- 工作经验：要求有3年以上汽车行业销售或管理岗位经历，熟悉4S店运作流程，且至少具备1年以上的团队管理实践经验。 - 专业技能：熟练掌握汽车销售全流程及实战技巧，了解行业市场变化趋势，具备扎实的汽车产品知识与相关领域认知。 - 管理能力：具备团队搭建与管理经验，能有效组织、协调资源，拥有较强的沟通协作、统筹管理和执行推动能力，确保团队目标顺利达成。 - 个人素质：具备强烈的进取心、责任心以及良好的抗压能力，擅长人际交流与问题分析，具有优秀的决策判断和组织协调素养。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队专业能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，开拓新市场渠道，提升品牌市场份额 5.协同其他部门优化销售流程，推动跨部门协作实现业务增长 任职要求： 1.具备5年以上销售管理工作经验，有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动，抗压能力强，适应快节奏的业务发展需求 5.学历不限，具备成功销售案例者可优先考虑

1、制定销售战略与规划。依据公司整体战略方向，拟定年度营销工作安排及实施计划，带领团队实现既定年度销售目标。 2、销售团队运营管理。统筹销售团队的组建、培养与日常管理，涵盖人员招聘、业务培训、绩效激励与考核评估，并指导成员完成各项任务指标。 3、销售预算与成本管控。统筹销售预算编制与费用使用，确保销售投入与产出合理匹配，推动销售目标与执行过程的有效管理。 4、市场信息采集与传递。系统收集市场动态信息，及时向上级及相关职能部门反馈，参与销售政策、流程及管理制度的制定与优化。 5、客户关系体系建设。搭建并持续完善客户管理体系，负责客户关系的维护与深化，包括客户接待、投诉处理等服务工作。 6、市场开发与推广执行。开展市场调研，掌握行业趋势与客户需求变化，制定针对性的产品推广方案并组织实施。 7、销售过程监督与目标保障。监控销售各环节运行状况，及时识别异常并采取应对措施，确保销售任务按期达成。 8、合作资源协调与维护。建立并巩固与渠道商等合作伙伴的长期合作关系；具备优秀的领导才能、组织协调力、市场拓展能力及扎实的谈判技巧与实战经验。

渠道拓展与维护，产品推广与拉动

工作职责： 1、建立销售团队，有带团队的经验 2、制定销售战略，销售规划 3、制定销售政策 4、招聘、培训、激励、考核业务员 工作内容： 1、滤芯，过滤器，水处理、除尘设备等过滤净化产品销售 2、振动筛，输送设备等产品销售 职位要求： 1、有过滤行业，振动行业销售经验优先

岗位职责： 1、负责美的全品类产品在京东、天猫及线下门店的零售运营管理； 2、统筹门店终端形象建设、产品知识培训及促销活动执行等基础运营事务； 3、组织开展经销商订货会的前期筹备、客户邀约及现场销售支持工作； 4、维护与经销商的良好合作关系，监督并规范市场秩序。 岗位要求： 1、年龄20～35周岁，具备大专及以上学历； 2、有家电行业、电商快消品或培训推广相关经验者优先考虑； 3、执行力强，持有驾照且能熟练驾驶。 薪资待遇： 1、提供底薪+绩效奖金+五险保障； 2、享有节日福利、年度旅游等员工关怀项目。

该岗位为公司新品牌抢占市场份额快速扩张期，属于新增岗位，无需填坑，请放心来赚钱 重点提示： 1、无责底薪8-12K（面谈定薪）+提成+利润分成+餐补+交通补助+五险一金 2、如需联系，请于8:30-17:30期间联系，其余时间勿扰 岗位职责: 1、负责郑州区域弱电智能化项目直销与渠道分销团队的整体管理，全面把控运营流程并达成业务目标； 2、协同各分支区域推进线下项目拓展，覆盖能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业领域的电线电缆及综合布线产品销售； 3、聚焦大客户运营，持续维护客户信任关系与合作黏性，确保长期稳定合作，并具备独立开发新客户的能力； 4、主导对接甲方、政府单位、总包方、分包方（包括工程商、集成商）等核心客户群体的业务往来； 5、牵头完成招投标相关全流程工作； 6、制定市场发展策略与团队业绩目标，构建PDCA闭环管理体系，推动团队高效协作与持续进步； 7、开拓渠道代理商资源，发展事业合伙人，实现业务联动增长。 任职要求: 1、年龄25-40岁，本科及以上学历，具备5年以上项目型销售或渠道代理销售经验，其中至少3年团队管理经历，特别优秀者可适当放宽年限与学历要求； 2、熟悉能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业之一的项目运作模式，有弱电智能、系统集成、安防监控领域从业背景者优先； 3、拥有工程商、集成商客户资源者优先考虑； 4、具备出色的沟通表达与商务谈判技巧，善于团队统筹与跨部门协作，为人正直，心态积极向上。

