人事专员
6000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
我们在招人事，不用风吹日晒，只要你爱聊天、肯学习，就能在这里赚到钱，小白也能轻松月入8k-1w起～快来投递，我们等你加入呀！
一、工作内容：
1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）；
2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩；
3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。
二、任职要求：
1、性格外向，爱聊天；
2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会；
3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。
三、薪资待遇：
1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖，月收入8k-1w+，多劳多得，上不封顶！
2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，法定假期放假，提供住宿!
行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人
1，负责招聘信息的发布，简历筛选，面试邀约及初步面试工作
2，办理新员工入职、老员工离职及相关基础培训等手续
3，参与人力资源日常运营工作，包括考勤管理与福利计划执行
4，保障各部门日常办公所需的后勤支持服务
5，协调公司对外接待事务及各类活动安排
6，处理公司内部邮件的收发、传递与转交事宜
7，对公司文件、档案和资料进行管理与维护，确保信息准确及时
人事岗位要求：
1，具备2年以上人事招聘相关工作经验
2，年龄建议在25至30岁之间
3，大专或以上学历
工作时间：
朝九晚六，午休一个半小时，周末双休
合肥人事招聘专员，坐班，包住！
7000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
一、工作内容：
1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）；
2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩；
3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。
二、任职要求：
1、性格外向，爱聊天；
2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会；
3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。
三、薪资待遇：
1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！
2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。
公司内部招聘岗位【双休】
7000-12000元/月
人事专员1年以下大专及以上客服不接受居家办公销售招聘与配置
一、【岗位职责】
负责公司一线客服人员的招聘工作，按时完成招聘目标
二、【任职要求】
1、性格开朗，具备招聘经验且过往业绩突出
2、踏实肯干，投入度高，有较强的收入追求
3、善于沟通交流，情绪稳定，心态积极
三、【薪资待遇】
1、底薪3000元+高额提成＝月收入4500-15000元
2、缴纳五险
四、【工作时间】
9:00-18:00，周末双休，享受法定节假日休假
急招招聘专员，早九晚六，定期团建
5000-10000元/月
招聘专员学历不限
一、工作内容：
1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）；
2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩；
3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。
二、任职要求：
1、性格外向，爱聊天；
2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会；
3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。
三、薪资待遇：
1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！
2、工作时间早9:00-晚6:00，午休2小时，周六休，法定假期放假。
双休+人事专员/助理
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上互联网从业经验大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
无经验勿扰！！！硬性要求：本科学历哈！！！
岗位职责：
1、配合部门负责人推进企业内部人才引进相关工作；
2、结合当前人员编制与业务拓展需要，发布岗位招聘信息，同步做好企业品牌推广；
3、收集应聘简历，进行归类与初步评估，组织面试安排并独立开展初面环节；
4、负责考勤管理、员工关系维护及日常行政事务处理；
任职要求：
1、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历；
2、了解各类招聘途径，具备资源整合意识，拥有较强的判断力与分析能力；
3、态度积极，富有责任感，作风严谨，具备良好的抗压素质与协作精神；
薪资福利：
1、薪资: 底薪4000+提成，转正后4500＋提成
2、晋升路径：人事专员-人事主管-人事经理-人事总监
3、工作时间: 9：00-12:00 13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。
4、福利待遇: 缴纳五险，公司定期安排团建活动、聚餐、年终奖金，法定节日享受带薪休假。
物流公司人事主管（招聘岗位）
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上人事档案管理销售
每天在58上接收求职者投递的简历
向求职者介绍岗位内容，并邀约面试
工作性质略带销售属性，招聘成功可获得提成
通常每月能招聘十余人左右
底薪3000元，每招到一名司机提成300元
也可选择纯提成模式，提成800元/人
行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理从0到1团队搭建经验薪资核算招聘与配置人力资源/管理类专业
人事行政专员/主管
1、大专及以上学历，具备两年以上食品生产或制造业领域行政人事及综合管理相关工作经验；
2、熟悉合肥地区社保、公积金业务办理流程，掌握安徽省内各类人才政策；
3、具有员工宿舍、食堂等后勤事务管理经验者优先；
4、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件；
5、具备良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力。
以上岗位入职即缴纳五险，月综合薪资：6000元
工作地点：长丰县杨庙镇未来食品产业园
人事文员
3000-5000元/月
人事专员大专及以上
薪资待遇：无责任底薪3000加提成，转正3500加提成，综合薪资5500-8000
工作时间：8.30-17.30，双休法休，不加班。
岗位职责：
1协助开展员工招聘，邀约
任职要求：
1具备良好的沟通协调能力与服务意识；
2工作细致认真，责任心强，能适应多任务处理；
3有较强的学习能力，愿意在人力资源领域长期发展；
4认同企业文化，具备团队合作精神。
5男女不限，20-35岁
无需经验汽配厂新年开招320一天来几个看机器的包吃住可日结，新年开工奖励5000
8000-9000元/月
汽配厂操作工车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清
【高奖励】新人工作满一个月 奖励5000 包吃包住
320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。
招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服
工厂招工要求：
1、不限经验，16岁一50岁
2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训
包吃包住：
1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！
3、保险:公司缴纳保险
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来
薪资模式具体详情介绍：----------
小时工、实习生待遇
三:工作内容
1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。
四:车间环境
1、车间配有:饮水机，休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。
五:招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。
六:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班
本厂长期招聘，有问题直接来电咨询
合肥庐阳区招通力电梯安装工，管住不管吃，6000-12000元/月，非诚勿扰！
6000-12000元/月
安装电梯长期1-2人完工结算
合肥市庐阳区招通力电梯安装工，管住不管吃，6000-12000元/月，非诚勿扰！
安徽合肥招聘：勤杂工
招聘职位:勤杂工
招聘人数:1名
工资待遇:
招聘人数:1名
工资待遇:
4100元/月
小工1-2人月结
招聘：勤杂工
<div>招聘职位:勤杂工<br/>招聘人数:1名<br/>工资待遇:4100元/月<br/>工作地点:合肥市经开区中环城附近<br/>任职要求:月休3天,节假日额外加休1天.</div>
【年后开工奖5k】饮料厂保底10000+小件包装+包吃住+五险+人走帐清
9000-10000元/月
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
新厂开招！大量招人！全程免费！
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①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，
②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！
③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次
④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱
⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价
小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!
