职责： 1. 拟定并落实招聘方案。 2. 提升招聘流程效率。 3. 管理并开发招聘渠道资源。 4. 负责简历甄别与面试组织。 5. 协同业务部门推进招聘工作。 6. 统计并评估招聘相关数据。 要求： 1. 具备本科或以上学位。 2. 拥有3年以上招聘实操经验。 3. 熟悉各类招聘系统的操作与应用。 4. 具备较强的沟通协调及团队合作意识。 5. 熟知招聘市场动态与人才趋势。

工作内容：通过各大招聘平台，招聘公司所需岗位，预约面试，接待，并为合适人选办理入职。不用自己面试，有专业面试官负责面试。 薪资待遇：底薪3500＋奖金＋提成。 提供节日丰厚礼品，法定节假日带薪休假，聚餐，不定时团建，员工旅游等。 工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00。月休四天自由安排。 任职要求：有良好沟通力，网络聊天会说话。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理五险一金增减员、基数申报及日常社保公积金事务 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.参与员工关系维护、企业文化活动策划与执行（如月度团建、年会等） 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源或行政助理工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，具备较强责任心与服务意识 4. 具备良好沟通协调能力、细致耐心的工作习惯及自主学习能力 5. 认同MAGICART价值观，适应快节奏、高标准的工作环境

1、负责接待来访客人，提供专业的访客服务; 2、协助处理日常人力资源相关事务，确保流程顺畅; 3、参与招聘流程,包括筛选简历和协助安排面试。 岗位要求: 1、具备人力资源或管理类相关专业知识; 2、能够适应快节奏的工作环境，不提供居家办公选项。 ? 员工福利 宿舍有空调 包住 带薪年假 底薪加提成 保底工资 绩效奖金

工作职责 1. 全面负责人事管理各环节的规划与实施，涵盖人员招聘、岗位配置、薪酬考核、员工关系维护及培训发展等体系的搭建与落地执行。 2. 精细化开展行政管理工作，包括办公环境管理、物资采买、会务安排及外部接待等日常事务的统筹协调。 3. 制定并持续优化人事行政管理制度与流程，保障运作合规高效，提升内部支持服务质量。 4. 推动跨部门协作联动，及时处理运营过程中出现的人事与行政相关问题，确保工作顺畅推进。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上人事行政领域工作经验，有医疗行业或服务类企业背景者优先。 3. 熟知劳动法及相关法律法规，熟练掌握招聘、薪酬、绩效等模块的实际操作方法。 4. 具有良好的组织协调能力、沟通表达能力及应变处理能力，能适应一定强度的工作节奏。 办公地点：经开区

负责项目整体的人事及行政工作

明天需要一名小工，有空的人员可报名。

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华夏路与香君路交叉口附近找展板一名，工资5000左右两天假期联系电话

火锅店诚信招聘后厨人员数名有经验者优先干活干净利落快工资3600+有能力的工资面谈招洗碗工2名工资4000+有经验者优先联系电话

砌石膏空心砖

1.懂得团队管理、搭建，擅长员工关系、招聘配置、薪酬福利等技能 2.擅长各种招聘平台玩法，岗位发布分类，目标战略分解及执行 3.带领团队进行每天招聘邀约跟进 4.有传媒行业的人事招聘组建经验，及传媒行业经验

1.人力战略规划：结合商管业务战略，牵头制定 3 年周期中长期人力资源规划，适配商业综合体、写字楼、酒店公寓、物业多复合业态发展，支撑轻资产托管、项目对外扩张业务目标落地。 2.全盘人力统筹管理：全面负责人力资源全模块全盘管理，统筹组织架构、薪酬绩效、招聘配置、员工关系、培训发展等工作，保障多业态业务板块人力体系稳定高效运转。 3.外拓项目人力搭建复制：负责商管对外输出、轻资产托管新项目的人力体系从零搭建，完成新项目人力体系复制落地；支撑多项目扩张，输出标准化人员配置标准，保障新增项目人力快速就位。 4.组织与人才体系建设：独立牵头人力资源制度、流程体系的梳理、搭建与迭代优化；搭建全层级人才梯队，建立人才盘点与储备机制，保障业务扩张的人才供给。 5.编制与人力成本管控：负责人力编制测算、人力成本预算编制与全周期管控；搭建单项目人力测算模型，为商管外拓项目输出标准化人员配置方案，实现人力投入精细化管理。

