岗位要求： 利用公司提供的资源，通过电话与客户沟通，协助其办理车贷相关业务； 通过电话或微信等通讯方式与客户保持业务联系，建立信任关系，协同解决客户的融资需求； 积极拓展车贷及车主融资市场，面向有车人群开展融资服务，挖掘具有资金需求的潜在客户。 任职资格： 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，同时拥有较强的自我驱动力； 有电话销售经验者优先，如客服转电销、保险、金融、信用卡分期等相关从业背景；欢迎愿意学习成长的新手加入，特别欢迎对收入有强烈追求的新人。 薪酬福利： 1- 底薪4K+提成【提点行业领先】，综合收入可达1w以上 2- 工作时间9:00-18:30，每月休息4天 3- 入职即为活跃员工缴纳五险一金，享有带薪病假、年假、节日福利、部门奖励、丰富下午茶、生日会、生日礼品及定期团建活动 4- 提供岗前培训：涵盖专业金融知识与销售技能，工作氛围轻松，团队成员以90后、00后为主 公司优势： 1- 公司提供精准客户数据（包含客户电话、车型、车牌信息），每日更新并分配新名单【60-70条】，资源覆盖全国且实时同步 2- 通过电话、企业微信、工作微信等方式与客户对接完成业务转化，全程无需个人承担任何费用

0投资,免费培训! 核心业务介绍: 备用金额度孵化 针对个人/商户/企业量身打造的合规经营贷款服务,核心优势如下: 1、额度期限: 额度:最高300w 2、还款方式: 支持先息后本,等额本息,随借随还等 岗位职责。 1、通过有效途径获取潜在客户达到成交； 2、通过有效途径达成与同行伙伴的合作； 薪资福利 1、薪酬结构:,当日结算； 工作经历 有理财、房产中介、贷款、支付、金融等相关工作经验者优先； 如果你渴望证明自己,想实现更高收入,不想被朝九晚五束缚,那就别犹豫!这里有大平台,好产品，只要你有目标,肯付出,就能收获对等回报。

无通时通次限制！无业绩考核！接受零经验！ 岗位内容： 公司提供360平台精准客户资源（均为平台内已提交申请的客户），通过电话及企业微信等方式联系客户，协助其办理车辆抵押贷款业务。【无需个人承担任何成本】 岗位要求： 依托公司分配的客户资源开展工作，无需自行拓客，公司配备外呼系统，通过电话对接客户，辅助完成车贷手续办理；工作偏向客服方向，销售压力小 岗位优势： 1、拥有360车抵贷高质量线索，叠加每月200万级抖音广告投放带来的精准流量 2、行业领先提成比例，月收入过万较轻松 3、转化效率与业内头部机构持平 任职资格： 1、具备电销、客服、保险、金融、信用卡分期、助贷类电销等相关工作经验者优先 2、欢迎有学习意愿的新人加入，对收入有强烈追求的新手更佳 3、看好行业发展机遇，愿意长期投入，踏实肯干 薪酬福利： 1、底薪4000元+提成（提点模式，行业内最高水平），综合月薪普遍过万 2、工作时间9:00-19:00，每月休息4天 3、缴纳五险、享受年假、节日福利、团队奖金、每日丰富下午茶、定期团建活动 4、入职即享专业培训，涵盖业务知识与技能提升，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主 公司优势： 1、公司持续提供高质量数据，每日更新下发新客户名单，确保资源时效性 2、通过电话、企业微信等渠道与客户沟通促成成交【无个人支出成本】 信息流客户日均30个优质资源 绩效平均薪资8000-12000元 综合薪资范围8000-15000元 顶尖员工月薪20000-30000元 每月15号准时发薪

岗位为公司直接招聘，非第三方人力资源代招，不收取任何费用，请放心投递 工作内容: 以电话方式协助客户完成资质审核流程，指导客户解决问题，持续跟进资质材料提交，并协调对接资金方相关事宜 任职要求: 1、中专及以上学历，具备车贷相关经验者可适当放宽学历要求； 2、普通话清晰流畅，具备较强的沟通与表达能力； 3、掌握基础的电脑操作技能； 4、具有良好的学习能力与环境适应能力 职业发展通道 薪资待遇：底薪4k + 绩效，平均收入8000-12000元，综合薪资范围8000-15000元，表现优异者可达20000-30000元 每月15号为发薪日

