主要负责抖音直播销售锂电池，引流到店内成交，时间自由

岗位职责： 1. 负责直播平台，增加新人主播，与主播之间的管理，提升用户互动与停留时长 2. 策划并执行直播脚本，配合主播完成主题场次、促销活动及品牌推广 3. 维护直播间氛围，及时回应粉丝提问，引导点赞、关注、下单等转化动作 4. 参与主播日常互动 5. 遵守平台规范及公司形象要求，保持专业、积极、健康的主播形象 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备交友表现力和感染力 2. 热爱直播行业，有较强网感和应变能力，能独立应对突发状况 3. 具备基础控场能力与用户共情力，善于调动气氛、建立信任 4. 学历不限，有直播、短视频、主持、销售等相关经验者优先 5. 工作责任心强，具备团队协作意识及持续学习意愿

电脑打字速度快

双休，工作时间8:30-11:40，13:00-17:00，缴纳五险，提供电话补贴、餐补，定期组织团建聚餐，享有节日福利等。 办公区配备免费茶水间、饮品供应，每人配备独立午休床及专属工位，办公环境宽敞舒适。 工作地点位于靖业公园国际写字楼三楼（宝龙环湖正对面），交通便利，氛围安静宜人。 公司注重效率，不占用下班时间开会，管理人性化，倡导轻松高效的工作节奏。 团队氛围阳光积极，杜绝内耗，致力于打造简单、协作、有成长空间的工作环境。 企业拥有二十余年发展历史，自有厂房占地约50亩，坐落于经开区广源路一号。 1. 策划并实施整体网络推广方案。 2. 负责SEO/SEM策略制定与执行，优化搜索结果排名。 3. 运用社交媒体、内容运营等方式增强品牌曝光度。

工作内容： 1．负责直播前的准备工作，包括调试直播间灯光、检查直播设备及镜头效果等。 2．直播期间进行后台操作与管理，实时互动，维护评论区秩序，提升用户参与感。 3．跟进主播直播全过程，及时反馈并解决突发问题，持续优化直播质量与观看体验。 任职资格： 1．性格良好，工作认真负责，积极主动，具备较强的学习能力与抗压能力 2．需具备1年及以上相关工作经验，不限行业，大专及以上学历优先 3．具备良好的语言表达与沟通协调能力，逻辑思维清晰，对互联网娱乐或直播领域有浓厚兴趣 4．有清晰的职业规划，愿意在本行业长期稳定发展 薪资待遇 1．底薪＋提成＋全勤奖 保底月薪4000元+3%-5%直播流水提成，工作时间上午九点至下午六点，中午12:00~14:00休息两小时。 2．发展空间：健全的晋升机制，成长路径清晰 3．员工福利：阶段性激励奖金＋节日专属福利 4．培训支持：专业讲师带薪授课＋资深总监一对一实操指导，零基础也可快速上手 5．办公环境：公司位于27楼大平层，视野开阔，环境优美，办公空间宽敞，无需出差，工作氛围轻松融洽，团队协作高效

岗位福利：每周周末双休，节假日正常放假。 上班时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00 【岗位职责】 1. 经过公司系统的培训，能够熟悉掌握企业合作业务流程。 2. 利用电话、CRM库、网络联系公司客户进行产品服务的续费合作。 3. 不外出，冬不冷、夏不热，有中央空调，不用盲打和陌拜，公司提供足够的客户资源。 【岗位要求】 男女不限，对销售工作充满热情，有较强的学习能力、语言表达能力，有一定的抗压能力。 【福利待遇】 1. 底薪3000＋提成＋奖金。 2. 奖金：设立高额提成及奖励制度，成长奖、最高业绩奖、pk奖、年终奖等。 3. 每月15号准时结算工资。

