岗位优势：每月20号准时发薪不拖欠，团队管理人性化公司氛围好，地址优越公交、地铁直达，入职提供带薪专业培训，包教包会，精准客户资源不用自己找 岗位职责：协助信用卡用户办理账单分期业务，用户消费后资金紧张，我们帮他做合理的还款规划，合适就办理，不合适就礼貌服务下一位，工作简单不压抑，环境舒适 2：公司提供精准客户资源，提供带薪专业培训，成单周期短、成功率高 薪资待遇：底薪4340加上高提成+五险，综合月薪在6500-35000+上不封顶，有能力者可以面谈薪资没有任何套路！ 工作时间：9:00-18:30月休6天！！！ 公司氛围轻松愉快，不外出不出差，不需要面销和接待客户，每个月都有聚餐团建，节假日各种礼品红包福利，欢迎加入

岗位职责： 1、受理及维护联系客户 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求； 3、具备处理问题、沟通问题的能力，限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理并跟踪进展直至解决； 任职资格： 1、可以无销售经验，只需邀约客户，后期有专业人员负责对接。 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力

一、客户经理岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户业务咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，市场营销、经济、金融类专业优先； 2、需具备银行正式员工1年及以上工作经验，或在正规且具规模的非银金融机构工作满1年以上；熟悉金融基础知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品营销经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。

岗位职责: 1.公司提供客户资源，通过电话沟通客户，对有意向的客户安排到上海公司面谈。 任职要求： 1.普通话流利，工作认真负责。 2.具备团队协作意识，能与同事协同配合，共同达成工作目标

跟着金融实战派-新旭科技闯金融圈，解锁月入3万-10万-30万+机会，更有终身被动收入！现急招融资经理、联合创始人，0投资、免打卡、小白可带教，万人百万年薪团队就缺你！ 一、领航人实力背书，靠谱才敢带你赚 • 硬核资质：西南财大本科、双MBA学历，持FPP养老规划师认证，15年金融实战经验。 • 亮眼战绩：累计放款98亿，培养7600名徒弟、430名高管；手握日获客300-1000+流量密码！ • 顶流资源：携手张兰、李晓华等大咖，直通行业核心资源，助你快速进阶。 二、两大核心岗位，居家办公也能高收入 岗位1：融资经理（居家办公，日入四位数） • 工作内容：对接全国资金需求客户，匹配合规融资方案，跟进业务全流程 • 任职要求：18-60岁，有赚钱热情、执行力强，时间灵活，无经验可学。 岗位2：分公司负责人（带团队拿分红，月入10-30万+） • 工作内容：搭建团队、统筹业务、把控合规风险，享全国市场分红与终身分润。 • 任职要求：25-50岁，有责任心、基础组织能力，无管理经验可享全程陪跑培训。 优先录用：有金融、理财、贷款等相关经验者，学历、年龄可放宽。 三、六大核心优势，错过再无 1. 高收入：日结秒结不压款，优秀者首月过万，管理者月入稳定10万+。 2. 超自由：线上办公不打卡，双休+法定节假日，陪娃、旅行、搞副业两不误。 3. 全免费：每晚直播系统化培训，创始人手把手带教，从获客到谈单全覆盖，小白也能成高手。 4. 不愁客：共享日获客300+流量方法，无需自己找客源，专心做业务就能赚钱。 5. 快晋升：1-3个月即可升级分公司负责人，公平竞争不内耗，资源互通共成长。 6. 好福利：奖品拿到手软，可参与高端行业活动，拓展顶尖人脉圈层。 四、15年实力见证，用结果说话 从2011年深耕金融信贷至今，帮助无数小白逆袭成资深顾问、团队管理者，有人带娃做业务月入超2万，有人晋升分公司负责人月入30万+。 五、0风险加入，抢占财富先机 郑重承诺：0投资、无隐性成本、不伤人脉，只需投入时间精力，就能靠专业赚钱！ 两步锁定机会： 1. 点击收藏岗位，避免错过岗位信息； 2. 与我交换微信，获取专属加入资格！ 跟对领航人，少走十年弯路！下一个靠金融实现财富自由的，就是你！