看你是否想找一份时间灵活、收益可观的全职或兼职？现在支付宝数据孵化师产品经理等你加入。管道收入稳定，轻松实现日入四位数，月入3—10万以上，让增收更简单！ 1、业务内容：帮助需要贷款却贷不出款的客户做数据孵化，使客户达到网商贷出额放款条件！个人最高可孵化100万额度，个体营业执照最高300万额度。 2、收入情况： 普通业务员500/单（日结） 下款额度2% 团队长：手续费50%通提（日结），下款额度4% 享受参与公司分红 3、工作方式：线上工作，时间自由，可居家，有手机就能工作。 4、培训赋能： 每天晚上八点，腾讯会议线上专业培训，快速成长。从小白到行业大佬，全套免费培训，涵盖各层级能力提升。 5、晋升方式： 想做管理者的伙伴，全程带教搭建团队的方法 团队总共（包括自己的客户）累计30个客户，升职团队长，目前团队最快的半个月升职，一般1-3个月可达标升职条件。 公司承诺：零投资、无电销、无地推任务、培训免费！ 点击收藏岗位，交换微信，靠专业靠务实实现财富快速增量，下一个就是你！

招聘贷款专员，主营个人贷款业务，团队人均月薪过万 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，无需盲目拓客，拒绝无效奔波，做有尊严的助贷服务 2、主管全程带教，快速掌握业务流程，高效出单 薪资待遇： 底薪+提成，月综合收入6000以上，业绩领先者薪酬无上限 公司福利： 1、工作氛围融洽，管理层亲切易沟通 2、免费专业培训，晋升机制透明公正 3、定期下午茶、团队建设活动

1，利用公司提供的资源进行客户筛选，为客户量身定制资金解决方案。 2，主要服务对象为中小微企业主及个体工商户，专注小微经营性贷款业务。 3，产品依托行业领先的大数据模型、科技支持与风控体系，全面保障业务稳健开展。 4，具备电话销售、信用卡推广、地面推广等销售经验者优先考虑，欢迎有志者进入金融领域；若无相关经验，公司也愿意提供培养机会，只需你具备学习意愿、坚持态度及追求高收入的决心。 5，公司设有完善的培训机制，助力你在业务发展道路上稳步前行。 6，入职即缴纳五险一金，底薪3200-6200元+提成+余额佣金，综合收入1万-10万元，上不封顶，金融行业的成长空间广阔。

公司欢迎小白，无经验要求，一对一带教亮点： 1。客户是来自互联网主动申请，带着需求联系的我们，并且都是高质量意向客户，无需大海捞针，无需自己开发! 2。无需外出，纯室内办公，工作简单，容易上手，公司氛围超好 工作内容： 电话联系在平台上主动申请的意向客户，安排上门面签，顺利完成业务的办理，工作内容简单~ 工作时间： 早9:00-6:30午休12点至一点半。周六单休，法定节假日正常带薪休息福利待遇： 1，底薪6000+高提成15-40%+每日激励奖金+抽奖+开单奖+上门奖 2，缴纳社保；带薪培训，主管带教好上手 3，集体活动，定期团建，公司领导同事都是90后00后，氛围超棒 4，周围都有地铁，通勤方便，不定期提供下午茶，节日活动，生日会，旅游等活动

1. 负责审核并评估客户的贷款申请材料。 2. 有效管控信贷业务中的潜在风险。 3. 联动相关部门，持续优化信贷操作流程。 4. 及时维护并执行公司信贷相关政策。 岗位要求： 1. 公司提供带薪培训（适合无经验者）。 2. 具备良好沟通能力、性格积极外向，有强烈的收入提升意愿。 待遇：五险一金、节日福利、提供高品质住宿、定期组织团建活动、生日蛋糕及出国旅游等福利

