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1.要求本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑，具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人事经理或同级别管理职务，有文化传媒、互联网、创意类行业背景者优先。 2.熟知国家及地方劳动法律法规，掌握系统的人力资源专业知识，能够结合文化行业的灵活特点应对实际管理挑战（如项目制用工模式、创意岗位人员管理等）。 3.具备敏锐的招聘判断力，能迅速把握创意类岗位的核心需求，善于识别并吸引高潜力人才，拥有中高端人才搜寻与引进经验者更具优势。 4.拥有出色的沟通协调能力，可快速融入文化创意团队，理解创意人才的行为特征与职业诉求，擅长通过个性化方式开展员工激励与关系管理。 5.具备较强的责任意识、抗压能力和创新思维，能够适应文化与传媒行业高强度、多变动的工作节奏。 6.认可文化创意产业的发展价值，热衷于企业文化建设工作，善于将人文关怀理念渗透至人力资源工作的各个环节。

任职资格： 1.20-30岁，形象端正，气质良好； 2.大专及以上学历，具备2年以上人事行政类岗位工作经验； 3.具有较强的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门及客户顺畅对接； 4.文字表达能力较强，熟练操作各类办公软件； 5.组织协调能力强，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力； 6.普通话标准流畅，了解基本商务礼仪规范； 7.对文旅行业有热情，认同并愿意投身文旅事业发展。

公司持有正规投顾牌照资质，协会官网可查询 [薪酬福利]: 1、高薪急聘！！！！无责底薪4500-5000+高额提成+高额开单奖+高额首单奖+团队奖+人才推荐奖+销冠奖，新人小白月均综合薪资可达20000+，核心员工发展空间更广阔（综合薪资为公司实际真实数据） 2、工作时间：做五休二，节假日正常休息。 3、紧跟最新股票投顾市场趋势，掌握行业风向标； 4、提供远超同业的薪资福利体系，能力决定收入，上不封顶！ 5、健全的晋升通道：销售专员→带教小师傅→团队主任→团队经理→销售总监； [岗位职责]: 1、依托大规模广告投放获取精准客户数据，联合抖音大V导流粉丝至企业微信，持续推广最新资源，客户主动添加企微，借助线上专业老师引流，实现高效留资。 2、通过微信、语音等方式与客户深入沟通，协助配置并解读理财方案，结合客户需求提供专业咨询服务（公司免费配备手机）； 3、做好客户维护工作，提供高质量服务支持，深度挖掘潜在价值，建立稳定长期的合作关系； 所有客户资源均来自老师在新媒体平台积累的忠实粉丝，资源质量有保障，无需担忧客源问题。 [任职要求]: 1、年龄*******，大专及以上学历。 2、热爱金融领域，具备强烈的职业发展意愿。 3、具备良好的沟通表达及客户维系能力。 4、拥有敏锐的市场感知力和精准的客户分析判断力。 5、持有证券从业资格证者优先考虑（无证者后期可考取） 6、富有冲劲、胆识过人，有强烈的致富目标

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

岗位职责: 1.为客户量身提供专业理财咨询与服务，助力其实现财富增值目标。 2.深入研判市场动向，制定并执行符合客户个性化需求的投资方案。 3.保持定期客户互动，确保服务过程中各类问题得到高效响应与处理。 4.主动参与团队协作交流，分享市场信息并为团队提供投资策略支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能精准理解并满足客户的理财诉求。 2.熟悉理财领域发展趋势，掌握多种投资工具及其对应风险特征。 3.具备扎实的数据分析功底，能基于市场数据形成切实可行的建议。 4.具有强烈的责任感与职业操守，能在动态市场中持续保持专业水准。

