岗位职责: 协助运营完成店铺日常事务，工作内容简单易上手 任职要求: 需具备基本电脑操作能力，无电脑基础者请勿投递 岗位福利: 生日礼品奖励，完善的晋升机制，可向运营、助理、经理等岗位发展，晋升空间广阔，只要有能力，我们愿提供成长平台 未满18岁者谢绝申请

我们在找有态度的你 18-45岁 抓住机遇 创想未来 小白、宝妈、大学生均可 时间自由，居家开播 聊天pk主播 待遇优厚 01兼职每天3小时3000-上不封顶 02全职每天6小时5000-上不封顶 不卡颜值，不卡才艺，不卡经验，不收任何费用 纯绿色直播，拒绝低俗，不助误接送孩子 不签任何线下合同，一对一教学。

负责语音厅主播的招募，培训以及日常管理工作。无需经验，小白可免费培训。 工作时间:13:00-23:00月休2天 薪资待遇:底薪2500+绩效奖金+团队所有主播的礼物提成，综合5000+，上不封顶。 要求:性格外向，态度端正，吃苦耐劳，善于沟通。

我们这里招快手剧情主播，一天工作6小时，老板就是知名网红，有专业人员带，福利待遇也很好的。我们这不要求才艺，主要是演剧本特别简单，前三个月保底6千每月，一到三个月左右就能破万了，我们公司有培训，有人教，是我们网红老板亲自总结的一套培训课程六脉神剑，无经验要求，我们这不要求服装暴露，绿色直播，直播内容主要是剧情PK剧情演绎，绝对真实可靠，我们公司绝对不会坑主播哒！！！有兴趣的和有什么不清楚的你直接问我嘛，我不会藏着掖着，期待哟

岗位职责: 1.负责景区门票的直播销售，保障直播过程的专业性与吸引力 2.积极与观众互动，建立良好互动氛围，增强用户粘性 3.根据观众反馈快速优化直播内容，提升直播表现与市场契合度 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通能力，能有效吸引并保持观众关注 2.拥有团队协作意识，能与团队成员紧密配合完成直播目标 3.热爱直播领域，适应高强度工作节奏，具备持续学习与自我提升意愿

接受零基础新人，提供带薪培训，无责任底薪保障，永久保底承诺 公司致力于培养每一位新人，不签署对赌协议，无需顾虑 1.为主播提供全方位指导：涵盖语言表达、形体训练、舞蹈基础、化妆技巧、声乐练习、镜头表现力等 2.直播形式灵活：以坐播为主，内容为轻松聊天互动 3.每日直播时长6小时左右，可分2至3场完成 4.薪酬结构：无责底薪8000-30000元+提成，福利优厚。公司定期安排聚餐、专业培训、团队旅游，持续稳定直播两到三个月后，月收入可达5-10万元及以上 5.公司配备专业运营团队，提供平台资源与全流程支持，助力人设打造。全国拥有多家分支机构，规模大，办公环境优越，团队氛围融洽，欢迎实地参观考察

双提成!! 岗位职责: 1. 负责直播活动的策划与执行，积极与观众交流互动， 增强观众参与度，提升对直播内容的关注热情。 2. 在直播中运用清晰的逻辑与流畅表达，引导观众聚焦内容， 维护并发展良好的观众关系。 3. 激发直播间氛围，有效调动观众情绪，维持高活跃状态， 促进粉丝互动并推动客户信息留存。 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和较强的心理素质，能与观众顺畅沟通。 2. 外形端正，具备良好的镜头表现力及现场互动技巧。 3. 能够应对直播中的各类突发状况，具备较强的临场反应能力。

