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人事行政主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
统筹管理公司的人事与行政事务
人事经理/主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
【岗位职责】 一、人力资源管理 1.战略规划 结合生产运营需求,制定人力资源发展战略,合理优化组织结构与岗位设置。 2.招聘与配置 全面负责生产一线人员、技术岗位及职能岗位的招聘工作,拓展多元用工渠道(如劳务派遣、校企合作等)。 3.培训与绩效 组织开展安全生产培训、操作技能培训,制定与产量、质量挂钩的生产部门绩效考核机制。 4.员工关系 妥善处理劳动争议及工伤事务流程,提升员工稳定性,有效控制制造业人员流动率。 二、行政管理 1.行政统筹 统筹后勤服务管理(如宿舍安排、环境卫生等),持续改善生产配套环境。 2.制度流程 建立并监督实施各项行政管理制度(含考勤管理、7S管理、办公物资采购等)。 3.政府对接 协调工商注册、环保验收、消防审批等政府事务,保障企业合法合规运行。 4.安全督导 协同生产团队推进安全检查、应急演练等工作,落实安全生产管理要求。 【任职要求】 1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.5年以上行政人事领域工作经验,其中至少3年制造业管理岗位经历,熟悉工厂运作流程。 3.熟悉《劳动法》《安全生产法》及相关行业法规;掌握行政后勤管理体系(如住宿、餐饮、安保等);具备资源统筹能力与成本管控意识。 4.具备应对突发情况的能力,包括劳资纠纷调解、安全事故处置等。 【福利待遇】 1.完善的保障体系:年终奖金、保险缴纳、节日慰问、生日礼品、工作餐补、提供住宿; 2.发展通道清晰:年度调薪机制、公平透明的晋升空间。
人事管理主管
1.2-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限人事主管人力资源HRBP
一.工作内容: 1.制定并优化公司人力资源发展策略及员工培训体系; 2.协助拟定人事、薪酬、考核、培训等制度与流程,组织薪酬管理相关工作,制定公司年度薪酬预算及调薪方案; 3.健全人力资源相关的政策与操作流程; 4.协助推进员工绩效评估工作,实施员工考核,开展员工沟通,掌握员工动态,分析员工思想状况并提出改进措施与建议; 5.完成上级交办的其他工作任务。 二.任职要求 28岁以上,具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,有三年以上团队管理经验;能高效推进各项工作,具备较强的问题处理能力,逻辑清晰,具有主动学习专业技能的意愿,性格踏实稳重。 三.工作时间: 办公室坐班9:00-12:0013:00-17:00 实行调休制度,当月有多少个周末,即可安排相应天数的调休 四.薪资待遇 具体薪酬面议
人力资源经理/主管经验不限学历不限办公室坐班
招聘:办公室人事文员 薪资待遇:底薪2600+全勤200+提成+奖金,待遇从优!!! 年龄:******,男女不限,欢迎文职人员加入!!! 工作时间: 夏季上午9:00-12:00,下午2:00-6:00 冬季上午9:00-12:00,下午1:30-5:30 (每周上班六天,休息一天,节假日按规定正常休假) 有无经验均可:入职后全程培训,安排专人手把手带教,无需担心不会操作!! 工作内容: 公司提供资源渠道,负责对接美团外卖站点,协助完成骑手招聘及入职手续; 非电销岗位,无业绩压力,会使用手机、掌握基础电脑操作即可胜任! 岗位要求: 1、具备良好的协调与表达能力; 2、能独立处理日常工作事务,工作认真有担当; 3、仅考虑长期发展者,短期尝试或观望心态者请勿扰; 我们期待与愿意与企业共同成长的伙伴携手前行!
