长期社保顾问 工作地址:许昌财税公司 双休 5000-10000元/月 交社保

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士，具备良好沟通能力与服务意识 3.具备较强的学习能力、责任心和抗压能力，目标感强，乐于接受挑战 4. 普通话标准，亲和力佳，能熟练使用办公软件及公司业务系统 5. 认同保险行业价值，有长期从事保险顾问职业发展的意愿

工作内容： 1、通过网络及电话与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公环境良好。 薪资福利： 1、待遇优厚：无责任底薪2200-4000元+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+节日福利。 2、收入水平：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险。 3、带薪培训机制：提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 4、额外福利涵盖年终奖金、各类节日津贴；提供住宿安排；发放餐补；配发购物券；缴纳五险一金；享有团队激励经费；组织定期团建旅游；享受法定节假日及带薪年休假等。 5、园区配套设施齐全，设有员工宿舍、餐厅以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐区域。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，最晚不超过19:00，每日工作八小时。 2、周末双休，国家法定节假日均享受带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。 职位要求： 1、年龄20-38岁，掌握基础电脑操作技能； 2、做事细致认真，具备较强责任心； 3、拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识； 4、倾向选择希望长期稳定发展的求职者，背景更受青睐。 选择我们的优势： 1、发展平台：本公司为国有重点企业，是国内最早从事车险业务的单位之一，现将车险作为核心发展方向，成长空间广阔！ 2、行业潜力巨大：业务持续高速增长，平均每年增幅约40%，职业前景明朗，薪酬回报可观。 3、多重竞争优势：当前汽车保有量持续上升，车险为刚需产品，市场基础扎实，客户资源优质，提成机制完善，晋升通道清晰，能力提升迅速，办公条件优越，全面享有员工各项待遇。 你可能的担忧：未涉足该领域，担心难以胜任。实际上，新入职人员中90%此前均无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已建立合作的客户名单支持展业。 目前团队平均月薪约为5800元，35%员工月收入超过8000元。实现6000元月薪无压力，努力即可突破万元门槛。

岗位职责： 1、负责保险理赔案件的处理，包含事故勘查、损失核定及赔付款项的核算； 2、协助客户办理理赔手续，整理并收集所需的理赔材料； 3、与客户保持有效沟通，回应理赔相关咨询，保障理赔服务的高效与规范； 4、管理理赔文档资料，确保信息真实、齐全，便于后续查阅与追踪。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能细致耐心地完成理赔工作； 2、了解保险理赔操作流程及相关法规政策，有同行业工作经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的团队协作能力，能够适应一定强度的工作节奏。

1、帮公司收集车险以及保险方面工作的资源，自己有车险销售经验更佳！ 2、底薪2000元加提成，每月15日准时发工资！！！ 3、不用坐班，不用打卡，时间自由，可接送孩子！！！ 4、工作内容简单，无考核，无压力！！！！！ 5、每周只需来公司培训一次。 任职资格： 1、想挣钱的就赶紧来！！！ 2、无需学历无需经验！！！ 3、有车险、保险销售经验1-3年工作经验优先考虑