岗位职责： 1、为客户提供专业的信贷咨询支持，及时解答客户相关问题； 2、结合客户实际需求，匹配适宜的信贷产品，并协助推进贷款申请流程； 3、持续维护客户关系，定期回访并收集反馈，提高服务体验与满意度； 4、关注市场变化趋势，为客户量身定制个性化的金融解决方案。 任职要求： 1、具有一年以上信贷服务工作经验，掌握相关产品信息； 2、具备优秀的沟通技巧和较强的客户服务意识； 3、了解信贷产品及基础金融知识，有同行业从业经历者优先考虑； 4、具备良好的市场敏感度与分析判断能力； 5、工作认真负责，能独立开展工作，同时具备良好的协作精神。

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招聘环卫驾驶员3名。要求年龄在40至63岁之间，持有B2及以上有效驾驶证，且有效驾龄在3年以上，近3年内无一次性记满12分及酒驾醉驾记录。熟悉胡埭镇路况者优先，并需满足单位的加班要求。 岗位职责包括按调度路线完成辖区垃圾清运等环卫作业，做好车辆日常保养与故障报修，配合应急保障与文明城市检查，确保作业不滴漏、不扰民、不带病出车。 薪资福利方面，综合工资为6000-6500元/月，缴纳五险一金，提供节假日福利及免费工作餐。工作地址位于滨湖区胡埭镇舜耕路。

寻找维修厨房下水管道的师傅，有意者可报名。

新厂开招主要负责芜湖新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！国庆短期兼职勿扰 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

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浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上渠道等方式开展精准营销 3. 为客户讲解信用卡权益 4. 协助客户完成申请资料审核、身份验证及后续激活使用指导 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有金融、销售类工作经验者优先，无经验可带薪培训 3. 诚信守法，无不良征信及违法违规记录 4.热爱销售工作，目标感强，具备团队协作意识

工作内容；公司是做银联支付设备，公司派单联系对接客户办理业务，负责上门安装以及售后处理，不用自己找客户免费培训，不存在自费项目，有意向可以沟通岗位详情。 薪资待遇：保底6000，开不开自己车都行，开自己车的话，额外每个月有2000油补，综合薪资9000~15000，优秀者薪资在20000+ 岗位要求：有一定的沟通能力，必须要有驾照，会开车，男女不限 接受优秀新人培养

职位详情 中信银行成立于1987年，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外，为中国经济建设作出了积极贡献。2007年4月，本行实现在上海证券交易 和香港联合交易所A+H股同步上市。成立37年来，本行已成为一家总资产规模超9.5万亿元、员工人数超6.5万名，具有强大综合实力和品牌竞争力的金融集团。2024年，本行在英国Brand Fin ance发布的“全球银行品牌价值500强”榜单中排名第19位;本行一级资本在 国《银行家》杂志“世界1000家银行排名”中位列第18位。 工作模式: 1.商圈商户驻点获客，公司提供优质场景如盒马、宜家等，资源多多，作业简单 2.与分支行合作，共同开发存量企业，合作进企 任职要求: 1.有强烈赚钱欲望 2.善于沟通交流，有良好的表达能力 3.有较强学习能力，愿意为自我提升不懈努力 4.大专及以上学历，学信网可查薪资福利: 1.薪酬:综合月薪12K-28K,具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励制度和年终奖等 2.五险一金:健全的社会保险体系，工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金，公积金单边缴纳比例12%，每年按月均薪资调整基数 3.元旦、春节、五一、中秋、国庆过节费每个节日1500元，共7500元，以及各种过节礼品 4.每年免费员工体检，与三甲医院合作， 5.生日卡370元、洗衣卡600元 6.开工红包668元 7.法定节假日、年假、婚假、陪产假等 8.调休激励奖金最高每天额外210元 工作时间:早9:00-12:00，下午2:00-6:00,月休8-10天晋升空间:客户经理-客户主管-区域经理，最快6个月升主管