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源规划绩效管理招聘与配置
人事主管岗位相关工作 月薪4-8k有提成 要求具备相关岗位经验,至少一年以上 月休4-5天,享受法定节假日 工作时间:早9点至晚5点,中午休息一小时 需熟悉人力资源“六定”工作内容,包括组织设定、职位设定、职责界定、编制核定、考核制定、薪酬确定 我们提供平台,薪酬由你自主制定
人事管理主管
1.2-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限人事主管人力资源HRBP
一.工作内容: 1.制定并优化公司人力资源发展战略及员工培训体系; 2.协助拟定人事管理、薪酬体系、绩效考核、培训发展等相关制度与流程,组织薪酬管理工作,制定年度薪酬预算及调整方案; 3.建立健全人力资源相关制度与操作流程; 4.协助实施员工绩效评估,开展考核工作,负责与员工沟通交流,掌握员工动态与思想状况,提出改进措施与建议; 5.完成上级交办的其他工作任务。 二.任职要求 28岁以上,具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,具有三年以上团队管理经验;能够高效推进工作,具备较强的分析解决问题能力,逻辑清晰,有主动学习专业技能的意愿,性格踏实稳重。 三.工作时间: 坐办公室9:00-12:0013:00-17:00 调休制,当月有多少个周末,即安排相应天数调休 四.薪资待遇 具体薪资面议
人事行政主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
全面统筹公司人事与行政相关事务
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责考勤统计及校区日常行政事务处理; 2、协助各部门开展招聘工作,组织企业文化培训及绩效考核实施; 3、办理新员工入职相关手续,负责人事档案的归档、维护及劳动合同的签署与管理; 4、建立并动态更新员工信息档案系统; 5、参与制定、监督并落实公司各项行政与人事管理制度; 任职要求: 1、具备教育行业人事工作经验者优先考虑 2、有1-2年人事相关工作经验者优先录用 3、工作认真细致,责任心强,具备良好的稳定性与执行力 福利:五险、聚餐团建、节日福利 上班时间:8:30-12:00;2:00-6:30(中午休息2小时)周一休息可调休
行政人事主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上制造业企业服务甲方公司管理经验团队搭建经验集团公司
1.结合各部门人员需求,拓展招聘渠道,推进招聘、入职及培训等全流程工作; 2.协助领导开展综合事务管理,协同各部门运作,处理办公室日常行政事务; 3.策划并推动企业文化建设,组织员工活动,提升团队凝聚力与工作积极性; 4.统筹人力资源管理体系的搭建与落地,涵盖岗位职责、编制管理、转正晋升、绩效薪酬及人才发展等模块的规划与执行。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、参与公司人力资源战略规划,协助完善人力资源管理体系的建设与优化; 2、统筹开展招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等核心模块的实施与落地; 3、推进企业文化的宣导与落地,增强员工归属感和团队协作氛围; 4、监督各项人力资源制度的执行,及时协调处理员工关系中的各类问题; 5、配合上级完成人力资源数据的统计与分析,为管理决策提供有效依据。 任职要求 1、大专及以上学历; 2、具备5年以上人力资源领域实际工作经验,熟悉多模块管理运作; 3、了解国家劳动法律法规,精通人力资源各环节的操作流程与规范; 4、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力,能妥善应对复杂人际情境; 5、责任心强,执行力高,能够适应较强的工作节奏与压力。
长白班用品厂普工食品厂贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
新开厂区急招!大量招人!全程免费! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结 薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结 薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结 【工作岗位】 食品厂一线员工:普工,贴标签,搬运工,打包,发货,质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