是不是你快该实习了却不敢迈出找工作的第一步？担心自己没经验被拒绝，害怕刚毕业难以融入职场，又怕压力太大扛不住。别慌，看这里！我们是一家深耕电商行业十余年的企业，现正开启招聘，零基础小白也能加入，专人带教，团队成员都和你一样从新手起步，沟通无压力，轻松融入。 【来了做什么】 岗位内容： 1.公司配备工作手机和微信，通过自媒体平台发布内容吸引精准客户（无经验者由组长一对一指导，素材与文案均由公司提供） 2.将引流客户添加至企业微信，挖掘客户需求，推荐适合的日常消费品（产品贴近生活，需求广泛，易于推广） 3.引导客户在合作商城完成下单（多平台销售渠道，不限定单一购买入口，灵活便捷） 4.工作涵盖运营、客服、销售与售后服务一体，全程线上办公，无需外出，不跑市场，不打陌生电话，无需自备多个微信号 【什么样的人适合这个岗位】 1.年龄18~27岁，可长期全职投入，后期无升学、考公、考证、参军等计划，希望稳定发展职业路径 2.无其他兼职或副业安排，专注本职工作 3.对电商平台有兴趣，能适应办公室内使用电脑进行线上操作的工作模式 4.渴望获得更高收入，接受多劳多得的薪资机制，非固定工资类型 5.希望通过实践全面提升个人综合能力 6.寻求一份可持续发展的稳定工作，愿意逐步晋升成长 7.无不良从业记录 【薪资待遇究竟如何？】 1.薪酬结构=2600元底薪+5%~16%销售提成+额外奖金 2.综合收入前两个月约4500元，3至5个月可达5000~8000元，半年后根据晋升情况收入可达10000元左右 3.提成按销售额阶梯式计算，业绩越高回报越多 4.客户资源可长期积累并持续维护，形成稳定复购，后期实现被动成交与自主转化 【公司培训是否容易上手？】 1.入职即有专业人员带你了解公司历史、战略方向、产品体验及团队构成，快速熟悉环境——岗前系统培训 2.正式上岗后由业务骨干担任组长，一对一贴身教学，现场指导全流程操作，问题即时解答 3.定期组织部门级培训，聚焦业务重点与实用技巧 4.不同区域团队间设有交流学习机会，拓展人脉，结识优秀同事 5.总部开通线上培训通道，直达每位员工，提供专业化支持 6.内部设立专职培训资料库，线上自学资源免费共享 【我在公司有发展空间吗？】 1.晋升路径：基础员工→储备组长→组长→储备主管→主管→储备部门负责人→正式部门负责人 2.晋升以实际销售业绩为核心依据，不看学历、不拼资历，机制公开透明 3.随着职位提升，薪资、福利及相关待遇同步增长 【工作时间和休息是怎么安排的？】 上午8:50~12:10 中午12:10~1:40午休 下午2:00~6:30 每周固定休息日，法定节假日正常休假 找工作终究要迈出第一步，怕不会做就选一家带教完善的公司；怕性格内向就找一个氛围轻松的团队。没有带不起来的人，只有缺乏培养体系的企业。

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岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品、脚本策划、排期统筹及数据复盘 2. 策划并执行直播活动，提升直播间曝光量、互动率与转化率 3. 对接主播、中控、供应链等多方资源，保障直播顺畅高效执行 4.监测竞品动态与行业趋势，持续优化直播策略与话术体系 5. 分析直播核心数据（GMV、停留时长、成交ROI等），输出可落地的优化方案 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具进行效果归因 3.沟通协调能力强，能高效推进跨部门协作 4.学习力强，对电商新业态、新玩法保持敏感度 5.有成功操盘过单场GMV 10万+直播项目经验者优先

简介：想入行直播运营却害怕没经验？那就来我们千广传媒！我们招直播运营助理，应届生，零基础也能投，入职就享带薪培训，手把手教你直播间搭建、后台操作、数据复盘全流程，小白也能快速上手！ 薪资超给力：综合薪资在7000-14000不等，有能力更多，多劳多得不设限； 福利很实在：免费提供住宿，基础设施都有，省去租房压力；弹性工作不打卡，平衡生活与工作，新人小白带薪培训； 成长看得见：语音教育头部MCN平台，成熟运营团队带教，晋升机会超高：运营助理→正式运营→运营主管→项目负责人，晋升透明。 日常跟着运营老师学干货：协助维护直播间设备、跟播统计数据、分析对标账号、熟悉平台政策，全程参与直播全流程。只要你对直播行业有兴趣、能吃苦抗压力、愿意主动学，不管有没有经验，我们都！ 别再观望啦，这里能让你边学边赚，快速成长，赶紧投简历，一起在直播赛道冲业绩！欢迎加入我们千广这个大家庭！！！

