商丘
职位详情
【岗位职责】
一、人力资源管理
1.战略规划
结合生产运营需求，拟定人力资源发展计划，合理调整组织架构与岗位设置。
2.招聘与配置
全面负责一线生产人员、技术类及职能类岗位招聘工作，拓展多种用工渠道（如劳务合作、校企联合培养）。
3.培训与绩效
开展安全生产、作业技能等专项培训，制定生产体系绩效评估机制（关联产量、质量指标）。
4.员工关系
协调处理劳动争议、工伤申报等事项，提升员工稳定性，有效控制制造业人员流动。
二、行政管理
1.行政统筹
统筹后勤支持服务（含宿舍管理、环境卫生等），提升生产现场配套环境质量。
2.制度流程
建立并监督落实各项行政管理制度（包括考勤管理、7S规范、办公物资采购等）。
3.政府对接
对接工商、环保、消防等职能部门，保障企业依法合规经营。
4.安全督导
协同生产团队推进安全检查执行、应急演练实施等工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.拥有5年以上行政人事领域工作经验，其中至少3年在制造行业担任同类管理职务，熟悉工厂运作模式。
3.熟悉《劳动法》《安全生产法》及相关制造业法规；掌握行政后勤运行体系（如住宿、餐饮、安保管理）；具备资源统筹能力与成本管控意识。
4.具备应对突发情况的能力（如劳资冲突、安全事故处置）。
【福利待遇】
1.完善的保障体系：年终奖金、保险缴纳、节日慰问、生日礼金、工作用餐、员工住宿等；
2.发展通道清晰：年度调薪机制、健全的晋升体系。
一、人力资源管理
1.战略规划
结合生产运营需求，拟定人力资源发展计划，合理调整组织架构与岗位设置。
2.招聘与配置
全面负责一线生产人员、技术类及职能类岗位招聘工作，拓展多种用工渠道（如劳务合作、校企联合培养）。
3.培训与绩效
开展安全生产、作业技能等专项培训，制定生产体系绩效评估机制（关联产量、质量指标）。
4.员工关系
协调处理劳动争议、工伤申报等事项，提升员工稳定性，有效控制制造业人员流动。
二、行政管理
1.行政统筹
统筹后勤支持服务（含宿舍管理、环境卫生等），提升生产现场配套环境质量。
2.制度流程
建立并监督落实各项行政管理制度（包括考勤管理、7S规范、办公物资采购等）。
3.政府对接
对接工商、环保、消防等职能部门，保障企业依法合规经营。
4.安全督导
协同生产团队推进安全检查执行、应急演练实施等工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.拥有5年以上行政人事领域工作经验，其中至少3年在制造行业担任同类管理职务，熟悉工厂运作模式。
3.熟悉《劳动法》《安全生产法》及相关制造业法规；掌握行政后勤运行体系（如住宿、餐饮、安保管理）；具备资源统筹能力与成本管控意识。
4.具备应对突发情况的能力（如劳资冲突、安全事故处置）。
【福利待遇】
1.完善的保障体系：年终奖金、保险缴纳、节日慰问、生日礼金、工作用餐、员工住宿等；
2.发展通道清晰：年度调薪机制、健全的晋升体系。
2025-12-12 19:46
IP属地：河南商丘
职位福利
本科5-10年
上海能臣日用品有限公司
未融资 · 1000-9999人
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