岗位职责 一、直播间全流程管理 1、负责制定并落地执行日/周/月度直播排期，全面统筹选品策略、脚本撰写、流程编排及现场节奏把控 2、实时追踪关键运营数据（如观看人数、平均停留、转化效率、千次曝光成交额等），及时调整直播策略以提升效果 3、处理直播过程中的突发状况，保障设备、网络及平台系统的正常运转 4、尝试新型直播形式（如场景化呈现等），提高流量获取与转化效率 二、主播培养与团队支持 1、构建主播成长模型，设计系统性培训内容（涵盖产品认知、表达技巧、形象塑造等方面） 2、结合数据复盘结果，指导主播优化话术结构与直播状态，打造高转化个人风格 3、完善主播绩效评估体系，识别优秀新人并推动整体团队能力升级 三、数据分析与持续优化 1、每日跟踪核心业务指标，输出分析报告并提出具体可行的改进措施 2、定期研究竞品直播策略，持续优化自身运营打法以维持市场竞争力 任职要求 一、基本条件 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上抖音平台直播运营实操经验（有美妆或个护行业背景者优先） 2、掌握抖音直播生态规则与推荐逻辑，能提前识别潜在违规风险 3、善于发现主播表现中的问题，并给出有效提升建议 4、对数据有敏锐洞察力，能够通过数据挖掘增长机会点 5、适应直播行业的快节奏工作模式，具备多场次并行管理能力 加分项 -拥有个护品类品牌运营经历 -有从0到1搭建直播间或成功起号的实际项目经验

【职位描述】: ！！！任何报名费，入会费，保证金等，完全免费！！！ ！！！不需要经验，入职有师傅线上带入门，小白也可上岗！！！ 1、不露脸声音直播，不需要去公司，居家办公，在宿舍做都可以。全职兼职均可。 2、适合待业者、学生、客服、销售、工人、自由职业、文职、主持、等 3、有手机就可以，时间自由，直播时间自己定 4、直播内容限制，可聊天八卦、唱歌配音、情感交流等。 5、活跃直播间气氛，娱乐观众，与粉丝积极互动，维护频道秩序。 6、每天4-6小时，直播时间自行安排，直播时间自己定 【直播平台】 QQ音乐、快手app、抖音、酷狗平台正规绿色，流量大，公会推荐扶持。 【任职要求】 经验：有经验都可以，接受经验，才艺 学历：学历不限 年龄：满18周岁即可【18-40】 设备：一部手机或者电脑就行，二者有其一就行 【薪资结算】 1、礼物提成45％-55%，平均月薪6000-15000+ 2、公会免费培训，小白也可以。 3、工作时间、地点自由

品菜很下饭辣椒炒肉，招聘炒锅师傅/湘菜师傅，工资6000~6500，工作地点，济源宝龙广场4楼 联系人李厨师长

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招聘有经验的运营

岗位职责 1. 负责娱乐主播的日常管理、培训、孵化与维护，提升主播直播状态与收入。 2. 跟进主播直播全流程：开播提醒、场控互动、氛围带动、问题处理。 3. 协助主播策划直播内容、优化直播节奏，提高人气、流水与粉丝粘性。 4. 实时监控直播数据，及时调整运营策略，完成业绩目标。 5. 维护主播心态，解决主播工作问题，稳定主播团队。 6. 配合公司完成主播招募、新人培训、团队管理等工作。

岗位职责： 1.负责产品全生命周期运营策略制定与落地，包括拉新、促活、留存、转化等关键环节优化 2.深入分析用户行为数据与业务指标，输出运营洞察并推动产品迭代与活动优化 3. 策划并执行线上线下运营活动，协同市场、产品、技术团队提升用户活跃度与使用深度 4.搭建并维护用户分层体系与精细化运营模型，提升运营效率与ROI 5.监测竞品动态与行业趋势，持续优化运营方法论与工具体系 任职要求： 1.具备产品运营相关工作经验，经验要求：不限（可根据实际填写1-3年/3-5年等） 2. 最低学历：不限（可根据实际填写大专/本科等） 3. 熟悉主流数据分析工具（如Excel、SQL、神策、GrowingIO等），具备基础数据处理与解读能力 4.具备良好的逻辑思维、跨部门协作意识及项目推动力，结果导向，责任心强 5. 工作地点：（请补充具体城市或区域）；所属行业：（请补充如互联网、电商、SaaS等）

