招聘工地项目总监经理负责人，薪资待遇详谈 年龄要求25至45岁，大专及以上学历 需具备3年以上工地管理相关工作经验 能适应户外作业环境，接受风吹日晒，具备吃苦耐劳精神 工作地点：山东济南、陕西西安 面试地点：河南商丘

行业介绍：光伏行业系国家大力发展的朝阳行业，多重政策扶持，国家立法保障，主席令支持行业，国家十三五、十四五和十五五规划里着重发展光伏产业；1958年技术研发启航，1971年重大应用突破，1986年产业化探索至现今安装规模不足国家要求36亿千瓦的一半，值得跻身发展的蓝海行业。此行业尚未形成行业壁垒，极适合有能力，不甘平凡的你加入。正泰集团，世界五百强企业，寻求业务人员；市、县、乡级合伙人及操盘人员（全国区域内有较好政府和社会资源较好皆可）。 【岗位要求】 1. 需要相关行业从业经验，当地政府和社会资源较好者可适当放宽。 2. 具备较好的领导能力。 3. 具备良好的团队协作精神。 4. 具备较强的业务拓展能力和市场洞察力。 5. 具备承压能力，具有良好的自我激励和目标导向思维。 6. 具备优秀的沟通能力、谈判技巧及政府公关能力。 7. 能接受所选地值守及出差。 【岗位职责】 1. 带领团队在所辖区域开展业务，寻找适合安装光伏的屋顶资源，寻找并开发新的商业机会；开发县乡镇代理、合伙人等渠道，拓展销售网络。 2. 向合作伙伴讲解光伏发电原理、合作模式及收益，解答疑问；根据客户需求定制安装方案，包括设备选型、施工周期及投资回报分析。 3. 完成合同签订、资料收集、电网备案等手续，协调设计、施工、并网等环节。跟进项目进度，处理施工问题，确保按时交付并回款。 4. 定期回访客户，处理售后问题，提升客户满意度；通过客户转介绍、口碑传播等方式拓展新客户。 5. 协调内部资源，确保服务流程的高效执行。 6. 定期与客户进行沟通，收集反馈市场信息，提升服务质量。 7. 保持良好的政府关系，便于公司发展。 【福利待遇】 分红+底薪+提成+流程服务佣金奖金补贴：交通补助+工龄奖+社保+全勤奖

岗位职责 1. 全面负责土建工程项目从开工、施工、竣工验收、交付及保修全周期现场管理，对项目质量、安全、进度、成本负总责。 2. 主持编制施工组织设计、专项施工方案，统筹人、材、机资源调配，制定施工计划，把控工期节点。 3. 负责施工现场管理，监督施工质量、安全生产、文明施工，排查安全隐患，杜绝安全质量事故。 4. 对接甲方、监理、设计、政府监管部门及分包班组，协调解决现场技术、变更签证、施工纠纷等各类问题。 5. 管控项目成本，做好工程量核算、变更签证、工程款申报、进度款回款工作，控制项目盈亏。 6. 管理项目团队，统筹施工员、技术员、安全员、资料员等人员工作；负责劳务、分包单位管理考核。 7. 组织分部分项验收、竣工验收、资料报审、竣工移交及后期维保工作。 8. 完成公司交办的其他工程管理工作。 任职要求 1. 建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业，大专及以上学历。 2. 5年以上土建房建项目现场管理经验，独立担任过项目经理岗位，有住宅、厂房、公建项目经验优先。 3. 必须持有二级以上建造师（建筑专业）证书，安全B证；并且能变更注册到我司。 4. 熟悉土建施工工艺、图纸会审、规范标准、验收流程、造价及签证管理。 5. 具备较强现场统筹、对外沟通协调、应急问题处理能力。 6. 能常驻项目工地，适应项目驻场，责任心强，吃苦耐劳。

1. 拥有自主管理的家装施工队伍 2. 熟悉并精通各类家装工艺流程

招聘:工地项目总监经理负责人，工资面议，要求25~45岁，学历要求大专以上学历，从事管理工地经验3年以上，能接受风吹日晒，吃苦耐劳的，工作地点：山东济南、陕西西安、面试地点：河南商丘