泰康健康财富规划师HWP，这个职位是泰康人寿结合其“保险+医养”战略独创的，它远超出了传统保险代理人的范畴。您可以将其理解为：在泰康独特的“大健康”生态体系下，为客户提供一站式“健康、养老、理财、传承”综合解决方案的高级顾问和专业人士。 一、 核心定位与角色 健康财富规划师（HWP）是泰康着力打造的高端金融人才品牌。他们不再是简单的保险产品销售员，而是客户身边的全科医生、理财专家和养老管家。其核心角色是： 1. 健康管理者：依托泰康的医疗健康资源，为客户提供健康咨询、就医绿通、健康管理等服务。 2. 财务规划师：基于客户生命周期，为其提供风险管理、财富保值增值、退休规划、资产传承等综合金融解决方案。 3. 养老规划师：利用泰康领先的养老社区（如“燕园”、“申园”等）资源，为客户规划高品质的晚年生活。 4. 生活设计师：帮助高净值客户及其家庭规划未来生活方式，实现“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的幸福人生。 二、 主要工作职责 1. 客户开发与关系维护： · 开拓中高净值客户市场，建立并维护长期、稳定的客户关系。 · 定期进行客户回访，了解客户家庭结构、财务状况、健康需求和人生目标的变化。 2. 需求分析与方案定制： · 全面诊断客户的“健康与财富”现状和潜在风险。 · 基于诊断结果，量身定制综合性规划方案，方案可能包含：寿险、年金险、健康险（重疾/医疗）、养老社区入住资格、信托、资管产品等。 3. 资源整合与价值提供： · 成为连接客户与泰康大健康生态体系的桥梁。根据客户需求，协调调动泰康内部的医养、医疗、投资等资源（如安排参观养老社区、协调专家门诊、提供健康体检等）。 · 为客户提供超出金融产品的附加价值，提升客户体验。 4. 持续学习与专业提升： · 持续学习金融、保险、医疗、养老、税法、法商等领域的知识。 · 获取相关专业资质认证（如RFC、CHFP等），提升专业度和可信度。 5. 团队协作与品牌建设： · 与团队内部成员协作，共同服务复杂客户家庭。 · 代表泰康品牌，参与各类市场活动，传播健康财富规划理念。 三、 任职要求与核心能力 1. 硬性条件： · 通常要求本科及以上学历（优秀者可放宽），金融、医学、法律、营销等相关专业优先。 ·过往年收入12万以上。 · 部分团队对过往销售经验、客户资源有一定要求。 2. 核心能力与素质： · 卓越的学习能力：能快速掌握复杂的金融、医养产品知识和政策法规。 · 强大的沟通与社交能力：能够与中高净值客户建立信任，清晰传达复杂概念。 · 深刻的洞察与分析能力：能敏锐洞察客户深层需求，并提供精准的解决方案。 · 资源整合能力：善于利用平台资源，为客户解决实际问题。 · 高度的自驱力和抗压性：作为业绩导向型职位，需要极强的目标管理和自我激励能力。 · 诚信与长期主义思维：着眼于与客户建立终身服务关系，而非一次性销售。 四、 职业前景与收入 1. 职业前景： · 专业化路径：成为某一领域（如养老规划、财富传承）的专家型顾问。 · 管理化路径：组建自己的团队，发展成为团队长、总监，走向管理岗位。 · 跨界发展：凭借积累的客户资源和综合能力，向更广阔的财富管理领域发展。 2. 收入结构： · 收入通常为“底薪 + 高额佣金 + 奖金 + 津贴” 的模式，上不封顶。 · 收入与个人业绩、团队业绩强相关，潜力巨大，但也意味着挑战和不确定性。 · 泰康通常会为HWP提供行业内极具竞争力的培训、福利和晋升机制。 五、 与传统保险代理人的区别 维度 传统保险代理人 泰康健康财富规划师 (HWP) 定位 保险产品销售员 健康与财富综合解决方案顾问 产品 :保险产品 “保险 + 医养服务 + 资管产品”的组合 服务模式 推销产品 咨询式销售，基于需求定制方案 客户关系 交易型 托管型、终身服务型 核心价值 提供风险保障 提供解决方案和资源，规划未来生活方式 知识体系 保险知识为主 金融、医疗、养老、法律、税务等复合知识 总之，泰康健康财富规划师HWP是一个高门槛、高要求、高回报的职业。它非常适合那些不满足于简单销售、希望建立长期专业顾问职业生涯、对“大健康”和“大养老”产业充满热情、并且具备强大综合素养的人才。成功的关键在于真正从客户利益出发，利用泰康强大的生态平台，为客户创造不可替代的价值。

【招聘】中国人寿汝州支公司招聘启事 【招聘岗位】客资服务专员2名 【任职要求】 1. 学历：大专及以上； 2. 年龄：25-45周岁； 3.负责公司优质客户的跟进与维护，协助客户进行保险理赔流程，确保客户客户权益得到保障 【薪资待遇】3000-5000元/月 4：工作时间上午8.30～11.00下午2.30～4.30 联系人：张会娜经理 电话：

【岗位职责】 1、不限经验，有相关工作经验者优先，表现优异者学历可放宽至大专； 2、了解理赔管理相关知识及业务流程，能够熟练处理各类案件的理赔事务； 3、工作细致严谨、责任感强、品行端正，具备良好的书面与口头沟通能力； 【工作时间】： 周一到周六：早上8:30-12:00，下午14:30-18:00 周日固定休息，法定节假日正常休假，享受法定带薪假期。

工作内容 1、开展汽车保险续保相关业务，保障客户服务质量 2、与客户保持良好沟通，准确把握需求并给予专业指导 3、持续维护客户关系，推动业务稳定发展 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及服务客户的责任意识 2、能独立应对和处理保险领域各类问题 3、工作态度端正，具备协作意识与团队精神