工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00（下午无需打卡） 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年按照法定节假日休假，无加班 【岗位职责】 【聚焦能力成长】 1. 个人业务发展： 掌握并应用公司提供的培训技能，为个人及家庭客户提供专业的寿险、养老、健康理财规划服务。 2. 团队建设与管理（核心）： 在公司系统培训与资源支持下，逐步学习并开展团队成员的招募、培养及日常运营管理工作。 3. 客户关系维护： 为已有客户持续提供专业、长期的保单服务及增值支持。 4. 市场活动参与： 积极参与公司组织的客户沙龙、产品说明会等各类市场推广活动。 【任职资格】 · 学历要求： 大专及以上学历（学信网可查）。 · 经验要求： 欢迎跨行业人才！具备1年以上销售、管理、市场、服务或自主创业经验者优先考虑。 · 能力特质： · 具备强烈的进取心和对高收入目标的追求意愿。 · 拥有良好的语言表达能力与人际感知力。 · 具备基础的团队合作意识与管理潜力。 · 性格积极乐观，抗压能力强，勇于迎接挑战。 · 价值观： 认同养老事业的价值，认可泰康“尊重生命、关爱长者”的企业理念。 我们承诺： 面试过程中将完整展示《储备主管成长手册》，涵盖您关注的各项内容：培训安排、晋升路线、薪酬结构明细。 我们寻找的是未来事业的联合推动者，而非普通岗位执行者。若您期望拥有一条由行业领军企业搭建的清晰、可持续的职业发展通道，请立即提交简历，携手共创未来

年薪50W+大健康养老规划师（双休+旅游） 综合薪资(12K-40K) ●薪资待遇：底薪6000元/月，五险一金补贴，人均收入12000-40000元，由底薪+绩效+公司激励方案+学历补助+出勤津贴+个人月度奖金+年终奖金构成； ●提成机制：享受总公司佣金提成+分公司激励方案+月度奖金+年终奖金+出勤补贴； ●工作时间：周一至周五上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日正常休假，无需加班； ●工作福利：缴纳五险一金，提供养老补贴，每月定期开展团建活动，包括部门聚餐、生日会及各类文体活动（如乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车），倡导轻松高效的工作氛围，实现快乐职场！ 岗位职责： 1、组织泰康老客户参观公司自营的高端养老社区，协助办理体验入住手续，安排参观自有医疗机构，协助客户完成体检服务，持续维护并拓展新老客户资源。 2、积极参与公司组织的日常主题活动，如亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、法商知识培训等。 3、通过系统化培训，完成基本法制度、产品专业知识、团队运营管理等相关课程学习与考核。 4、负责团队搭建，指导新人成长，落实部门日常运营管理工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司设有完善培训体系，实行“老带新”培养机制； 2、年龄在25-48周岁之间，踏实肯干、积极进取，信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

岗位内容： 1. 为客户量身定制专业的保险规划方案，精准匹配需求并达成销售指标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户忠诚度。 3. 协助策划并执行市场推广活动，增强企业品牌影响力与市场认知度。 4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉各类保险产品知识，掌握专业的销售方法与技巧。 2. 执行力强，能高效推进并如期完成既定销售任务。 3. 拥有良好的沟通能力和组织协调能力，可顺畅整合内外部协作资源。 4. 具备一年及以上相关领域工作经验。

一、工作内容: 针对车险即将到期的客户，了解客户需求完成车险业务的日常报价、续保工作，及老客户维护工作，无需外出，入职前5天有新人带薪专业知识培训，公司提供优质资源! 二、工作时间:8:45--18:15，午休2个小时，周末双休，法定节假日休息 三、无责底薪3500+提成+入职缴纳五险+晒单奖励，月平均工资8000+，一年以上员工薪资12K--20K左右 四、男女不限，年龄45岁以下，口齿清晰，具备良好的沟通表达能力，有电网销经验优先! 五、福利待遇:绩效奖金、全勤奖、五险、年节假日福利、员工旅游、婚假产假等 特别强调:车险是刚需，客户接受度高，容易成交，联系纯自续客户（去年部门成交客户），成单率极高!

