一、工作内容 主要负责公司内部员工及主播的招聘工作 二、工作时间 上午十点至下午六点，每月休息四天，享受法定节假日 三、薪资待遇 底薪3500元+招聘提成800-1000元/人，提成上不封顶

坐岗，室内办公，有责任心，想挣钱，保底薪资6000+，综合8000-15000/月

###**岗位职责：** 1.**招聘与配置** -根据公司需求执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试； -协调用人部门完成面试评估、背景调查及录用流程； -维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘、猎头合作等）。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习经验或企业人事助理经验者优先

驻店配送， 配送咖啡奶茶等，系统派单，单量有保证； 18-50岁，会骑电动车会导航，身体健康； 工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00点，可自由调休； 工作地址：合肥市内可就近安排，可安排住宿，当天面试当天安排住宿！！！ 工作自由轻松，有事，或者请假，提前一天打招呼，啥也不说，就是好讲话

岗位职责: 1. 负责KFC门店的指定配送任务，确保配送及时准确 2. 8-9小时 3. 月综合薪资8500-11000 任职要求： 1、18-55周岁 2、无案底，会骑车看导航就行 3、3月一次晋升机制 4、多劳多得，无拘无束，怕约束就来，非诚勿扰

站点配送，系统派单，单量有保障。 18-50岁，会骑车会导航，身体健康。 工作时间:10：00-14：00，17：00-21：00可自由调休 工作地点：就近安排，提供住宿和车，当天面试即可安排宿舍 任职要求： 1. 18周岁到50周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 持有有效身份证件，能提供健康证（入职前可协助办理） 3. 学历不限，接受零经验者带薪培训上岗

合肥（安徽）诚聘搬运工，要求38岁以内，手脚麻利，负责货物装卸、码放。待遇5600-8300元，提供住宿，干满一周可预支。

居家自由兼职，地点不限，不收费，利用空余时间随手做 一天300 次日结

工作作息 正常单休，法定节假日正常放假，不随意调休、不强制加班 岗位简介 直接对接公司成人职业资格培训业务线，做落地型HRBP，不做纯行政文员。全程参与团队人才招聘、员工管理、团队氛围搭建、人事合规管理，深度贴合业务成长，是全能型人力资源核心岗位。适合想深耕HR、积累实战经验、稳定长期发展的求职者。 岗位职责 1. 人才招聘配置：负责公司销售、主播等岗位的全流程招聘，简历筛选、面试邀约、面谈、入职跟进，保障团队人力稳定补给。 2. 员工全周期管理：负责员工入职、转正、调岗、考勤、离职等全套人事流程；做好员工沟通、日常关怀、离职复盘，降低团队流失率。 3. 员工关系&团队管理：维护团队氛围，及时疏导员工情绪，处理日常人事问题，排查用工风险，保障公司人事合规运营。 4. 基础人力统筹：落地公司各项规章制度，统计人力数据、考勤数据，整理人事报表，配合完成内部人力统筹工作。 5. 辅助团队建设：配合开展团队日常管理、新人带教跟进、团队氛围维护，协助落地简单团建、员工福利落地。 任职要求 1. 大专及以上学历，有无经验均可，有人事、招聘、HR相关经验优先； 2. 沟通流畅、情商在线，做事认真细致、执行力强，有责任心； 3. 熟悉基础办公软件，条理清晰，能独立完成各项人事工作； 4. 心态积极稳定，服从管理，愿意长期深耕人力资源岗位。 员工福利 1. 法定节假日正常休假，节日专属礼品福利； 2. 年度年终奖，根据个人业绩+公司效益发放； 3. 年轻化团队，工作氛围轻松，无复杂职场内耗； 4. 完整新人带教，上手快，晋升通道清晰； 5. 工作环境优质，创意园办公，办公舒适。

