大专及以上，人力资源、劳动保障、工商管理、市场营销优先，2年及以上人力资源相关经验（HR、劳务派遣、人事代理、招聘配置），有信阳本地企业资源、政企渠道、残联/人社资源者优先

【岗位职责】 1、负责营销团队的组建：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才画像，拓展招聘渠道，高效完成人才甄选； 2、推进培训与人才发展工作：搭建并落实培训体系，确保实施成效；定期组织人才盘点，制定并推动干部培养方案； 3、推动管理制度的执行落地，做好政策传达与宣导，并收集反馈意见； 4、统筹员工关系与团队建设：办理入职、离职、调动、转正及社保公积金等事务；策划企业文化传播与团队活动； 5、承担公司行政事务管理：负责资料、物资、费用等日常管理，对接外部单位开展洽谈及项目申报； 6、对公司制度与流程进行宣传、执行与监督，及时汇报执行情况并提出优化建议。 【任职要求】 1、27-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政工作经验，熟悉行政与人力资源各模块操作流程，有运营背景者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力； 3、有业务经验或曾带领销售团队，或担任过销售团队BP角色者优先，乐于深入参与业务运营

工作职责： 1、统筹管理光伏电站项目的施工进度、质量控制、成本管理、安全监管、工程资料及竣工验收等相关工作； 2、与业主单位、设计单位保持有效沟通，协调各方资源，保障现场施工顺利推进； 3、负责工程项目各阶段手续办理及技术资料的组织与落实； 4、建立并完善项目风险防控与过程管理体系，监督现场质量、进度及安全文明施工，协调处理与工程建设相关的各类外部关系； 5、牵头开展工程质量检查、竣工验收、项目移交及结算等环节工作； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力电气工程、光伏发电技术、施工管理等相关专业背景； 2、具备两年以上光伏项目施工经验，累计参与过10MW工商业分布式光伏项目建设（曾担任项目经理），有外派项目经历者优先考虑； 3、精通施工现场管理，能够全面把控项目实施全过程，具有扎实的光伏工程管理经验，掌握各关键工艺节点，熟悉光伏项目整体运作流程； 4、性格沉稳、诚实守信，能适应高强度工作环境，具备较强的应变能力和问题解决能力。

有钢结构施工经验优先

非光伏施工经验请勿投递！！！ 工作职责： 1、全面统筹光伏电站项目的施工进度、质量控制、成本管理、安全监督、工程资料归档及竣工验收等相关工作； 2、与业主单位、设计单位保持有效沟通，协调各方资源，保障现场施工顺利推进； 3、负责工程项目各阶段手续办理及相关资料的组织与落实； 4、建立并完善风险防控机制和过程管理体系，监管施工现场的质量、进度及安全文明施工，协调处理与工程建设相关的各类外部关系； 5、牵头开展工程质量验收、竣工移交及结算等后续工作； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、光伏技术、施工管理等相关专业背景； 2、年龄在25至33周岁之间； 3、具备两年以上光伏项目施工经验，或累计参与过10MW及以上工商业分布式光伏项目建设（需担任项目经理岗位）； 4、精通现场施工管理流程，能够全面把控项目实施全过程，具有扎实的光伏施工管理经验，熟悉各项技术节点及整体项目运作模式； 5、具备较强的市场洞察力与判断力，服务意识良好； 6、富有创新思维，具备优秀团队协作精神，拥有良好的组织协调与人际交往能力； 7、擅长沟通交流，具备较强的对外联络能力，能有效建立并维护与政府相关部门及行业机构的良好关系； 8、性格踏实稳重，诚实守信，抗压能力强，具备应对和解决复杂问题的实际能力。

招聘工地项目总监经理负责人，薪资待遇详谈 年龄要求25至45岁，大专及以上学历 需具备3年以上工地管理相关工作经验 能适应户外作业环境，接受风吹日晒，具备吃苦耐劳精神 工作地点：山东济南、陕西西安 面试地点：河南商丘