岗位职责： 1、受理及主动联系客户 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求； 3、具备处理问题、沟通问题的能力，限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理并跟踪进展直至解决； 任职资格： 1、可以无销售经验，只需邀约客户，后期有专业人员负责对接。 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力

上班时间: 上午8：30-11：30，下午2：00-5：00，周末双休，节假日依法休假，每月可享四次不扣薪请假机会。 薪资福利: 人均月收入过万，能力突出者薪酬上不封顶。 底薪+KPI绩效+公司激励方案，享个人月度奖励、出勤补贴、学历津贴、年终奖金，提供五险及养老公积金补助； 每月定期开展团队建设、部门聚餐、球类活动（篮球、羽毛球）等丰富文娱项目。 岗位职责： 1、全面了解公司概况，掌握部门规章及各岗位职责，熟悉公司产品内容与基本制度，理清部门整体运作流程； 2、统筹团队日常事务，组织客户参与公司举办的各类活动，如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋赛事、旅游行程等，现场展示服务价值，激发客户需求并提供针对性解决方案，推动二次开发与转介绍获客； 3、负责团队搭建，实施日常培训与工作指导，策划并开展团建活动、员工生日会等团队关怀项目。 岗位要求: 1、年龄28-50周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及违法犯罪记录； 2、大专及以上学历，不限专业、不限经验，公司配备系统化培训机制与师徒带教制度。

岗位职责： 1、通过市场推广方式宣传银行产品，熟悉产品特性及相关业务知识，具备营销策划能力，规范开展业务流程，精准识别客户需求，提供专业高效的金融服务。 2、对初审合格的客户进行面对面签约服务，实现客户的综合化维护与经营。 3、主动发掘潜在商机，达成新客户开发任务目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备金融行业工作经验者优先考虑。 2、具备良好的职业素养和团队协作意识，能承受一定工作压力，个人信用状况良好。 福利待遇： 1、基本工资 + 责任底薪 + 绩效工资 + 激励奖金。 2、五险一金按工资基数实额缴纳。 3、享受带薪年假，法定节假日及节日福利。 4、在职员工享受年度健康体检。 5、丰富的员工活动：团队聚餐、节日联欢、外出旅游、趣味运动会、优秀员工表彰等。 6、提供衔接培训、管理技能提升、拓展训练等系统化专业培训及广阔的职业发展平台。 7、定期组织团建游戏、户外拓展及旅游活动，并设有清晰的成长晋升通道。 工作地点：上海市浦东新区张杨路2389弄置汇旭辉A座12楼 正式编制，外派至平安银行工作，业绩突出者有机会转为银行正式编制！ “薪酬待遇优越，为高绩效人才提供无上限的收入空间”

1、岗位介绍：百度金融，正规持牌金融机构，新员工开单率高，团队平均月收入过万 2、招聘岗位：客户经理 3、上班时间：上午8:30-12:00，下午2:00-18:30，标准八小时工作制，无需加班 4、岗位职责：推广公司金融产品，提供专业的借款咨询与资金解决方案，通过电话销售或线下拓展方式开展业务（可根据个人优势选择电销或地推） 二、任职要求： 1、年龄要求：20-40岁，性别不限 2、学历要求：大专及以上学历（销售能力突出者可适当放宽条件） 3、性格积极，品行端正，目标明确，踏实肯干，具备进取精神 三、薪酬福利标准 1．收入构成：无责底薪3200元+定级底薪3000元+余额分润+提成等多重收益 2．公司福利：入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金，享受节日福利、高温低温补贴、生日津贴、下午茶点、实物奖励、带薪年假等多项福利 3．晋升机制：平台公开透明，提供清晰的直销晋升通道，合肥全域诚邀优秀人才加入！ 招聘岗位工作区域：合肥

【工作内容】 负责公司内部贷款相关业务，流程简洁，易于掌握，工作氛围轻松且稳定。 【职位要求】 1、年龄*******； 2、普通话流利，工作态度认真积极，熟练使用办公电脑； 3、具备大专及以上学历（含自考学历） 【工作时间】 8:50-18:00，长白班制，每月休息6天，便于兼顾个人事务，实现工作与生活的良好平衡 【员工福利】 1、缴纳五险； 2、提供住宿安排； 3、享有结婚礼金、生育礼金、生日礼品及节日福利等多项关怀活动； 4、提供下午茶点，定期组织团队建设活动； 5、入职满三个月可参与公司内部岗位竞聘

1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升品牌影响力与客户转化效率； 3、依据公司各项产品风控指引及合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，有效防范和控制各类风险事件； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按流程协助处理各阶段逾期客户的还款提醒事宜； 6、与签约客户保持持续良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 3、具备较强的市场开拓能力、责任心及团队协作精神，能适应高强度工作环境； 4、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明：本岗位为第三方外包用工形式