1. 客户拓展与关系维护：通过市场推广、客户推荐等多种方式开发潜在贷款需求客户；持续维护已有客户，提供专业的贷后咨询支持服务。 2. 贷款材料办理：协助客户完成贷款申请表格填写，整理并核验客户提交的各类资料，确保信息齐全且真实有效。 3. 信用调查与风险评估：对客户的资信情况、还款能力及资金用途开展调查分析；对抵押或质押资产进行价值评估。 4. 审批协调与进度跟进：将初审合格的贷款材料递送至审批部门，跟踪审批进程，并第一时间向客户传达审批结果。 5. 放款执行与后续管理：在贷款审批通过后，配合客户完成相关放款流程手续。 任职要求 • 学历与专业：一般需具备大专及以上学历，金融、经济、会计等相关专业背景者优先考虑。 • 知识技能：了解基本金融知识，熟悉贷款操作流程及相关政策法规；具备较强的沟通能力、客户服务意识以及风险判断能力。 • 经验要求：热爱信贷业务工作，是否具备相关经验均可，公司提供相应培训

平台:丰巢到家订单号：640064服务内容:2小时日常保洁X1服务时间:服务区域:安徽省合肥市蜀山区服务地址:五里墩街道备注:安徽省合肥市蜀山区五里墩街道凤凰城家景园一期到手70

招聘运输电池的驾驶员。货物为9类电池，载重25吨。车辆要求为厢式车或飞翼车。运输路线为从合肥市到上海市。

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●我们的优势： ①成立12年之久，唯实优先稳扎稳打，26年规划增设第四家分公司，24年度我们助贷额度数十亿，年度业绩产值数千万； ②经营业务有生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务优化、债务重组等，覆盖全川3州（甘阿凉）18市所有需要资金的18-75岁中国公民； ●岗位职责 1、 负责进件接单，客户对接，独立完成产品匹配、权属确认等相关工作； 2、 审核客户证件资料的真实性、完整性、资料是否齐全，确保业务进度； 3、 维护好与前台及客户间关系； 4、 负责及时为客户代办银行贷款、督促跟进放款回款进度； 5、 日常数据的整理，以及相关客户文件的整理及归档工作； 6、 维护与渠道客户经理良好关系，加快银行的审批等相关事宜； 7、 完成领导交办的其他临时事宜。 ● 任职要求 1、大专及以上学历，2年以上税票贷权证工作经验，熟悉个贷、企业贷最佳； 2、具有良好的沟通协调能力，有较高的职业修养； 3、处事灵活，敬业务实，吃苦耐劳，勇于承担工作压力。 -------------------------------------------------------------------------------------------------- ●薪酬福利 1、无责3500+通提回款3%，当前该岗位月收入1万-3万/月； 2、9点20-18点30，双休，休所有国定假期，年假5天，春节12天。 3、丰富下午茶，生日会，开单礼物，年终奖等

资金业务咨询专员（薪资5000-10000元） 工作内容 日常通过电话形式对接客户。根据客户资金使用需求，介绍适配的融资办理方案，解答客户咨询问题，跟进意向订单，做好业务对接与信息记录工作。 公司统一提供现成客户资源，全程办公室坐班办公，无需外出外勤跑单。业务模式成熟稳定，配套完善沟通话术，上手没有难度。 任职条件 年龄 18-38 周岁，不限学历，新手也可入职培养。具备基本沟通能力，心态积极，能够认真完成日常业务对接工作即可。 薪资待遇 固定无责底薪打底，搭配高额业务单笔提成，综合月薪 5000-10000 元。提成按月准时结算发放，业绩上不封顶，做多多得。 日常福利 入职带薪培训，老员工一对一指导；作息规律，享有正常休假；团队氛围和睦，定期团队活动，岗位发展空间充足。

工作内容 1、负责企业信贷业务的推广和营销 2、通过各种渠道开发新的企业信贷客户 3、管理和维护现有企业信贷客户关系 任职要求： 1、具备良好的商业意识和市场分析能力 2、优秀的沟通技巧和客户服务意识 3、能够独立操作信贷业务，具备一定的风险控制能力

岗位职责: 1. 负责信贷业务的咨询与办理，为客户提供专业的金融服务支持； 2. 协助客户完成贷款申请流程，跟进审批进度并及时反馈； 3. 维护客户信息档案，确保资料完整性和合规性； 4. 配合金融机构完成贷前审核、贷中管理及贷后跟踪工作； 5. 完成上级交办的其他信贷相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答客户问题； 2. 工作认真细致，有责任心，能适应一定的工作压力； 3. 对金融信贷业务有兴趣，愿意长期在金融领域发展； 4. 能熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 5. 有团队协作精神，能够积极配合团队完成整体目标。 薪资待遇： 底薪5500+提成10-40%+奖金