职位描述： 1、负责项目初期及后期的施工方案制定、报审手续以及竣工资料的整理与交付； 2、负责与业主方开展技术对接沟通，协调并解决项目实施过程中的各类技术问题； 3、全面组织项目执行工作，对项目的安全生产、进度控制、质量保障、成本管理及经营目标承担责任； 4、编制项目质量策划、组织实施计划等基础性管理工作； 5、落实文明施工要求，及时识别并妥善应对突发情况； 6、主导工程竣工验收流程及项目移交相关事宜。 岗位要求： 1、环境工程、化学、给排水或相近专业大专及以上学历，具备5年以上环保领域工作经验，曾担任至少2个中大型污水处理项目的项目经理职务； 2、熟练掌握CAD、OFFICE等常用办公及设计软件； 3、精通污水处理工程建设项目全流程管理，熟悉污水处理工艺体系，掌握施工质量标准、验收规范及相关法律法规和行业规定。 职位福利： 工龄工资、年终奖、五险、节日福利；

人事行政主管岗位职责： 具备人力资源模块中2-3个领域的专业能力： 1、人力规划。依据企业战略发展方向，结合现有资源状况与人力资源管理现状，诊断问题、明确重点，制定可落地的工作计划与实施方案，支撑企业经营目标的达成。 2、招聘配置。根据企业运营及战略需求，高效引进优秀且适配的人才，并实施科学合理的岗位安排，实现人岗匹配、人尽其才。 3、薪酬管理。分析现行薪酬结构，结合行业特点与公司实际，制定具有激励性的薪酬策略，构建合理可控的薪酬体系，提升薪酬激励效果。 4、绩效管理。依托系统化的绩效管理机制，对员工日常工作表现、行为过程及成果进行有组织的观察、记录、评估与反馈，客观反映其在组织中的贡献与价值。 5、培训发展。策划并组织实施多元化培训项目，充分挖掘员工潜力，帮助新员工快速融入并胜任岗位，助力在职员工掌握新技能。培训涵盖企业文化、制度规范、岗位技能及管理能力提升等内容。 6、员工关系。持续优化公司与员工之间的互动机制，推动上下级有效沟通，协调内部员工关系，营造积极健康的职场氛围。 任职资格：本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；3年以上化工行业或制造业同岗位工作经验。

工作职责 1. 全面负责人事体系的规划与执行，涵盖人才招聘、薪酬绩效管理、员工关系维护及培训发展等模块，持续优化管理制度与工作流程。 2. 主导组织结构设计与人才储备体系建设，结合业务发展目标制定人员编制方案，确保关键岗位的人才匹配与供给。 3. 负责日常行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产统筹、会务安排及外部接待事务，提升整体运营支持效能。 4. 协同各部门资源配置，推进企业文化建设，策划实施员工关怀项目，提升团队协作氛围与组织认同感。 5. 妥善处理劳动争议及突发人事事件，保障用工过程符合法律规范，维护和谐稳定的劳资关系。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉各模块运作机制。 3. 拥有良好的组织协调与沟通能力，能够独立推动制度实施及跨部门协作项目落地。 4. 熟知劳动法及相关法律法规，具备较强的风险预判能力，可妥善应对复杂人事问题。 5. 熟练操作常用办公软件（Excel/PPT/HR系统），具备数据分析及报告撰写能力。

岗位职责： 1、前期阶段：协助投标工作，前往项目现场进行实地勘察，检测水质并收集场地相关数据；负责制定运维报价方案，撰写投标文件中的技术内容，并参与开标过程中的技术答疑； 2、项目中标后：全面负责项目的调试运行及工艺优化工作； 3、完成公司安排的其他相关任务。 任职要求： 1、具备3-5年工业废水处理领域工作经验； 2、具有电镀废水处理或反渗透（RO）相关经验者优先考虑； 3、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 4、需具备良好的项目统筹能力、沟通协调与表达能力，熟悉废水调试技术，掌握污水处理设备设施的安装调试经验，并能有效应对和处理突发技术问题。

