客户服务 保险核保 保险理赔 产品讲解

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险咨询服务，及时解答车辆保险相关疑问； 2. 结合客户实际需求，推荐适宜的保险方案，并协助办理投保手续； 3. 持续维护客户关系，定期沟通了解保险需求，提供续保支持； 4. 积极参加公司安排的保险业务培训，不断提升专业服务水平； 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能有效建立客户信任； 2. 掌握保险行业基本知识，了解车险产品及相关流程； 3. 具有较强的学习能力与团队协作精神，适应行业发展变化。

职位描述 岗位职责： 1、负责售后事故车辆相关业务的拓展及客户关系的维护； 2、协助车主完成交通事故处理及保险理赔流程； 3、与门店服务顾问保持沟通，跟进事故车辆维修进度； 4、客户档案的整理与分析，并定期联络客户，积极开发市场资源。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，有团队协作意识，服从管理安排，擅长人际交往。 2、熟练使用办公软件及计算机操作系统。 3、严格执行公司规定的接待规范与收费制度； 4、能配合客户、交警及保险公司完成事故现场处置； 5、职业形象端正，行业经验充足，具备亲和力、协调能力、出色的沟通技巧以及较强的服务意识和社会资源（保险公司方向）；

岗位职责： 1、负责公司在驻马店孤单续期保费收费工作 2、负责做好客户的各项售后工作、为客户提供业务咨询、投诉理赔及各类保全服务工作 3、做好孤单失效保单回访及复效工作 4、与相关部门紧密配合，协调沟通； 任职资格： 1、 年龄要求25岁以上 2、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、具有推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 工作时间：早8点到下午五点，有午休、时间弹性大 薪资福利：面议 有意向可投递简历后电话联系，并请说明是在驻马店直聘的，谢谢！

【工作内容】 对接即将到期车险的客户，通过电话沟通处理车险续保相关事宜。 【工作时间】 1、每日工作八小时（含午休约2小时），周末实行单双轮休，无加班，每月休息5-8天，国家法定节假日享受带薪休假，同时享有带薪年假等福利。 2、依法享受全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，均按规定带薪放假。 【任职资格】 1、年龄要求20-40岁，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、性格积极乐观，富有进取心，学习能力良好，零经验者亦可培养。 3、团队年轻化，工作氛围轻松活跃，管理层亲和力强，办公环境舒适，冬暖夏凉，欢迎加入我们！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3.大专及以上学历，25-45岁 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单状况并提供后续服务支持 3.协助客户完成投保、理赔等流程，确保服务流程顺畅高效 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通能力与服务意识 2.热爱保险行业，有责任心，具备良好的学习能力和抗压能力 3.持有保险从业资格证书者优先，无经验者可提供系统培训 4.具备良好人际交往能力，能主动开展客户沟通与关系维护

企业名称：中国人寿保险股份有限公司虞城支公司 职位名称：增员助理 任职要求： 25岁～45岁大专及以上学历 在招人数：10 薪资待遇： 2000底薪+绩效津贴 上班时间：上午8点～12，下午2点半～5点 月休天数： 4天＋ 职位福利： 底薪＋节假日福利＋旅游方案 公司地址： 虞城县嵩山路体育场东侧 负责人姓名：连敏