职位描述 1.行政管理与制度建设 -建立并持续完善公司各项管理制度、业务流程及相关规范； -检查和督导规章制度的落实，保障运营合规； -推进流程优化，提升整体运作效率。 2.环境管理 -统筹办公场所日常运行，负责设备设施的维护与保养工作； -监管各区域环境卫生、安全状况及秩序管理； -组织协调各部门会议及活动安排； -负责公司内部会议的全流程支持，包括通知发布、会场布置、会议纪要整理及决议跟进； -策划并执行企业各类活动（如年会、团队建设、节日庆典等）； -承担外部来访接待任务，统筹人员接待与行程安排。 3.绩效奖金与奖惩机制建设 -牵头制定各部门绩效考核方案，并监督实施效果； -梳理各岗位职责体系，设计匹配的绩效与激励机制，增强员工责任感与积极性； -主导企业文化体系的构建、宣传推广及培训落地，确保文化执行到位。 4.后勤保障 -负责公司固定资产的登记、管理与定期盘点； -促进员工关系和谐，推动部门间高效协作； -管理食堂运营、员工住宿等后勤服务事项。 5.跨部门协调与支持 -对接各部门需求，提供行政支持与资源协调； -配合人力资源开展员工福利发放、文化活动执行等工作； -应对突发情况，及时处理保障企业平稳运转。 6.文件与档案管理 -统一管理公司重要文件的归档、保存及查阅权限； -负责员工劳动合同的签订、归档及劳动关系梳理工作。 7.预算与成本控制 -编制各部门年度、月度预算计划，严格管控费用支出； -优化采购管理流程，确保采购行为成本合理、过程透明。 8.其他职责 -执行上级交办的临时工作任务； -处理涉及多部门的对外相关事务。 核心能力要求 -**组织协调能力**：能高效统筹会议、活动及日常行政事务； -**沟通能力**：具备良好的跨部门沟通协作能力； -**问题解决能力**：能够迅速响应突发事件，确保运营连续性； -**细致与责任心**：工作严谨，注重细节，保障行政事务无遗漏。

告诉老默，我们要招人啦 工作地点位于南阳市光彩国际 我们期待踏实肯干、充满热情的你加入 你与理想生活的距离，或许just一次沟通而已 说让你来上班是害你吗 其实是为你好呀小笨蛋 不赚钱真的会饿肚子的哦，想知道更多福利细节？尽管来问我吧！ 我们寻找自信且聪明的你一起同行 薪资待遇：底薪3000+提成（11-17个点）+最低业绩奖金500+工龄奖500+老带新满月500+不定时奖金 工作时间：9:00-12:0013:30-18:00 每周日休息（或更多假期以及可能提前下班）

1.负责无人机学员招生2.安排学员培训计划3.策划招生活动

急招持证二保焊，日结350左右，免费住宿，免费工作餐，年龄18--48

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在安徽芜湖

工作内容： 1.为客户线上办理存款、理财，比较全面的储蓄卡业务，提高客户闲置资金的收益，为客户做一个打理闲置的介绍规划，有一定的销售性质 工作优势： （1）可以在线上让客户足不出户就能了解银行的一些比较好的存款业务和理财产品 （2）避免客户到银行柜台还要排队以及路程方面花费更多的时间 薪资待遇： 入职五险一金 试用期：3200+提成 3-5个月：4100+绩效+提成 6个月以后：4600+绩效+提成 优秀者铁三角团队：10000+ 普通能月入6000+ 工作环境干净整洁、业绩基本没有什么压力、工作氛围热情 员工福利: 提供住宿，缴纳合肥当地社保。五险一金，享受公司结婚，生育等礼金，节日礼品， 上班时间: 朝九晚六，固定周末双休。年前入职可以享受年假，法定节假日正常休。 任职要求: 统招大学本科四年制学历，学位证，毕业证齐全。必须已毕业!!! 发展方向: 1:可参加初级岗位竞聘，如:班组长、数据排班员、质检、工单等； 2:可参加初级管理岗竞聘，如:人力资源、财务、办公室、运营管理等； 3:入职满一年，可免笔试面试银行事业编制。 职位福利:六险一金、绩效奖金、带薪年假

