岗位职责： 1、受理及主动联系客户 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求； 3、具备处理问题、沟通问题的能力，限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理并跟踪进展直至解决； 任职资格： 1、可以无销售经验，只需邀约客户，后期有专业人员负责对接。 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力

岗位职责： 1、受理及维护联系客户 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求； 3、具备处理问题、沟通问题的能力，限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理并跟踪进展直至解决； 任职资格： 1、可以无销售经验，只需邀约客户，后期有专业人员负责对接。 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力

招聘全国兼职全职，销售业务员，日薪200+，月薪5000+，工资日结，18-65岁，时间自由，不限学历，管道收益，终生受益，欢迎志同道合的合伙人加入！

1、工作模式：打卡上下班，工作时间灵活自主，无需固定工作形式，主要通过线上为客户提供贷款业务指导与办理服务。 2、对金融领域有浓厚兴趣，具备挑战高薪意愿者优先考虑 3、性格稳重务实，吃苦耐劳，具备坚韧意志，期望在行业内实现长期稳定发展 4、热爱销售工作，乐观积极，思维灵敏，富有责任感与进取精神 薪资待遇： 1、无责任底薪+业绩提成+各类奖金+降温取暖补贴+节日津贴+生日福利（行业平均月收入10000-20000元，多劳多得，收入上不设上限，冲击年薪百万有机会实现） 2、节日福利包含：法定节假日补贴360元，春节红包880元，年终奖，生日礼金，节日购物卡等 3、公司每年组织全员旅游活动，表现优异员工可额外获得2-3次旅游机会，全程交通、住宿、餐饮费用由公司承担 4、依法享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、产假等各项正常休假权益 5、面试合格并完成入职资料审核后，正式签订平安集团劳动合同，纳入平安正式编制，入职即享集团员工综合保障计划（涵盖医疗、意外补充保险） 6、按合肥市统一标准缴纳五险一金及住房公积金，除法定保障外，还享有企业年金，免费享受保额高达100万元的集团员工综合保障，每年提供一次免费全面健康体检 7、入职后可参与系统化培训，拥有完善的培养体系助力快速成长，所有岗位均提供无责任底薪，且随着司龄增长，底薪逐步提升

我司深耕行业10年，是合肥地区首批从事金融融资助贷业务的资深企业。与全国多家实体银行渠道保持长期稳固合作，客户资源优质且充足，收入可观！ 【岗位职责】 1、公司提供精准客户资源，通过沟通了解客户意向，全程无需外出！办公室恒温环境办公！ 2、接听客户咨询，精准把握客户贷款需求。 工作内容：针对有资金需求的客户，通过电话及微信方式邀约上门，协助客户解决融资难题。客户到访后的接待、洽谈及对接银行实地审核环节，均由运营经理全程跟进处理。 【工作时间】 8:40（错峰出行）-12:0013:40（预留约20分钟休闲时间）-18:00 每日下午安排15分钟自由活动（可玩游戏、刷短视频等）周末双休 法定节假日照常放假，享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等福利 【薪资福利】 1、底薪5000元+最高50%提成+业绩奖金，普通员工月薪1W起步，用心做可达2W-3W，全力冲刺5W以上，销售冠军月入10W+； 2、定期组织下午茶，配备零食水果，享有生日、节日多重福利；不定期开展团队建设活动 3、入职即享全部公司福利，无试用期考核限制，薪资透明无套路，不设罚款只设奖励 【任职资格】 1、年龄要求：20-35岁，性别不限； 2、大专及以上学历，综合能力突出者可适度放宽学历条件； 3、欢迎有意投身金融领域并渴望高收入的青年才俊加入我们团队！！