两大职位： 职位一：负责招聘人员，入职手续和离职手续的办理以及组员的资料整理和打印 职位二：给拥有保单的客户做理赔和续险

人事岗作为公司核心管理岗位不仅仅是简单的网站邀约，更是公司人才输入重要枢纽，更要形成一套自己的人才输入系统。浑水摸鱼请绕道，公司只培养真正想要拥有能力的人。可以接受小白，只要你愿意学习，主管就愿意教学。只招1位，不接受带朋友！！ 【福利待遇】： 1、下午茶（各种小吃，千奇百怪，应有尽有） 2、不定时季度旅游（丽江，三亚，北海涠洲岛，香港澳门，318自驾，鹧鸪山等等） 3、没有代沟，同事间相处融洽。 4、生日有属于自己个人的蛋糕，红包，礼物！ 5、节日礼品：粽子节，月饼节，过年都会为伙伴们准备精美礼品，节日点心。 【薪资待遇】： 试用期无责底薪3500包含全勤，额外有奖金+到面提成。 转正无责底薪3800包含全勤，额外有奖金+到面提成。 【工作内容】： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2.员工入离职的手续办理，员工劳动合同的签订与管理。 3.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面工作。 4.工作时间；上六休一，法定节假日正常休息。 工作内容简单轻松，00后氛围好，老板不仅年轻颜值还高人也好相处，很期待你的加入！我们一起做最六hr~ 公司有完善的培训机制和员工发展计划+公平公正完全透明化的员工晋升制度，让您的职场竞争力飞速提升，超越同龄人！ 今年旅游计划： 五月丽江四天三晚 六月三亚四天三晚 七月八月川藏自驾 九月广西北海(涠洲岛） 十二月五天四晚香港澳门 【入职要求】： 1.18-24，行为举止好，品行端正。 2.大专及以上学历，可以接受应届生。 3.熟练使用办公软件（word，excel，PDF，PPT），具备良好的沟通与协调能力。 4.没有统一服装，穿自己喜欢的衣服，有一点职场风，有一点正式就好（公司提供免费工装）。 5.不要求岗位工作经验。 6.工作认真细致，有较强的责任心和团队精神。 7.具有较强的时间管理能力，具有解决突发事件的能力。 上班地址：【成都市青羊区鼓楼国际28楼2803】

主要负责全国一级建造师相关业务对接 双休，每日工作七小时，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过微信（公司配备工作微信号及手机卡）维护客户关系，完成销售目标 2、定期与客户保持沟通，建立稳定长期的合作关系 3、负责合作客户资料的整理与归档工作 4、工作时间：9:00-18:00（含午休2小时） 任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限 2、工作认真踏实，具备责任心，注重细节且有耐心 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 福利待遇： 1、工龄满一年可享5天带薪年假 2、固定双休，国家法定节假日按规定休假 3、每天工作7小时，不加班 4、表现优异者享有快速晋升通道 5、节日期间发放节日礼品

基本工资＋提成 月休四天 负责开发新客户，维护现有客户关系，挖掘客户潜力，优化客户资源。定期拜访客户，收集客户信息，促进订单的生成。

岗位职责： 1.负责大健康领域产品线上直播销售及线下健康讲座/会议推广，精准触达目标客户 2. 开展客户咨询与需求分析，提供个性化营养解决方案，提升转化率与复购率 3.维护客户关系，跟进订单履约、售后反馈及长期健康管理服务 4.协同团队完成销售目标，定期复盘数据并优化销售策略 5. 参与公司组织的专业营养知识培训，持续提升健康顾问专业能力 任职要求： 1. 学历不限，热爱大健康行业，有服务意识和沟通亲和力 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行者，公司提供系统化带教培训 3.具备基本学习能力与责任心，能适应上午+下午弹性工作时段 4. 善于表达、积极主动，有直播互动或会销协助经验者优先 5. 认同科学营养理念，愿长期在健康服务领域深耕成长