中国人寿（河南·商丘）2026年春季招聘 平台｜世界500强｜五险一金｜带薪培训｜清晰晋升 公司简介 中国人寿保险（集团）公司，国有特大型金融保险，与共和国同生共长，连续多年入选《财富》世界500强。业务覆盖保险、投资、银行三大板块，服务客户超8亿，总资产超6万亿元。现面向社会/高校广纳英才，共筑事业新程。 招聘岗位 一、优才计划（销售管理/理财规划） - 人数：若干 - 职责：保单服务、提醒客户续期 - 要求：18-45岁，高中及以上；沟通强、责任心强；金融/销售/医护/教师/管理背景优先 - 待遇：无责底薪+提成+津贴+奖金+年终奖，综合5000-15000+，上不封顶，节日福利、年度体检 二，客服专员 - 人数：若干 - 职责：老客户维护、保单提醒续期服务、双休、法定假日、带薪培训 三、储备主管 - 人数：5人 - 职责：人力、运营、培训；协助团队管理；定向培养中层管理 - 要求：18-35岁，大专及以上；应届生/优秀转行人才优先；抗压、学习力强 - 待遇：专项培养津贴+绩效+管理奖金；透明晋升通道：专员→主管→经理 - 品行端正，无不良征信与从业记录 - 认同国寿文化，遵纪守法，责任心强 - 身体健康，具备良好沟通与团队协作 我们提供 - 系统岗前培训+导师带教 - 公平晋升、团建活动 - 弹性工作、双休、法定假日、宝妈友好 工作地点 河南商丘（市区及周边县域） 应聘方式 1. 简历投递：姓名+岗位+电话 发送至邮箱/微信 2. 联系电话：（微信号A） 诚邀有梦想、肯拼搏的你加入国寿，共赴未来！

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及企业风险需求，量身定制保险保障方案 2. 负责保单销售、承保协助、续期服务及理赔协调等全流程客户服务 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和责任心 4.积极进取，具备较强的学习能力与目标执行力 5.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《【青岛啤酒】+啤酒厂急聘搬运工320/天人走账清+【月保底9500】+长白班可预支+活轻松+免费吃住》

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 啤酒厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

工作职责 1. 负责开展路桥项目专用材料（如沥青、钢材、外加剂等）的市场分析及供应商拓展，构建满足工程规范要求的合格供方名录。 2. 依据项目施工进度制定采购方案，落实采购订单并跟进运输配送环节，确保物资准时到达工地现场。 3. 牵头组织采购合同协商，优化采购支出，同时严控材料质量文件审核，确保进场材料符合技术标准。 4. 统筹处理供应过程中出现的突发状况，与施工部门及供应商保持高效沟通，保障施工进程不受物料延误影响。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、土木工程或相关专业者优先考虑。 2. 拥有2年以上路桥工程或建筑领域材料采购工作经验，了解路桥专用材料的技术参数及市场定价机制。 3. 熟悉工程材料验收规范与采购操作流程，可独立完成从需求申报至结算的全周期采购任务。 4. 具备良好的现场协调能力和突发事件应对能力，能适应工程项目现场的工作环境与节奏。

任职要求： 1、年龄33-50岁，财务、会计类专业大专及以上学历，具备中级以上会计职称，持有会计师或更高技术资格证书者优先； 2、具有5-6年以上建筑、路桥工程、市政项目全盘账务处理经验者优先考虑； 3、熟悉纳税申报流程，精通账务处理、票据审核及税务筹划工作； 4、负责日常费用报销单据、结算单据、资金明细台账及合同资料的审核工作； 5、编制集团及各分公司的工资表； 6、按时完成各类统计报表的填报与上报。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《【雪花啤酒】+啤酒厂急聘搬运工【320/天随走随结】+长白班+可预支+人走账清+【月保底9800】》

岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展； 2) 5A级室内办公，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 18周岁以上，中专及以上学历； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有同行业、销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 5) 身体健康。 薪资： 1、高于销售行业平均水平的收入，提供无责任津贴、在职奖励、各项激励奖、业绩提成等，3-6个月成长期平均5K-6K，半年以上稳定收入7000—15000元。 2、收入有持续性，后期永续经营，不用月月辛苦；良好的发展路线，升职迅速； 工作时间： 早上9:00-下午18:00，周末双休

大兴机场招聘值机营销联名卡/航联保险营销 职位要求：18-35周岁 学 历：大专（含）以上 薪酬：月综合收入：8000元—20000元 上不封顶，综合年薪8-20万+ 工作时间：早8晚5.上六休一 工作地点：大兴机场