【提供住宿！】因公司扩大规模，大量招募人才！！ 上班时间：做六休一 周一至周四早上9点-晚上7点（休息2小时） 周五、周日早上9点-下午6点（休息1.5小时） 周六休息，法定节假日正常休息，带薪休假。 待 遇： 1、底薪5000＋15%-45%提成+开单奖每单都有+个人业绩奖+销冠奖+团队奖+季度奖+法定节假日补贴+年终奖； 不扣数据费哦！！！ 2、每周三固定下午茶，每个月1到3次聚餐团建。 3、新老员工一视同仁，无打折，确保员工每一份付出得到相应回报和收获； 4、培训;岗前带薪培训，让你轻松掌握产品知识技能以及技巧，新人最快1周内开单。 5、提供住宿，面试通过之后就安排宿舍，宿舍设备齐全。 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，通过电话与客户进行有效沟通。 2、了解客户需求，为客户提供方案。 3、室内办公无需外出自己招客户，邀请客户到公司就行。 PS:无绩效考核kpi~ 任职要求 1、普通话流利，无不良嗜好。 2、无经验可培训，接受小白。 【福利】 1、公司提供下午茶，炸鸡、可乐、披萨等美食 2、公司每月举办生日会，订购超大蛋糕和美食，每人分发礼物 3、公司有冰箱、微波炉、咖啡机、两个大零食柜，给您温暖舒适的家 地铁9、6、2、4号线直达，通勤方便

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5. 责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

岗位职责： 1、负责分期业务的审核工作，依据客户提交的相关资料，核查其购车目的及交易真实性，确保审批流程规范执行 2、对客户所提供材料的真实性与完整性进行审查，在有效控制风险的基础上，保障审批工作的质量与效率 3、针对审核中发现的疑点，及时要求客户补充必要的增信证明材料 4、防范分期业务中的欺诈行为，对疑似或已确认的欺诈案例进行记录、上报及分析；参与公司相关产品项目的评估及风险管理制度的优化建设 5、完成领导安排的其他工作任务 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备1年以上信贷审批工作经验；有汽车金融领域信审背景者优先，具有二手车信审经历者优先 3、表现优异的应届毕业生亦可酌情考虑 工作时间 做五休二 排班制度 早班：9：00-18：00 中班：10：30-19：30 晚班：12：00-20：30

①入职即获得： 1：五险一金（16%比例）； 2：月初发薪，底薪/提成一起发放: 3：培训3个工作日，双休； ②为什么选择我们公司？ 第一（有安全感）：培训当天会签订合同，干几天都有工资，有保障 第二（有保障），新人首月7500-16500，次月15000+ 第三（很自由）职场内均为32岁以内年轻人，可以自由聊天八卦玩手机，白天的工时利用率很低，工作量小 本人在公司接待，可现场核实，可看工资条

岗位职责： 根据公司提供的客户资料，借助电脑网络外呼系统向客户讲解车险产品并进行推广，在客户认可后将信息录入系统，并跟进完成出单流程。 任职资格： 年龄20-40周岁，中专及以上学历。 上班时间： 1、上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：30。 2、国家法定节假日正常休息不值班，每年享有5-15天带薪年休假。（国家法定节假日包括：春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦，均按规定放假）。 福利待遇： （1）公司提供带薪培训，培训结束后直接签订劳动合同，无需试用期。 （2）综合底薪+绩效+年终奖+日常激励，平均薪资5000-8000元，20%员工月薪过万，收入与业绩挂钩，多劳多得。 （3）五险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金、年终奖金）。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金奖励等）。 （5）节假日发放福利，日常提供零食茶歇；享受带薪年休假、每年组织1-2次团队旅游、生日会、聚餐等丰富活动。 晋升途径： 入职满3个月可内部竞聘人事、行政、IT岗位；入职满6个月可申请内部晋升管理岗位。

