适合各种宝妈，时间自 1、助理2名， 学历：大专以上（25—45岁） 薪资：3000+（和销售无关） 工作职责：人员招聘及面试培训 2、售后服务专员2-5人： 学历：大专本科以上（25-48岁） 薪资：3000—8000元 客户服务、理赔、保险咨询 3、主管2名: 学历：大专以上（25-40） 薪资：8000+以上 职责：团队管理、团队发展、客资服务分配 身边有符合条件的欢迎推荐或者自荐～ 联系电话:（微信同号）

工作职责： 1. 负责保单全流程管理，涵盖信息审核、变更操作及合规性归档，保障数据精准与流程标准化； 2. 协助客户开展续保通知、增保申请及理赔资料初步审查，促进服务环节顺畅高效执行； 3. 组织实施客户关怀计划，统筹福利活动安排与礼品派发，增强客户互动与满意度； 4. 提供专业保险咨询支持，根据客户需求配合设计定制化保障方案； 5. 参与团队内部培训学习，持续精进产品知识与服务能力，助力整体服务水平提升。 任职要求： 1. 大专及以上学历，认同保险行业发展前景，具备良好表达能力与客户服务意识； 2. 做事认真细致，能够高效应对多任务事务性工作，具备较强抗压能力； 3. 学习能力强，可迅速理解掌握保险产品内容及相关业务流程； 4. 具备协作意识，能主动配合跨部门协作，共同实现服务目标。 补充说明： 1. 工作时间：早八晚六，中午休息2.5小时； 2. 薪酬福利：底薪+人才计划奖励+续期佣金+各类绩效奖励；晋升透明、带薪年假、年度旅游、法定假期、双休。

岗位职责 1、熟悉二手车从车辆评估至放款的全流程操作； 2、掌握汽车金融相关基础知识，涵盖车商资料整理、贷款发放及贷后车辆管控等内容； 3、负责车商贷后车辆的日常管理，包括每日库存盘点、OBD预警响应及车辆证件资料维护 任职要求： 1、具备基础车辆知识，热爱汽车，持有驾照并能熟练驾驶； 2、有汽车领域相关从业经历； 3、普通话流利，具备良好的沟通与表达能力

如果您曾是银行高管、金融大企高管、高端养老等工作经历，欢迎加入我们，收入成长超过预期，有兴趣并符合高才标准的细聊[握手] 高才标准：28～55岁、过往年收入40万以上、 本科学历

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岗位系本公司岗位(无中介)，您可以直接(添 加微信)或者《拨打电话》详细了解亮点:月保底9000+!吃住全包!零费用入职!入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! 【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6800!】 【旺季开工新人奖6800!】 【长期工:工期最少干一个月】 月保底:8580-9900，厂区签合同，无任何套路。新 员工零费用入职，公司包吃包住) 厂区福利待遇[礼物]: 【1】厂区报到的员工每个人可申请6800元新人奖，与 工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍 公寓式宿舍，设施齐全 包食宿 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补 贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求:18-50周岁，学历不限，经验不限，早报名 早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工30/ 小时，，月薪保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金6800小时工： 30/小时，，月新保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支! 30/小时，，月新保底8580-9900!! 随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】 房、健身房、球场免费娱乐; (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣 (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文 艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大 红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 供面食、水果等提供挑选 (2)食:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空 调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自 己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:厂吃厂住 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

我们很需要你这样的人才，也有专业的培训机构进行培养人才，不妨来试试我们这份工作，我们有四个岗位，人事助理，售后客服，销售顾问，管理团队发展，总会有你适合的职位，有时间来面试吧！见面也许就有缘呢 上班时间早八晚四点半，双休，节假日休，上岗交保险 大专及以上学历 薪资3000底薪加劳务报酬，多劳多得 有现成的客户资源，有人帮，有人带，赚钱容易

