一、客户管理与到期跟进 - 建立并持续更新客户车险档案：包括车辆信息、保单到期时间、投保险种、出险情况及联系方式 - 定期梳理即将到期的保单（一般提前1–3个月） - 通过电话、微信、短信等多种方式及时提醒客户续保，同步传达优惠政策与服务亮点 - 完整记录每次沟通进展及未成交原因，定期进行回顾与策略优化

职位描述 【瑞众·新乡直招】在家门口的稳定好工作！ 工作地址：新乡市红旗区百货大楼北全季酒店4楼 热招岗位：拓聘收展部主管（25-45岁） 要求：大专文凭以上，服务意识强，有销售经验，团队管理经验，带团队优先。 待遇：年薪8-30万，公司派发客户。 无论是追求稳定的你，还是渴望挑战高薪的你，这里都有适合你的舞台！福利完善，欢迎添加微信或来电自荐和推荐！（保险行业）

招聘岗位： 公司管分配客户名单，你打电话贴心维护就可以，我们对已经购买过保单客户进行后续服务，可以理解为客户买过保单后，任何问题都可以联系我们，很好理解哒 国内最大的寿险公司，属于央企 工作时间，：8点10分到10点半，你没看错，时间很短，周日休，既能顾家又能赚钱 年龄需求30-45岁，大专学历2500+，缴纳保险 工作时间自由 欢迎咨询~ 专业培训3天左右 工作氛围好经常团建，节假日有福利 我们单位人员强大，80后，90后，00后氛围超好，一边玩儿一边上班，冬暖夏凉

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1、开发新客户；维护老客户； 2、纯粹式电话沟通，无需外出，全程无需与客户见面； 岗位优势： 1、车险续保维护老客户难度系数低； 2、不用自己开发寻找客户资源； 3、工作环境冬暖夏凉，人文关怀很棒 工作时间：每天8小时，法定节假日带薪休假。 薪资待遇：无责底薪+提奖+生日津贴+福利津贴月综合4000—10000元 岗位要求： 男女不限，年龄18-39岁，中专高中以上（有从业经验者可放宽），会基本的电脑操作打字，吃苦耐劳肯学

招聘岗位： 公司管分配客户名单，你打电话贴心维护就可以，我们对已经购买过保单客户进行后续服务，可以理解为客户买过保单后，任何问题都 可以联系我们，很好理解哒 国内最大的寿险公司，属于央企 工作时间，：8点10分到10点半，你没看错，时间很短，周日休，既能顾家又能赚钱 年龄需求30-45岁，大专学历2500+，缴纳保 险 氛围好定期团建 工作时间自由欢迎咨询~ 专业培训3天左右 我们单位人员强大，80后，90后，00后氛围超好，一边玩儿一边上班，冬暖夏凉

职位描述： 1、开拓新客户资源，同时做好老客户的持续服务； 2、以电话沟通为主，全程远程对接，无需外出拜访客户； 岗位优势： 1、车险续保类客户维护工作轻松，上手快； 2、公司提供稳定客户资源，无需自行拓客； 3、办公环境舒适，四季恒温，团队氛围融洽，关怀到位； 工作时间： 每日工作8小时，周末双休，法定节假日均享带薪休假； 薪资待遇： 无责任底薪+绩效提成+生日补贴+福利补贴，月综合收入4000—15000元； 岗位要求： 性别不限，年龄18-39岁，中专或高中及以上学历（有相关经验者条件可适当放宽），具备基础电脑操作及打字能力，踏实肯干，积极学习。

工作内容：依据业务人员提供的资料，将信息准确录入电脑系统，完成保单生成。 负责门店财务账目管理及日常资金流水记录，需具备基础财务相关经验。 年龄要求25周岁以上，入职后享有多种福利待遇。

因业务需要，我服务站现招聘三包索赔员一名，主要承担单据录入至电脑系统工作，需熟练操作电脑，掌握系统录入流程，有相关经验者优先；具备良好的沟通能力与服务意识；工作细致、踏实稳重、责任心强，欢迎你的加入。