无锡德柏熠 招聘 直播综合内勤 35岁以下，2–3名 薪资：5000+ 销售+部分内勤 接待来访 + 协助招聘

直播运营实习生 岗位职责 1、抖音直播间设备调控工作，协助主播对鞋款及活动规则进行解说，促成加购; 2、参与直播脚本策划、直播效果复盘等工作，每月保质保量完成直播; 3、与主播配合带动直播氛围、把控现场节奏、货品衔接、直播间后台操作管理等，完成销售目标; 4、对数据敏感，密切监控分析每场直播数据，做好复盘及优化; 5、关注直播及品类行业的市场动态和走向，洞察及追踪每日直播竞品分析; 6、对直播用户全面分析及会员运营； 岗位要求 1、每周至少可提供6天实习时间，3个月以上实习时间优先; 2、普通话标准，执行力、表达能力强，反应敏捷，有较好的语言表达能力和临场应变能力; 3、能快速理解运营逻辑及后台数据趋势，能根据数据走势及时调整直播节奏 4、实习4000/月可转正！

岗位职责： 服装直播销售 无需出镜 穿搭有品味 能清晰讲解产品 女生身高159-168 体重95-110 男生身高170-178 体重110-140 岗位福利： 保底3K-5K 提成高 5K起上不封顶 每周六天工作 周末轮休 白班为主 每日直播时长4-5小时 行业经验： 接受新人 零经验可培训 有赚钱意愿即可 想稳定混日子不适合该岗位

身高165左右，体重110以内 招聘助播一名，工作轻松，负责服装上身展示，无需出镜≥〔゜゜〕≤ 薪资3000+提成，月休六天，工作地点固定，待遇优厚，名额仅限一个

1、招聘暑期临时岗位 2、只要你想学，进步快，机会多，待遇优厚。（若不主动，再好的机遇也帮不了你） 3、运营小组将全程指导，从零开始教你操作，无需顾虑经验不足或表达不畅。（别拘谨） 4、完成试播后，我们会结合你的特质及受众特点，提供专业分析与发展方向建议。（个性化打造定位 选择赛道） 5、不甘平凡、渴望自我提升的人，欢迎立即咨询了解。

身高要求：170-178cm 体重范围：110斤至145斤 薪资待遇： 平均收入5000-15000元 保底3000元，提成丰厚，六休一 招聘带货主播一名，无需经验，直播销售裤子，无需露脸出镜 工资真实可靠，不画大饼，只要踏实肯干，收入看得见、摸得着 仅招一人，机会难得，速速加入 给年轻人一次突破自我的机会，挖掘自身潜能，赚取认知之外的收益

岗位福利: 空调开放+节假日福利+带薪年假 岗位职责: 1. 负责商品销售 2. 负责货品整理与陈列 岗位经验: 具备相关工作经验或从事过相似岗位者优先。性格开朗，善于沟通，对时尚穿搭有浓厚兴趣 工作地点：济源市建业步行街一楼东北角街调畈熙女装 工作时间：主播可弹性上岗，具体时间根据实际情况安排 薪资结构：无复杂考核机制，实行多劳多得，收入直接体现个人付出与能力。综合当前市场情况及个人表现，到手薪资范围为3000-6000

我们主要经营小红书店铺，做的是女装 2.模特需要穿样衣配合运营完成拍照或者拍视频（不露脸，不直播） 3.后期需要自己独立完成室内拍摄和配合运营出外景的拍摄 4.身高165cm左右，体重85-95斤左右 5.工作时间早上九点到下午六点 6.工资2500全勤300月休四天 7.工作内容简单，自由无压力！