1、每日参与8:30早会，学习保险产品 销售技巧 进行按烈复盘 2.开发 维护客户资源，挖掘客户家庭保障需求 3.根据客户情况定制保险方案，讲解保险条款与保障责任 4.跟进客户咨询。收集资料。协助完成保单投保手续 5.做好保单后续服务，负责保全提醒 理赔协助 客户长期维护 6.完成团队业务目标，积极参加公司各类培训 任职要求 1.年龄22-55周岁，高中学历 接受零经验 2.擅长沟通表达，服务意识良好，愿意学习保险专业知识 3.目标感强，能主动拓展客户，具备一定抗压能力 4.认同保险行业理念，遵守公司制度，无不良从业记录 薪资待遇 1.底薪提成新人津贴绩效奖励 收入上不封顶

一、工作描述: 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标: 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 6.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求: 1.25-50周岁之间； 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰; 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台; 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持; 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制; 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈; 四、年收入构成: 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 五、招募说明: 本次招募对象为代理制营销员

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制寿险、健康险、财险等综合保障方案 2. 开展客户拜访、线上沟通及活动推广，持续拓展并维护高价值客户资源 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售、客户服务或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与同理心，能敏锐洞察客户需求 4.积极进取，目标感强，具备独立开展业务的能力和团队协作意识 工作时间早上9:00-10:30（一个半小时） 其他时间自行安排 5需自律！

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业素养与销售能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象与客户信任 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、营销类相关经验者优先 4. 持有保险从业资格证者优先，公司提供系统化岗前培训 5.诚信正直，责任心强，具备团队协作精神

入职当天计薪资，每月15号发薪。一年13薪，两年14薪。培训一天即可上岗，培训费照常发放。主打零成本试岗，不合适随提随走，工资照发。合适则长期发展，做几天有几天工资，绝不让员工吃亏。 【岗位职责】 1. 通过电话提醒逾期客户还款，在客户及时还款后获取对应提成。 2. 该岗位入职后提供专业带薪培训。 【提成方式】 1. M1--M12+全账龄都有，合理分配队列。 2. 资源量丰富，客户还钱即拿提成。 【薪资待遇】 1. 无责底薪2500-4800元。 2. 综合薪资8K-1W+，上不封顶，多劳多得。 3. 每月15号发薪。 【工作时间】 1. 周日固定休息，每月1号休息。 2. 冬季：08:50-18:00，午休一个半小时。 3. 夏季：08:50-18:30，午休两个小时。 【福利待遇】 1. 最快。 2. 一年13薪，两年14薪。 3. 带薪假期。 4. 3个月一次晋升机制。 5. 节日福利、各类员工活动、下午茶等。

【岗位职责】 1. 公司提供银行客户资源，只需要打电话联系客户。 2. 协助处理逾期，无需外出跑业务。 【薪资待遇】 1. 底薪最高可达4800+提成+激励+五险，轻松过万，上不封顶。 2. 工作满一年有带薪年假，一年十三薪，两年十四薪。 3. 不收取任何费用。

可接受无经验 【岗位职责】 1. 承接银行业务模块信用卡逾期催收提醒业务，均薪8000及以上（与多家银行长期合作）。 2. 通过电话等方式对银行委托给我司的信用卡账户进行电话沟通，提醒逾期客户正确的还款方式。 3. 协助银行进行不良资产的管理，加快资金的回笼，维护信用管理秩序。 4. 负责对不同风险程度的逾期客户开展电话提醒以及催缴工作，降低资金风险。 【薪资待遇】 1. 无责底薪+高提成（最高达28%）= 均薪8000元以上，真实薪资不画饼。 2. 试用期0-3个月（业绩转正），业绩达标者可当月转正。 【福利待遇】 1. 缴纳五险，签署劳动合同（一年起）。 2. 较齐全的现金福利（工龄奖、过节费、绩效奖）。 3. 团队活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训、晋升培训）。 4. 带薪假期（带薪病假、年假、产假、丧假）。 5. 岗前培训（没有行业经验不要紧，专业的培训老师培训流程让你迅速掌握相关技能）。 6. 舒适的办公环境。

职责： 1. 负责蚂蚁自营业务在诉讼前的电话沟通调解，向逾期欠款人员说明法律诉讼风险，推动实现诉前回款； 2. 准确登记客户沟通结果及未还款的具体原因； 3. 协助客户完成相关费用减免流程的办理。 要求： 1. 大专及以上学历，具备客服、电话销售、电话催收、诉前调解等相关工作经验者，学历可放宽至高中； 薪资福利： 1. 底薪3000元+高额提成（2%-7%）+入职即缴五险一金，平均月薪7000元，超过30%员工月收入破万，10%员工月薪达1.5万元； 2. 提供免费下午茶、零食及团队建设活动； 工作时间： 1. 每日9:00-19:00，单休制，无额外加班安排