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、无经验者亦可应聘，入职前将安排带薪培训，全程指导上岗； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在岗员工平均月收入6000元，业务表现优秀或入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶。 （3）五险两金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息约5天，国家法定节日全额休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 ！！！符合以下条件可申请居家办公！！！ 曾在本公司从事车险电话销售工作满3个月且达到初级客户经理三级的返岗员工； 或曾在同行业电销岗位工作满6个月以上者； 满足其中任意一项条件，通过公司组织的培训并考核合格后，即可办理入职手续。 【居家远程办公要求】 1、需拥有相对独立、安静的办公空间； 2、家庭网络带宽需达到50M及以上，且使用有线网络连接； 3、电脑、耳机需自行配备，电脑配置要求为i3及以上处理器、内存4G以上，操作系统为Win7或Win10系统

1、公司提供客户资源，通过电话方式告知车主车险即将到期，向客户介绍车险价格及优势即可，工作内容清晰易操作 2、无需担心上手问题，入职即享免费带薪培训15天，结业后安排一对一师傅指导上岗 1、入职首月平均薪资2800元，第二个月平均3500元，第三个月平均5000元，入司满6个月及以上员工月收入稳定在5500元以上 2、享受国家规定节假日、带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、每年两次集体旅游 3、培训期结束后，立即办理五项社会保险 任职资格：踏实肯干、积极主动、认真负责 工作时间：周一至周五 8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5天，提供班车与住宿 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试 我们是一家上市公司，专注于私家车保险服务领域，伴随电商快速发展，电销车险已成为高薪且具发展潜力的朝阳行业 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:30，每月休息5天，法定节假日正常休假 工作内容： 1、针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话、网络等方式沟通，协助客户完成续保手续 2、及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务 3、由于客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，整体成交率约70%，业绩稳定，有助于提升抗压能力与沟通技巧 任职资格： 1、普通话标准，声音清晰，语言表达流畅，具备良好沟通能力 2、乐于创新，能承受工作压力，愿意挑战高收入目标 3、性格乐观开朗，思维敏捷，具有强烈的责任感与进取心 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成，综合月薪5000-8000元，签订劳动合同后即办理五险一金 2、享受国家法定节假日、带薪休假，另享年终奖、带薪年假、节日福利、团队旅游等 3、培训结束后即缴纳五项社会保险，未取得毕业证期间公司先行购买85万元雇主意外险 4、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训与完善晋升通道

要求： A、形象端正，气质良好，具备较强亲和力，沟通能力出色，有相关工作经验者优先考虑。 B、性格积极向上，服务意识强，具有责任心，能承受一定工作压力，学习能力较强。 C、需具备全日制本科及以上学历，年龄在30岁以内，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上。 工作内容： 负责厅堂客户分流与引导、维护大堂秩序、设备运行检查、宣传物料整理，并协助客户完成借记卡“一户六开两推”、信用卡“一户四绑”等标准化厅堂服务操作。 （1）借记卡“一户六开两推”：涵盖新客户手机银行APP下载登录、企业微信认证、官方微信关注并绑卡、移动支付签约交易、信用卡持有及借贷关联签约、信秒贷签约、个人养老金账户开立、账户入金千元、基础产品转化等9项操作内容。 （2）信用卡“一户四绑”：包括新客户添加企微并完成认证、快捷支付方式绑卡、借贷功能关联签约、动卡卡绑定等4个环节。主要职责为信用卡推广，每月最低办卡量为5张。 薪资待遇： 1、入职第1个月，前3天试岗按50元/天发放，后续按2500元/月标准结合实际培训天数折算工资； 2、正式上岗后：底薪2600元+绩效奖金（由行方根据积分规则核算）+50元/月年终激励-合规及现场管理相关扣款，综合收入可达5000元以上，上不封顶（参考情况：每月均有员工收入突破10000元）； 3、入职即办理合肥市五险一金； 4、表现突出者有机会推荐转为银行正式编制，具体依据总行年度名额安排。 工作时间： 8:00-17:30，每周工作五天，休息日根据所在网点排班确定（非固定周末双休）。 其他要求： 无犯罪记录，个人征信状况良好，无涉案、涉诉情况，无注册公司行为，无其他异常社会或职业行为。

需4年制全日制本科学历，国外学历不行。 主要工作内容负责中信银行储蓄卡客户提供存款，理财产品等线上远程服务。通知服务，室内办公不需要外出。 朝九晚六，周末双休。法定节假日休息，过年8-12天假期。 试用期底薪3200+绩效，综合薪资5000左右。转正之后底薪4100~4600+绩效，综合薪资6000-10000。 入职当月缴纳当地五险一金，带薪年假，团建。 面试定制行服 入职满两年可申请参加企业内部组织行编竞聘考试（全国网点均可选择）