平桥找会烧烤的师傅拼摊，有想合作的电话联系，.姓牛，把朋友发的。

 明天谁闲，莽张用司机。

招聘：宝石桥附招聘1名服务员百花园附近招聘洗碗阿姨1名电话

信阳医院气切长活要，需要康复，家属要求能抱轮椅，懂点康复的护理员，280一天，，适合联系

6小时宿舍保洁，钟点工，结算180元，好评奖5，接单联系，到点结账。

任职要求： 1.同时具有人力资源管理师（或以上）证书+档案相关专业中级（或以上）职称。 （人力资源管理师证书：初级、中级提供专业技术人员职业资格证书及中国人事考试网查验验证截图，高级及以上提供相应职称证明材料既可） 工作内容： 1.负责统筹管理项目保障团队； 2.带领项目保障团队，对项目推进过程中所需的人员招聘、培训、人员日常管理、设备、车辆管理、档案资料管理等服务提供保障工作； 薪资待遇： 1.食宿福利：包吃包住，无需承担食宿费用，生活成本低； 2.薪资标准：转正税后综合月薪12000元以上，具体薪资结构、面议。 3.双休，工作时间9：00-18：00，节假日休，偶尔安排事情加班

人事驻场管理员15名 包吃包住，可预知工资， 4人间宿舍 （厂区工作管理，前面15天必须接受厂区住宿，随时接待处理突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作）后续熟悉了可以自由选择住厂 一、薪资待遇 保底：7500元加奖金 月工资到手：9000 ————————————- 二、工作时间 早9点-晚6（上6休1） 休息2小时，月休4天。 三、面试入职要求： 持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理 四、任职要求： 有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排2人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 岗位职责： 1. 负责驻厂人事日常管理，包括员工考勤、入离职手续办理及档案维护 2. 协同厂区领导处理突发用工问题与现场劳动关系协调 3. 执行招聘支持、入职引导及老带新岗前培训落地工作 4. 落实五险一金缴纳、节假日福利发放及员工关怀事务 5. 定期汇总人事数据，协助优化厂区人力配置与管理流程 任职要求： 1. 具备工厂人事、文员或一线岗位相关工作经验者优先 2. 责任心强，能适应驻厂管理节奏，接受弹性响应突发任务 3. 持有本人有效身份证原件，无违法犯罪记录 4. 形象端正，沟通良好，服从统一管理安排 5. 具备基础办公软件操作能力，能快速融入团队并独立开展工作

办公地点（就近入职）： 1、朝阳区：百子湾能+中心A座； 2、朝阳区：亮马桥平安国际金融中心C座； 3、丰台区：丽泽平安金融中心A座； 4、石景山区：古城中海大厦B座； 一、工作内容 1.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布； 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程； 二、薪资福利 底薪4800-7400元（）+提成（2.5K-15K/人）+五险一金，月综合收入10K左右 三、工作时间 9-18点，周末双休，法定节假日按国家规定执行，不加班 四、任职要求 1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历 2.一年以上招聘工作经验

人力发展，管理，日常事务处理;

岗位名称：劳务派遣业务主管 工作地点：深圳（光明优先） 岗位职责： 开拓工厂、制造业企业客户（电子厂、新能源、塑胶厂等），洽谈劳务派遣、人力外包、临时工输送合作，签订劳务合作协议； 维护现有合作厂区，跟进工人入职、驻厂管理、考勤核对、薪资对接、工伤协调、纠纷处理； 对接厂区人事，跟进人员缺口、招聘需求，制定人员输送方案，协调招聘渠道完成人员供给； 把控业务风险：用工协议条款、社保/商业保险配置、工伤处置流程、派遣员工合规管理，规避劳资纠纷； 统筹驻厂人员管理，处理员工投诉、离职、劳资矛盾，稳定在职率； 完成公司下达业绩指标，核算业务报价、回款跟进，定期提交业务报表。 任职要求： 有相关人力资源经验，懂培训及团队管理，熟悉工厂蓝领派遣业务，有厂区资源优先（广州、惠州、深圳厂区资源加分）； 熟悉劳务派遣法规、深圳/惠州用工政策、社保规则、工伤处理流程； 具备商务谈判能力，能独立拜访工厂、洽谈合作、拟定合作报价； 善于处理突发问题：员工纠纷、厂区稽核、工伤理赔、临时人员缺口调配； 有良好风险意识，懂得区分正式工、派遣工、临时工模式，清楚派遣用工合规要求； 能接受短途外出拜访厂区，沟通务实，适应人力行业节奏。 薪资待遇 薪资结构：底薪 + 高额业务提成 + 回款奖励 + 绩效奖金 综合收入：上不封顶，成熟业务主管月薪区间8k–20k+ 福利：社保、节日福利、业务拓展补贴、出差补贴；优质客户资源扶持 发展通道：业务主管→业务经理→合伙人