" 中国人寿集团招聘简章: 工作岗位：售后服务专员 工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质， 任职要求： 年龄25-45周岁，大专以上学历，无征信问题，无犯罪记录。 新资构成：综合底薪5000+业务提成。新员工入职综合薪资7000+，三个月以上员工综台薪资10000+ 工作时间：8:10-17:00(午休2小时，售后工作不加班) 周日休息，节假日正常休息。 福利待遇：带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。"

保险康养顾问 日常工作内容 1. 开拓目标客户群体，精准了解客户保险保障、康养护理、养老规划等全方位需求，量身定制适配方案 2. 负责客户日常沟通联络、需求跟进，用心维护好客户关系，做好长期陪伴式服务 3. 为客户提供专业的风险保障规划、康养服务对接、养老方案设计，帮客户筑牢保障、规划舒心晚年 4. 协助办理保险相关业务、跟进康养服务落地，全程做好答疑和后续跟进，让客户省心放心 5. 组织客户康养体验、保险知识科普等活动，拉近和客户的距离，传递专业与温暖 6. 及时跟进客户反馈，解决客户在保险、康养服务中遇到的问题，提升客户满意度 我们希望你 1. 本科及以上学历，金融、保险、护理、康养相关专业优先，有相关经验更加分 2. 学习能力强，能快速掌握保险、康养行业新知识，适应岗位工作内容 3.有基础沟通能力 4. 有客户服务、做事积极主动，有责任心和团队意识

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3.具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚实守信，具备较强责任心和抗压能力 5.持有保险从业资格证者优先

【主要职责】 1、受阿里委托开展信用风险管控工作（无需自主开发客户），协助处理逾期账款事宜，保障客户个人信用记录的完整性； 2、依法依规提醒逾期账户履行还款义务，完整、真实记录每一次客户沟通内容及相关信息； 3、通过电话方式提示逾期客户及时归还欠款； 4、维护并更新客户基本信息档案； 5、本岗位不包含销售性质工作内容。 【任职要求】 1、大专及以上学历，信用管理、金融、法律等相关专业者优先； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 3、具备基础分析与判断力，耐心细致，具有良好的服务意识； 4、结果导向，追求高绩效与高收入，能适应高强度工作节奏； 5、责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、电销、客服、信用卡业务等相关从业经历者优先录用。 【福利待遇】： （前三个月无责任底薪3400元） 1、提供带薪岗前培训（行业具竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需拓展客户，非销售岗，中等业绩月收入5000-8000元，优秀者可达10000-50000元； 2、入职后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享受国家规定法定节假日及带薪年休假； 4、每年生日礼品送达，重大节日均发放精美节日福利； 5、定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期团建聚餐、创意每月生日会、内部英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手工作；在职期间享有主管辅导、行业知识分享及持续培训支持，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调） 2、管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司处于快速发展阶段，团队持续扩张，管理岗位晋升空间广阔！） 入职满半年可参与组长晋升评选，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可晋升为经理。 【作息时间】 08:30-12:00 14:00-18:00 采用七天调休制度

一、岗位职责 1.本岗位非销售性质，受银行委托，通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其完成还款； 2.及时回电咨询客户，准确告知还款金额、还款方式及还款期限等相关信息； 3.向客户传达相关金融政策，协助维护个人征信记录； 4.对客户信息存在缺失的情况进行核实与更新，确保后续联系顺畅。 二、任职资格 1.年龄22～38岁，条件优异者可适当放宽，具备基本打字能力； 2.大专及以上学历（欢迎应届毕业生应聘）； 3.有电话客服、电销、保险、线下推广等相关经验者优先考虑； 4.具备较强的合规意识，责任心强，富有同理心，表达清晰、沟通能力强； 5.个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 三、企业亮点 1.公司规模：成立于2005年，全国拥有40多家分支机构；与多家银行及大型持牌互联网金融机构保持长期合作，如招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次获得合作方表彰； 2.薪资构成：无责任底薪+绩效提成+各类奖金，提成上不封顶（每季度享有调薪机会）；试用期6个月，保底收入3000元； 3.福利保障：缴纳五险一金，定期举办生日会、提供下午茶、节日礼品、组织团队建设活动等； 4.带薪休假：享受法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪假期； 5.职业培训：配备完善的培训机制，新员工可免费参加系统化的入职培训、业务提升培训、进阶课程及管理类培训； 6.职业发展：晋升路径清晰透明，发展空间广阔（晋升方向：专员-组长-主管-经理-总监）； 7.工作时间：每日8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5-6天（每月第二个周六为正常工作日）。 有意者可直接联系或投递简历

