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实体店运营管理

店长职务

负责门店管理工作

要求:懂营销会管理有自己的经营理念

主要负责店面销售日常运营客户维护，有社保 无责底薪4000，提成高的能拿两三万，上不封顶

店长，收银，店员有工作经验的优，工资面谈

需要工作经验

招聘：店长 薪资：4000~10000元/月 睿世力眼镜店招聘店长：有管理经验者优先，要求长期 薪资待遇：底薪4000+提成，月休四天，详情面议 适合士年龄40岁以下 详细信息面谈

招聘：收银员（综合薪资3000--5000） 薪资：3000-5000元/月 岗位要求:热情开朗，熟悉主流游戏优先，能适应轮班年龄35岁以下(男女不限) 福利待遇:底薪+提成+补贴，综合薪资3000--5000.免费畅玩热门游戏， 员工团建福利拉满 工作地点:济源大道长基六号楼

招聘：网管（综合薪资3000--5000） 薪资：3000-5000元/月 岗位要求:热情开朗，熟悉主流游戏优先，能适应轮班年龄35岁以下(男女不限) 福利待遇:底薪+提成+补贴，综合薪资3000--5000.免费畅玩热门游戏， 员工团建福利拉满 工作地点:济源大道长基六号楼

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：安徽芜湖鸠江区

济源市招门窗安装/塞缝

找2个为明年炒菜的师傅，现在也可以上班，工作地，济源，工资面议，联系电话：

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，包含两次以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长及学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关管理工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段，以3-5人小组开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

职位描述： 1、依据公司下达的任务目标，制定并落实月度、季度及年度销售计划，确保业绩达成； 2、按照公司规范，全面实施成本管控措施，保障利润考核指标顺利完成； 3、统筹规划分校市场投入，高效开发多元化市场渠道，确保校区获取充足的生源支持； 4、持续优化教学质量，提升客户满意度，有效控制退费情况； 5、协调处理教学运营与教师管理相关事务，维护校区教学秩序稳定； 6、严格执行公司行政与财务管理制度，控制日常运营支出，推进本地招生拓展及新校区建设，助力校区业务持续增长； 7、组织开展校区日常营销宣传，塑造良好的品牌形象与社会口碑，实现学员数量稳步上升； 8、负责策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作环境与团队氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上K12教育行业管理经验； 2、作风踏实，责任感强，具备良好的全局观念和坚定的职业信念； 3、拥有出色的组织管理能力，善于团队协作与人际沟通，能适应高强度工作压力； 4、具备敏锐的市场感知能力与卓越的市场开拓执行力； 5、热爱教育事业，富有创新精神，具备较强的团队引领与管理能力。

工作职责： 1、全面负责分校区的筹建、日常管理及运营工作； 2、依据项目部整体战略，制定并优化校区发展方案，推进实施，确保校区经营目标高效达成； 3、统筹团队招聘、培训与日常管理，带领学习顾问团队完成一对一招生、续费及学生服务工作； 4、注重人才发掘与培养，保障团队稳定性，并为校区长期发展提供人力支持； 5、合理规划并管控校区运营成本，监督预算执行情况； 6、及时排查安全隐患，妥善处理各类突发事件，协调解决重大运营问题； 7、协助团队成员应对工作中遇到的关键难题，提供指导与支持； 8、组织开展校区营销活动，提升品牌影响力与美誉度，持续扩大生源规模； 9、策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作氛围与团队文化。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关管理工作经验； 2、作风踏实，责任心强，具备良好的全局观念和坚定的职业信念； 3、拥有出色的组织管理能力，善于团队协作与人际沟通，能适应高强度工作节奏； 4、具备敏锐的市场判断力和较强的市场开拓能力； 热爱教育行业，富有创新精神，具备优秀的团队领导力。

1、全面负责分校区的筹建、日常管理及运营工作； 2、依据项目部战略规划，制定并动态优化校区发展方案，确保各项业绩目标高效达成； 3、统筹团队人员招聘、培训与日常管理，带领学习顾问团队开展一对一招生、续费及学生服务工作； 4、注重人才发掘与梯队建设，保障校区团队稳定性，并支持长期人才发展规划； 5、合理管控校区运营成本，监督预算执行情况； 6、及时识别并消除安全风险，妥善处理各类突发事件与重大问题； 7、协助下属解决工作中遇到的关键难题，提升团队整体执行力； 8、组织开展校区营销推广活动，提升品牌形象与社会口碑，持续扩大生源规模； 9、策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作氛围与团队文化。