操作工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000当天发放 【高福利】包吃包住,外地过来 320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。 招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求: 1、不限经验,16岁—50岁 2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试, 无需学历.生手带薪培训包吃包住: 1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭! 3、 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天,外地过来 薪资模式具体详情介绍:----- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:。请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-芜湖,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班 本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
河南商丘陈家老菜馆,招聘服务员2名,沟通能力强,有工作经验,底薪3500_满勤300.两天
3500-3800元/月
服务员1-2人月结
陈家老菜馆,招聘服务员2名,沟通能力强,有工作经验,底薪3500_满勤300.两天假期,应聘电话,
商丘
1月20日 18:02拨打电话
河南商丘有水电工吗,找个水电工。
水电工
有水电工吗,找个水电工。
商丘
1月20日 18:02拨打电话
商丘梁园区招光伏安装、电焊
面议
电焊光伏安装3-5人陆地光伏
商丘市梁园区招光伏安装、电焊
商丘 梁园区
1月20日 18:02拨打电话
人事经理
2.2-2.8万元/月
人事经理5-10年本科及以上混合办公管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理5年以上人力经验互联网从业经验
期望年前定,年后入职。 5-10年经验优先。 【岗位职责】 1.梳理业务部门用人需求,规划和制定有效的招聘方案,负责组织实施招聘; 2.搭建薪酬、绩效体系,建立并逐步完善公司绩效管理规则; 3.根据公司发展需求,优化公司内部培训制度; 4.参与企业文化建设,提升员工敬业度与组织凝聚力。 【任职要求】 1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2.有5年及以上人力资源从业经验,熟悉HR全模块,具备2年以上绩效薪酬、培训模块经验; 3.优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、敏锐的洞察力及问题解决能力; 移动互联网行业、游戏行业从业经验优先。
人事行政主管
3000-4000元/月
人事经理1-3年学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设招聘与配置绩效管理劳动关系3年以上管理经验互联网从业经验
岗位职责: 1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设,推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系,确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系问题,营造积极向上的企业文化氛围 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验,有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备较强的风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队协作精神 5.工作细致严谨,责任心强,能够独立高效完成工作任务
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】 诚聘: 岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年, 岗位二,机修师傅一名 岗位三,驾驶员一名B2 岗位四,财务一名 ☎
杭州
1月20日 17:04拨打电话
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
人事经理
岗位内容: 1.管理公司的日常运营,包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划,以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。
河南商丘江北热麦电竞酒店(奥体中心店)招过年-兼职客房、前台,40间房,房间好做。薪资面议
客房服务员酒店前台
江北热麦电竞酒店(奥体中心店)招过年-兼职客房、前台,40间房,房间好做。薪资面议,有意者联系:,
商丘
1月20日 03:13拨打电话
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公
待遇:无责底薪3000元+主播招聘提成1000元及多项福利 时间:上午10点至下午6点,中午休息一小时,每周日固定休息 1、负责优质直播主播的引进,协助主播完成签约相关手续; 2、利用多种渠道达成公司下达的主播招募任务; 3、工作内容聚焦于主播招募环节,不涉及后续主播培养与运营; 4、入职即享新人培训,采用师徒制模式,经验丰富的同事一对一指导,公司拥有成熟主播招募案例库,实行标准化签约流程,当天即可快速上手开展工作。