小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!
小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!
【工作岗位】
饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容
质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
（1）保险：；五险一金足额缴纳。
（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；
（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的
（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！
【衣食住行】
（1）衣：上班不需要穿无尘服
（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选
（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心
（5）工作地址：苏州异地招工，
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招聘专员，无责底薪5k+提成
5000-10000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
职位详情
本公司招聘，网络招聘专员
月薪5000(无责底薪)+餐补480+提成+奖金工作地点：东莞厚街
重要通知
1.工资上不封顶
2.工作时间8:00~17:30每个星期休息一天，轮休
——————————————————————
工作内容：
1.通过招聘网站，公司平台发布信息(公司提供)，为公司旗下合作工厂招工。
2.电话通知求职者前来面试。
3.对求职者进行接待，安排登记。
——————————————————————
任职资格：
1.要求：18~35，，高中及以上学历，有电脑基础，无经验可培训!
2.性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3.对工作负责有耐心，能做好基本的琐碎工作。
4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极主动，细致周到。
5.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。
6.有服务意识，较强的责任感及事业心。
——————————————————————
办公环境：空调办公室，环境优雅，配有各自办公桌，电脑。
公司员工都是90后，00后，好沟通，好相处，不勾心斗角。
感兴趣的可联系!!!
人事助理
4000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上
招聘：
【人事助理】
️岗位要求️
1. 年龄：30-45岁
2. 学历：大专及以上
3.试用期：3个月
4. 个人素质：勤奋好学，热忱开朗。
️岗位职责️
1.负责人事招聘、面试接待。
2.处理面试材料，录入系统。
3.本岗位专职人事无业务指标。
️薪资待遇
综合收入4000+
具体细节面议
上班地点:
禅城区宏宇国金大厦
上班时间：
上午8:30-12：00，下午2:20-5:00
周六下午休，周日休+法定节假日休
人事助理
3000-5000元/月
人事专员学历不限
招贤纳士
年龄：年龄22岁——45岁
学历: 大专及以上学历
(优秀者可放宽至高中)
工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30
工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管
工资待遇:
人事助理 3000~8000
售后专员 4000~10000+
储备主管 5000~20000+
工作地点 洛阳涧西万达
人事专员4000+
5000-8000元/月
招聘专员经验不限大专及以上不接受居家办公
公司提供 招聘软件筛选意向求职者邀约面试。
朝九晚六，上六休一。
人力资源经理
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源管理绩效管理人力资源规划人力资源管理师二级
负责人员招聘，办公室薪酬体系设计及绩效考核管理。
成为管理层的重要助手与支持力量。
合肥人事管理包住早九晚六
5000-12000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控
一、工作内容：
1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）；
2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩；
3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。
二、任职要求：
1、性格外向，爱聊天；
2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会；
3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。
三、薪资待遇：
1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！
2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。
招聘主管
7000-12000元/月
招聘3-5年本科及以上综合人力部门电商
工作职责：
1. 招聘策略落地：根据公司人才发展布局，制定并推进实施招聘方案，高效完成候选人寻访、筛选与评估，确保各岗位在规定周期内达成高质量到岗目标。
2. 核心岗位攻坚：聚焦业务关键职位的招聘任务，助力打造专业化、高绩效的人才队伍。
