【岗位职责】 · 负责客户保险需求分析与产品推荐 · 完成日常客户拜访及保单服务 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 无经验要求，优秀者可放宽条件 · 有责任心，沟通能力强 【工作时间】 · 08:00-11:30、14:30-17:30 【薪资福利】 · 综合薪资3000-6000元/月 · 多劳多得，收入上不封顶

HWP健康财富规划师年龄28-50周岁，大专及以上学历，有金融从业经验者优先，资质特别优秀者可放宽招募条件，有事业规划的有志者薪资福利:具体薪资面议

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户拜访、线上沟通及投保全流程服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护现有客户关系，定期回访并提供保全、理赔等后续支持 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售经验者更佳 3. 积极进取，具备目标感和团队协作精神 4.热爱保险事业，认同长期价值导向的服务理念 5.入职首月可享受无责底薪，每天出勤1小时，其余时间可自由安排，不坐班，灵活性高

岗位职责： 1. 负责跟进车险客户续保需求，提供专业的保险服务支持； 2. 通过电话或线上方式与客户沟通，解答疑问并促成续保业务； 3. 定期整理客户信息，维护客户关系，提升客户满意度； 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力； 2. 工作认真负责，具备较强的服务意识和责任心； 3. 能够适应电话或线上沟通方式，具备一定的抗压能力； 4. 有相关客户服务或保险行业经验者优先。 岗位福利： 1. 提供完善的培训体系及职业发展空间； 2. 享有国家法定节假日及带薪年假； 3. 公司提供节日福利、餐补、住宿等福利。

【岗位职责】 1. 收集事故车辆相关信息并开展现场服务。 2. 协助客户处理事故现场事务，引导至公司维修渠道。 3. 跟进事故车辆维修进度，确保服务流程顺畅。 4. 协助处理理赔及维修相关事务，提升客户体验。 5. 建立客户档案，维护客户关系并处理反馈。 【岗位要求】 1. 具备相关行业经验，熟悉事故车辆处理流程。 2. 沟通能力良好，能有效协调多方资源。 3. 有较强的责任心和客户服务意识。 4. 能适应外勤工作，具备一定抗压能力。 5. 有团队协作精神，能快速融入工作环境。

1. 负责保险理赔案件的接收、审核及全流程管理，保障案件处理过程合规高效。 2. 核实理赔申请材料的真实性，发现潜在风险并提出专业处置意见。 3. 对接客户、医疗机构及相关第三方单位，协调沟通理赔事宜，及时解答疑问，提升服务体验。 4. 按期汇总理赔数据，开展案件特征分析，为流程优化提供数据支撑。

工作亮点：可小白，周末双休，室内办公，不用外跑，公司免费培训！！买五险一金，节日福利、团建、补贴、奖金统统都有~ 福利待遇：底薪＋全勤＋提成＋五险一金＋补充医疗险＋各类福利；新人综合收入稳定4000-6000元；综合薪资：5000-9000元，上不封顶 工作时间：上午8:30—18:30 午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常放假。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导及后续服务，确保客户全流程体验顺畅 3. 定期回访客户，维护长期关系，挖掘续保及转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场洞察力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握各类保险产品知识与政策法规 3. 具备基本办公软件操作能力，有销售经验者优先 4. 诚实守信，责任心强，认同保险顾问的职业价值 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

石材橱柜安装工岗位，薪资为4000-8000元/月，另有高提成。

后天在神垕有一套自建房需要开槽，寻找有空的人员。

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一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析家庭及企业风险需求，定制个性化保险方案 2. 负责寿险、健康险、意外险等产品的讲解、销售与保全服务 3. 维护现有客户关系，定期回访并提供续保、升级及理赔协助支持 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有保险从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 4. 具备较强的学习能力与目标执行力，能适应市场化工作节奏 5. 持有保险销售从业人员资格证书（如已通过部分科目亦可应聘）

