核心工作内容： 1、为个人及家庭客户提供保险咨询服务，进行保障规划与产品解读，覆盖重大疾病、医疗健康、养老储备、意外防护、理财分红等多种险种。 2、结合客户家庭收入支出、年龄结构及风险状况，制定个性化的保障与财富管理方案，做好前期沟通与需求梳理。 3、持续维护新老客户关系，提供保单回访、续费提醒、保全办理、理赔支持等服务，提升客户体验与推荐意愿。 4、积极了解客户需求，拓展个人客户资源，参与公司系统培训，达成个人业绩目标。 5、按时参加团队例会、培训及复盘活动，紧跟团队进度，协同完成阶段任务。 6、协助客户完成投保、续保、信息变更、理赔申请等全流程操作，确保客户权益落实。 岗位基本条件： 1、不限学历、不限经验，无论是否接触过行业，零基础可带教培养。 2、为人正直、表达清晰、认真负责、具备服务意识，乐于学习、期望实现稳定增收。 3、对销售有热情，愿意挑战自我，追求更高收入、时间灵活，希望长期发展职业方向。 4、遵守团队规范，主动参与学习，有担当精神、能承受一定工作压力。 5、欢迎宝妈、转行者、待业人员、兼职人群及自由职业者加入，不设背景门槛、不依赖人脉资源。

保险销售，续期服务，营销助理等不同岗位 高中学历起步，大专，本科底薪各不同 欢迎有志之士加入

双休 一、城区招聘 【售后理赔服务经理】 2名 【薪资待遇】：3000～9000（五险金） 【工作时间】： 8：10～10: 50；3: 00～4: 50 【岗位职责】：根据公司提供的续期资源，维护客户续保、理赔业务，室内办公不需要外出 二 、收展部招聘 【增员助理】2名 【应聘条件】：年龄25～45岁大专及以上学历 【薪资待遇】：3000～10000（五险金） 【工作时间】： 8：10～10:50； 3: 00～4:50 【岗位职责】：人事岗负责招聘、面试 招聘技能辅导及新人学习技能辅导等 一份可以做到退休的工作！ 联系人:程女士

适合照顾家庭的宝妈离家近环境好工作轻松， 和谐的工作氛围和团队 节假日带薪休假 无责任底薪 每周双休 工作时间:早上8:30至10:30 联系电话: （微信同号）

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、资料审核、调查核实及理算工作，确保流程合规、时效达标 2. 与客户、医疗机构、公检法等第三方保持有效沟通，及时解答理赔疑问并提供专业指导 3. 识别理赔风险点，配合风控部门完成反欺诈核查及异常案件上报 4.准确录入系统信息，定期整理归档理赔档案，保障数据真实完整 5.参与理赔标准化建设与流程优化，提出合理化改进建议 任职要求： 1.学历不限，保险、金融、医学、法学等相关专业优先 2. 具备保险理赔、客户服务或风控相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.熟悉《保险法》及人身/财产险理赔实务，持有保险从业资格证者加分 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立处理多任务并承受一定工作压力 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与文档处理能力

岗位职责： 1. 负责保险理赔案件的受理、查勘、定损及理算工作，确保流程合规、时效达标 2. 审核客户提交的索赔材料，识别风险点并提出专业处理意见 3. 与客户、医疗机构、公估机构等多方沟通协调，推进理赔进度 4. 录入并维护理赔系统数据，定期汇总分析理赔案例，优化作业流程 5. 配合内外部审计及监管检查，确保理赔操作符合法律法规及公司制度 任职要求： 1. 熟悉保险法、道路交通安全法及相关理赔政策法规 2. 具备良好的逻辑分析能力与书面表达能力，能独立撰写理赔报告 3. 责任心强，具备较强的服务意识与抗压能力 4. 持有保险从业资格证者优先，有车险/健康险理赔经验者优先 5. 能熟练使用办公软件及保险公司核心业务系统