3. 渠道建设管理：主动开拓多元化招聘渠道，并持续优化运营效率，保障人才供给的稳定性与精准性。
4. 人才资源拓展：系统性搭建行业人脉关系网，实施定向挖猎策略，精准引入具备竞争力的优质人才。
职位要求：
1. 学历与经验：本科及以上学历，3年以上招聘相关工作经验，有电商或手机行业背景者优先。
2. 行业理解力：熟悉电商领域人才市场动态，能够准确把握岗位用人需求与行业特性。
3. 专业能力：精通面试甄选方法，具备较强的识人辨才能力及客观分析判断力。
4. 实战经验：对招聘全流程有深入理解与实操积累，能独立应对招聘难题并快速提出有效对策。
5. 综合素质：沟通表达出色，富有亲和力，适应快节奏工作环境，抗压能力强。
亮点：具备电商、互联网、O2O、销售等相关行业经验者更受青睐
【福利待遇】
工资：高底薪+分润+中期激励；
福利：五险一金、导师带教、晋升机会、年终奖、生日福利、节日礼品、年度体检、团建聚餐、氛围融洽、团队年轻化；
作息：早九晚七点半，单双休
招聘专员
一、工作内容：
1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）；
2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩；
3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。
二、任职要求：
1、性格外向，爱聊天；
2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会；
3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。
三、薪资待遇：
1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！
2、工作时间早9:00-晚6:00，午休2小时，周六休，法定假期放假。
五险一金，周末双休
5000-10000元/月
猎头顾问3-5年大专及以上弹性工作制无管理性质个人年回款50万以上大型公司人力岗位经验销售经验
主要负责互联网以及智能硬件，汽车行业的中高端岗位交付
需要有良好的沟通能力
窗口办事员（文职岗）5000
5000-6000元/月
行政专员/助理经验不限中专及以上打字活动/会议组织固定资产管理双休
在线通过窗口文字回复客户咨询，解答产品相关问题，无销售性质、无需外出，工作内容简单轻松。
工作时间：早班8:00-17:00 晚班12:00-21:00 月休8天
薪资待遇：4020元+1000元奖金+补贴，综合收入4500-6000元，每月15日准时发薪。
公司氛围轻松，不内卷，按时下班
人力资源负责人
2-3万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验上市公司从业人力资源规划培训与开发战略管理招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度
一、岗位职责
1.战略规划与体系构建：主导构建契合公司高速成长阶段的人力资源管理体系，全面统筹招聘配置、薪酬绩效、员工关系及组织人才发展等模块工作，确保人力资源战略与公司整体战略协同发展。
2.组织能力建设：结合K12教育互联网行业特点（如产品、技术、业务、内容团队的管理需求），制定分层分类的人才培养与激励机制，强化关键岗位胜任能力，满足业务快速拓展过程中的人才支撑需要。
3.人力效能提升：建立人力资源数据监测体系，跟踪核心人力指标（如人才留存率、人均效能、招聘到岗率），通过数据分析优化人员配置，控制人力成本，为战略实施提供有力的效能支持，助力组织实现降本增效与质量提升目标。
4.团队专业化建设：带领并指导人力资源团队开展工作，明确各职能模块标准流程，持续提升团队专业水平，打造高效协同的专业化人力运营队伍。
5.文化塑造与合规管理：依据行业监管要求（如资质审查、劳动用工合规），推进积极健康的组织文化建设，防范人力资源合规风险，增强员工认同感，保障公司在规模化进程中的稳定发展。
二、任职资格
1.学历与专业背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先考虑。
2.工作经历：具备8年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年担任人力总监或人力资源负责人职务，有教育互联网行业背景者优先。
3.具备企业在快速发展阶段（如业务扩张、团队规模由百人向千人跃升）中人力资源体系从0到1搭建与整体统筹的实际经验，能够有效应对人力模块分散、专业能力不足等挑战。
4.专业素养：熟练掌握人力资源各模块运作，尤其在招聘体系构建、薪酬绩效机制设计、人才梯队发展方面有深厚积累，可独立推动多模块协同落地，具备战略分解与执行推进能力。
5.综合素质：拥有出色的统筹协调能力，能高效整合人力资源以响应业务紧急需求；重视团队建设与成员成长，具备带领现有HR团队提升的能力；具备战略视野，能立足组织发展提出前瞻性人力解决方案，推动公司战略实现。
HRBP(J11566)
4000-5000元/月
HRBP3-5年本科及以上招聘组织发展企业服务HRBP经验
工作职责:
1.负责开展招聘相关工作，拟定并执行招聘方案；
2.推进部门组织发展事务，涵盖人员培训、绩效考核、薪酬福利管理等内容；
3.承担HRBP综合岗位的日常运营，涉及员工关系维护、劳动法规遵循及人文关怀落实；
4.输出HRBP专业支持，配合业务部门处理人力资源领域各类事项；
5.参与公司人力资源制度与流程的设计优化，提供管理策略建议。
任职资格:
1.本科或以上学历；
2.拥有3年以上HRBP工作经验，熟知人力资源管理体系与运作流程；
3.熟练掌握招聘管理、组织发展、员工关系处理及劳动法律合规等多维度技能；
4.具备优秀的沟通协作能力及团队意识；
5.具备出色的分析判断、问题解决与决策水平；
6.英语听说读写能力良好。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供合肥总监人事助理招聘在线招聘信息，主要招聘合肥人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