我司拥有10年行业经验，是合肥地区较早从事金融融资助贷业务的资深企业。长期与全国多家实体银行保持稳定合作关系，客户资源优质且充足，收入可观！！ 【岗位职责】 1、公司提供高质量客户资源，通过沟通了解客户需求，全程无需外出！办公室恒温环境，轻松办公！ 2、接听客户咨询，精准把握贷款意向。 工作内容：针对有资金需求的客户，通过电话及微信方式邀约上门，协助客户解决融资难题。客户到访后的接待、洽谈及对接银行实地审核环节，均由运营经理全程跟进处理。 【工作时间】 8:40（错峰上班）-12:00 13:40（预留约20分钟休闲时间）-18:00 每日下午安排15分钟自由活动（可玩游戏、刷视频等） 周末双休，法定节假日照常休息，享有带薪年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等 【薪资福利】 1、底薪5000元+最高50%提成+业绩奖金，普通员工月入过万，用心做可达2W-3W，全力冲刺5W以上，销售冠军收入突破10W； 2、定期提供下午茶、零食水果，生日、节日福利丰富，不定期组织团建活动； 3、无试用期考核，入职即享全部福利待遇，薪资透明无套路，只设奖励不设罚款 【任职资格】 1、年龄20-35岁，性别不限； 2、大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 3、欢迎有意投身金融领域并渴望高收入的优秀人才加入我们团队！！

一、工作内容： 1、对银行信贷逾期超过100天的客户进行电话联系，提醒并协助其完成还款； 2、通过外呼、短信等方式开展催收提醒，说明逾期未还可能带来的信用影响，协助客户减少不良记录，降低风险敞口； 3、严格遵循银行合规操作规范，如实记录沟通情况并持续跟进，确保沟通话术合规合法。 二、薪资待遇： 1、培训期：3天，带薪培训。 2、试用期：3个月，无责任底薪+新人保护机制3800元+高比例提成； 3、转正后：无责任底薪+高额度提成，月综合收入10k-15k＋，表现优异者可达2W以上，提成上不封顶； 4、每季度提供基础薪资上调及晋升调薪机会。 三、业务类型： 本岗位聚焦银行信贷逾期账户处理，属银行合规合作项目，作业流程标准化。公司同时运营车贷前后端、信用卡、消费金融等多类业务，案件资源充足且稳定。 四、其他福利：

工作内容： 负责为审核通过的贷款客户进行资质匹配，对接公司相关产品服务 薪资二选一： 首月4500或3300+提成 有电销或客服经验者可直接安排面试

全新的销售模式，无需传统推销！泰康独创超级体验式营销，让客户沉浸其中，切身感受并激发内在需求，我们提供涵盖医养、资产管理与保险的一站式解决方案！ 为何选择泰康？作为业内率先布局大健康生态体系的保险公司，泰康拥有自建医疗资源、标准化养老社区及专属纪念园。在长寿时代背景下，这些服务已成为人们生活的刚需。泰康致力于为客户提供健康、长寿、富足三大领域的完整闭环服务体系。 工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年按法定节假日休假，无加班安排 薪资福利： 人均月薪8000-20000元，能力突出者收入上不封顶 底薪＋KPI绩效＋公司激励方案，另设全勤奖、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金、年终奖金，配备五险及养老补贴；每月定期开展团队建设活动，包括部门聚餐、篮球赛、羽毛球赛等文体项目 岗位职责： 1、掌握公司基本情况，熟悉部门制度及对应岗位职责，学习产品知识、基本法，了解整体业务流程 2、入职后公司将安排专属导师全程指导； 3、统筹团队日常运作，带领客户参与公司组织的各类活动，如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋比赛、旅游等，在现场展示泰康服务体系，引导客户需求，并提供定制化解决方案，推动二次开发与转介绍获客 4、积极为部门运营提出优化建议，配合上级完成各项工作任务与团队管理事务 5、负责团队搭建，开展日常培训与辅导，组织团建活动、生日会等团队关怀项目 岗位要求： 1、年龄28-45周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录 2、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司设有完善培训机制，实行老带新帮扶制度