18-26周岁 经验学历不限

核心内容： 主要负责厂区人事招聘安排求职者入职、薪酬核算及日常人力资源事务处理：协助组织员工培训与活动，维护员工关系，确保人事工作合规高效进行。 岗位基本条件： 要求有责任心，身体健康，无不良嗜好 学历要求高中及以上，工作经验不限 需具备基本办公软件操作能力，沟通表达能力良好，能适应室内办公环境。 工作时间:八点半到五点半 单休法休，固定周日，业绩好可以双休，工作自由轻松，上升空间大 薪资:6000提成

工作内容： 不是传统劳务招聘，本岗位只负责线上邀约 1、公司提供求职者信息进行联系沟通（不需要发布招聘信息），邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、有工作手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可 4、无业绩要求 但有电话量每天15-25个之间 完成每天公司下发的求职者信息邀约 三、薪资待遇： 1、个人奖金+团队奖，月收5k-8w+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休1小时，月休4天 法定假期放假，

人事行政助理招聘 - ，30-45周岁，大专及以上学历，具备基础沟通能力 - 岗位职责：招聘统筹、面试排期、新人培训跟进 - 薪资福利：底薪3000元+绩效奖励；朝九晚五双休

岗位职责： 1.通过公司给的招聘网站资源进行线上招聘，邀约面试和入职等； 2.甄选应聘人员，预约面试安排，并跟进面试结果，安排录用人员的入职报到工作； 3.跟进新老员工工作状态，做好人文关怀即离职访谈，了解离职原因。 任职条件： 1.年龄18-27周岁，专科以上学历； 2.熟悉相关人力资源管理知识，有招聘相关经验的优先，可接受无经验小白； 3.具备一定沟通能力，协调能力，思维敏捷，有较好的心理素质。 薪资待遇： 底薪3500加提成，平均薪资5000-8000。 公司氛围轻松，节假日各种福利。

负责招聘，上班轻松无压力，中午上班错开早高峰，月休四天，包吃住

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1-2年招聘领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与运用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能够快速响应环境变化； 6. 工作积极主动，富有责任心，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。

1. 根据公司各部门岗位空缺及年度人力规划，制定月度、季度招聘计划，梳理各岗位招聘需求、任职要求，对接部门负责人确认招聘标准。 2. 运营各大招聘渠道，包括招聘网站、短视频招聘、人才市场、校企合作、内部推荐等，维护渠道资源，优化招聘投放策略，控制招聘成本。 3. 负责简历筛选、初试邀约、面试接待、人员复试协助，精准匹配岗位人才，高效完成各岗位招聘指标，保障各部门人员及时到岗。 4. 负责候选人沟通、薪资初步洽谈、入职答疑，跟进入职流程，统计招聘数据，形成招聘报表，分析招聘到岗率、流失率、渠道转化率。 5. 负责公司内部岗位调动、轮岗、竞聘的流程组织与手续办理，优化内部人才配置。

坐岗，室内办公，有责任心，想挣钱，保底薪资6000+，综合8000-15000/月

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安徽省熙和物业服务有限责任公司福利：社保、年终奖金、绩效奖金、大病补助、节日福利等1、保洁（万锦国际二期、奥园、耳街）：65岁以下，工资1800-22002、消防设备维保：63岁以下，工资4000-4500元，有相关证书优先3、维修工（水电工）：3500-4000元地址：巢湖市区，就近安排电话：牛经理◆-◆-◆-◆-◆井号：井号：

安徽华盛新天地物业服务有限公司上班时间：7:00-11:0014:00-17:00月休4天1、绿化工：65周岁以下，工资1900-2500元，身体健康，需要有绿化工作经验地址：巢湖万达广场南侧，华盛•公馆电话：◆-◆-◆-◆-◆井号：井号：

肥东春昊面馆。。找临时代班一名。早8点，晚8点。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项缴纳及时准确 4. 组织员工培训需求调研与基础培训实施，协助完善培训体系 5. 协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升人效与员工体验 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 为人踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责 1. 负责线上渠道简历筛选、候选人沟通及工作 2. 统筹人员入职跟进、信息建档与后期回访维护； 3. 承接合作企业用工需求，同步招聘进度与人员匹配情况 4. 配合完成部门日常行政统筹与数据统计工作。 任职要求 1. 学历、过往工作经验均无硬性要求，公司提供完整岗前带教； 2. 拥有良好的工作态度，执行力强，能够按时落地分配的工作任务； 3. 具备较强责任心，做事认真细致，愿意长期稳定发展。

负责帮我招聘（外卖员） 时间不限 可以下班当兼职做 招聘提成结算

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 参与员工关系维护，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 4.负责考勤统计、社保公积金申报等基础人事事务操作 5.协同部门完成人力资源数据整理与基础报表支持 任职要求： 1.专业不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生或0经验者 5. 普通话标准，具备基础公文写作能力

工作内容：负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信聊天，完成简单的线上邀约薪资福利： 1，模式一：底薪5000+10%提成，提成月月拿!综合收入8500-15000之间不等。 2，模式二：招聘一人800-1500不等，综合收入8500-20000之间 个人建议第一个月如果没有做过本行业，先选择模式二。后期可随时更换。 提供住宿，优越的办公环境，交通便利地铁，公交直达。 提供快速的晋升通道与发展空间，公司所有管理层内部提拔为主，绝无空降兵。招聘要求： 年龄16-35周岁，无经验可培训 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力 办公室工作，不用怀疑自己是否能做，接受零基础，有人带，只要你沟通能力没有问题，那就来，我等你工作地点嘉兴海宁