1、帮公司收集车险以及保险方面工作的资源，自己有车险销售经验更佳！ 2、底薪2000元加提成，每月15日准时发工资！！！ 3、不用坐班，不用打卡，时间自由，可接送孩子！！！ 4、工作内容简单，无考核，无压力！！！！！ 5、每周只需来公司培训一次。 任职资格： 1、想挣钱的就赶紧来！！！ 2、无需学历无需经验！！！ 3、有车险、保险销售经验1-3年工作经验优先考虑

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新乡招挖机/钩机司机26车

踏实能干，待遇优厚，服从安排

岗位职责 1、负责商用/家用中央空调多联机现场安装、管路铺设、铜管焊接、机组吊装、系统调试等全套施工工作； 2、严格按照施工规范、安全标准完成安装作业，保证施工质量与工程进度； 3、配合现场管理人员完成设备进场、现场收尾、售后基础排查工作； 4、爱护施工工具与设备，遵守工地安全管理制度，文明施工。 任职要求 1、具备多年多联机中央空调独立安装实操经验，精通多联机整套安装工艺流程； 2、熟练掌握铜管扩口、焊接、保温、走管、排水、布线、机组调试等核心技能； 3、能看懂基础施工图纸，可独立带队完成家装、工装多联机安装项目； 4、服从管理、吃苦耐劳，有较强的责任心，重视施工安全与施工品质； 5、持有电工证、登高证等相关证件者优先，有暖通行业从业经验者优先。 薪资待遇 薪资优厚，计件+绩效+年终福利，多劳多得，收入稳定可观； 长期活源充足，不缺工、不拖欠工资； 配备专业施工工具，提供安全防护用品，节日福利齐全； 团队氛围融洽，长期稳定招工，合适可长期合作。

招聘：社保专员 薪资：3000-4000元/月

1．整理老客户资料，进行信息核对，入档等手续办理 2．定期整理资料，通知老客户续保，参加公司活 3．协助理赔手续办理，资料收集，核实，通知客户参加公司活动，保障客户利益 4．做好前期培训内容辅导工作，能认真完成主管交办的工作有职业责任感与敬业精神。新手小白也可以胜任，工作内容简单不繁琐，办公氛围和睦 任职要求：1．接受无经验易上手有人带。 2．招募年龄25-50岁。 3．无不良记录，无违法犯罪记录。 4．性格开朗，有责任心。 工作时间： 上午08:30-11:30 下午14:30-16:30 不加班不加班 每周六下午和周日休息月休六天法定节假日休息

招聘：长护险政策宣导员 薪资：5000-8000元/月 长护险政策宣导员 岗位职责： · 负责医保政策的宣传推广，深入村社向符合条件的老人及家属讲解政策内容； · 协助客户准备申请材料，跟进办理进度； · 维护老客户关系，挖掘潜在服务对象，完成推广目标。 任职要求： · 大专及以上学历，身体健康，能适应社区走访工作； ·具备良好的沟通能力和服务意识，能使用本地方言交流； · 熟悉钱塘区村社环境者，有市场调研、销售业务或村社工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责保单续期服务与客户提醒，确保保全业务及时准确完成 2. 开展老客户关系维护，解答保险条款、理赔流程等专业咨询 3. 组织并协助客户参与公司组织的各类服务活动，提升客户满意度与黏性 4. 在导师指导下学习金融保险知识，持续提升专业服务能力 5.配合团队完成日常客户服务支持及基础行政协作工作 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，高中/中专及以上学历（学信网可查） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，无经验者提供系统带教 3.工作认真负责，具备基本办公软件操作能力 4. 有保险、金融、客服类从业经历者优先 5. 认同长期职业发展路径，愿意在保险服务领域深耕成长