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招剧本杀主持

老街坊超市招聘了 1、收银员5名，工资2000-3000，男女不限，年龄25-45。 2、理货员10名，工资2000-3000，男女不限，年龄25-50。 3、春节兼职20名，薪资面议。 薪资待遇:底薪+全勤+岗位补助+五险+团建。 岗位要求:身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有较强的责任心，长期稳定。 工作地址:月季农贸市场老街坊超市 联系方式:程女士()

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岗位职责： 1.结合学员实际需求，提供行业解读、职业发展指导以及笔试面试支持； 2.参与课程体系搭建与迭代，负责教学内容开发并承担授课任务； 3.输出求职方法与职场实战经验，助力学员增强就业优势。 任职要求： 1.熟悉金融、咨询、互联网、快消、奢侈品、汽车、营销传媒、供应链等领域发展趋势与职业路径规划； 2.掌握简历精修、面试模拟等求职辅导核心技能； 3.了解职前培训行业或有服务留学生求职经验者优先考虑； 4.具备分享意愿，拥有良好的表达能力和团队协作意识。

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招工 招4：30—8：30的钟点工，长期用。 要求：55岁以下，身体健康，干活利索。 工作地：五龙口街万吉海鲜市场。 具体情况电话联系：

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岗位职责： 1.负责校区日常运营支持与管理工作，保障教学、服务及行政各环节有序高效运行 2.协助拟定校区运营规划，持续优化运营流程，提升整体运营效能 3.支持并推动校区招生工作，助力业绩目标达成 4.协助制定并推进落实招生策略，确保完成既定招生任务 5.研判市场竞争态势与客户需求，完善销售话术及转化路径 6.参与校区团队培训与文化建设，增强员工专业素养与团队凝聚力 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上教培行业运营管理经验，有校区管理背景者优先； 3.熟悉教育培训行业运作模式，拥有招生、销售及客户维护相关经验； 4.对数据敏感，能基于数据分析结果优化运营策略； 5.具备良好的团队管理能力，可接受省内出差安排； 6.有统招专升本相关经验，或具备市场活动策划与执行经历者优先 公司简介： 中芽教育是一家涵盖线上授课、线下培训、图书出版等多维度服务的综合性学习机构，专注于学历提升（专升本）、公职就业能力培养及IT职业技能培训。目前团队规模超400人，在郑州设有8个教学点，总部位于郑东新区中芽科技园，并在河南多地市及陕西西安开设分校。 中芽教育始终践行“工匠精神”，累计线下培训学员逾30000人，线上服务学生超过100000人次。坚持“以学员服务为核心，以教学质量为根本”的宗旨，教学教研人员占比约53%；自主编写教材资料，打造在线学习平台，构建线上课堂体系，推行双师授课、一对一教务等辅导模式，实现“研、教、学、督”全流程闭环服务；建设集学习、住宿、出行于一体的综合型校区。

负责潮玩店的正常经营，与店里员工合作提升销售业绩

岗位职责： 1、全面负责Ai自习室门店的日常运营，掌握系统操作流程及各知识模块内容并熟练运用； 2、策划并执行阶段性推广计划与各类宣传活动，持续开发新客户、推广新产品及拓展新业务； 3、统筹团队开展招生接待、课程咨询与市场宣传工作，保障各项业绩指标顺利完成； 4、主导门店人员的招聘选拔、培训指导、人才发展与日常管理，打造高效协作团队； 5、跟踪学生学习进度与效果，确保教学质量，提升学员学习体验与满意度； 6、及时处理客户反馈与售后问题，优化门店运营管理，增强客户满意度； 7、积极参与总部组织的专业培训，持续提升个人及团队专业素养； 8、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上K12教育机构运营管理经验，有招生或教务管理经验者优先； 2、熟悉本地考试政策与教学情况，了解教育培训行业特性，具备基础教育相关知识； 3、具备较强的团队管理与组织协调能力，沟通顺畅，协作高效； 4、品行端正、诚实守信，责任心强；工作积极主动，执行力高，能适应一定工作压力； 5、热爱教育事业，愿意投入精力支持学生成长，年龄*****，条件优异者可适度放宽； 薪资福利：底薪4500+绩效500+提成＝综合收入5-13k； 上班时间：周内10:00-12:00，14:00-20:00；周末8:00-12:00，14:00-20:00；周内调休一天；法定节假日排班轮休； 福利：五险、职工旅游，带薪假期、节日礼品、员工内部子女优惠等；