岗位职责： 1. 开发并维护区域内渠道合作伙伴，持续拓展销售网络覆盖范围 2. 制定、落地执行渠道销售策略，高效完成公司下达的销售目标 3.组织开展产品培训、营销支持及联合推广活动，提升合作伙伴销售能力与积极性 4.深入收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时向公司提供决策支持 5.协同市场、产品、售后等跨部门团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程与渠道管理逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及资源整合能力 3.目标导向强，责任心突出，能适应短期出差与阶段性工作压力 4.熟悉所在行业市场特点及客户决策链者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力、抗压能力与自我驱动力

核心内容： 主要负责厂区人事招聘安排求职者入职、薪酬核算及日常人力资源事务处理：协助组织员工培训与活动，维护员工关系，确保人事工作合规高效进行。 岗位基本条件 年龄: 18到40 时间: 八点半到五点半 单休法休，业绩好可双休，工作轻松 月薪6000加提成，上不封顶，上升空间大

职位描述 产品：国际一线品牌 PA6，PA66，PC，PBT，POM，PPE，PPS，PC/ABS合金等原材料； 工作内容： 1、开展工程塑料或注塑件产品的市场销售与推广工作； 2、积极拓展新市场，开发新客户资源； 3、协同团队完成整体销售目标； 4、负责客户关系维护、订单跟进及回款管理； 入职后提供系统化岗位培训。 任职要求： 1、年龄24-29岁，大专及以上学历，高分子材料相关专业优先； 2、有塑料、模具、机械化工等行业销售或技术经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，学习主动性强，富有团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏； 薪资福利： 1、周末双休，朝九晚五； 2、缴纳五险一金，提供餐补、话补、交通补贴、年度双薪、应届生房补、带薪年假、年度体检、团建活动、旅游安排、绩效分红、节日福利； 3、薪酬结构为底薪加提成，依据业绩表现，每年享有调薪与晋升机会

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与咨询服务 3. 参与谈判、合同签订及后续跟进，确保订单顺利交付 4.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作任务，提升整体销售效能 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 有较强的目标感和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤工作 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.学习能力强，愿意持续提升销售专业技能 5. 无经验者可接受应届生，公司提供系统化带教培训

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

一、岗位职责： 1、负责电力、能源、轨道交通等重点行业客户开发与维护，拓展ToB企业及ToG政府类客户资源； 2、深入了解客户需求，提供智能巡检机器人整体解决方案，推动项目落地与合同签订； 3、参与制定区域销售策略，调研行业动态与竞品情况，挖掘市场机会并完成销售目标； 4、协同技术团队进行方案设计与客户沟通，准确传递需求，确保项目顺利交付。。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、机电、自动化等相关专业优先； 2、2年以上B2B行业销售经验，有电力、轨道交通、冶金、矿山、石化等领域销售背景者优先； 3、具备较强的客户开拓能力、沟通协调能力和抗压能力； 4、熟悉智能装备或工业自动化产品者优先，有成功案例者加分。

岗位要求： 利用公司分配的资源开展工作，无需自行拓客，公司配备外呼系统，通过电话与客户沟通，协助完成车贷业务办理 任职资格： 1、具备电话销售工作经验者优先，有客服转电销、保险、金融、信用卡分期等相关电销经验更佳 2、欢迎愿意学习的新手加入，对收入有强烈追求的求职者尤为适合 薪酬福利： 1、底薪4k+提成【提点模式，行业领先水平】，综合收入1w+【超80%员工月薪过万】 2、工作时间9:30-18:30，每月休息4天 3、提供五险、年假、节日福利、部门激励、丰富下午茶及团队建设活动 4、入职即享专业培训，涵盖业务知识与技能提升，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主 公司优势： 1、公司提供精准客户数据，每日更新并下发新名单，确保资源时效性 2、通过电话、企业微信、工作微信等多渠道与客户对接促成成交【无个人投入成本】 信息流客户日均30个优质线索 绩效平均薪资8000-12000 综合薪资范围8000-15000 顶尖员工月入20000-30000 每月15号准时发薪

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5.协调内部资源，推动订单交付、售后服务及回款管理 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉分销体系运作模式 2.沟通协调能力强，具备优秀的谈判与客户关系维护能力 3.目标导向，抗压能力强，能适应高频次出差与区域驻点工作 4.具备基础商务数据分析能力，熟练使用办公软件 5.学历不限，有行业资源或成功案例者优先

一、岗位职责：负责接听客户来电咨询，疑问解答，业务介绍办理等工作 二、岗位待遇： 1.薪资待遇：岗位待遇：底薪＋提成综合工资7500-20000+ 三、工作时间： 行政班：朝九晚七 周末单双休 法定节假日正常休，享受国家法定带薪休假； 四、岗位要求： 学历中专及以上，年龄18周岁以上 可接受小白，想挣钱的来，入职统一带薪培训，有老员工一对一带

工作内容 1. 负责公司云舱，充电桩，户外综合机柜，收费亭等产品的销售与推广。 2. 开发新客户，维护老客户，完成销售目标。 3. 跟进客户需求、报价、合同签订及回款。 4. 收集市场信息，维护客户关系，提升公司业绩。 任职要求 1. 男女不限，经验不限，有销售经验优先。 2. 性格外向，沟通能力强，敢说敢干，有责任心。 3. 愿意学习，能接受出差，抗压能力强。 4. 有机械设备、钢结构、建材、工程类销售经验优先录用。

招人工资5000到7000提供住宿，上班时间下午1:00到晚上11:00