【招兵买马｜一起成为“电话到面谈的魔法师”】 喂～请问是那位一开口就让人如沐春风的沟通天才吗？ 我们正在三环金台路的黄金坐标，寻找像你一样“用声音发电”的伙伴！ 我们有什么？ 优质客户资源——成交老客直接联系，不陌call不尬聊！ 精准到访邀约——对象是成交客户，直接来公司面谈，邀约理由清晰（保全业务），拒绝盲目扫楼和资源枯竭！ 团队月入2W+——不是画饼，是切好的蛋糕！ 新人保护期5000+——小白不怕摔，开口有底气！ 我们需要这样的你： ▸ 有过销售/电话经验，懂倾听、会接梗 ▸ 声音有温度，沟通不套路 ▸ 喜欢挑战，更喜欢成果直接兑现成收入 在这里你会发现： 原来电话线能变成“金线” 原来客户会说：“你讲得清楚，我愿意来！” 原来上班可以和团队一起—— 上午喝咖啡打电话，下午签单哼着歌下班 坐标：北京金台路（三环黄金位，通勤超友好） 福利：高底薪+阶梯提成+带教培训 我们愿意为你铺一条通往月入2W+的路 直接私信/投简历，等你来解锁：“原来我这么能赚！” —— 我们和钱程，都在等你 ——

工作内容： 1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗、借呗及网商贷未按时还款的客户开展沟通服务； 2、通过电话与客户交流，同步完整记录客户信息，提供高效、精准且专业的信贷还款咨询服务； 3、主动联系客户，提醒其依照约定时间与金额完成还款，协助维护个人信用记录； 4、整理并更新客户最新信息，实行绩效激励制度，收入与业绩挂钩，上不封顶。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑及常用办公软件。 福利待遇： 1、月休5-7天；（周六出勤可选择领取加班补贴或调休） 2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益； 3、工作时段：8:30-12:00 14:00-18:30（每日工时8小时） 上班时间方便接送孩子，下班时间充裕适合休闲娱乐； 4、享受法定节假日休假（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐工作安心休息）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、年度盛会、不定期团建、小组活动、荣誉表彰大会等丰富员工生活； 薪资结构：（前三个月试岗期无责任底薪3200元） 底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期平均收入5-7K，转正后月薪7K以上，表现优异者月薪过万，多劳多得，收入无上限。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与晋升选拔）； 2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、岗位轮换机会：可转向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位发展。

职位描述 【企业亮点】 公司规模--2005年成立，全国40多家分公司； 业务资源--与各大银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等皆为重要合作伙伴，屡获嘉奖； 业绩好---在本行业郑州排名前三，在全国可排前十； 非销售---这里有爆满的优质客户资源，这是一只发展速度惊人的奇兵，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升。 享受高挑战性，享受带团队的成就感。 【主要职责】 1、受花呗借呗委托负责信用风控管理（无须主动开发客户），协助处理逾期账款，维护客户的个人信用； 2、合规通知逾期账户还款，详细、准确记录客户接触过程和信息； 3、通过电话提醒逾期客户按期还款； 4、登记、更新客户最新资料； 5、本岗位不涉及销售。 【任职要求】 1、信用管理、金融学、法律学及相关专业优先考虑； 2、具有将强的沟通协调能力，擅长谈判优佳； 3、具备一定的分析及判断能力，有耐心、具备一定的客户服务意识； 4、目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力； 5、有责任心，有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录； 6、有催收、电话销售、客户服务、信用卡等相关工作经验者优先考虑。 【工作时间】 早上8：30-12：00下午14：00-18：00（每天工作7.5小时） 月休7天，每个月第二周的周六正常班。 （如果周末加班可以选择相应的加班费或者调休假） 【福利待遇】 （前三个月实习期3200保底） 1、带薪培训（行业有竞争底薪+绩效奖金+提成+实习补助），无需开发客户，无须销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者10000-50000； 2、经录用正式签订劳动合同，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金）； 3、享受国家法定节假日，带薪年假； 4、享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品； 5、定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内游国外游）、不定期聚餐、创意满满的每月员工生日会、活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等； 6、入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+行业分享+在职培训提升，持续助力您的职业发展。 【职业发展】 1、技术方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上调一级底薪上调） 2、管理方向：法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！） 入职半年有机会晋升组长，一年内10%晋升为主管级别，1%晋升经理！