工作内容：公司提供银行客户资源，我们只需要打电话联系客户，协助处理逾期，无需外出跑业务。 薪资待遇：底薪最高可达4800+提成+激励+五险，轻松过万，上不封顶。工作满一年有带薪年假，一年十三薪，两年十四薪！不收取任何费用！有兴趣直接联系我~在线秒回~

职责： 1. 负责蚂蚁自营业务在诉讼前的电话沟通调解，向逾期欠款人说明法律诉讼风险，推动达成诉前还款； 2. 准确登记客户沟通结果及未还款的具体原因； 3. 协助客户完成相关费用减免流程的办理。 要求： 1. 大专及以上学历，具备客服、电话销售、电话催收、诉前调解等工作经验者，学历可放宽至高中； 薪资福利： 1. 底薪3000元+高额提成（2%-7%）+入职即缴五险一金，平均月薪7000元，超30%员工月收入过万，10%员工月薪达1.5万元； 2. 提供免费下午茶、零食及团队建设活动； 工作时间： 1. 每日9:00-19:00，单双休制，无额外加班安排

工作内容： 1、电话联系行信用卡中心推出的； 2、针对客户的疑问和异议，进行耐心、专业的解答，提升客户接受度和满意度。 必备条件 1. 学历：中专及以上、年龄：18-45周岁 （有电话销售、银行、信用卡中心、客服类工作经验可放宽学历条件）。 2. 具备良好的口头表达能力和沟通技巧，普通话流利。 3. 有较强的抗压能力和客户服务意识，能够耐心处理客户异议。 4. 心态积极，有强烈的责任心和团队合作精神。 薪资待遇： 底薪：2350+绩效（平均绩效1500-2500），平均薪资4000-6000 试用期：3550（无责底薪2350+1200保护绩效+超出保护绩效部分) 上班时间：上午8：50-12:00，下午13:00-18:30，月休6-7天

可接受无经验 【岗位职责】 1. 承接银行业务模块信用卡逾期催收提醒业务，均薪8000及以上（与多家银行长期合作）。 2. 通过电话等方式对银行委托给我司的与其信用卡账户进行电话沟通，提醒逾期客户正确的还款方式。 3. 协助银行进行不良资产的管理，加快资金的回笼，维护信用管理秩序。 4. 负责对不同风险程度的逾期客户开展电话提醒以及催缴工作，降低资金风险。 【薪资待遇】 1. 无责底薪+高提成（最高达28%）= 均薪8000元以上，真实薪资不画饼。 2. 试用期0-3个月（业绩转正），业绩达标者可当月转正。 【福利待遇】 1. 缴纳五险，签署劳动合同（一年起）。 2. 较齐全的现金福利（工龄奖、过节费、绩效奖）。 3. 团队活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训、晋升培训）。 4. 带薪假期（带薪病假、年假、产假、丧假）。 5. 岗前培训（没有行业经验不要紧，专业的培训老师培训流程让你迅速掌握相关技能）。 6. 舒适的办公环境。

【岗位职责】 1. 公司提供银行客户资源，只需打电话联系客户，协助处理逾期。 2. 无需外出跑业务。 【薪资待遇】 1. 底薪最高可达4800+提成+激励+五险，轻松过万，上不封顶。 2. 工作满一年有带薪年假，一年十三薪，两年十四薪。 3. 不收取任何费用。

【工作内容】 1、负责法院案件开庭前的诉前调解协调工作 2、与原告及被告双方进行沟通对接，推动达成和解协议，协助化解矛盾纠纷 3、需以正式身份通过电话开展外联沟通工作 【上班时间】 9:00-19:00 不加班 （单休） 【薪资福利】 1、岗位平均薪资约7000元，表现优异者月薪可达15K以上（底薪+提成） 2、提供免费零食、下午茶、团建活动及生日礼品等多项员工福利 3、团队氛围年轻活跃，五险一金等基础保障齐全 薪资结构：无责任底薪3000元+提成+入职即办郑州五险一金 提成比例2%-7%，依据案件复杂程度与标的金额浮动，人均案件量在1500-2000件 【任职要求】 具备客服、电销或催收相关工作经验者，学历可放宽至高中；个人信用记录良好，无犯罪记录

