综合主管岗位职责: 1、负责分公司人员的招聘工作； 2、处理人事行政相关的日常事务； 3、组织实施分公司员工的日常培训与监督管理； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、熟练运用各类招聘面试方法及工具，能够独立完成设计与应用，具有良好的分析判断能力； 3、熟悉常用办公软件的操作与使用； 4、拥有较强的沟通协调能力，以及敏锐的观察能力；

岗位职责: 1、负责公司内部基础岗位的面试邀约工作； 2、处理社保缴纳及考勤管理等事务性工作； 3、协助完成人事行政相关其他事务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、熟悉各类招聘面试方法，能独立设计并运用相关工具，具有一定的分析判断能力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力与敏锐的观察能力；

岗位职责: 1、负责公司内部基层岗位的面试邀约工作； 2、处理社保缴纳及考勤管理等日常事务； 3、协助完成人事与行政相关支持性工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、熟悉各类招聘流程、面试方法及相关工具的应用，具有良好的分析判断能力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、拥有较强的沟通协调能力，以及敏锐的观察能力；

岗位职责： 1.全面负责酒店人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，支撑公司业务快速发展 3.组织开展员工入职培训、岗位技能提升及管理能力培养项目 4.协调处理劳动关系事务，确保用工合规，防范劳动风险 5. 分析人力成本与效能数据，为管理层提供人力资源决策支持 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3-5年酒店或服务业人力资源管理工作经验，熟悉行业特点 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神 5.责任心强，具备较强的执行力与抗压能力

大专及以上，人力资源、劳动保障、工商管理、市场营销优先，2年及以上人力资源相关经验（HR、劳务派遣、人事代理、招聘配置），有信阳本地企业资源、政企渠道、残联/人社资源者优先

岗位职责: 1、负责分公司人才引进及招聘工作的组织实施； 2、处理人事与行政相关的日常事务性工作； 3、组织开展分公司员工的常规培训及日常监督与管理； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、熟悉各类招聘流程、面试方法，能够独立设计并运用相关工具，具有良好的分析判断能力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备优秀的沟通协调能力以及敏锐的观察能力；

1. 通过科学方法和工具实现特定目标的过程，包含规划、组织、协调和控制资源等核心要素；2.旨在帮助团队高效完成项目任务；3. 确保项目按时、按预算、按质量要求交付：4熟悉风电项目现场事务……

会做标书细心有耐心

【工作地点】 商丘市虞城县创业中心虞城县至诚八路与江浙大道交叉后向西500米路北 【汇报对象】 事业部总经理 【薪资待遇】9K-12K（具体可面议） 【岗位职责】 一、人力资源管理 1. 战略规划 结合生产运营需求，拟定人力资源发展策略，合理调整组织架构及岗位设置。 2. 招聘与配置 负责生产一线人员、技术类岗位及职能类岗位的招聘实施，拓展多种用工合作模式（如劳务派遣、校企联合培养）。 3. 培训与绩效 开展安全生产、岗位操作技能等培训工作，制定与产量、质量关联的绩效考核机制。 4. 员工关系 协调处理劳动争议及工伤申报流程，提升员工满意度，控制制造业人员流失率。 二、行政管理 1. 行政统筹 统筹后勤事务管理（如宿舍安排、环境卫生等），提升生产现场配套服务水平。 2. 制度流程 建立并推动落实各项行政管理制度（含考勤管理、7S规范、办公物资采购等）。 3. 政府对接 对接工商、环保、消防等相关政府部门，保障企业合法合规经营。 4. 安全督导 协同生产团队推进安全检查执行、应急演练等工作，强化安全防范意识。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备5年以上行政人事领域工作经验，其中3年以上在制造型企业担任同类管理职务，熟悉工厂运作流程。 3. 熟悉《劳动法》《安全生产法》及相关行业法规；掌握行政后勤管理体系（包括住宿、餐饮、安保等）；具备成本管控思维，善于资源协调与整合。 4. 具有应对突发情况的能力（如劳资冲突、安全事故等事件的处置经验）。 【福利待遇】 1. 完善的保障体系：年终奖金、保险缴纳、节日礼品、生日关怀、工作用餐、员工住宿等； 2. 职业成长通道明确：年度调薪机会、清晰的晋升路径。

岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源中长期发展计划（如人才梯队布局、人力配置规划、人力成本预算），定期开展人力资源数据分析（如人员构成、流动率、人效指标），为战略优化提供人力资源决策依据。 2、统筹人力行政各模块体系的建设与实施，完善人力资源管理机制与流程（如招聘体系、绩效评估制度、薪酬福利政策），提高人力资源运作效率与规范化水平。 3、构建各级岗位胜任力模型，组织实施人才盘点，推进人才培养机制建设，涵盖新员工融入培训、在岗技能提升、管理干部发展等内容，打造内部人才储备体系。 4、促进人力资源团队与业务单元之间的协同配合，解答各类人事咨询，提供专业支持（如人员调配、员工沟通协调），保障人力资源政策有效推行。 5、主导薪酬绩效管理工作，优化绩效评估流程，定期调研行业薪酬动态与体系设计，持续完善公司薪酬架构与激励机制；统筹福利制度规划，并监督执行落地；审核薪资报表。 6、应对重大员工关系事件（如劳动纠纷、群体性问题），规范劳动合同全周期管理，维护企业和员工的合法权益。 7、主导企业文化塑造与推广，通过制度建设和文化活动传播核心价值观，营造积极向上、和谐融洽的工作环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，具备集团型企业同岗位3-5年工作经验。 2、精通劳动法律法规及相关实务操作，具备处理劳动争议的实际能力；熟悉人力资源各模块运作，拥有丰富的实操与管理经验，擅长整体工作统筹。 3、执行力突出，具备强烈的任务反馈意识及高效完成工作的意愿、能力、速度和质量；责任心强，具有敬业精神和主人翁态度；性格亲和，沟通协调能力佳，抗压能力强，情绪管理能力良好。 薪资福利： 双休，法定节假日正常休息。 面试及工作地点：郑东新区千玺广场808。 职位福利：周末双休、带薪年假、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金、五险 职位亮点：集团，规模 双休 社保 新能源 行业前景

找拍浆工人五万多方联系

招保洁员1名2800元一个月身体健康，有经验优先50-63岁月休四天，8小时制上班时间7：30-11：3013：30-17：30工作地址：前山环宇城小区乘车路线16路18路55路（前山轻轨站下车即到）联系电话

招聘补胎师傅1名（会火补）地址河南省信阳市

信阳市固始县招建筑承包、建筑木工

信阳市潢川县招电焊、光伏安装

因公司拓展需要，现招聘以下人员： 1-急招外形6名 FQC领班1名 2-人事行政主管 要求：1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 拥有从事FPC行业2–3年及以上行政/HR实操经验，熟悉招聘、入离职、社保、考勤等基础模块。 3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备基本的劳动风险防范意识。 4. 工作认真细致、责任心强，沟通表达良好，逻辑清晰，执行力强。 5. 熟练使用Office办公软件及各类、人事基础表格。 薪 资：面议 3-电工1名 具体要求：三年以上工作经验，从事过FPC行业的设备维修及保养，有电工证。懂简单的PLC控制。 上班地址：宝安区沙井街道沙头工业区 公司:深圳市鑫宏钜电子有限公司 地址：深圳市宝安西乡黄田岗贝工业区12栋。 联系电话：申小姐

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

岗位职责： 1.全面负责公司战略规划的制定、分解与落地执行，推动业务持续增长 2.统筹管理所辖部门（如运营、市场、产品、技术等）的日常运作与团队建设 3.主导重大项目的决策与推进，协调跨部门资源，确保目标高效达成 4. 建立并优化管理体系与流程，提升组织效能与风险管控能力 5. 代表公司参与重要对外合作、投融资及行业交流活动 任职要求： 1.具备10年以上相关行业管理经验，其中至少5年担任高管职务 2. 具有本科及以上学历，MBA或相关专业背景优先 3.具备出色的战略思维、全局视野与商业判断力 4.优秀的领导力、沟通协调能力及复杂问题解决能力 5. 高度责任心与职业操守，适应高强度、快节奏工作环境

厂区人事！！！工作环境1级，办公室氛围好，同事融洽，00后公司！ 薪资： 1、底薪4000+10%提成月入8k-1.2w，月薪9000-25000元/月，上不封顶！ 2、无责任高提成模式50%，10000-18000元/月，上不封顶！！！ 越久工资越高，公司提供公寓式标准4人间住宿 福利待遇： 住房补助，公司提供免费的工位，时不时下午茶+现金奖励+炸鸡可乐，节假日团建 入职及分配老员工全程带着，社交型牛人专属职位！