公司介绍: 我们是一家专注于金融衍生品场外期权业务的专业机构，成立于2018年，致力为企业与投资者提供多元化的风险管理与资产配置解决方案。公司团队拥有丰富的金融市场实战经验和专业研究背景，始终坚持合规经营与稳健发展，结合创新的业务模式与优质的服务，为客户创造长期价值。 薪资待遇:6-12k+提成，早九晚六，午休11:30-13:00，双休，法定节假。 面试地址:金中环商务大厦4807 岗位要求: 1、熟悉国内国际金融市场，精通股市运作机制，了解个股期权产品，能独立开展实时行情的趋势研判与分析； 2、具备三年以上金融投资领域相关研究或从业经历，拥有股票实盘交易经验，有券商工作背景者优先考虑； 3、经济学、金融学或相关专业本科及以上学历；持有证券从业资格证、基金从业资格证者优先； 4、对市场热点具备敏锐洞察力，熟练掌握各类金融投资理论及分析工具，能够准确把握金融市场动向并做出专业判断； 5、思维清晰，语言表达能力强，具备良好的现场引导与应对能力，有金融培训授课经验者优先。 岗位职责: 1、专业内容讲授 负责优化并讲授股票投资与场外个股期权相关知识，内容涵盖股票基础理论、实战操作技巧、场外个股期权的产品结构、定价逻辑、交易策略及风控措施，确保讲解内容专业严谨、通俗易懂且贴合实际市场环境。 2、市场跟踪与内容输出 持续关注股票市场走势、宏观政策导向及场外个股期权市场变化，深入解读市场趋势、行业动态与个股价值，定期产出市场分析报告与投资策略建议，为客户提供有效参考。结合个人实盘交易经验，提炼股票与场外个股期权交易中的典型实例（含盈利与风险案例），在课程讲授或日常分享中进行拆解分析，帮助客户理解交易逻辑与潜在风险； 3、合规管理与风险揭示 严格遵循国家金融监管规定及相关法律法规，在产品讲解、投资观点输出过程中杜绝虚假信息传播和误导性陈述，不推荐具体标的，不承诺收益，切实履行风险告知义务，引导客户建立理性投资观念，正确认识市场风险。

【职位要求】 1：四年本科及以上学历，性格开朗，积极向上。 2：有银行相关经验，无经验者学习能力强，足够自信、大方也可。 【薪资待遇】 试用期综合薪资3200-6000左右+绩效提成。转正综合薪资7000-10000左右，员工薪资一般不低于7000，稳定高薪。 【工作时间】 朝九晚六（法定节假日正常休），工作生活互不打扰。 【员工福利】 1、六险一金；2、提供住宿；3、享受公司结婚、生育等礼金，节日礼品、节假日福利等一系列活动；4、下午茶，定期团建；5、一年四次入编考试机会。 【发展方向】 1：可参加初级岗位竞聘，如：班组长、数据排班员、质检、工单等；2：可参加初级管理岗竞聘，如：人力资源、财务、办公室、运营管理等。

高底薪+高投顾产品提成！营业部资金渠道全面支持！ 1.招聘各线上财经平台内容创作者，需具备两年以上券商或投资顾问机构工作经验，拥有一定规模粉丝基础，具备将粉丝转化为股票账户开户的能力，粉丝量大、行业影响力强者优先考虑。 2.具备投顾产品设计能力，可独立开展线上课程讲授，熟悉线上客户转化流程并有实操经验；公司配备专业营销团队，协助推动业务落地。 3.工作职责包括在各大线上平台进行引流运营、直播推广及粉丝转化，要求个人账号粉丝数不低于2万。 4.需持有证券、基金从业资格证书，具备投资顾问执业资格，且累计证券行业工作经验满2年。 5.薪酬结构为底薪加高额产品提成。

国企上市券商财富顾问 【工作职责】 1、开展客户拓展与关系维护，支持通过合作渠道开发客户资源，营业部提供相应费用支持； 2、业绩突出者可获配营业部现有客户资源，承担老客户日常维护及资产配置服务； 3、借助各类营销活动获取新客户，为高净值客户提供公募基金、私募产品、资产管理计划、定制化金融产品等配置方案； 4、积极发掘多元业务机会，包括融资融券、场外衍生品、财富管理定制服务、股权质押、大宗交易等相关业务； 5、严格执行监管合规要求，落实各项业务考核目标。 上市券商财富顾问岗位，专注客户开拓与资产配置服务，提供匹配客户需求的金融产品解决方案，薪酬结构为底薪+提成+公司激励，收入无上限！

朝九晚五，中午12点至2点休息，月休四天可调休。 主要负责公司岗位空缺人员的招聘及面试安排，新人入职有人指导，提供带薪培训。 薪资结构为底薪+高比例提成+绩效奖金，综合收入6k以上。 要求：形象良好，着装整洁，表达清晰，性格积极乐观，具备良好的沟通交流能力。