1. 学历经验 大专及以上学历，有相关行业从业经验者优先；具备基础的市场洞察力与业务拓展能力。 ​ 2. 能力素质 目标感强，具备优秀的沟通表达、谈判推进及问题解决能力

岗位职责： 1、跟踪每日运营数据与业绩进度，确保目标有序推进； 2、优化业务人员日常绩效指标，助力整体业绩达成； 3、具备团队组建经验，善于营造积极销售氛围，推动团队挑战更高目标； 4、定期开展业务流程及销售技能专项培训，提升团队专业能力； 任职要求： 1、有线上K12或成人教育领域工作经验者优先； 2、擅长目标拆解与员工状态管理，具备成熟的方法论； 3、自我驱动力强，具有强烈的目标感与发展意愿； 4、熟悉家庭教育行业，愿在该领域深耕长期成长； 5、优秀应届生亦可酌情考虑。 经验丰富者薪资可议，无试岗期，不强制加班，入职即签劳动合同

负责线下推广公司全系列木门产品，需主动学习并掌握木门相关知识，具备为客户提供专业定制化解决方案的能力，达成销售任务目标。 底薪5000+社保+提成（1%-3%）+奖金（开户奖+PK奖+业绩奖） 无专人带教，需自主学习成长，吃住行当日费用可报销，差旅支出当天结算

招聘：网管薪资：2800-3300元/月网吧现招聘网管2名。岗位要求：满18岁，有责任心。薪资待遇：月薪3000左右。欢迎加入我们团队。

招聘：保洁员薪资：3000元现招聘保洁员1名。岗位要求：55岁以下，有责任心。薪资待遇：月薪3000元。上班时间：每天工作时间8小时。欢迎加入我们团队，未来并肩前行。

河南招铝焊日结，500一天

敷面膜、洗脸，做的樊文花护肤产品

新乡市牧野区招电焊

任职要求： 1、本科学历及以上（学信网可查） 2、在深圳两年以上工作经验，28-42岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及业务的日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00 周末双休 法定节假日休

岗位：销售总监 人数：3名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：有团队合作精神，年龄45岁-58岁退休返聘人士为佳。 工作时间：9：30-12：00，13：30-16：30 每周5天半工作制。 联系人：董小姐 联系电话： 公司地址：广州市天河区华强路1号珠控商务大厦B塔1709房

岗位职责： 1.全面负责公司“爱意~医药级敏肌抗衰专家”品牌全国招商体系的规划、搭建与运营管理 2.制定并执行年度招商目标、渠道策略及区域拓展计划，完成业绩指标 3.主导重点区域代理商筛选、谈判、签约及赋能培训，提升渠道质量与合作深度 4.协同市场、产品、医学团队，输出标准化招商物料与落地支持方案 5. 监控招商进度与渠道健康度，定期复盘优化招商模型与政策 任职要求： 1. 有新零售团队管理招商经验者优先 具备3年以上大健康、医美或护肤行业销售管理经验，有成功招商实绩者优先 2.熟悉护肤品市场特性及终端运营逻辑，具备强资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，能独立主导大型招商项目，最好有一定的客户资源 4.学历不限，医药、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 诚信务实，结果导向，适应高频出差与动态业务节奏

岗位职责： 1. 主动挖掘并主导开拓证券、私募、产业资本等机构资源，攻坚大客户（ToB及超高净值ToC），针对客户在个股持仓管理、杠杆替代、结构化收益等方面的痛点，提供定制化的场外期权解决方案； 2. 负责所在业务线的团队组建与带教，搭建标准化的业务团队，打造高效执行的业务铁军； 3. 深度链接核心客户圈层，收集市场一线信息，包括报价敏感度、监管风偏变化及竞品结构动态，为公司产品迭代与定价策略提供决策支持。 任职要求： 1. 具备丰富的机构客户资源积累，熟悉证券、私募及产业资本等领域的运作模式； 2. 具有较强的团队管理能力，能独立完成团队搭建、培训与考核； 3. 对场外衍生品业务有深刻理解，具备良好的市场洞察力和方案设计能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判能力，能够快速响应客户需求并推动项目落地。