职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国拥有40余家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及持牌互联网金融机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰； 业绩突出——在本领域郑州区域稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗位——平台提供充足的优质客户资源，团队发展迅速，内部氛围简单高效，凭实力说话，靠努力赢得高收入与晋升机会。 追求高成长性，渴望带领团队实现价值突破。 【主要职责】 1、接受花呗借呗委托，开展信用风险管理工作（无需自主开拓客户），协助处理逾期账款，保障客户信用记录完整； 2、依法依规提醒逾期用户还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息； 3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务； 4、整理并维护客户最新资料信息； 5、本岗位不包含销售任务。 【任职要求】 1、信用管理、金融、法律等相关专业优先录用； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 3、具有一定分析判断力，耐心细致，服务意识良好； 4、结果导向，积极追求高绩效与高收入，抗压能力强； 5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、客服、电销、信用卡相关从业经历者优先考虑。 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00（每日工作7.5小时） 月休7天，每月第二周周六为正常出勤日。 （周末如需加班可选择领取加班费或调休） 【福利待遇】 （前三个月实习期保底3200元） 1、带薪岗前培训（含行业竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需开发客户，无销售压力，中等业绩收入5000-8000元，优秀者可达10000-50000元； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享受国家规定法定节假日及带薪年休假； 4、生日享专属礼品，重大节日均发放精美节日礼盒； 5、定期组织多样化员工活动，如国内国外旅游、团队聚餐、每月主题生日会、英雄联盟赛事、抖音创意挑战赛等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管辅导、行业知识分享及进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调） 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司发展势头良好，人员持续扩张，管理岗位晋升空间广阔！） 入职满半年可参评组长晋升，一年内10%员工晋升至主管层级，1%有望晋升为经理级！

全国十几家分公司，河南地区：郑州、洛阳、新乡、安阳同步招聘，可就近安排！！！ 岗位职责： 1、制定并落实催收管理规范与作业流程，统筹催收团队的日常运作与管理 2、定期开展催收数据的统计与分析，依托数据分析监控部门回款进展，优化催收策略 3、指导并监督业务团队推进各阶段催收目标，确保业绩指标有效达成 任职资格： 1、高中及以上学历，具备五年以上催收或相关领域管理工作经验 2、具备出色的沟通协调能力，熟悉催收实务操作技巧，掌握催收数据管理与分析方法 3、具备基础的数据处理与分析能力，判断力强，风险识别敏锐，善于应对复杂问题 4、拥有良好的团队领导力与管理技巧，能独立推动催收任务落地并达成预期目标 福利待遇： 1、节假日休假、带薪年假、单双休制、绩效奖金激励 2、五险一金、定期组织旅游、团队建设活动、节日福利发放

职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国设有51家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及持牌互联网金融机构保持深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰； 业绩突出——在行业内郑州地区稳居前三，全国范围位列前十； 非销售岗位——平台拥有充足的优质客户资源，团队发展迅猛，工作氛围简单高效，凭实力说话，靠努力赢得高收入与晋升机会。 【职位诱惑】 拥抱高挑战性工作，体验带领团队成长的成就感。 【主要职责】 1、接受阿里委托开展信用风险管理工作（无需自行开拓客户），协助处理逾期账款，维护用户信用记录； 2、合规提醒逾期账户按时还款，完整、清晰记录沟通内容及相关信息； 3、通过电话方式通知客户履行还款义务； 4、整理并及时更新客户基本信息； 5、本岗位不包含销售性质工作。 【任职要求】 1、信用管理、金融、法律或相关专业背景者优先； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 3、具有一定分析判断力，耐心细致，服务意识良好； 4、目标明确，追求高绩效与高薪酬，抗压能力强； 5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、电销、客服、信用卡等相关从业经历者优先录用。 【福利待遇】 （前三个月实习期保障薪资3200元） 1、带薪培训（含具竞争力底薪＋绩效奖金＋提成＋实习补贴），无需开发客户，不涉及销售任务，中等业绩月收入5000-8000元，优秀者可达10000-50000元； 2、入职后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）； 3、享受国家法定节假日及带薪年休假； 4、生日当月赠送专属礼品，中外重要节日均发放精美节礼； 5、定期组织多样化员工活动，如国内国外旅游、不定期聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6、入职即享免费带薪岗前培训，配备专人指导，助您快速上手；在职期间持续提供主管带教、行业经验分享及进阶培训，全面支持职业成长。 【职业发展】 1、技术路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2、管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理