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招几个手脚快的防水工人，最好一般有五六个人还有小工，楼顶平，有女儿墙烧五十高，有炮楼，全做sbs3+3，地上缝跟缝烧链接就好，发泡在防水下面，女儿情上面要喷底油，机器煤气主材都甲方的，我们只带工具，6快一平方，有一万方，中间给生活费，干完一个星期结清账，明天就可以上，半个月工期，

主要负责协助投保人或受益人办理理赔事宜，包括审核理赔资料、保单年度核查、文件归档整理、续费提醒服务，以及邀请老客户到公司领取礼品等后续支持工作，公司提供精准的老客户资源名单。对于不便到网点的老客户，需外出服务，全程有师傅带教指导。 任职要求：年龄25-45岁，具备大专及以上学历，无不良征信记录，无犯罪记录。 薪资构成：综合底薪5000元+绩效提成+各类津贴，月综合收入约7000-10000元。 工作时间：8:30-17:00（含两小时午休），每周休息1.5天，节假日按国家规定休假。 岗位性质为半服务半销售，侧重于客户服务与维护。 公司福利：办公环境优越，平台发展空间大，享有带薪年假、年度旅游、节日礼盒、生日福利，每月组织团队建设活动。 住址在广东省以外者请勿投递

岗位职责： 1.为客户提供基础售后服务（包括但不限于:保费收取、信息完善、保险理赔等）； 2. 为客户提供特色增值服务（包括但不限于:特色手工、一日游、长线游、观影等）； 3.参与公司组织的学习和培训，持续提升专业能力与合规意识； 4.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信展业。 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识； 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识； 3. 具备基本办公软件操作能力； 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录； 5.年龄要求:25-45周岁，大专及以上学历，男女不限，有金融、销售或客户服务经验者优先。

岗位内容： 1. 推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 2. 拜访潜在客户，完成服务目标。（公司提供客户） 3. 维护并拓展公司现有客户关系，建立良好的信任关系。 4. 汇报服务工作的进展情况，并提出改进建议。 任职要求： 1. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。 2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。 3. 具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。 4. 具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。

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具备合法金融牌照，运营合规 接受零经验新人-提供员工住宿-年龄20岁-45岁 工作地点：可选芙蓉湖跨境大厦--金汇广场 【不含销售 不含销售 不含销售】 岗位职责： 无需面谈客户，操作简单易上手，依据公司资料进行电话通知，无电话量考核要求 薪资待遇： 新人学习期月均收入约4000-5000元，转正后成熟员工月均6000-10000元，上不封顶 岗位福利： 社保齐全-三个月自动转正-享受节假日福利等 踏实挣钱的机会，欢迎咨询了解

底薪4500＋提成＋全勤奖＋五险＋各项奖励 岗位职责： 1. 通过电话方式与客户交流，提供专业、细致的客户服务支持。 2. 准确记录客户相关信息，并及时传递至对应环节，保障服务流程顺畅。 3. 维护良好的客户关系，快速响应并解答客户的各类咨询问题。 4. 严格执行公司制定的服务规范，确保服务效率与服务质量达标。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力及主动服务意识。 2. 能够清晰理解客户需求，并提出有效的解决方案。 3. 工作认真负责，具备积极的协作意识和职业素养。 4. 适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作输出。 上班时间： 8:50-12:00；2:00-6:30 月休4-5天，节假日带薪休假，周六双倍工资 福利待遇： 节日福利、下午茶点、生日红包、五险 900平大平层办公环境，配备独立工位、空调、微波炉、净水设备、饮品零食吧台

岗位职责： 通过线上方式与客户对接，沟通还款相关事宜（可提供免息、分期等方案提升还款意愿），提成机制具有竞争力 上班时间：9:00-18:30 午休1.5小时 日常可灵活安排休息 任职要求： 经验不限（入职有专人带教） 年龄：20岁以上（以面试评估为准，年龄非决定因素） 岗位福利： 新人薪资首月可达3000-7000+ 熟悉业务全流程后——月薪稳定在5000-9000+ 表现优异者月薪可达11000左右 芙蓉湖、金汇广场均设有办公职场

岗位职责： 1. 负责消费金融业务的后端催收工作。 2. 通过电话等合规方式，提醒、引导并协助客户及时处理逾期账款相关事宜，无销售性质任务 岗位要求： 1. 年龄25-40周岁，具备较强的抗压能力 2. 品行端正，工作踏实认真，执行力强，具有良好的团队合作意识 3. 普通话标准（无明显方言），具备良好的语言沟通能力 4. 能熟练操作电脑基础办公软件 薪资待遇： 前期月收入3000-5000元，后期月收入6000-12000元，上不封顶 岗位福利： 1. 提供住宿，配备24小时热水，可自行烹饪，宿舍与公司步行仅需5分钟 2. 缴纳五险 3. 定期组织团建活动及下午茶福利