社区金融管家 职位详情 不加班!不加班!不加班!不是电销岗位! 新部门网格部-社区运营经理岗以及主管岗： 25-50岁大专及以上学历，有金融经验和销售经验优先 不要求坐班，不加班！不加班！ 岗位优势： 1.给存量客户资源，不用陌拜，线上坐席会给约好客户，给到你线索，我们就去做服务就行 2.不与业绩挂钩的保底底薪高绩效提成新人补贴（月月最高1万）绩优奖，年终奖等多种奖励，交六险一金。 3.上班时间灵活，周末双休，法休，能很好平衡生活和工作 4.平安全品类金融业务，资源扶持，平安未来发展方向，综合金融医疗养老服务，多元化收入，更稳定。 一，福利待遇薪资 基础底薪4300起+高绩效提成+新人保护津贴（连发12个月）+激励奖金。 新人入职前三个月学习期人均薪资7000左右。 入职3 -6个月成长期8000-10000左右。 入职6月月以上熟练期10000+ 二，工作时间 上午9:00-10:30下午17:00-18:00，周末双休，法定节假日带薪休假，带薪180天产假。绝不加班。保安到点清场。 三，发展空间 晋升机会，内部三条指定的发展路线，灵活跨岗发展机制，为所有员工提供全面发展。 晋升发展：新人-高专-主任-见习经理-组经理-总监 公司也有职业生涯的培训帮助你成长，发展空间不是普通公司可比的哦 有意向可联系 人事高经理

信阳市平桥区招吊车司机 岗位职责： 1.负责吊车的安全操作与日常作业，完成现场吊装、装卸及搬运任务 2.严格执行起重作业安全规程，做好作业前检查、作业中监护及作业后维护 3.配合施工团队完成设备、材料等重型物件的精准吊运与就位 4. 如实填写设备运行记录，及时报告异常情况并协助故障排查 5.遵守施工现场管理规定，服从调度安排，保障作业高效有序 任职要求： 1. 持有有效的《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2） 2.具备吊车实际操作经验，熟悉常见吊装工艺与信号指挥规范 3.身体健康，无恐高症、癫痫等影响高空或机械作业的疾病 4.责任心强，安全意识突出，能适应户外及阶段性加班作业 5. 无重大交通或安全生产责任事故记录

捷众汽配位于园国路，招聘行车工。岗位要求持有相关证件，年龄48岁以下。薪资为27元每小时，月综合收入8000元以上。企业加班稳定，提供免费工作餐。面试时间为下午1:00。

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我们很需要你这样的人才，也有专业的培训机构进行培养人才，不妨来试试我们这份工作，我们有四个岗位，人事助理，售后客服，销售顾问，管理团队发展，总会有你适合的职位，有时间来面试吧！见面也许就有缘呢 上班时间早八晚四点半，双休，节假日休，上岗交保险 大专及以上学历 薪资3000底薪加劳务报酬，多劳多得 有现成的客户资源，有人帮，有人带，赚钱容易

1、每日参与8:30早会，学习保险产品 销售技巧 进行按烈复盘 2.开发 维护客户资源，挖掘客户家庭保障需求 3.根据客户情况定制保险方案，讲解保险条款与保障责任 4.跟进客户咨询。收集资料。协助完成保单投保手续 5.做好保单后续服务，负责保全提醒 理赔协助 客户长期维护 6.完成团队业务目标，积极参加公司各类培训 任职要求 1.年龄22-55周岁，高中学历 接受零经验 2.擅长沟通表达，服务意识良好，愿意学习保险专业知识 3.目标感强，能主动拓展客户，具备一定抗压能力 4.认同保险行业理念，遵守公司制度，无不良从业记录 薪资待遇 1.底薪提成新人津贴绩效奖励 收入上不封顶

一、工作描述: 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标: 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 6.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求: 1.25-50周岁之间； 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰; 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台; 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持; 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制; 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈; 四、年收入构成: 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 五、招募说明: 本次招募对象为代理制营销员

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制寿险、健康险、财险等综合保障方案 2. 开展客户拜访、线上沟通及活动推广，持续拓展并维护高价值客户资源 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售、客户服务或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与同理心，能敏锐洞察客户需求 4.积极进取，目标感强，具备独立开展业务的能力和团队协作意识 工作时间早上9:00-10:30（一个半小时） 其他时间自行安排 5需自律！

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业素养与销售能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象与客户信任 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、营销类相关经验者优先 4. 持有保险从业资格证者优先，公司提供系统化岗前培训 5.诚信正直，责任心强，具备团队协作精神