岗位名称：业务 HRD 工作职责： ① 统筹区域人力资源配置与行政事务的战略规划及目标设定，全面负责各城市人力资源与行政工作的组织实施与执行落地； ② 优化组织绩效考核与激励体系，通过制度完善与流程梳理，保障评估公正、激励有效，支撑业务可持续发展； ③ 健全人力成本管控机制，依托组织诊断与结构优化等手段，持续提升人均效能与成本运营水平，助力实现组织高效运转； ④ 构建高信任度的团队氛围，结合员工关怀举措与制度支持，营造积极向上的工作环境，增强员工认同感与队伍稳定性； ⑤ 聚力人才梯队搭建，通过系统化培养机制与关键人才发展计划，聚焦核心岗位与高潜力员工，保障组织长远人才储备与竞争优势。 任职要求： 1、8年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任HRBP核心角色，具备区域层面HR管理经验者优先； 2、具备出色的策略落地能力，目标导向明确，能高效将战略意图转化为可执行方案并推动闭环实施； 3、拥有一线业务支持背景，深入理解业务运作场景，能够从实际业务角度出发分析和解决HR课题，精准对接需求； 4、曾主导或深度参与人力资源机制建设与优化项目（如绩效管理、激励方案、人才发展体系等），具备较强的变革推动与执行能力； 5、性格开放包容，情绪管理能力强，抗压性好，擅长跨部门协作，具备优秀的沟通协调及问题化解能力；

合肥市包河区招消防水、消防安装、工地小工/杂工

1. 负责车间普工、木工、技术工等岗位的招聘执行，满足生产用人需求，保证到岗效率。 2. 发布与维护招聘信息，筛选简历、面试邀约、初试、跟进录用与入职全流程。 3. 熟练使用各大招聘网站 / 平台，拓展招聘渠道，提高匹配度与到岗率。 4. 做好人员台账、数据统计、面试反馈及用人部门沟通协同。 5. 完成上级安排的其他招聘与人事相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源相关优先。 2. 1年及以上招聘工作经验，有制造业、普工 / 技工招聘经验优先。 3. 熟悉主流招聘网站操作，渠道开拓与邀约谈判能力强。 4. 沟通踏实、执行力强、能抗压，对一线岗位招聘有耐心。 5. 熟悉基本用工规范与入职流程。

传媒公司来个前台人事（不需要开播）不出镜！不出镜！不出镜！ 重要的事情说三遍就是前台人事！！！ 不需要开播！替播！更没有什么坐前台之前先播两个月的说法！ 就是单纯的前台人事！！！！ 工作内容： 负责招聘公司需要的岗位工作时间： 早九晚六点中间休息一个小时 调休四天法定节假日 正常 休 福利待遇： 薪资4000-6000 有年假，不定时下午茶，生日会团建等8

岗位职责： 1.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 2.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

核心内容： 主要负责厂区人事招聘安排求职者入职、薪酬核算及日常人力资源事务处理：协助组织员工培训与活动，维护员工关系，确保人事工作合规高效进行。 岗位基本条件 年龄: 18到40 时间: 八点半到五点半 单休法休，业绩好可双休，工作轻松 月薪6000加提成，上不封顶，上升空间大

核心内容： 主要负责厂区人事招聘安排求职者入职、薪酬核算及日常人力资源事务处理：协助组织员工培训与活动，维护员工关系，确保人事工作合规高效进行。 岗位基本条件： 要求有责任心，身体健康，无不良嗜好 学历要求高中及以上，工作经验不限 需具备基本办公软件操作能力，沟通表达能力良好，能适应室内办公环境。 工作时间:八点半到五点半 单休法休，固定周日，业绩好可以双休，工作自由轻松，上升空间大 薪资:6000提成

正规企业深耕海外线上零售领域多年，具备成熟运营体系、全链路供应链支持与标准化培训流程。 现面向各高校拓展校园合作网络，招募在校伙伴负责渠道对接、资源落地与日常维护。 项目合规稳定、无需囤货，结算体系规范透明，配套专属指导与资源赋能，适合长期深耕发展，欢迎意向者私信洽谈合作。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.年龄在18-35岁 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.工资在5000-6500