工作内容： 1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗、借呗及网商贷未按时还款的客户开展沟通服务； 2、通过电话与客户交流，同步完整记录客户信息，提供高效、精准的专业化还款指导服务； 3、主动联系客户，协助其按照约定时间与金额完成还款，帮助维护个人信用记录； 4、持续完善客户资料更新工作，实行绩效激励机制，收入与业绩挂钩，上不封顶。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。 福利待遇： 1、每月休息5天；（周六出勤可选择领取加班补贴或调休） 2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益； 3、工作时段：8:30-12:00 14:00-18:30（每日工时8小时） 上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲娱乐安排； 4、享受法定节假日休假（含春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等节日，节后返岗更轻松）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、年度团建、不定期聚餐、小组建设活动、优秀员工表彰大会； 薪资结构：（前三个月试岗期享受无责任保底3200元） 底薪+提成+奖励+职级补贴，试用期间平均月收入5-7K，转正后可达7K以上，表现优异者月薪过万，多劳多得，收入无上限。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与晋升选拔）； 2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、岗位拓展：支持向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位轮岗或转岗发展。

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化信息科技企业 历经20年的发展积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略目标引领下，公司总部位于深圳，已设立40余家分支及子公司，驻点服务机构超200个，员工规模近4000人，整体发展持续稳健向好 一、 岗位职责： 1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展还款提醒与通知工作，协助推进不良资产处置，了解客户实际状况，完成信用审核相关支持任务； 2、依据委托方制定的规范流程，通过专用线路电话、书面函件等方式，以专业态度督促逾期用户及时履行还款义务，助力维护持卡人在金融机构中的信用记录； 3、面向已发生逾期的客户群体普及合规的信用卡使用知识，引导建立良好征信意识，提升信用管理水平； 4、依法依规进行电话沟通，及时更新并准确登记客户资料，协助解决客户在还款过程中遇到的各项问题，严格执行银行相关操作要求； 二、 任职要求： 1. 年龄25-36岁，具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽标准； 2. 富有同理心，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3. 反应灵敏，能适应一定工作压力，具备团队协作意识； 4. 普通话流利，熟练操作办公软件，个人征信记录良好； 5. 有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。 三、 福利待遇： 1. 无责任底薪+提成+业绩激励奖金+五险一金+公费旅游+舒适办公环境+系统化岗前培训与在职成长支持； 2. 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00；每月休息7天（每第二周周六为全司正常出勤日）； 3. 保险保障：依法缴纳五险一金； 4. 健康关怀：办公室常备基础药品，关注员工日常健康需求； 5. 休假制度：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假； 6. 温馨福利：生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日慰问、年度晚会等丰富活动； 四、晋升通道： 健全透明的职业发展路径，每年开放4次晋升调薪窗口； 横向晋升：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人； 纵向拓展：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管； 全面赋能你的职业成长空间！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