1、负责行业KA商家的开拓及运营策略制定，根据业务目标及策略，结合KA商户业务现状，拟定商业化合作方案，并推动商家达成合作； 2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作，通过拓展渠道，深挖线上推广资源，创造新的营销玩法，提升商户对平台的感知和认可度； 3、负责线上流量转化，基于用户属性，分析用户画像及行为数据，制定人货匹配机制，提升线上交易转化； 4、负责日常运营数据监控，敏锐捕捉业务提升点，及时调整方向和策略，并推动落地打造行业标杆案例； 职位要求 1、大专及以上学历，三年及以上互联网广告销售工作经验，有全国KA商户拓展、运营经验者优先； 2、具备较强的业务沟通能力及执行落地能力，业务敏感度高，有互联网创新精神和商家经营意识； 3、具有问题洞察能力及良好的思考规划能力，数据敏感度高，能通过数据反映业务问题并提出有效运营策略； 4、有韧性、有激情，具备良好的自我驱动能力，主动学习并分享，热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心；

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【河南省昕辉农牧有限公司】招聘销售员，试用期2400（试用期1个月）试用期过后2800+加奖金+提成。具体面议，联系电话：王

【岗位职责】 1.负责客户的开发与维护，建立并保持良好的客户关系。 2.认真负责! 【任职要求】 具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务。 【福利待遇】 1.提供行业内具有竞争力的薪资，底薪+绩效奖金(3000-15000)

岗位职责： 1.负责与客户沟通联系，通过微信建立信任关系，线上进行产品推荐，并开展后续客户开发； 2.持续维护客户关系，根据客户需求提供产品推荐与搭配方案，促进客户复购。 任职要求： 1.学历不限； 2.女性年龄25-38岁，男性年龄22-30岁，积极进取，有责任心； 3.工作认真踏实，愿意学习新知识，具备良好的适应能力。 岗位福利： 1.畜牧行业持续向好，发展稳定，前景广阔； 2.公司“华畜”品牌连续10年在天猫/京东/拼多多平台销量领先，企业处于快速发展期，提供广阔发展空间和晋升机会； 3.工作时间朝九晚六，缴纳五险，节假日享受福利，提供餐补、期权等激励。

岗位职责：通过电话进行邀约沟通 任职要求：能够接受电话邀约工作，具备较强的学习能力 行业经验：无经验者亦可接受 上班时间：8.30-12.00，2.00-6.30 享受节假日福利，五险保障，带薪年假、婚假、丧假及旅游假期。公司团队由80后至00后组成，成员间协作紧密，相互支持，有利于新员工快速成长

我们公司是做输送机设备的，目前招有销售经验的销售专员，上班时间早上8:30到12:00，下午2:00到6:30，月休四天

岗位职责： 1、通过电话进行产品介绍和推广，与外部业务人员合作完成销售指标； 2、拓展老客户的业务，建立和维护客户关系； 3、意向客户做好记录和意向分析，并及时传递信息； 4、分配的客户信息及时回访跟进，据客户情况提醒各负责人做好客户跟踪； 5、 与外部业务经理做好沟通，协助外部业务人员协调公司资源，处理相关事宜； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35岁以下； 2、要求2-3年电销经验；

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

直播带货2.0时代红利收官在即，选择比努力更重要，现在入场仍有机会。 相比传统行业客户更聚焦，平台达人资源丰富，新人成长周期短。 非传统销售模式，通过与达人协作实现带货转化，个人收益天花板高。 工作内容： 1. 借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台头部及中腰部达人，推动直播电商合作落地 2. 日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析其粉丝画像，精准匹配公司产品，促成合作意向，打造长期合作关系 岗位要求： 1. 年龄18岁以上，应届生亦可报名 2. 熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格外向不拘谨 3. 认可直播电商发展方向，能适应行业节奏变化，追求高回报收益，对收入增长有强烈目标感 4. 认同公司文化理念：高标准、严要求、高激励 5. 新人最迟30天内完成上手，无需担忧经验不足，具体执行方法由团队全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人模式，享受50%业绩提成 晋升为主管后，可获60%业绩提成 成为合伙人，享有30%分公司股权 专注直播带货领域两年，运营模式成熟，团队规模超170人，抖音、快手双平台销售量稳居全国前十，或是新乡地区规模最大的直播电商企业。 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费超7万，已深度合作7000+品牌方，供应链实力强，后端支持完善，只有合作不了的达人，没有我们推不动的产品。 （模仿我招聘文案的小公司下月可能就撑不住了）

新乡区域服务，