人力资源专员/助理经验不限高中及以上互联网从业经验招聘与配置人力资源/管理类专业
薪资福利: 1.试用考核期内无责任底薪2800元,另享全勤奖200元,招聘主播提成上不封顶。 2.公司定期提供下午茶,打造轻松愉悦的办公氛围。 3.招聘主播可获得高额提成,主播入职成功率高,收益可观。 4.每月休息4天,招聘压力小,提成易达成(主播入职率高,待遇优厚,年龄限制少,门槛低),工作氛围愉快轻松。 岗位职责: 1.落实并管理公司人力资源规划的具体执行工作。 2.参与招聘全过程,负责简历筛选、面试安排等环节,助力引进优质人才。 3.负责员工从入职、培训、绩效考核到离职的全流程事务管理。 4.处理员工关系相关事宜,及时解答员工疑问,协调解决员工问题。 5.维护积极向上的办公环境,策划组织员工活动,落实下午茶等员工福利。 任职要求: 1.热衷于人力资源管理工作,具备迎接挑战的积极性。 2.拥有良好的沟通技巧和协调能力,能与团队成员顺畅交流。 3.工作踏实认真,具有较强的责任意识,能独立推进任务完成。 4.对直播行业充满热情,具备主播招聘经验者优先考虑。
业务员
4000-8000元/月
销售专员社保餐补1年以下中专及以上电话销售门店/柜台销售老客户维护个人(To C)快消品面销/陌拜不接受居家办公面销/陌拜经验批发/零售会展销售渠道销售新客户开发
我司专注于车用润滑油领域,深耕汽车后市场行业14年,始终坚持品牌代理与打造专业品牌团队的发展理念。因品牌运营业务拓展需要,现诚聘具备实力的优秀人才加入。 主营品牌:壳牌润滑油、标榜润滑油、统一润滑油 工作内容: 负责区域内客户的拜访与关系维护,积极开拓新客户资源; 落实并执行公司各项销售政策; 工作要求: 持有C1及以上驾驶证,能够熟练驾驶; 有其他行业销售工作经验者优先考虑。 工作时间:每周单休 薪资待遇:基本工资+餐补+回款提成+产品提成
商丘永城市招聘:东方之星酒店招聘前台上12小时休24小时,有良好的沟通能力,底薪加提出加全
酒店前台
招聘:永城市东方之星酒店招聘前台 上12小时休24小时,有良好的沟通能力,底薪加提出加全勤
商丘 永城市
1月12日 11:55拨打电话
家装咨询师
3000-8000元/月
销售专员1-3年中专及以上电话销售面销/陌拜个人(To C)其他产品/服务电话
岗位职责: 1.负责收集潜在客户信息,并主动开展沟通,拓展新客户资源; 2.通过有效交流深入了解客户需求,把握销售契机并达成业绩目标; 3.持续维护现有客户关系,激发客户深层次合作需求; 4.定期与合作客户保持联系,促进稳定、长久的合作伙伴关系。 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力和学习能力,欢迎应届毕业生应聘; 2.年龄18-45岁,语言清晰,普通话标准,声音具有亲和力; 3.对销售岗位充满热情,积极主动投入工作; 4.意志坚定,反应灵敏,拥有较强的适应能力和抗压能力; 5.有明确的职业追求,责任感强,工作态度端正,具备销售相关经验者优先考虑
电话销售
3000-10000元/月
电话销售6-10人经验不限学历不限地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成售前服务售后服务客户签约客户邀约客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
装饰公司电话销售,有经验者优先考虑。
业务员,兼职,全职
销售专员
形象气质好,表达能力强,亲和力,洞察力等等优秀
招聘
300-320元/天
招聘经验不限学历不限接受居家办公电商
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-31 岗位职责: 1.承担公司各职位的招聘任务,涵盖简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.与各部门紧密协作,确认用人需求,拟定并落实招聘方案。 3.搭建并维护人才资源库,及时刷新招聘动态,持续优化招聘流程。 4.参与招聘市场分析,研究招聘数据,提高招聘成效与质量。 任职要求: 1.具备良好的表达与协调能力,能高效对接候选人及内部团队。 2.熟悉招聘全流程,具备出色的组织力与执行力,保障招聘工作有序开展。 3.责任心强,抗压性好,能在高强度工作环境中保持稳定输出。 4.对人力资源管理有高度热情,乐于学习并精进招聘相关专业技能。 岗位福利:提成高
销售专员
8000-10000元/月
销售专员五险一金1-3年学历不限互联网金融无经验要求互联网/科技房地产电子商务其他行业
职责: 1、全面分析公司销售产品,涵盖产品核心优势、定价方案及市场竞争格局等方面。结合市场需求推进产品优化升级,提升销量与市场占有率; 2、拟定营销策略,达成既定销售目标; 3、拓展新市场,开发新客户资源,持续维护并深化客户关系; 4、采集并整理行业动态与市场信息。 要求: 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力; 2、性格积极乐观,能承受工作压力,行动力强; 3、对销售工作有热情,并愿意长期投入发展; 薪资详情: 10000-12000元/月五险一金按销售额提成
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