商丘·睢阳区
职位详情
一.工作内容:
1.制定并优化公司人力资源发展策略及员工培训体系；
2.协助拟定人事、薪酬、考核、培训等制度与流程，组织薪酬管理相关工作，制定公司年度薪酬预算及调薪方案；
3.健全人力资源相关的政策与操作流程；
4.协助推进员工绩效评估工作，实施员工考核，开展员工沟通，掌握员工动态，分析员工思想状况并提出改进措施与建议；
5.完成上级交办的其他工作任务。
二.任职要求
28岁以上，具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，有三年以上团队管理经验；能高效推进各项工作，具备较强的问题处理能力，逻辑清晰，具有主动学习专业技能的意愿，性格踏实稳重。
三.工作时间:
办公室坐班 9：00-12：00 13：00-17：00
实行调休制度，当月有多少个周末，即可安排相应天数的调休
四.薪资待遇
具体薪酬面议
1.制定并优化公司人力资源发展策略及员工培训体系；
2.协助拟定人事、薪酬、考核、培训等制度与流程，组织薪酬管理相关工作，制定公司年度薪酬预算及调薪方案；
3.健全人力资源相关的政策与操作流程；
4.协助推进员工绩效评估工作，实施员工考核，开展员工沟通，掌握员工动态，分析员工思想状况并提出改进措施与建议；
5.完成上级交办的其他工作任务。
二.任职要求
28岁以上，具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，有三年以上团队管理经验；能高效推进各项工作，具备较强的问题处理能力，逻辑清晰，具有主动学习专业技能的意愿，性格踏实稳重。
三.工作时间:
办公室坐班 9：00-12：00 13：00-17：00
实行调休制度，当月有多少个周末，即可安排相应天数的调休
四.薪资待遇
具体薪酬面议
2025-12-12 06:46
IP属地：河南商丘
职位福利
学历不限3-5年人事主管人力资源HRBP
商丘速成网络科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
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