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负责潍坊公司的所有人员招聘 人员框架搭建。

1. 经验资质：具备多年集团化人力资源全盘工作经验，熟悉企业团队搭建、绩效考核、薪酬体系、劳动关系、员工培训全流程，有初创产业、大健康、新零售、创业型公司从业经验者优先。 2.核心素养：极强抗压能力、吃苦耐劳精神，能够适配公司高速发展、动态调整的工作节奏；不固守传统人力模式，具备创新思维，敢于突破传统人事管理体系，适配新型产业运营模式。 3.行业认知：对大健康、中医新赛道具备极强的接纳意愿和学习能力，愿意深耕新兴产业，主动拥抱行业变革。 4.创业特质：具备强烈的自我革新意识和创业精神，不局限于基础执行工作，有主动成长、主动破局的欲望，能够结合公司发展战略，制定可落地、可执行的人力搭建、人才激活、团队赋能实施步骤。 5. 价值认同：认同中医生活化、中医出海、全民中医普及的产业理念，愿意深耕行业、赋能团队，助力企业长期发展，怀揣造福社会、助力民族产业复兴的初心。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

工作要求： 性格活泼，热情外向，善于社交，具备良好的沟通能力，工作主动有责任心 工作内容： 通过线上或线下渠道开展主播招聘工作，负责邀约候选人到公司参加面试及入职流程 薪资待遇： 底薪3500元+提成，月休4-5天，享有年终奖励、团队聚餐、定期团建 提供下午茶及日常零食福利 工作地址： 归德路与珠江路交叉口向北100米路东

长白班，月休4天，可自由调休，上班轻松 要求：长期做长期做长期做

岗位职责： 1.负责招聘 2.负责办理新人入职 3.完成上级安排的其他任务 职位要求： 具备良好的沟通能力和服务意识 上班时间： 上午8:30-12:00 下午2:30-6:30 单休可调休

招聘专员+高额提成+周周发奖+做五休二 - 无责底薪2600元 + 300元全勤奖，每月20号准时发放 - 高额阶梯提成：按入职每人发放提成1期提成30元，二期提成80元，三期以上提成80元 设立周度现金奖，月度精兵奖(提车11辆及以上不包含1期底薪按5000) 【岗位职责】 1. 负责全国网约车司机招募全流程，在BOSS、58等渠道发布岗位、筛选简历、电话邀约 2. 清晰讲解司机合作模式、收入方案与车辆政策，解答疑问，跟进签约入职全流程 3. 维护意向司机资源，每日复盘招募数据，冲刺周度、月度业绩目标 4. 沉淀高转化邀约话术，持续提升入职转化率 【任职要求】 1. 年龄18-38岁，学历不限，有招聘、电销、客服经验优先 2. 普通话流利，沟通能力强，有赚钱欲望，能接受业绩导向 3. 会基础电脑操作，能熟练使用招聘软件和办公表格 4. 执行力强，不摸鱼，对结果负责 【其他福利】 - 做五休二，固定双休，不强制无偿加班，高效出结果即可 - 完善岗前培训，老人一对一带教，最快3天就能开单拿提成 - 节日福利、月度团建齐全 - 全国头部网约车运力合作方，司机入职门槛低、单量稳定，提成好拿不套路 联系人：雷经理 联系电话：（微信同号）

招聘：招聘人事及主播晋东传媒有限公司招聘人事5名，招聘人事5名，招聘人事5名1.招聘、快手、主播10名2.月休4-5天、每天7-8小时、无责月薪6000元-20000+有才艺者.上不封顶(新人培训无责底薪6000没有套路)3.公司设有直播间、练舞房、舞蹈团、专业管理辅助主播线上线下直播.免费提供食宿。（可以来公司参观考察）任职要求:1、着装时尚;有无经验均可(不要害怕自己不好看，美颜比你想象的强大;不会化妆穿衣的我们教，不会才艺的，我们也教2、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守;(积极配合运营团队，合作共赢)3、配合公司完成专业培训指导;(所有培训都是免费的，放心)本公司有舞蹈团直播团队直播:有无经验均可。多人一镜头(公司账号开播，自带粉丝与流量)专业主持控场4.公司团建活动:每月-次团建每季度集体外出旅游5.招聘:运营经纪人10名月薪2500-10000+前期带薪培训(有销售经验者优先)6、招聘:团队主持月薪6000-10000+前期带薪培训