薪资：底薪3600元+奖金+提成 上班时间：早上九点至下午六点，中午十一点半至一点半为午休时间；每月休息四天，可调休 岗位职责：负责填补公司岗位空缺，积极寻访求职人员，详细介绍岗位薪酬及相关待遇

岗位职责: 1.负责客户来访接待，提供专业周到的服务体验 2.保持前台区域的整洁有序，维护良好的办公形象 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能妥善应对客户接待需求 2.熟悉日常前台行政事务，具备较强的执行效率 3.拥有团队协作意识，能与同事共同推进工作开展

无责底薪+提成+五险+13/14薪+单双休+年假+产假 任职要求： 1.年龄25至30岁， 具备优秀的沟通技巧与团队协作意识，能高效处理各项人事相关事务。 2.有1年以上招聘工作经验， 了解人力资源相关法律规范，可为组织提供合规的人事支持服务。 3.具备良好的学习适应能力与问题应对能力，能胜任节奏较快的工作环境。 岗位职责： 1.承担公司人员招聘的组织实施工作 2.办理劳动合同签订及员工入职、离职等相关手续，确保流程合法合规。 3.负责日常考勤数据的核对与汇总 4.维护员工劳动关系，提升员工满意度与组织稳定性

主要负责大厅沙发的清洁整理，绿植的日常浇灌，以及求职人员的信息登记工作

1.招聘业务员，负责公司产品的市场推广工作 2.学习并掌握公司产品知识，熟悉各项业务流程，协助办理新员工入职、离职及相关手续 3.配合开展新员工入职培训、业务技能培训，并跟进培训效果，收集反馈信息

1.工作轻松上手快直接安排入职随到随干 公司提供住宿和餐饮每日工作8小时 前台接待与收银岗位均可胜任

岗位职责： 1、配合上级主管开展部门日常事务，包括文件分类、资料归档等相关工作 2、协助主管完成与岗位相关的其他事务性工作 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 2、具备良好的沟通能力与协作意识，能积极配合团队工作； 3、做事认真细致，有责任心，能适应一定程度的工作强度； 4、学习能力强，适应力好，能较快融入新环境并掌握工作内容 岗位福利： 9-1214-18周日单休法定节假日 无责3000

一、工作内容： 1.信息采集：借助线上平台的流量资源，搜集房产、资产类拍卖标的物的相关信息，并完成数据的归类与整理。 2.配合团队在线协作，参与信息的汇总与筛选，优化拍卖流程，提高整体作业效率 二、薪资待遇： 2380元+5%提成，月均收入可达10000元以上（拍卖成交后，提成即时结算） 三、假期安排： 双休！！周末双休！！ 四、上班时间： 9:00～18:00（含1.5小时午休） 五、岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄****** 2、具备耐心和细致的工作态度，擅长信息甄别与系统化整理 3、执行力好，配合团队管理，认同公司发展方向并能协同推进 六、岗位晋升： 小组组长：4000元无责任底薪+10%个人提成+组员业绩10%提成 部门主管：6000元无责任底薪+10%个人提成+部门业绩5%分红 部门经理：9000元无责任底薪+部门业绩分红 公司总监：18000元无责任底薪+大部门分红 新团队、新赛道，只要肯学、有潜力、与公司共成长，晋升通道畅通迅速！ 诚邀优秀人才携手开拓全国市场！！！

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岗位职责： 1、全面负责公司行政事务及人力资源工作的统筹与执行 2、整合协调内部资源，优化行政流程，健全人力资源管理体系，保障公司高效运转，助力战略目标达成 3、负责公司各类证照的申办、年审及相关手续办理 4、依据公司发展战略，组织开展招聘工作，确保人才引进的精准性与高质量 5、拟定并实施员工培训方案，组织专业技能与综合素质提升培训 6、建立并完善绩效考核机制，推动绩效评估工作的落地执行 7、主导薪酬体系的规划与持续优化 8、处理员工关系相关事务，维护良好的劳资关系 9、策划并组织企业文化活动，提升团队归属感与凝聚力 10、负责本部门团队的建设与日常管理 11、完成上级领导安排的其他工作事项 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 岗位经验： 5年以上行政人事管理工作经验，具备地产行业背景者优先 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作 具备扎实的行政管理能力与出色的资源统筹协调能力 职位福利：社保、节日福利、带薪年假、工作午餐