工作内容： 1、受蚂蚁花呗借呗及网商贷委托，针对消费后未按时还款的客户开展沟通服务； 2、通过电话与客户交流，同步完整准确记录客户信息，提供高效、专业、清晰的还款指导与咨询； 3、主动联系客户，提醒其依照约定时间与金额完成还款，协助维护个人信用记录； 4、持续完善客户档案信息，实时更新资料状态，实现业绩与收入同步增长，收入无上限。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑，精通常用办公软件使用。 福利待遇： 1、每月休息5天；（周六出勤可选择领取加班补贴或调休） 2、缴纳五险一金，保障住房与就业稳定； 3、工作时段：8:30-12:00 14:00-18:30（每日工时8小时） 上班不耽误接送孩子，下班不耽误休闲娱乐； 4、享受法定节假日休假（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐工作安心）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动、荣誉表彰大会； 薪资结构：（前三个月试岗期享受无责任保底3200元） 底薪+提成+奖励+职级补贴，试用期间平均收入5-7K，转正后可达7K以上，表现优异者月薪过万，多劳多得，上不封顶。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与晋升选拔）； 2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、岗位轮转机会：可转向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位发展。

职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国拥有40多家分支机构； 业务资源——与多家银行及大型持牌互联网金融机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，持续获得合作方高度认可； 业绩表现——在郑州区域行业排名前三，全国范围内稳居前十； 非销售岗位——平台提供充足的优质客户资源，团队发展迅猛，工作氛围简单高效，凭能力说话，靠努力赢得高收入与晋升机会。 追求高成长性，渴望带领团队实现价值突破。 【主要职责】 1、接受花呗借呗委托，负责信用风险管控（无需自行开发客户），协助处理逾期账款，保障客户信用记录完整； 2、合规提醒逾期账户按时还款，完整、清晰记录沟通详情及相关信息； 3、通过电话方式与客户沟通，提示其履行还款义务； 4、整理并维护客户最新信息资料； 5、本岗位不包含销售任务。 【任职要求】 1、信用管理、金融、法律等相关专业优先； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 3、具有良好的分析判断力，耐心细致，服务意识强； 4、结果导向，追求高绩效与高收入，抗压能力强； 5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、电销、客服、信用卡相关从业经历者优先录用。 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00（每日工作7.5小时） 月休7天，每月第二周周六正常出勤。 （周末如需加班可选择领取加班费或调休） 【福利待遇】 （前三个月实习期保底3200元） 1、提供带薪岗前培训（含具竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需拓展客户，无销售压力，中等业绩月薪5000-8000，优秀者可达10000-50000； 2、依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享受国家法定节假日及带薪年休假； 4、生日当月赠送专属礼品，重大节日均发放精美节日礼； 5、定期组织多样化员工活动，如境内外旅游、团队聚餐、每月主题生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间提供主管辅导、行业知识分享及持续进阶培训，全面支持职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调） 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员持续扩张，管理岗位晋升空间广阔！） 入职满半年可参与组长晋升评选，一年内10%员工晋升至主管级，1%有望晋升为经理级。

岗位职责： 1. 负责为银行信用卡客户提供还款相关服务，告知客户应还金额及还款方式； 2. 登记客户还款信息，及时维护和更新客户资料； 3. 严格执行银行各项操作规范与合规要求； 4. 主动外呼客户进行账单提醒，非销售类岗位，收入按劳分配。 任职要求： 1. 年龄22岁至34岁，具备熟练的打字能力； 2. 普通话清晰标准，具备良好的表达与沟通技巧； 3. 品行良好，性格乐观，责任心强，工作主动，具备较强的应对能力； 4. 无违法犯罪记录，体表无明显纹身； 5. 个人征信良好，无逾期情况，入职需提供征信报告。 福利待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪+业绩提成+奖励金，提成上不封顶（每季度可上调底薪） 保底工资3200元/月 2. 福利保障：五险一金、生日活动、下午茶点、节日礼品、年度旅游1-2次、月度团队建设等； 3. 带薪休假：涵盖法定节假日、年休假、婚假、产假、春节特别假期等； 4. 职业培训：健全的培训机制，新员工可享免费岗前培训、业务提升培训、进阶课程、管理课程、线上学习平台等； 5. 职业发展：晋升通道公开高效，发展空间广阔（路径：专员-组长-主管-经理-总监） 6. 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00（每月第二个周六正常出勤） 有意向者可直接拨打电话或投递简历：************ 公司官网：https://www.hyham.com/