【岗位职责】 1. 公司提供银行客户资源，只需打电话联系客户，协助处理逾期。 2. 无需外出跑业务。 【薪资待遇】 1. 底薪最高可达4800+提成+激励+五险，轻松过万，上不封顶。 2. 工作满一年有带薪年假，一年十三薪，两年十四薪。 3. 不收取任何费用。

工作内容：公司提供银行客户资源，我们只需要打电话联系客户，协助处理逾期，无需外出跑业务。 薪资待遇：底薪最高可达4800+提成+激励+五险，轻松过万，上不封顶。工作满一年有带薪年假，一年十三薪，两年十四薪！不收取任何费用！有兴趣直接联系我~在线秒回~

【岗位职责】 1. 公司提供银行客户资源，只需要打电话联系客户。 2. 协助处理逾期，无需外出跑业务。 【薪资待遇】 1. 底薪最高可达4800+提成+激励+五险，轻松过万，上不封顶。 2. 工作满一年有带薪年假，一年十三薪，两年十四薪。 3. 不收取任何费用。

岗位职责： 1. 承接银行业务模块信用卡逾期催收提醒业务，均薪8000元及以上（与八家银行长期合作）。 2. 通过电话等方式对银行委托给我司的信用卡账户进行电话沟通，提醒逾期客户正确的还款方式。 3. 协助银行进行不良资产的管理，加快资金的回笼，维护信用管理秩序。 4. 负责对不同风险程度的逾期客户开展电话提醒以及催缴工作，降低资金风险。 薪资待遇： 1. 无责底薪+高提成（最高达28%）= 均薪8000元以上，真实薪资不画饼。 2. 试用期0-3个月（业绩转正），业绩达标者可当月转正。 福利待遇： 1. 缴纳五险，签署劳动合同（一年起）。 2. 较齐全的现金福利（工龄奖、过节费、绩效奖）。 3. 团队活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训、晋升培训）。 4. 带薪假期（带薪病假、年假、产假、丧假）。 5. 岗前培训（没有行业经验不要紧，专业的培训老师、培训流程让你迅速掌握相关技能）。 6. 舒适的办公环境。

可接受无经验 【岗位职责】 1. 承接银行业务模块信用卡逾期催收提醒业务，均薪8000及以上（与多家银行长期合作）。 2. 通过电话等方式对银行委托给我司的信用卡账户进行电话沟通，提醒逾期客户正确的还款方式。 3. 协助银行进行不良资产的管理，加快资金的回笼，维护信用管理秩序。 4. 负责对不同风险程度的逾期客户开展电话提醒以及催缴工作，降低资金风险。 【薪资待遇】 1. 无责底薪+高提成（最高达28%）= 均薪8000元以上，真实薪资不画饼。 2. 试用期0-3个月（业绩转正），业绩达标者可当月转正。 【福利待遇】 1. 缴纳五险，签署劳动合同（一年起）。 2. 较齐全的现金福利（工龄奖、过节费、绩效奖）。 3. 团队活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训、晋升培训）。 4. 带薪假期（带薪病假、年假、产假、丧假）。 5. 岗前培训（没有行业经验不要紧，专业的培训老师培训流程让你迅速掌握相关技能）。 6. 舒适的办公环境。

可接受无经验 【岗位职责】 1. 承接银行业务模块信用卡逾期催收提醒业务，均薪8000及以上（与多家银行长期合作）。 2. 通过电话等方式对银行委托给我司的与其信用卡账户进行电话沟通，提醒逾期客户正确的还款方式。 3. 协助银行进行不良资产的管理，加快资金的回笼，维护信用管理秩序。 4. 负责对不同风险程度的逾期客户开展电话提醒以及催缴工作，降低资金风险。 【薪资待遇】 1. 无责底薪+高提成（最高达28%）= 均薪8000元以上，真实薪资不画饼。 2. 试用期0-3个月（业绩转正），业绩达标者可当月转正。 【福利待遇】 1. 缴纳五险，签署劳动合同（一年起）。 2. 较齐全的现金福利（工龄奖、过节费、绩效奖）。 3. 团队活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训、晋升培训）。 4. 带薪假期（带薪病假、年假、产假、丧假）。 5. 岗前培训（没有行业经验不要紧，专业的培训老师培训流程让你迅速掌握相关技能）。 6. 舒适的办公环境。

