职位详情
无经验勿扰!!!硬性要求:本科学历哈!!!
岗位职责:
1、配合部门负责人推进企业内部人才引进相关工作;
2、结合当前人员编制与业务拓展需要,发布岗位招聘信息,同步做好企业品牌推广;
3、收集应聘简历,进行归类与初步评估,组织面试安排并独立开展初面环节;
4、负责考勤管理、员工关系维护及日常行政事务处理;
任职要求:
1、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历;
2、了解各类招聘途径,具备资源整合意识,拥有较强的判断力与分析能力;
3、态度积极,富有责任感,作风严谨,具备良好的抗压素质与协作精神;
薪资福利:
1、薪资: 底薪4000+提成,转正后4500+提成
2、晋升路径:人事专员-人事主管-人事经理-人事总监
3、工作时间: 9:00-12:00 13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休息。
4、福利待遇: 缴纳五险,公司定期安排团建活动、聚餐、年终奖金,法定节日享受带薪休假。
岗位职责:
1、配合部门负责人推进企业内部人才引进相关工作;
2、结合当前人员编制与业务拓展需要,发布岗位招聘信息,同步做好企业品牌推广;
3、收集应聘简历,进行归类与初步评估,组织面试安排并独立开展初面环节;
4、负责考勤管理、员工关系维护及日常行政事务处理;
任职要求:
1、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历;
2、了解各类招聘途径,具备资源整合意识,拥有较强的判断力与分析能力;
3、态度积极,富有责任感,作风严谨,具备良好的抗压素质与协作精神;
薪资福利:
1、薪资: 底薪4000+提成,转正后4500+提成
2、晋升路径:人事专员-人事主管-人事经理-人事总监
3、工作时间: 9:00-12:00 13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休息。
4、福利待遇: 缴纳五险,公司定期安排团建活动、聚餐、年终奖金,法定节日享受带薪休假。
2026-01-09 08:04
IP属地:安徽合肥
职位福利
本科1-3年互联网从业经验大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业

安徽鑫致达信息科技有限公司
不需要融资 · 20-99人

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