岗位职责 1. 全面负责市政工程项目全周期管理（道路、管网、给排水、桥梁、绿化、市政配套等），对项目进度、质量、安全、成本、文明施工负总责。 2. 牵头编制施工组织设计、专项方案、进度计划，统筹人员、材料、机械设备、劳务分包资源调配。 3. 负责施工现场管理，落实安全生产、质量管控、扬尘管控、文明施工，定期排查安全隐患，杜绝质量安全事故。 4. 对外对接建设单位、监理、设计、质监、城管、交通、水务等政府相关部门，协调施工占道、管线迁改、交通导改、征地协调等现场难题。 5. 负责工程变更、现场签证、工程量核算、进度款申报、回款跟进，严控项目成本，做好盈亏管控。 6. 管理项目管理团队及各分包单位，做好现场调度、考核管理。 7. 组织分部分项验收、竣工验收、资料归档移交、结算配合及后期维保工作。 8. 完成公司下达的各项经营、管理指标及领导交办其他工作。 任职要求 1. 土木工程、市政工程、道路桥梁、工程管理等相关专业，大专及以上学历。 2. 5年及以上市政项目现场管理经验，有完整市政道路/管网/雨污分流/桥梁项目操盘经历。 3. 持有一级（市政公用工程专业）+安全B证，证书可注册；无重大安全质量事故记录。 4. 熟悉市政施工工艺、图纸、国家及地方规范、竣工验收流程、管线保护、占道施工等相关要求。 5. 具备较强对外公关协调、现场应急处置、成本管控能力。 6. 能驻项目现场，接受工地出勤，责任心强，抗压能力强。

商丘市梁园区招工地小工/杂工年龄50来岁一天170元

商丘市永城市招打胶

商丘市睢阳区招工地小工/杂工

商丘市永城市招贴砖

月工资10000～12000元；

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

岗位要求 1、全面负责项目施工生产及经营管理工作，确保项目按计划高效推进，达成既定目标 2、负责落实并持续跟进所属辖区内水务设施(包括管网、提升泵等)日常运维管理，制定科学合理的管网巡查计划及维护方案，确保设施正常运行; 3、负责对管网、水体、泵站等运维部门的日常工作进行监督，并执行月度绩效考核，以保障工作质量与效率; 4、定期主持召开项目例会，全面组织、指挥、监督和调节项目的生产经营活动，及时解决项目执行中的问题; 5、积极协调与业主之间的关系，能够代表公司进行日常沟通及业务往来，维护良好的合作关系; 6、根据项目考核的具体要求，积极配合相关部门完成项目检查工作，确保项目符合各项标准; 7、具备高度的工作责任心，工作态度认真踏实、积极主动、吃苦耐劳，同时拥有优秀的沟通能力和团队协作精神; 8、具体薪资待遇可面议，如持有一级建造师证书(市政或水利方向)将优先考虑录用。岗位条件 1、注册建造师证书 小型项目:二级注册建造师(对应专业:市政/水利等);大中型项目:一级注册建造师;(对应专业:市政/水利等) 2.学历、职称、业绩 学历:专科及以上工程/工程经济类;多地新开工项目要求本科起步;职称:中型项目中级工程师及以上，大型项目高级工程师优先; 业绩:近5年主持至少1个同类完工项目，提供竣工验收、业主评价证明。 3.专业能力 掌握项目管理标准流程，能独立编制项目计划、预算、风险预案;熟练使用项目管理、报表、协作工具; 具备成本控制、合同管理、供应商管理能力: 掌握行业专业技术知识，可识别核心技术/业务风险。 4.管理素养 优秀沟通协调、向上汇报、客户对接能力;团队管理、任务拆解、绩效考核、冲突调解目标导向，抗压、应急处置、持续复盘优化;职业操守，廉洁公正，具备全局思维。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理 2.协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付 3.组织编制施工组织设计、专项方案及各类技术交底文件 4. 落实安全生产责任制，排查并整改现场安全隐患，杜绝安全事故发生 5.负责工程资料整理归档、竣工验收及后期回访工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目经理或项目负责人实际经验，经验不限 3.持有一级或二级建造师（机电工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

招聘电厂检修项目主管 有机电2级建造师专业带b证，包食宿，有电厂检修经验优先。

管理现场及工人，对接甲方及总包等各部门，有抗压能力，沟通能力强，灵活的变通能力。拥有门窗管理经验3年以上，工期2个月左右。

岗位职责: 1. 策划并落实招聘方案，精准筛选匹配的候选人； 2. 主导及参与面试环节，综合评估候选人的专业素养与潜力； 3. 维护并拓展招聘渠道，持续优化招聘体系与流程； 4. 协同团队协作，推动招聘效能不断提升； 5. 保持有效沟通，确保招聘工作符合公司规范与要求。 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力与协作意识； 2. 能够自主开展工作，熟悉招聘各环节运作机制； 3. 具备出色的统筹规划能力与决策判断力； 4. 面对压力能保持稳定心态与积极状态； 5. 有招聘或人力资源相关领域工作经验者优先。

