 电V