负责招聘公司缺少的岗位

传媒人事早9-12，下午2-5点，不加班，有无经验均可，有赚钱欲望的来。 岗位职责： 1. 负责在主流招聘渠道开展日常工作，涵盖简历筛选、面试协调、员工入职办理等环节； 2. 在规定工作时间内高效推进招聘进度，保持积极沟通与团队协作意识； 任职要求： 1. 对人力资源领域有较强兴趣，具备良好的交流能力及合作态度； 2. 能够适应高效工作节奏，工作认真负责； 3. 掌握常用办公软件操作，了解线上招聘系统的基本使用； 4. 具备招聘相关实践经验者优先考虑。

1，底薪2600元＋高额提成＋绩效奖金，年龄18-45岁均可 2，每日工作7小时，每月休息4天，工作时间灵活可协调 3，不限学历背景，团队带教模式，新手也能快速上手 4，具备销售经历者优先考虑，具体条件可现场沟通协商 5，熟悉短视频制作，擅长小红书、抖音等平台引流者，欢迎面谈交流 息县、固始、罗山均设有办公地点

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档与移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工备案及档案馆预验收、终验等相关手续 4.管理图纸收发、变更台账及往来文件登记，保障信息传递及时准确 5.配合项目部完成迎检、审计及竣工结算所需资料支持工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑工程资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

我们公司是信阳天爵传媒，目前为信阳规模最大的传媒企业，现诚聘人事专员、抖音娱乐主播及化妆师、剪辑摄影等相关岗位。针对新入职主播，公司提供为期一周的带薪培训，并配备服装器材、专属化妆师、舞蹈指导、短视频拍摄团队以及运营支持。 职位说明 一、主播收入 无责任保底5800元起，收益提成约40%，每日直播满6小时即可享5000元无责保底，无需担心经验不足，公司配备专业培训团队，综合月收入10000至50000元，收入上不封顶 二、人事岗位 底薪2600元加绩效提成，提成按所引进主播的业绩核算，月综合收入8000至20000元，上不封顶 三、其他岗位 底薪2000至3000元，具体薪资可依据个人能力面议 公司工作环境轻松，无打卡制度，定期组织团建活动，是年轻人展现自我、实现价值的理想平台，欢迎咨询加入

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-27 岗位职责: 1.负责开展企业的人员招聘相关事务； 2.参与简历初筛、面试安排等招聘环节的执行工作； 3.协助维护员工关系体系，促进团队协作效能提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理各项人事对接事宜； 2.能独立推进工作任务，具备较强的责任意识与执行能力； 3.具有积极的团队协作态度，能快速适应环境并融入集体

专业能力：精通土建施工技术、规范，熟悉项目管理全流程。 ·领导能力：具备出色的团队领导、决策和激励能力。 ·沟通协调能力：极强的内外部沟通、谈判和危机处理能力。 ·风险意识：对质量、安全、成本风险有高度敏感性和预控能力。 ·责任心与抗压能力：敢于担当，能在高强度、高压力环境下工作。 ·持证要求：通常要求持有一级/二级建造师（建筑工程专业）执业资格证书

1，招人事，底薪2.6k，招的人越多钱越多 2，早九晚六中午休息两小时，一天是7h，3，工作轻松简单，工作内容是坐在工位用手机软件，和面试者沟通

1. 制定并落实招聘方案，保障公司人力资源配置需求； 2. 统筹员工档案管理，维护信息数据的完整与准确； 3. 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，确保流程规范高效； 4. 承担来访接待及相关会务安排工作； 5. 负责薪资核算及社会保险事务处理，保证薪酬发放的准确性与时效性； 6. 熟练运用各类办公软件，具备较强的文档编写能力； 7. 熟知人事管理流程，负责办公耗材及固定资产的日常管理工作； 其他工作： 配合上级完成各项人事支持事务； 落实领导安排的其他工作任务。

岗位职责 1.负责招聘流程优化与执行，筛选合适人才 2.拓展招聘渠道，维护合作关系，吸引优质简历 3.参与人才评估，为部门提供用人决策建议 任职要求 1.有使用小红书BOSS大信阳人才网抖音等各种招聘社交工具的经验 2.熟悉各种社交平台的规则 3.熟悉招聘流程，具备良好沟通协调能力 4.有招聘工作者优先 5.妥善安排好公司的安排 工作时间 周一至周五9:00-12:00,13:30-18:00 在信阳本地工作 有能力 不来公司都可以 能力突出者，可发展成为公司合伙人