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1. 结合各部门用人需求,拓展招聘渠道,推进招聘、入职及培训等环节的执行与落实;
2. 协助上级开展综合管理工作,协同各部门运作,处理办公室日常事务并做好协调支持;
3. 组织推动企业文化建设,策划员工活动,提升团队凝聚力与员工满意度,营造积极工作氛围;
4. 主导人力资源管理体系的搭建与实施,涵盖岗位职责、编制管理、转正晋升机制、绩效薪酬制度及人才发展培养等体系建设。
2025-12-03 09:45
IP属地:河南商丘

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