入职当天计薪资，每月15号发薪。一年13薪，两年14薪。培训一天即可上岗，培训费照常发放。主打零成本试岗，不合适随提随走，工资照发。合适则长期发展，做几天有几天工资，绝不让员工吃亏。 【岗位职责】 1. 通过电话提醒逾期客户还款，在客户及时还款后获取对应提成。 2. 该岗位入职后提供专业带薪培训。 【提成方式】 1. M1--M12+全账龄都有，合理分配队列。 2. 资源量丰富，客户还钱即拿提成。 【薪资待遇】 1. 无责底薪2500-4800元。 2. 综合薪资8K-1W+，上不封顶，多劳多得。 3. 每月15号发薪。 【工作时间】 1. 周日固定休息，每月1号休息。 2. 冬季：08:50-18:00，午休一个半小时。 3. 夏季：08:50-18:30，午休两个小时。 【福利待遇】 1. 最快。 2. 一年13薪，两年14薪。 3. 带薪假期。 4. 3个月一次晋升机制。 5. 节日福利、各类员工活动、下午茶等。

1. 负责蚂蚁自营业务诉前电话调解，告知逾期欠款人员诉讼风险，争取诉前还款； 2. 及时记录客户沟通情况及未还款原因； 3. 协助客户办理减免手续等。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，有客服、电销、电催、诉前调解等相关经验学历可放宽至高中； 【福利待遇】 1. 底薪3000+高提成（2%-7%）+入职五险一金，均薪7000，月薪上万占比30%+，月薪1.5W占比10%； 2. 免费下午茶零食团建。 【工作时间】 1. 早九晚七，单双休，无其他加班。

职责： 1. 负责蚂蚁自营业务在诉讼前的电话沟通调解，向逾期欠款人员说明法律诉讼风险，推动实现诉前回款； 2. 准确登记客户沟通结果及未还款的具体原因； 3. 协助客户完成相关费用减免流程的办理。 要求： 1. 大专及以上学历，具备客服、电话销售、电话催收、诉前调解等相关工作经验者，学历可放宽至高中； 薪资福利： 1. 底薪3000元+高额提成（2%-7%）+入职即缴五险一金，平均月薪7000元，超过30%员工月收入破万，10%员工月薪达1.5万元； 2. 提供免费下午茶、零食及团队建设活动； 工作时间： 1. 每日9:00-19:00，单休制，无额外加班安排

职责： 1. 负责蚂蚁自营业务在诉讼前的电话沟通调解，向逾期欠款人说明法律诉讼风险，推动达成诉前还款； 2. 准确登记客户沟通结果及未还款的具体原因； 3. 协助客户完成相关费用减免流程的办理。 要求： 1. 大专及以上学历，具备客服、电话销售、电话催收、诉前调解等工作经验者，学历可放宽至高中； 薪资福利： 1. 底薪3000元+高额提成（2%-7%）+入职即缴五险一金，平均月薪7000元，超30%员工月收入过万，10%员工月薪达1.5万元； 2. 提供免费下午茶、零食及团队建设活动； 工作时间： 1. 每日9:00-19:00，单双休制，无额外加班安排

工作内容： 1.每日根据指标信号对购销单进行采购与售出 2.负责农产品市场行情分析与交易策略制定 任职要求： 1.22--35岁之间，大专学历，男女不限，会操作电脑. 2.有农产品购销经验者优先 工作时间： 周一至周六，9:00--11:30,13:00--5：00，节假日正常休息 福利：年终奖+聚餐+旅游+户外团建

一，保险公司的理赔师 二，高端养老社区推广官

岗位职责：1、主要负责车辆保险的出保单工作，包含新保和续保；2、负责保险算单等核保费工作；3、在《保险台账》中登记相关情况；4、与保险部续保岗的对接，每月及时将保险台账发于续保岗以方便续保岗的工作。任职资格：1、应往届毕业生亦可。2、普通话标准，有较好的沟通及表达能力，熟练使用办公软件3、要求年龄在18-40岁之间，形象好气质佳