HWP健康财富规划师 薪资：10-15K 长沙｜大专｜5年以上工作经历 标签：资产/财富管理、对高净值客户销售、对普通个人客户销售、具有较强的客户开发能力、具有高净值客户资源/机构客户资源 职位详情 HWP健康财富规划师，是泰康集团的三张名片（幸福有约，泰康之家，HWP健康财富规划师）之一，帮助客户规划健康就医、品质养老、资产保值传承的方案建议。 岗位主要职责和发展路径： 归结起来就三块，第一块就是维护客户关系，以主要精力做业务，当资深业务精英赚拥金。第二块就是抓好业务学习，自觉学习业务，积极参加公司相关培训，业务精通后，做讲师赚佣金。第三块就是推动组织发展，走公司主管、部经理的路子赚拥金。可单块深耕，也可三块兼顾。 任职要求 1.年龄25岁至50周岁，大专及以上学历； 2.过往有职场积累，上一份工作年收入达到12万元以上，具备一定社会资源与人脉基础； 3.品行端正，三观正向，严格遵守国家各项法律法规； 4.具备良好沟通表达能力，做事踏实自律，拥有较强目标感，愿意接受弹性工作模式。 我们能给到你 1.完善的赋能体系。免费系统化新人培训，一对一实战带教，快速熟悉业务赛道。 2.合规的多元收入。新人创业津贴+多元佣金，可走专业路线、也可以走团队管理路线。 3.清晰的晋升通道。既可深耕业务成为绩优精英，也可经营团队管理，晋升不唯论资排辈。 4.融洽的团队氛围。定期团建与专题学习，完整的平台资源为你赋能。

工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 补贴+全勤+续费+二次开发提成 工作时间： 8:30-16:30（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得

一、新菁英简介 中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3、拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四、我们提供 1、强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2、竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3、完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

【工作内容】 1. 负责法院案件开庭前的诉前调解工作。 2. 负责和原告被告双方沟通，促成和解方案，化解纠纷。 3. 岗位需要以官方的身份电话外呼。 【上班时间】 9:00-19:00，不加班，单休。 【薪资福利】 1. 岗位均薪7000左右，头部员工15K以上（底薪+提成）。 2. 免费零食、下午茶、团建、生日礼品等福利。 3. 年轻化的团队，五险一金等福利齐全。 4. 薪资结构：底薪无责3000+提成+入职郑州五险一金。 5. 提点2%-7%，根据案件难易程度和标的大小会有区别。 6. 案件量是1500-2000个案件。 【任职要求】 1. 有客服、电销、催收相关经验可放宽至高中。 2. 个人征信良好，无犯罪记录。

工作内容 通过电话联系逾期客户，提醒其按时还款，协助维护个人信用记录。 任职要求 性格外向，具备良好的沟通表达能力 有经济压力，求职动机强烈者优先考虑 薪资待遇： 1.前两个月保底3000元+提成 2.底薪+提成+奖金，月收入过万无上限，实现人人月薪过万 3.晋升体系健全，每三个月组织竞聘，每六个月进行调薪 4.工作时间固定为9点至18点，任务完成可提前离岗

工作时间： 早上：8:30—11:40 下午：14:30—18:00 中午休息2小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料的对接，完成信息录入、资料更新及节日问候等相关服务 2. 安排并执行客户礼品的发放工作 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 单位，享受法定节假日，不安排加班 2. 提供旅游聚餐、定期组织团队建设活动 任职要求： 1. 具备专科或以上学历（条件优异者可适当放宽） 2. 有相关工作经验者优先考虑 3. 熟悉电脑操作，掌握常用办公软件使用 4. 具备较强的学习能力 5. 具备良好的语言表达与沟通能力 注：本岗位为公司直招，不收取任何费用，支持现场填写简历，培训过程无收费项目，不收押金，请广大求职者知悉，谨防受骗造成财产损失。 职位福利：补充医疗保险、全勤奖、项目奖金、弹性工作制、朝九晚五、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金

无销售性质！！ 公司配备电脑系统 自动电呼 ~ 【福利待遇】 1.早九晚六！！！ 2.月休六天 3.过年正常放假！ 4.五险 5.回款完成 提前下班 【工作职能】 1.公司提供用户资源和信息，现成资料直接使用 2.通过电话方式提醒平台用户按时还款或办理分期 3.提成比例高达9%，收入轻松过万 4.平台资源涵盖支付宝 抖音 美团 度小满 微信 饿了么 小红书

职位描述: 1、负责金融类纠纷案件的诉前调解相关工作； 2、针对企业及机构的不良资产，开展调解、处置、回收与清收任务； 3、确保案件调解成功率及回款指标按时保质完成； 任职资格： 1、具备高中及以上学历； 2、乐于从事电话沟通工作，有电销、纠纷协调或电话客服经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，抗压能力强，具备良好的沟通技巧、亲和力及局面把控能力； 4、年龄不超过38周岁； 5、能熟练操作常用办公软件； 工作时间：9－19点