有无经验均可，工作氛围轻松，环境整洁 人事工资待遇： 底薪2800+奖金+提成 每成功招聘一名主播并播满15天，奖励1000元 招聘一名其他岗位人员并干满30天，奖励500元！！！ 上班时间：上午9:00至17:00 中午休息2小时！！！ 月休四天，可自由调休，时间灵活，管理人性化，定期组织团建活动！！！ 岗位职责： 通过网络渠道发布招聘信息，完成公司各岗位的招聘任务 日常可适当浏览视频、轻松交流，工作节奏自由，注重自主性，无需过多约束！！！

有无经验均可，工作氛围轻松，环境整洁 人事岗位待遇： 底薪2800+奖金+提成 上班时间： 早上9:00至17:00 中午休息2小时！！！ 月休四天，可自由调休，时间灵活，管理人性化，定期组织团建活动！！！ 岗位职责： 负责通过网络渠道发布招聘信息，完成公司各岗位的招聘任务 工作空闲时可浏览视频、轻松交流，主打自主管理，注重自觉性，无过多约束！！！

建筑资料员 有一定的社交能力

【急聘】 线上HRBP / 招聘助理 （居家办公）每天2-3小时搞定工作！ 我们提供： 100%居家办公：不限地点，有网有电脑即可， 不打电话，文字交流。 超级弹性工作：不打卡、不坐班，早晚时间 段自由选择（建议上午1.5h+下午1.5h，或集 中晚间处理）。 结果导向：每天仅需专注2-3小时高效处理事务， 拒绝无效内卷。 薪资结算：纯招聘提成（预计月收入2K-4K）， 上不封顶。 应聘方式：（微信同号）

诚招资料员/内业人员，负责工程资料整理、台账、报表、资料归档等日常工作，工作稳定轻松。 要求：细心负责，会基础电脑办公软件，有经验优先，无经验肯学也可。 包吃住，薪资面议，待遇优厚，长期稳定。 有意者直接私信联系！

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进目标 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如主流招聘平台、社交平台、校园及行业社群等） 3. 独立开展简历筛选、初试、复试协调及背景调查等工作，把控候选人质量 4. 优化招聘流程与话术，提升候选人体验及入职转化率 5. 协同业务部门梳理岗位画像，参与雇主品牌建设与校园/社会招聘活动 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉互联网/新媒体/直播行业者优先 2. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识与人际敏感度 3. 熟练使用主流招聘系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，人力资源、传媒、市场营销等相关专业背景更佳 5. 积极主动，抗压能力强，认同热娱文化“让平凡人闪耀”的使命

做光伏资料

任职内容 1. 负责日常消息回复，筛选简历并安排面试邀约，无硬性考核任务 2. 具备良好的沟通与表达能力 3. 工作时间：上午9:00-17:00，全程不加班！！！ 任职要求 1. 性别不限，接受零经验者及应届毕业生入职 2. 性格开朗，具备基础电脑操作技能 福利待遇 1. 定期组织丰富多样的团队建设与员工活动 2. 薪资结构：2800底薪+提成（上不封顶）

会做市政工程的资料

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！