1.结合业务发展需求，拟定招聘策略并实施相应的招聘规划； 2.全面负责区域业务团队的招聘执行，涵盖渠道开拓、人才搜寻、面试评估、录用跟进及人员稳定等工作； 3.保证招聘效率与转正指标按时达成，支撑人才储备建设与业务目标实现。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，专注销售类岗位招聘； 2.熟悉各类线下招聘渠道，精通地市及县域业务人员招募； 3.具备大规模销售岗位招聘实操经验，有地市及县城连锁零售行业招聘背景者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规高效 2. 处理员工咨询与申诉，协调解决劳动关系问题，防范用工风险 3. 组织员工满意度调研与分析，推动员工体验优化及敬业度提升 4. 协助完善员工手册、规章制度及劳动合同管理，保障企业用工合法合规 5. 开展员工关怀活动策划与执行，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求： 1.熟悉劳动法律法规及人力资源相关政策，具备员工关系实务经验 2. 具备良好的沟通协调能力与冲突处理能力，亲和力强、责任心强 3. 逻辑清晰，细致严谨，能独立撰写制度文件及分析报告 4. 具备HR信息系统操作经验，熟练使用Office办公软件 5. 本科及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 组织实施年度绩效考核与人才盘点，推动绩效结果有效应用 5. 处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动风险 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的劳动风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与问题解决能力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，适应快节奏业务发展

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助人事基础工作，如招聘支持、入职离职手续办理、考勤统计等 3. 管理办公用品采购与库存，保障物资供应及时有序 4. 接待来访人员，协调内外联络，维护良好企业形象 5. 完成上级交办的其他行政及人事相关任务 任职要求： 1. 大专以上学历，具备良好的沟通表达与文书写作能力 2. 有一年以上行政或人事工作经验 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和执行力 5. 具备良好的团队协作精神与应变能力

1. 结合各部门用人需求，拓展招聘渠道，推进招聘、入职及培训等环节的执行与落实； 2. 协助上级开展综合管理工作，协同各部门运作，处理办公室日常事务并做好协调支持； 3. 组织推动企业文化建设，策划员工活动，提升团队凝聚力与员工满意度，营造积极工作氛围； 4. 主导人力资源管理体系的搭建与实施，涵盖岗位职责、编制管理、转正晋升机制、绩效薪酬制度及人才发展培养等体系建设。

1. 本科及以上学历， 2. 具备五年以上工程咨询领域技术、管理与市场拓展相关经验； 3. 能适应高强度工作，富有责任感，执行能力突出，可接受长期外派（每月出差不少于15天）； 4. 学习与文字表达能力优秀，具备谈判技巧和授课能力。

一、岗位职责： 1、项目规划与筹备：统筹工业厂房施工项目的前期规划与准备工作，保障项目按计划顺利启动； 2、施工监督与管理：全面把控施工现场运行，确保工程进度与施工质量达到既定标准； 3、成本控制与资源管理：合理管控项目支出，科学调配资源，提升项目的整体经济效益； 4、竣工验收与结算：牵头组织项目竣工验收，并配合完成结算流程，确保交付符合功能及质量规范。 二、任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机电、建筑、造价、工程等相关专业优先考虑； 2、专业知识：掌握项目管理、质量管控、成本管理及安全规范等基础理论知识； 3、工作经验：具备两年以上施工项目管理或质量管理相关工作经验。

岗位职责 1. 办理员工入职、离职、晋升、调动等人事手续； 2. 根据招聘计划开展招聘工作，熟悉主流招聘渠道操作流程； 3. 负责档案管理、劳动合同及相关台账的建立与维护更新； 4. 每月考勤数据的审核、汇总及上报工作； 5. 每月社保与公积金人员增减申报； 6. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2. 具备基本的招聘实操经验与技巧； 3. 性格温和，富有亲和力，品行端正，具备较强应变能力与原则性； 福利待遇：3000-4000 缴纳五险、高温补贴、享受带薪节假日、节日礼品福利、优秀员工评选、食堂三餐 上班时间：夏季 早八晚六 　　　　　冬季 早八晚五点半 发薪日：每月20号发放上月工资