1、岗位介绍：百度金融，持牌合规的金融服务平台，新员工开单机会多，月收入轻松过万 2、招聘岗位：客户经理 3、上班时间：上午8:30-12:00，下午2:00-18:30，标准八小时工作制，无需加班 4、岗位职责：推广公司金融产品，提供专业的借款咨询与资金解决方案，通过电话销售或线下拓展方式开展业务（可根据个人优势选择） 二、任职要求： 1、年龄要求：22-40岁，性别不限 2、学历要求：大专及以上学历（销售能力突出者可适当放宽条件） 3、性格积极乐观，品行端正，具备进取心和责任感，踏实肯干 三、薪酬福利标准 1．薪资结构：由基本底薪与等级底薪构成，无责任底薪3200元，级别底薪3000元，另享余额分润、提成等多项收入激励 2．公司福利：入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金，享受节日福利、高温与低温补贴、生日津贴、下午茶点、实物奖励、带薪年假等多样福利 3．晋升机制：提供公开透明的晋升通道，专注直销团队发展，打造公平竞争环境，诚邀合肥地区有志之士加入！ 招聘岗位工作区域：合肥

我司拥有10年行业经验，是合肥地区较早从事金融融资助贷业务的资深企业。长期与全国多家实体银行保持稳定合作关系，客户资源优质且充足，收入可观！！ 【岗位职责】 1、公司提供高质量客户资源，通过沟通了解客户需求，全程无需外出！办公室恒温环境，轻松办公！ 2、接听客户咨询，精准把握贷款意向。 工作内容：针对有资金需求的客户，通过电话及微信方式邀约上门，协助客户解决融资难题。客户到访后的接待、洽谈及对接银行实地审核环节，均由运营经理全程跟进处理。 【工作时间】 8:40（错峰上班）-12:00 13:40（预留约20分钟休闲时间）-18:00 每日下午安排15分钟自由活动（可玩游戏、刷视频等） 周末双休，法定节假日照常休息，享有带薪年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等 【薪资福利】 1、底薪5000元+最高50%提成+业绩奖金，普通员工月入过万，用心做可达2W-3W，全力冲刺5W以上，销售冠军收入突破10W； 2、定期提供下午茶、零食水果，生日、节日福利丰富，不定期组织团建活动； 3、无试用期考核，入职即享全部福利待遇，薪资透明无套路，只设奖励不设罚款 【任职资格】 1、年龄20-35岁，性别不限； 2、大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 3、欢迎有意投身金融领域并渴望高收入的优秀人才加入我们团队！！

以下情况优先考虑 1、有很多计划却暂时缺资金支持的； 2、有伴侣但尚未购置房产或车辆的； 3、有过销售行业从业经历的； 4、热爱游戏，且有过线上交友经验的； 以下情况暂不考虑 1、对金钱完全不在意的； 2、经济实力超过公司老板的； 3、外形条件优于老板的。 （此条为格式对称补充，老板特别说明） 岗位职责： 1. 客户主动提交材料申请办理业务（无需刻意迎合客户态度），你负责在系统内完成初步资料审核，并对接客户安排线下办理流程。 2. 全程办公室作业，工作环境轻松，团队氛围愉悦。 薪资待遇： 1. 月度底薪6000元，另享10%—40%业绩提成，缴纳五险，享有年终奖；当前员工平均月薪超两万元；新人入职前两个月平均收入约1.5万元。 2. 法定节假日照常休假，享受带薪年假。 晋升机制：每两个月一次晋升机会， solely依据业绩表现与工作态度，坚持实力为王；由资深骨干带队，提供绩效奖金、年终分红、全勤奖励、带薪年假及优秀员工专项奖金；只要渴望赚钱，这里就有自由公平的发展平台；公司管理层均从一线成长晋升，唯才是举，不讲关系；团队年轻化，管理透明，无内耗无纷争。 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 职位底薪：6000元/月

【高薪诚聘】 正规持牌助贷机构，全省13家分支机构，省外多城同步发展，平台广阔，晋升迅速。 岗位职责 · 通过电话与精准客户沟通，了解其融资需求 · 讲解银行贷款、债务优化等相关产品内容 · 邀请客户到店面谈，无需经验，欢迎新人，具备良好表达力，渴望高收入 薪资待遇 · 试用期：无责任底薪4500元＋10%提成＋五险＋现金激励 · 转正后：提成提升至20%（默认2个月转正，达标可提前） · 公司配备手机及话费支持，无个人承担费用 晋升机制公开，主管全程指导，团队氛围年轻活力，收益真实透明 诚邀踏实进取的你，携手冲刺高薪目标！