从业12年线下银行贷款经验的付总，带领你轻松实现日入四位数。 收藏一下岗位，免费提供各类银行贷款问题咨询解答，免费送目前最稳定的POS机，信用卡提额更快，秒到账。 你身边是否有这种现象，特别是今年，很多客户缺钱想贷款，却因为资质不足、征信花、查询频繁网贷缠身、负债高、历史逾期多等问题，一次次在融资路上碰壁、失望而归。 很多业务伙伴，手里握着大量客户资源，却因无法帮客户成功贷出款而难以变现。 对于助贷公司，每天客户到访量很大，但能真正匹配上产品的却越来越少，心有余而力不足。 今年、明年线下银行估计也很难出新产品，需要贷款的客户，融资会越来越难，金融助贷从业人员手里的客户，越来越难消化。 数据孵化行业==>应运而生 《业务简介》： 1，数据孵化≠走流水 还需要对支付宝账户，增加账户权重，基础数据优化、提优，不良数据断流，风险数据隔离等手段，再叠加每个月递增的经营数据，从而达到网商银行网商贷出额放款条件。 2，数据孵化≠包装 我们做的是帮客户打造数据，都是真实可查的，不存在虚假。 《数据孵化＝拿时间换空间》 任何银行或者机构放款的底层逻辑都是： 信用+偿还能力。 《主营业务》： 帮需要贷款却贷不出款的客户做数据孵化，使客户达到网商贷出额放款条件。 《为什么选择打造网商贷额度》 《网商贷三大优势》 1,客户群体大 负债高,查询多,网贷多,征信花,历史逾期多,无资产,无工作,都可出额度放款。 2,干扰相对少 独立第三方信用系统,全程无人工介入,数据达到就能出额放款。 3,放款速度快 线上放款,秒到账。 最高可贷:300万元。 利息区间:月2厘3一月8厘8 贷款期限:可选12期、24期,最长36期。 还款方式:先息后本、等额本息,支持随借随还,提前还款无违约金,资金使用更自由。 职位：数据孵化产品经理 工作时间： 自由工作，快乐生活！线上工作，可全国范围内开展业务，不打卡，不坐班，居家办公。 收入情况： 手续费50％通提，无阶梯限制，日结，500-1万及以上。 工作方式： 线上工作，公域流量引流变现，团队裂变，可居家办公，旅游办公，有手机就能工作。 培训赋能： 每天晚上八点，腾讯会议线上专业培训，快速成长。从小白到行业大佬,全套免费培训涵盖各层级能力提升。 晋升方式： 想做管理者的伙伴，全程带教搭建团队的方法 团队总共（包括自己的客户）累计30个客户，升职团队长，目前团队最快的半个月升职，一般1-3个月可达标升职条件。 公司承诺： 零投资、无电销、无地推任务、培训免费！点击收藏岗位，交换微信，靠专业实现财富自由，下一个就是你！

工作时间: 上午: 8:30-11:30 下午: 14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年按照法定节假日正常休假，无加班安排 薪资福利: 人均收入8000-10000元，能力突出者薪资可进一步提升 底薪+KPI绩效+公司激励方案，配备全勤奖励、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金及年终奖 提供五险及养老补贴 每月定期组织团队建设活动、部门聚餐以及球类运动（如篮球、羽毛球）等休闲项目 岗位职责: 1、全面了解公司概况，熟悉部门规章制度及相关岗位职责，掌握公司产品知识、基本政策与整体业务流程 2、公司将配备专属导师，需积极学习并快速适应各岗位工作内容，清晰理解各岗位工作标准与要求 3、负责团队日常管理，陪同老客户参观泰康旗下养老社区、医疗机构，参与免费体检等活动，持续维护并拓展老客户资源 4、主动为部门运营提出优化建议，配合上级完成各项工作任务及团队协调事务 5、承担团队组建职责，开展日常培训与辅导工作，组织团队活动如团建、生日会等，增强团队凝聚力 岗位要求: 1、具备大专或以上学历，专业不限，工作经验不限，公司设有系统化培训机制，实行老带新帮扶制度 2、年龄在25-45周岁之间，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录