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兼职发传单 在各大商超门口 大概4-6个小时结束

薪资范围：12-20k 12薪 岗位职责： 1、整理所负责区域内学校、教师及教育机构的关键信息，挖掘业务发展核心切入点； 2、实地走访本地教育单位、学校教研组及一线教师，完成公司下达的招生目标； 3、推进所在城市高途乐学优质课程的推广工作，有效传递产品核心价值； 4、策划并执行区域内的各类活动，参与教研交流会议，提升产品市场渗透率与品牌认知度。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备公立学校资源或进校市场经验者优先考虑； 2、注重服务体验，擅长运营协调，沟通能力强，积极主动，对工作富有热情； 3、需拓展新合作渠道，具备独立策划和执行市场推广活动的能力； 4、勇于担当，追求突破，目标坚定，踏实肯干； 5、抗压能力突出，有毅力，认同企业文化和价值理念。 公司简介：高途(NYSE:GOTU)是一家融合教育基因与科技实力的科技教育企业，2014年6月由陈向东创办，总部坐落于中国北京海淀区中关村科技园，2019年6月于纽交所上市。公司秉持“让学习更美好”的使命，依托大数据、人工智能与在线教育深度融合，以面向未来的教育模式和学习理念，致力于构建“人人乐用的终身学习服务平台”。 薪资福利： 月均2w+，挑战高薪，上不封顶，六险一金，周末双休、专业培训带教，优秀员工奖励，定期团建，完善晋升机制……

地推，工作简单 日结+完工结 日薪200至300

1.岗位使命 独立负责企业客户抖音账号的日常运营，通过高质量短视频内容与精准投流， 获取精准销售线索，并对引流效果负责。 2.岗位职责 独立完成抖音账号的选题策划、脚本撰写、拍摄协助、剪辑制作、发布与互动。 熟练运用巨量千川进行内容加热与精准投放，控制投放ROI。 通过内容设计引导用户私信、留言，获取销售线索。 协助直播策划与执行，负责视频预热与引流。 监控数据，分析优化，定期输出运营报告。 3.任职要求 1年以上抖音运营经验，有企业号运营经验者优先。 必须技能:能独立完成脚本、拍摄、剪辑(剪映/PR)和千川投流。 网感好，创意足，能紧跟热点，有数据效果证明。 结果导向，对线索量负责。 4.薪酬结构与绩效考核 月度薪酬结构:5000-7000元(底薪)+绩效奖金 绩效考核标准:绩效奖金与月度引流线索数量、线索成本(CPL)强挂钩。辅助考核视频播放量、粉丝增长等指标。

岗位职责： 1.负责线下市场推广及地推活动执行，包括目标区域踩点、物料铺设、用户触达与转化 2. 主动开展面对面沟通，精准传递产品/服务价值，完成现场咨询、登记、引流等核心指标 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4. 协同团队完成阶段性推广计划，配合线上线下联动活动落地 5.维护良好客户关系，提升品牌认知度与用户信任感 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通能力与临场应变能力 2.有销售或地推相关经验者优先，敢于主动开口、善于建立信任 3.吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间，具备较强执行力 4.学历不限，有责任心、团队意识强，能接受基础业务培训 5. 具备基础数据记录与反馈能力，会使用智能手机及常用办公APP 联系电话: 彭先生

1、全权负责全平台短视频矩阵：抖音、快手、小红书，一人完成拍摄、剪辑、发布全流程； 2、自主策划普法短视频选题，拍摄律师日常、法律科普、纠纷解决方案等内容； 3、针对不同平台调整封面、标题、文案，保证每日稳定更新； 4、数据分析复盘，优化视频内容，提高账号曝光、粉丝量、当事人咨询线索。