【济源500平，服装带货直播孵化基地】 【招什么人】 热爱穿搭，身形匀称，普通话标准，积极主动、自律踏实 男生：身高170-178cm，体重110-140斤 女生：身高158-168cm，体重90-110斤 没错，我们团队个个气质在线！ 敢于尝试、主动出击者，其余条件均可放宽，学历经验皆不限，热情是最硬的门槛 这里没有上下级，只有并肩同行的伙伴与战友 【工作内容和时间】 负责直播销售服饰类商品，包括上衣、裤装等（可选择不露脸出镜） 需配合部分助播任务（如：回应观众、互动接话等） （说明：资深主播全程带教，试用期正常发放薪资，拒绝无偿劳动） 每日直播时长4-5小时，每周固定休息一天 劳逸结合，照顾好状态是持续发展的基础 【能赚多少钱】 无责任底薪4k-5k，高比例提成，综合收入5K-1w5以上不封顶（实际收入不输一线城市） 成功内推或协助带教新人，公司额外给予200-1000元不等奖励 你为团队创造的每一分价值，我们都以真金实银回报 周一固定休息，其余时间欢迎前来面试 小城生活节奏慢，这里不仅有一份能赚钱的工作，更有一群志同道合的伙伴

济源，500平服装直播基地 招主播，和助播，可以不用露脸， 助播主要负责穿版展示 主播负责穿版和讲解 每天播3-5个小时，六休一 无责保底4500＋提成，综合5K-1w5无上限 接受没有经验的新人，有人带

团播艺人，个播

平均薪资5000-15000元， 保底3000元，高提成，月休六天 工资真实不虚标，每月1号准时发放，真正靠努力实现收入增长， 你想混日子、图清闲，这里不适合你，我们只招并肩作战的伙伴，不招消极躺平者 招聘带货主播一名，零经验可培养，男装中性风格，直播主推裤子类目，无需露脸，≥〔゜゜〕≤ 身高要求170-178cm，体重110至145斤 身材匀称，态度积极，自律性强，符合条件者速来，仅招一人

一、内容规划与爆款孵化： 负责千川广告素材的全流程内容策略设计，主导短视频脚本创作、选题构思及制作执行跟进。 深入洞察目标用户特征与行业动态，提炼并复刻高转化内容模型，构建可持续输出的爆款视频生产机制。 运用A/B测试等方式，不断打磨优化素材表现，提升点击率、转化率与完播率，高效为直播间导流。 二、数据监控与投放调优： 搭建并优化直播间及千川账户的数据追踪体系，每日跟踪关键指标（消耗、ROI、CPM、CPC、千次展现成交额等）。 通过数据分析精准识别问题环节，及时调整投放设置（如定向、出价、创意组合等），实现投放规模与效率同步增长。 定期开展效果复盘，输出专业分析报告，支撑业务端决策制定。 三、直播流量协同支持： 深度理解“货找人”的推荐逻辑，确保千川投放流量与直播间的主播、商品、场景高度契合。 联动直播运营团队，依据流量波动趋势与人群画像变化，灵活调控投放节奏与内容策略，保障直播间持续稳定消耗及GMV目标达成。 四、团队建设与能力提升： 统筹运营团队日常运作，合理分配任务并完成绩效考核。 建立系统化培训机制，强化团队在内容创新、数据解读及投放实操方面的综合能力。 五、市场研判与策略升级： 紧密关注抖音电商生态及千川平台规则更新、政策动向与流量变迁，开展竞品动态分析。 将外部趋势转化为可落地的内部策略，推动内容形式与投放方法持续迭代进化。 【任职要求】 1、3年以上抖音千川/巨量引擎广告投放经验，具备纯付费直播项目成功操盘经历者优先。 2、拥有至少1年团队管理经验，能带领团队达成既定业绩指标。 3、有美妆、服饰、食品快消等抖音重点类目实操经验者更佳。 硬核技能： 1、数据驱动思维：熟练掌握数据分析技能，精通Excel进行数据整理、处理与可视化，善于从数据中挖掘增长机会。 2、内容打造能力：对短视频内容有深刻认知，具备敏锐的网络热点捕捉力和创意输出能力，有从零打造爆款的实际案例。 3、强结果导向意识，对数据结果负责，适应快节奏、高压工作环境。 【我们提供】 具有行业竞争力的薪酬待遇（“高底薪+高绩效奖金”，具体面议）。 深度参与公司核心业务的机会，与业内资深操盘手并肩作战，实现能力快速跃迁。 开放、扁平的工作氛围，以结果为导向，充分释放个人价值。 完善的福利体系（五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等）。