职位描述【岗位职责】 -负责渠道客户开发与维护，包括企业、政府、院校等客户资源； -进行面销/陌拜推广，完成销售任务。 【职位要求】 -有餐饮、商超、零售、食品饮料等行业销售经验优先； -拥有团队管理或市场推广经验者更佳； -中专以上学历及3-5年工作经验。 【工作时间】 08:00-17:00 【薪资福利】 -薪资：4000-4500元/月，提成另算

朝九晚六、双休，综合月入轻松过万~ 我们是安徽科技企业服务行业龙头TOP公司（政府项目申报、知识产权、财税审计、资质认证、企业法律服务等） 【1】岗位职责： 公司提供优质客户资源，负责联系开发B端科技型企业，为其提供知识产权、科技项目、资质认证、财税审计、法律等相关企业服务，无行业经验要求，公司统一安排培训~ 新人平均一周开单，品牌影响力大，口碑好，易推广，转介绍和复购率都很高！ 【2】任职要求： 1.学历要求：大专及以上； 2.具备销售工作经验， 3.有较强的沟通能力和团队合作精神， 【3】薪资福利： 1.上下班时间：上午9：00-12:00，下午13:30-18:00，固定周末双休， 2.高无责底薪：4500-9000元，按面试级别定薪， 3.高提成：个人提成10-25个点，管理者团队提成1-5或2-10个点； 4.高奖金：月度公司及团队激励奖金，约5000-500元； 5.高月度业绩激励绩效：1000-5000元，根据业绩达标额给予奖励； 6.特别福利：每月提供15个左右的全国出游名额，公司全额承担费用； 7.双休、法休、带薪年假、带薪病假； 8.； 9.政府租房补贴+公租房申请通道 10.生日/节日福利、礼金888、生育津贴666、丧事慰问金500； 11.下午茶、团建旅游经费等，更多福利待你探索。 欢迎前来咨询、投递简历哦~

工作时间：周一至周五，9:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班！ 工作内容：负责人员招聘、接待安排、上岗手续办理及部门经理日常管理工作的协助。 任职要求： 1.具备销售助理或人力资源相关工作经验者优先考虑； 2.大专及以上学历，年龄在25至45周岁之间； 3.形象良好，气质出众，具备较强的沟通表达能力。 综合薪资：4000-6000元，由底薪+招聘提成+优秀员工奖金构成，收入上不封顶。 无业务考核任务，如个人有意向参与业务工作，可享受额外底薪及高额提成待遇。

岗位职责： 1.发布招聘需求，收集简历并参与招聘全流程，包括简历筛选及面试协调安排 2.办理员工入职、离职、转正、调薪等手续，并做好人事档案的归档与管理 3.参与拟定招聘方案，推动人才引进与团队搭建工作，确保人员配置满足团队发展需要 4.组织落实公司人力资源管理制度，负责日常人力事务的运营与维护 5.跟踪评估员工工作成果，执行绩效考核机制，支持员工能力提升与职业路径发展 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验，性格积极外向 2、责任心强，具备良好的沟通表达能力，做事细致、有耐心 3、熟练操作各类办公软件 工作时间：9:00--12:0014:00--19:00 轻松愉悦的工作环境，领导同事亲切友好，让你每天带着笑容上班，满载收获回家！加入我们，就是正确选择！

语言表达能力强，主要是电话沟通。

岗位职责： 1、负责核心岗位（如专家级研发技术或管理类职位）的全流程招聘，精准识别行业人才特征，高效达成招聘目标； 2、招聘渠道运营：拓展并维护多类型招聘资源，与各类机构及平台保持紧密协作，确保招聘信息广泛覆盖，保障人才供给稳定； 3、招聘数据复盘：定期汇总、梳理招聘相关数据，开展分析评估，持续优化招聘方案与流程，提升招聘效能与质量。 任职资格： 1、人力资源、工商管理等相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上招聘领域工作经验，熟悉招聘体系与渠道运作，有非标行业海外岗位交付经验或曾在人力资源服务、猎头机构任职者优先考虑； 3、目标感强，具备良好的承压能力。