工作职责核心： 1.直播流水管理：制定团队每月任务完成策略，并进行团队内部任务分配，督促团队完成业绩目标; 2. 开播日活动管理：培训并引导新人主播开播，对后台成熟主播开播情况进行 跟进，及时发现问题、解决问题; 3. 主播签约管理：带领团队挖掘主播苗子，增加团队后台主播数量; 4.团队人才培养和管理： 4.1分阶段培养团队成员业务能力，因材施教，完成有效赋能; 4.2做好政策信息传达和过程管理，培养团队人员工作习惯，提高团队整体效率。 4.3带新人过设备操作、开播话术、违禁词红线，直到能独立稳定开播。 5.建立信任关系，处理达人情绪波动、家庭干扰等影响直播状态的杂事，降低流失率。 【任职要求】 我们希望您具备以下经验（至少符合其中一个） 1)成熟的直播经验。长时间从事过娱乐主播、游戏主播，在直播上取得过一定的成绩; 2)成熟的行业带队经验。在同类型公司从一线到管理的经验，熟悉平台任务机制; 3）成熟的业务型团队带队经验。有很好的业绩达标意识，曾经有突出的个人业绩和团队业绩

你是否热爱短视频与直播内容创作？是否看好海外抖音TikTok的发展潜力，渴望与年轻有活力的团队共同成长？我们正在寻找志同道合的伙伴，参与TikTok直播艺人的招募、培养、个人品牌塑造及整体运营工作。无论你是初入行业的新手，还是已有丰富经验的从业者，只要心怀目标、愿意拼搏，这里都能为你提供发光发热的机会！ 你的主要职责包括： · 负责TikTok账号的日常维护、内容运营与推广，推动粉丝量持续增长 · 发掘并签约具有潜力的直播人才，协助打造个性化IP，规划直播内容方向 · 关注短视频平台最新趋势、玩法更新与功能迭代，合理运用平台规则提升曝光 · 与项目团队紧密配合，完成账号从零启动到流量转化的全流程推进 我们为你提供： · 快速上手：岗位门槛低、稳定性高、易操作，发展空间广阔！公司配备账号资源、手机设备与翻译工具，并安排专人指导，新人也能迅速适应 · 年轻团队：全员为90后、00后，沟通轻松自然，团建活动丰富，工作氛围轻松愉快 · 收入可观：底薪3300元 + 高额提成，综合月收入4000-8000元（按时发放，绝不拖欠），能力决定回报 · 工作时间：每日8:00-12:00，13:00-17:00，周末单休，法定节假日全部休息，兼顾效率与生活品质 我们期待这样的你加入： · 行动力强，思路清晰，能适应快节奏，具备较强抗压能力 · 擅于表达，具备良好的协作精神，注重结果达成 · 对短视频领域抱有浓厚兴趣，主动学习TikTok平台运营方法 · 无相关经验亦可，公司提供一对一带教支持 如果你希望在短视频时代中抓住机遇，实现自我突破，这里将是你理想的出发点！立即加入我们，携手玩转TikTok，开启精彩职业旅程！

工作内容： 直播间流程管理、主播协调沟通、数据整理复盘、短视频发布及基础策划工作。 任职要求： 1. 具备相关运营经验者优先考虑 2. 具备数据分析能力，执行能力强 3. 思维敏捷，具备良好的团队协作意识 薪资待遇：3000-6000元+绩效 年轻化团队，发展空间广阔 有作品案例可直接投递，能力突出者条件可适当放宽

小白薪资待遇：无责底薪首月3000（之后每月递增500底薪），第二月3500、第三月4000，依此类推直至5000底薪，具备晋升空间，后期可转为正式团播运营岗位，享有业绩提成 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营 2. 配合团队推进新媒体项目的落地与推广 3. 参与新媒体数据的整理与分析，持续优化运营策略 4. 具备一定审美能力 任职要求： 1. 热爱新媒体运营工作，积极面对工作挑战 2. 具有良好的协作意识，能快速融入团队环境 3. 工作踏实认真，具备较强的责任心和执行力

岗位职责: 公司提供手机及客户资源，通过电话邀约客户到店，流程简单，享受带薪培训，具备广阔晋升机会 任职要求: 1.了解销售工作流程 2.具备良好的语言表达与沟通技巧 3.可独立推进任务执行，执行力强