【岗位职责】 1、不限经验，有相关工作经验者优先，表现优异者学历可放宽至大专； 2、了解理赔管理知识及相关业务流程，能够独立完成案件理赔处理工作； 3、工作细致严谨、责任心强、品行端正，具备良好的书面与口头沟通能力。 【工作时间】： 周一到周五：早上8:15-11:40，下午2:30-6:00 周六和周日休息，享受法定节假日及带薪休假 高额底薪+丰厚奖金+五险+公司各项实物福利等

岗位职责： 1、处理客户售后咨询，提供专业的解决方案，确保客户满意度； 2、跟进客户反馈的问题，记录并追踪处理进度，直至问题解决； 3、维护客户关系，定期回访，收集客户意见和建议，提升服务质量； 4、整理和分析售后数据，为产品和服务的改进提供依据； 5、协助团队完成其他售后相关工作，确保流程顺畅高效。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理客户问题； 2、具有较强的责任心和解决问题的能力，能够在压力下保持积极态度； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、有相关行业售后工作经验者优先考虑； 5、团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通协作。

【岗位职责】 1、经验不限，有相关工作经验者优先，表现优异者学历可放宽至大专； 2、熟悉理赔管理知识及业务流程，能够独立完成案件理赔处理工作； 3、工作细致严谨、责任心强、品行端正，具备良好的书面与口头沟通能力； 【工作时间】： 周一至周六：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 周日休息，享受法定节假日及带薪休假

1. 审核委托合同，协助律师完成所函、介绍信、律师函等法律文件的制作 4. 处理律师转所过程中涉及的案件转入与转出事宜 5. 负责律师案件卷宗的归档管理及借阅登记工作 6. 对接财务部门，每月为已结案并通过审核的律师办理案件预留款发放 7. 统筹律所公章使用申请及登记管理工作 8. 与风控总部协同开展案件与卷宗的查询工作，落实相关管理制度执行 9. 承担客户投诉接待任务，配合纪律委员会处理违规律师相关事项 职位福利：五险一金、餐补、全勤奖、节日福利、周末双休 职位亮点：通过法考 法学专业

职位详情 养老险 投资理财规划 优秀的沟通协调能力 客户服务 健康险 销售工作经验 高净值客户开发经验 保险公司 保险产品营销 优秀的营销技巧 查看全部 HWP健康财富规划师团队欢迎您:给予全方位助力: 1.英才计划:完整职涯规划，个人销售及职业发展双通道，助力新人快速晋升发展。专属办公场所、工位。 2.财务支持:持续新人专属职业津贴累计最高超60万/年，首期佣金、增才奖、管理津贴、育成奖、职业化奖金、标准部组奖、年终奖 3.培训支持:两大培育系统，战略、健康、技术、财富、法税、美商等、清华、北大、人大、武大名校有约培训! 4.服务客户群:高级知识分子、公司高管、政府高干、企业主 5.业务流程:邀请客户高品质养老社区实地参观，介绍养老生活、医养融合 6.岗位职责:为高净值人群提供高端养老、国际医疗、全球资产配置、家族信托、公募基金! 7.工作时间:除岗前培训3天需全天外，工作时间每天2小时，8:30前第一次卡，10:30后第二次卡!双休，工作时间自由弹性大，充分发挥自己潜能! 8.相关要求:25-45周岁，金融行业放宽至50周岁，征信良好!

岗位职责: 1.负责单身客户信息的归集与维护 2.为在保客户提供服务支持，回应客户疑问，办理续保及新单业务 3.主动对接新客户，推进新保单签订 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2.能够快速响应客户需求，保障问题高效处理 3.积极开发新客户，促成新保单落地 4.周一至周六上午上班，实行五天半工作制，休息一天半， 上午8:30-11:30，下午2:00-5:00