职位描述 工作内容： 1、协助金融机构开展不良资产处置工作，提升资金回收效率，保障信用体系正常运转； 2、通过电话途径核实客户信息，补充完善相关资料，确保数据准确完整； 3、以电话形式进行法律合规沟通，推进逾期款项回收，助力化解银行坏账问题； 4、在信息更新过程中，评估客户行为特征，识别潜在风险，并运用有效策略提升不良资产回收率。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限；能力突出者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通技巧与语言表达能力，能够高效对接各类客户群体，拥有较强的协调能力； 3、性格乐观积极，反应灵敏，具备良好的职业操守和责任意识； 4、能适应一定强度的工作节奏，具备团队协作精神；【薪资福利】 薪资构成：（前三个月实习期保底3400） 1、无责任底薪+绩效奖励+上不封顶提成+额外奖金； 2、新员工提供带薪岗前培训； 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 4、配备完善的培训机制与多元化的晋升路径，支持岗位技能与综合素养持续提升；晋升方向：客服专员→导师→组长→主管→经理→分公司负责人 5、定期组织团建活动、国内外旅游、生日关怀、节日礼品、带薪年休假等福利待遇。

岗位职责： 1.通过电话与逾期客户进行专业沟通，清晰传达还款信息及后续处理流程。 2.运用合规话术与情绪管理技巧，妥善应对客户异议，推动还款意愿与行动。 3.实时、准确录入催收过程及结果至系统，确保全流程可追溯、可复盘。 4.协同风控与法务部门，对高风险案件提出初步评估建议。 5.定期参与业务培训与案例复盘，持续提升合规意识与沟通效能。 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听能力与共情意识。 2.抗压能力强，能在节奏紧凑的工作中保持稳定情绪与职业素养。 3.责任心强，注重数据准确性与工作闭环，无不良征信记录。 4.熟悉基础办公软件操作，有金融、客服或催收相关经验者优先。 5.学历不限，年龄20-45周岁，认同合规催收理念，遵守《个人信息保护法》及行业监管要求。

工作内容： 1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗、借呗及网商贷未按时还款的客户开展沟通服务； 2、通过电话与客户交流，同步完整准确记录客户信息，提供高效、专业、精准的还款咨询服务； 3、主动联系客户，提醒其依照约定时间与金额完成还款，协助维护个人信用记录； 4、及时登记并更新客户最新资料，收入与业绩挂钩，付出越多回报越高，薪资无上限。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。 福利待遇： 1、每月休息7天；（周六出勤可选择领取加班补贴或调休） 2、缴纳五险一金，住房与失业保障齐全； 3、工作时段：8:30-12:00 14:00-18:00（日均工时7.5小时） 上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲娱乐安排； 4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日期间正常休假）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等多种假期； 6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动及恒星荣誉表彰会； 薪资结构：（前三个月试岗期享无责任保底3400元） 底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期平均月薪5-7K，转正后月薪7K起，表现优异者月薪过万，多劳多得，收入上不封顶。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与晋升选拔）； 2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、横向发展机会：支持轮岗或转岗至质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位。