岗位职责： 熟练使用电脑，具备基本打字能力，入职后提供带薪培训，零基础可学 工作时间早九晚六，无需加班，享有固定休息日 无责任底薪+业绩提成+额外奖金 需具备稳定性，能长期在岗工作（不接受大面积纹身者） 具体信息欢迎来电咨询~ 岗位福利： 年终奖金、全勤奖励、绩效激励、定期组织团建活动、依法缴纳五险、享受节日福利等~

**岗位职责**： 1. 负责公司不良资产、逾期账款或抵押资产的催收、处理及资产保护工作，拟定并落实回收策略； 2. 通过电话、书面通知等方式与债务人联系，推动还款进度或达成分期还款协议； 3. 严格遵守合规要求，控制法律风险，确保各项操作符合监管规定。 **福利待遇**： - 五险 + 带薪年假 + 节日福利； - 绩效奖金/成功回款提成； - 专业培训师指导及职业成长支持； - 透明完善的晋升机制； - 公司定期组织团队活动； - 团队氛围积极，成员年轻有活力。

接受无经验小白，新人带薪培训3天，持正规金融牌照，经营合法合规 新人月薪4000-5000，成熟员工月薪6000-10000，收入上不封顶，个人所得税可查 1、公司发展稳定——2018年成立，团队规模从百人发展至1400+（跨境大厦+金汇广场） 2、公司配备客户名单资源、外呼系统及工作手机，按金融规范通知客户并协助还款 3、工作时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时，每月六天休假，支持灵活调休 4、入职即享3天带薪培训，资深员工一对一指导，快速上手

岗位职责： 1、依据公司提供的客户名单，开展电话催收相关工作。 2、通过电话与客户交流协商，推进欠款回收进程。 3、保障催收任务高效执行，达成既定工作目标。 薪酬要求： 新人前两个月保底3500 任职要求： 1、有银行或互联网金融领域电话催收、电话客服相关工作经验者优先。 2、具备较强的沟通协调与谈判技巧，能妥善处理客户对话并推动问题解决。 3、普通话标准，表达清晰，语言表达具有亲和力与说服力。

注意：非中介！企业直聘！企业直聘！欢迎24届毕业生 职位要求： 性别不限，具备基础电脑操作及打字能力 薪资待遇： 试用期月薪5000+，转正后8000-10000（业绩优异者收入无上限） 办公环境为5A级写字楼，薪资结构稳定，岗位适合长期发展，接受零经验人员 工作模式： 办公室坐班，无需外勤，属客服类岗位，不涉及产品销售，无需自主开发客户资源 福利待遇： 缴纳五险，享受带薪年假及法定节假日休假，定期组织团队活动、生日礼品、公司团建、集体旅游等员工关怀项目

职位详情 养老险 投资理财规划 优秀的沟通协调能力 客户服务 健康险 销售工作经验 高净值客户开发经验 保险公司 保险产品营销 优秀的营销技巧 查看全部 HWP健康财富规划师团队欢迎您:给予全方位助力: 1.英才计划:完整职涯规划，个人销售及职业发展双通道，助力新人快速晋升发展。专属办公场所、工位。 2.财务支持:持续新人专属职业津贴累计最高超60万/年，首期佣金、增才奖、管理津贴、育成奖、职业化奖金、标准部组奖、年终奖 3.培训支持:两大培育系统，战略、健康、技术、财富、法税、美商等、清华、北大、人大、武大名校有约培训! 4.服务客户群:高级知识分子、公司高管、政府高干、企业主 5.业务流程:邀请客户高品质养老社区实地参观，介绍养老生活、医养融合 6.岗位职责:为高净值人群提供高端养老、国际医疗、全球资产配置、家族信托、公募基金! 7.工作时间:除岗前培训3天需全天外，工作时间每天2小时，8:30前第一次卡，10:30后第二次卡!双休，工作时间自由弹性大，充分发挥自己潜能! 8.相关要求:25-45周岁，金融行业放宽至50周岁，征信良好!

一、工作内容 主要负责维护客户在银行的信用状况，保障银行资金安全，通过电话方式与逾期客户进行有效沟通，提醒其履行还款义务，协助回收银行不良资产 二、福利待遇 1、薪资：无责任底薪+高额业绩提成+全勤奖+多项奖金激励 2、假期：享受带薪年假、婚假、产假及国家规定的各类法定节假日 3、社保+节日福利+不定期带薪休假 三、任职要求 1、性格耐心、做事细致，具备基本电脑操作能力 2、年龄在******* 3、普通话标准，表达清晰流畅 4、无纹身，个人征信记录良好