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向合作方解读政策变化与投资机会 3.配合团队完成业绩目标，定期参与业务培训与合规学习 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先，持有基金从业资格证、CFP/AFP/RFP等证书者优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有理财顾问、银行客户经理或财富管理相关经验者优先 3.具备较强的学习能力与合规意识，能适应持续更新的监管政策与产品体系 4. 诚信正直，责任心强，身体健康，无不良从业记录

工作内容： 通过公司外呼系统，通知账单逾期人员及时处理还款事宜。 工作要求： 性格开朗，具备良好的沟通与表达能力 工作时间：早九晚六长白班 无夜班，月休可自由调休6天 福利待遇：新员工 前两个月保底3000+提成 综合薪资6000--1W+无上限 按整月回款金额计提成 每月月薪过万者约10人 你也有机会，有意向欢迎参加面试 【以下条件优先录取的】 1、因生活压力大，渴望改善经济状况的 2、负债较高，百八十万债务不视为负担的 3、背负房贷、车贷，具备较强抗压能力的

岗位职责： 无需外出，不涉及销售工作，无经验亦可胜任，主要通过后台系统跟进并处理客户相关案件，及时提醒项目客户完成个人账单处理，工作内容简单轻松，无业绩压力。 任职要求： 年龄20-40岁，性别不限，工作经验不限，有无经验均可报名 薪资结构： 无责底薪+绩效提成+全勤奖+工龄工资+任务奖励； 平均薪资4k-10K（上不封顶） 福利待遇： 1、五险 2、带薪年假 3、年度调薪 4、工龄奖（每年一百元） 5、产假 6、陪产假 7、婚假 8、丧假 9、法定带薪假日 10、日常过节福利 工作时间： 8:30-18:00 周末单休（节假日正常休息）

工作内容: 1、通过电话系统进行回访，提醒并指导客户进行还款，避免影响客户个人征信 2、客户素质高，还款意愿强薪酬待遇: 3.无需低三下四无需忍气吞声，无经验要求，有专人带教 薪资8k--15k上不封顶，提成3%--9%不等 早九晚六固定上班时间，午休一小时，可双休 有挣钱欲望的可来！想挣点米来！!

一、岗位核心工作 1. 业务服务：主动对接客户，解答保险业务咨询，处理投诉并提供解决方案。 ​ 2. 客户维护：记录客户需求，定期跟进以维护客户关系，提升满意度。 ​ 3. 辅助工作：协助项目活动开展及现场签单，需要具备基础的业务配合能力。 二、任职要求 1. 基础条件：年龄20-55岁，大专及以上学历（优秀者可放宽），门槛相对宽松。 ​ 2. 能力要求：侧重沟通能力、服务意识、耐心与抗压能力，有客服技巧和突发事件应对能力者优先。 三、薪资福利特点 1. 工作时间：8:00-12:00、14:30-17:30，为全白班，时间相对规律。 ​ 2. 薪资结构：3000-7000元/月，底薪+提成且上不封顶，收入与业务成果挂钩。 ​ 3. 福利保障：含系统培训、晋升通道（专员-经理-主管），还有法定节假日、带薪年假、节日/生日福利及团建旅游等。

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一、岗位工作内容： 1、为银行信用卡逾期客户提供服务，通过电话或微信与客户保持联系，协助其处理逾期账单，助力客户恢复正常信用状态与生活秩序 2、结合客户的实际情况，在权限范围内协商并制定合适的还款解决方案 三、行业前景： 受疫情影响，大量用户出现信用卡逾期情况，随着疫情后社会经济逐步恢复，逾期客户主动还款意愿增强，行业进入快速发展阶段，当前正处于发展黄金期，把握机遇比单纯努力更关键，选对方向可实现高效成长 三、客户群体： 服务对象覆盖全国范围，客户资源充足，无需自行开发客户，全程在办公场所完成对接工作 四、岗位需求： 具备较强的收入提升意愿，渴望获得高薪资回报，不要求相关经验，入职后由专业主管进行带教指导 五、工作时间及福利待遇： 1、上班时间：早8:50-12:00 下午2:00-6:30 无需加班 2、薪资：无责任底薪2300元+高额业绩提成+全勤奖+多项奖金激励 3、福利：缴纳五险+享受年假+年终发放13薪至14薪 2、晋升路径：专员-组长-主管