薪资福利： 1. 试用考核期内无责底薪2800，另享全勤奖200，招聘主播提成上不封顶。 2. 定期提供下午茶，打造轻松愉快的办公氛围。 3. 招聘主播可获得丰厚提成，主播入职成功率高。 4. 每月休息4天，招聘主播提成易得，（主播入职率高，待遇优厚，年龄要求宽松，门槛低。）工作氛围愉悦轻松。 岗位职责： 1. 落实并管理公司人力资源规划相关工作。 2. 参与招聘全流程，负责简历筛选、面试安排等环节，助力引进优质人才。 3. 负责员工从入职到离职的全过程管理，涵盖培训、考核等相关事务。 4. 处理员工关系事宜，及时解答员工疑问，协调解决员工相关问题。 5. 维护积极向上的办公环境，策划组织员工活动，落实下午茶等福利措施。 任职要求： 1. 热衷于人力资源管理工作，乐于迎接工作挑战。 2. 拥有良好的沟通与协调能力，能与团队成员顺畅交流。 3. 工作认真负责，具备独立完成工作任务的能力。 4. 对直播行业充满热情，有主播招聘经验者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.承担公司各职位的招聘任务，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.与各部门紧密协作，确认用人需求，拟定并落实招聘方案。 3.搭建并维护人才资源库，及时刷新招聘动态，持续改进招聘流程。 4.参与招聘市场分析，整理招聘相关数据，提高招聘成效与精准度。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能高效对接候选人及内部团队成员。 2.熟悉招聘全环节操作，拥有良好的组织推进能力，保障招聘工作有序开展。 3.工作积极主动，抗压性强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 4.对人力资源管理有高度热情，乐于学习并持续精进招聘专业能力。 岗位福利：提成高

招聘人事，需熟悉使用相关招聘工具软件！！！！ 1. 公司氛围轻松，不内卷，不空谈愿景，工作量适中，无需加班 2. 按时完成本职工作，准时下班 3. 工作时间早九晚五，******，每月休息4天 4. 底薪2500+全勤奖200，招满即止！！非电话销售岗位，会操作手机、掌握电脑基础应用即可！ 岗位要求： 1、具备良好的协调与表达能力； 2、能独立处理日常事务，工作态度认真负责； 3、仅抱着尝试心态应聘者勿扰；本企业寻求愿意长期发展、与公司一同成长的求职者！

有过医院手术室净化管理经验熟悉变更增项流程待遇丰厚

本岗位为公司储备管理岗，将参与自主品牌饮品、食品的市场调研、选品策划、口味研发、生产协调、营销推广、门店客户开发及客户关系维护等环节中的具体工作。 培养周期2-5年，通过轮岗实践与资深导师带教，逐步成长为分公司部门总监（专业型人才）或分公司总经理（复合型人才），并在8-10年内向事业部总监（专业型人才）或事业部总经理（复合型人才）发展。 公司成立于1993年，位列民营企业500强，曾承担奥运会供餐保障任务，是团餐行业领军企业，解放军社会化保障服务领先单位，乡村振兴重点推动企业，全国员工规模达13万余人。业务涵盖团餐与供应链、乡村振兴、新零售、饮品及食品研发、生产与销售等多个领域。 自2021年至2024年，已完成全国十余省42个城市的产业布局，在建及投入运营的产销一体化产业园共13个。自2025年1月起，已成功推出绿色健康饮品20余款，覆盖植物蛋白饮品（如核桃露、杏仁露）、椰子水、白桦树汁、果汁汽水、无糖茶饮、功能饮料、凉茶、矿泉水、纯净水、AD钙、乳酸菌饮品、牛奶饮品、调味品等多个品类，每年持续推出20款爆款新品。 未来十年，计划打造100个自主品牌，开发1000个热销品类，构建完善的绿色健康产品矩阵，为消费者提供多样化的品类选择、纯粹的健康体验、卓越的味觉享受和高性价比的消费价值。 岗位职责： 1. 协同总部管理团队制定区域市场发展战略； 2. 组建并管理区域核心执行团队； 3. 推动公司自主品牌饮品、食品在所属区域的市场拓展； 4. 负责区域内客户资源的运营与长期维护； 5. 对接并推进第三方融资合作事宜。 岗位要求： 1. 优先考虑党政机关退休干部或部队退役、转业首长，具备副科级或副团级以上职务者优先； 2. 在当地拥有广泛的人脉资源； 3. 对快消品行业有浓厚兴趣。