工资待遇：无责任底薪+多项奖金与提成 正常做5000-8000/月 用心做8000-15000/月 全力做15000-50000+/月（收入上不封顶） 每月18日准时发放薪资。 工作时间：上午8:50--12:10 下午13:40--18:30，午间休息一个半小时，节假日正常休假 工作内容： 1、在办公室内完成各项工作，通过线上方式与客户交流，介绍产品信息 2、利用远程办公形式与客户沟通，推广产品并促成合作 3、解答客户咨询，协助完成下单流程，熟悉电商平台操作并指导顾客购买 4、负责订单处理、客户资料整理、后续跟进及客户关系维护，提升复购率 5、无需出差、无需外出拜访、无需面对面接触客户，入职后提供系统培训，带薪学习与实操指导 任职要求： 1、掌握电脑基础打字操作，不强调速度 2、有上进心，渴望高收入，性格积极乐观即可 3、年龄18岁—28岁，欢迎95后、00后加入团队 福利待遇： 1、节日礼品、生日福利、春节特别关怀等多项贴心福利； 2、每日组织员工互动活动，增强团队凝聚力，氛围轻松融洽； 3、享有带薪年假及相关休假权益； 4、办公地点交通便捷，周边生活配套齐全； 5、写字楼办公环境，整洁舒适，采光良好； 6、定期开展丰富多样的员工活动，如团队聚餐、节日联欢、集体旅游、优秀员工表彰等； 7、提供带薪岗前培训，在职期间持续安排技能培训与管理能力提升课程 诚挚欢迎来自各地的朋友加入我们！如有意向，请联系HR，全天候在线为您答疑~

岗位职责： 1. 负责在小红书、抖音等平台对视频内容进行互动评论，通过生动有趣的留言吸引用户注意，并引导其添加微信； 2. 独立完成评论文案的撰写，保障内容质量与用户吸引力； 3. 监测评论数据表现，持续优化评论方向与话术，提升引流转化效率； 任职要求： 1. 具备优秀的文字表达能力与幽默感，能输出具有感染力的评论内容； 2. 熟悉小红书、抖音等社交平台的内容生态与互动规则，有相关运营经验者优先； 3. 具备自主作业能力，同时能与团队协作配合，共同达成引流任务目标； 4. 拥有良好的数据分析意识，能根据数据结果及时调整运营策略。

亲爱的朋友们，你是否正在寻找一份工作，但因经验不足而感到困扰？别担心，我们这里有一份线上客服的职位正等着你！无需经验，只要你充满热情与动力即可！ 【岗位要求】 1、掌握电脑基础打字操作，不设速度门槛； 2、年龄19-28岁，专为90后、00后打造的活力团队； 3、有目标、渴望高收入，性格积极乐观者优先。 【工作内容】 1、通过公司提供的渠道熟悉产品信息，并借助网络平台与客户沟通完成销售任务； 2、日常通过线上文字方式了解客户需求，解答客户疑问，提供专业服务； 3、对已有客户进行线上跟进和回访，提升客户满意度并促进复购（客户资源由公司提供）； 4、纯文职办公模式，工作氛围轻松，可边听音乐、享零食，边拿高薪！ 【福利待遇】 1、薪资构成：基本工资+绩效奖金+高额提成+团队激励奖金； 2、提供岗前培训、在职进阶培训及能力提升课程，资深员工一对一指导，确保快速上手； 3、完善的晋升体系：从基础员工—业务精英—精英组长—主管—部门经理—区域经理，未来也可自主带团队； 4、年轻人喜欢的仪式感统统安排，除节日福利外，还有剧本杀、狼人杀等趣味团建活动； 【上班时间】 上午8:50-12:10 中午12:10-1:40 下午2:00-6:30 每周固定休息日，法定节假日正常休假，公司活动可月度调休。 在这里，高收入、好待遇不是口号，我们的线上客服岗位不仅回报丰厚，更提供广阔的发展平台与成长空间，期待你的加入！ 岗位经验：