职责描述： 1. 制定企业人力资源发展战略，统筹管理人力资源各项事务，保障公司发展过程中的人才供给与配置； 2. 构建人力资源工作平台，健全并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块的系统化建设； 3. 组织制定和持续完善人力资源相关制度及部门工作流程； 4. 汇总分析人力资源工作数据，及时处理员工投诉及劳动纠纷事项； 5. 完成公司安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上生产制造类企业人力资源工作经验，其中至少2年全面负责人事管理工作； 3. 熟悉国家相关政策法规，掌握人力资源各职能模块的专业知识与操作实务； 4. 具备战略性思维，计划性强，执行能力突出； 5. 服务意识良好，应变能力强，能够妥善应对突发情况。 职位福利：包吃、包住、全勤奖、五险一金、多次晋升机会

岗位职责： 1、负责考勤统计及校区日常行政事务处理； 2、协调并参与各部门招聘工作，协助开展企业文化培训与绩效考核相关事宜； 3、办理员工入职流程，负责人事档案管理、合同签订及档案保管工作； 4、建立并动态维护员工信息档案，确保数据及时准确更新； 5、制定、监督并落实公司各项行政与人事管理制度； 任职要求： 1、具备教育行业人事工作经验者优先考虑 2、有1-2年相关人事岗位经验者优先录用 3、工作细致认真、责任心强，具备良好的稳定性与执行力 福利：五险、团队聚餐与团建活动、节日福利 上班时间：8:30-12:00；14:00-18:30（中午休息2小时）周一安排公休可调休

1、工作时间：早8：30~晚5：30，； 2、初中以上学历（综合评估优秀者可放宽）； 3、年龄18~30周岁(性格开朗，热情活力，积极向上)； 4、有客服或者售后经验者优先，学生社团干部经验者优先； 5、声音甜美，有耐心，性格外向； 6、薪资待遇：综合3000加提成； 工作内容： 1、通过网络招聘平台发布招聘信息，安排外卖骑手到所对应的站点面试即可（站点有面试官不需要自己去面试） 2、工作环境：空调恒温办公室8小时工作，一人一台电脑，工作轻松，环境优雅 要求：具备一定的客户服务知识和能力，有较强的沟通表达能力，有团队协作精神，团队会不定期组织聚餐.唱歌.团建旅游.踏青烧烤等活

岗位职责: 岗位包括人事，前台，运营，主播，短视频演员。 不同岗位工作内容不同，想详细知道可以私聊我哦。 任职要求： 锋芒大舞台！欢迎你到来！ 会玩手机会打字，i人e人都可以。 你诚心找，我诚心招，工作简单环境好。

每天工作七个半小时，中午休息两小时，月休四天可灵活调休。 主要负责公司所需岗位人员的招聘及面试安排，新人入职有专人指导，提供带薪培训。 薪资结构为底薪加高额提成再加奖金，综合收入6k以上。 要求：形象端正，着装整洁，语言表达清晰，性格积极乐观，具备良好的沟通交流能力。

招聘人事客服 工作不难，男女都可，老板00后，事少好沟通，公司环境氛围好 工资：2500+提成（踏实工作月入3k以上没问题），不定时团建聚餐 主要工作是通过各大主流平台进行招聘，转化入职到我们公司（有人带） 地址：内黄领秀城二期 联系方式：（手机号） （微信）

负责招聘面试工作

主要负责公司内部空缺人才的日常招聘和管理等相关工作，工作简单轻松，公司环境优美 综合3500-6000元 工作时间：9：00-18：00长白班节假日休息 公司缴纳五险、定期团健、下午茶、节日福利等多重福利。