岗位职责： 1、开展客户贷款风险评估与管控工作，保障业务流程的安全合规。 2、与客户保持沟通协调，处理潜在风险事项，提供专业的风险应对建议。 3、负责客户日常信用维护，及时进行还款提醒及后续跟进工作。 任职要求： 1、年龄******，具备贷款或金融领域相关从业经历，拥有一定社会经验。 2、语言表达清晰流畅，普通话标准，具备较强的沟通感染力。 3、具有较强的风险敏感度和判断能力，能准确识别并评估客户风险情况。 工作薪酬：底薪4千起，综合薪资5千-8千元 岗位福利: 包工作餐，部门每周下午茶、聚餐，公司每月定期团建。 假期：单休+法定节假日

卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作 上班地址 龙湖国际中心

【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主联系，协助办理车险续保及相关售后事宜。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+公司福利，新人阶段月综合收入（3000~5000），转正后稳定收入（5000-8000），业绩优异者收入上不封顶。 2、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速适应岗位要求。 3、额外补贴齐全，包含年终奖、节日福利、住宿支持、五险一金、团队激励金、定期团建旅游、法定假期、带薪年休假等。 【工作时间】 1、日常班次为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、周末实行单双休轮休制，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作精神。 3、倾向背景、注重职业稳定性与发展空间的求职者；公司平台大，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

岗位职责 ： 1. 负责对接中国人寿和广发银行的存量客户，提供保单续期、理赔、保全等售后服务；2. 通过电话或面访邀约客户参与公司活动，挖掘潜在金融需求，管理客户关系，提供保险、银行理财、贷款、信用卡等综合金融方案 3. 推广人寿险、车险、家财险等保险产品，以及广发银行的储蓄、信贷、信用卡等业务；根据客户需求制定家庭资产配置计划，推荐合适的金融产品； 4. 与公司内部的其他部门，如核保、理赔、客服等密切协作，确保业务流程的顺畅进行。 任职要求 ： 1. 年龄要求：年龄一般在22周岁到45周岁之间 2. 学历及专业要求：具有大专以上学历，部分岗位优秀人才可放宽学历要求； 3. 能力素质：品行端正，身体健康，无不良犯罪记录；具有较强的沟通能力及交际技巧，反应敏捷、表达能力强，有亲和力；具有强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性；具有金融行业从业经验者优先。 薪资福利 1. 薪资待遇：收入构成包括底薪、提成（20%-30%）、级别津贴，月度奖励 2. 福利待遇：季度旅游等福利；部分岗位有启航津贴、护航津贴、培训津贴等，首月参加培训&参会最高2k，收入保障长达15个月，月度最高1.6w； 2. 福利待遇：提供定期寿险、意外伤害、意外医疗、住院医疗、养老年金等基本保障；绩优及高职级人员享有特别养老金，任职5年以上享有长期养老津贴；依托中国人寿强大的金融学院，享受终身免费培训。 晋升体系 ： 1.业务路线：业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理 2. 管理路线：业务主任—组经理（高级组经理、资深组经理）—处经理（高级处经理、资深处经理）—区经理（高级区域总监） 3.行政内勤路线：培训讲师（准星～五星）、培训主持人等。 公司一年有四次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制。

职位描述： 1、开拓新客户资源，同时做好老客户的持续服务； 2、以电话沟通为主，全程远程对接，无需外出拜访客户； 岗位优势： 1、车险续保类客户维护工作轻松，上手快； 2、公司提供稳定客户资源，无需自行拓客； 3、办公环境舒适，四季恒温，团队氛围融洽，关怀到位； 工作时间： 每日工作8小时，周末双休，法定节假日均享带薪休假； 薪资待遇： 无责任底薪+绩效提成+生日补贴+福利补贴，月综合收入4000—15000元； 岗位要求： 性别不限，年龄18-39岁，中专或高中及以上学历（有相关经验者条件可适当放宽），具备基础电脑操作及打字能力，踏实肯干，积极学习。