合肥肥西县名邦，保利广场招工地小工/杂工

合肥市蜀山区招氩弧焊

合肥市瑶海区招强弱电工

急补1员工，16每小时，现在来到20点左右，包吃，不扣，会手动叉车，地址在吾悦附近。

焊工3人带证，明天早上到，焊接栏杆，钢结构安装，焊接焊缝以及连接板，350一天3天一结，短期活

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

月休8天 工作时间：早九晚六 入职五险一金 客户过来接待和办理服务 底薪2330加1000饭补一个月加加话补100加一个月加其他福利服务提成综合6k-9k 业绩达标可转正，转正可选择两个方向： 1，客户经理-业务主管（全国范围内晋升，有行编）-科室经理-总经理 2，分支行转岗 财客户经理等，柜员、大堂经理、零售客户经理， 工作内容：给来银行的客户办理开卡和金融业务，或者高铁站驻点，或者和下面支行谈合作 。负责银行信用卡活动宣传推广 ，负责银行信卡新客户获取 ，负责配合分支行进企,上门提供金融服务 ，负责网申客户的联络及上门收件面签 ，信银行分支行营业网点驻点推广(公司将按照 相关制度要求分配) B加油站/商场/地铁等场景驻点 负责落实区域市场的商户体系建设及新业务的推进工作，做好区域商户的拓展、经营和维护等工作，构建属地经营阵地，促进属地 负责属地消费分期业务推广，拓展资质良好且有消费分期需求的新客户。

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

工作内容： 负责公司产品的推广与销售，维护现有客户关系并拓展新客户资源，提供专业优质的服务支持，持续学习掌握公司产品知识及相关政策。 [任职要求] 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备一定金融行业从业经验； 2. 具备良好的沟通表达能力，态度积极向上，热爱销售工作，拥有较强的学习能力、执行能力和抗压能力； 3. 熟悉金融类产品基础知识，有团队管理或带领经验者优先； 4. 半天班制，时间灵活，可选择全职或兼职工作模式。 [福利] 1. 企业年金、长期服务奖励、团体医疗意外保险及员工专属增值服务体系； 2. 办公环境舒适，位于交通便捷的市中心写字楼； 3. 月度团队活动、别墅聚会、年度旅游、集体生日庆祝等丰富员工活动； 4. 健全的培训机制、薪酬体系和晋升通道。 薪资： 1. 奖金+绩效组合，综合年薪30万以上； 2. 每季度发放奖金及绩效补贴，具体待遇面议。 诚邀有志于在金融领域长期发展的优秀人才加入我们的团队

一、工作内容: 针对车险即将到期的客户，了解客户需求完成车险业务的日常报价、续保工作，及老客户维护工作，无需外出，入职前5天有新人带薪专业知识培训，公司提供优质资源! 二、工作时间:8:45--18:15，午休2个小时，周末双休，法定节假日休息 三、无责底薪3500+提成+入职缴纳五险+晒单奖励，月平均工资8000+，一年以上员工薪资12K--20K左右 四、男女不限，年龄45岁以下，口齿清晰，具备良好的沟通表达能力，有电网销经验优先! 五、福利待遇:绩效奖金、全勤奖、五险、年节假日福利、员工旅游、婚假产假等 特别强调:车险是刚需，客户接受度高，容易成交，联系纯自续客户（去年部门成交客户），成单率极高!

岗位职责： 1、专注于财富管理领域内的客户拓展与客户服务工作； 2、向客户讲解公司概况及证券市场运行机制，涵盖相关法律法规、监管要求、行业自律准则、公司制度规范，以及证券投资基础、账户开立、交易操作、资金划转等业务流程； 3、向客户传达公司统一发布的研究报告，以及与证券投资、综合理财相关的资讯内容； 4、向客户传递公司统一提供的金融产品宣传资料及相关信息，说明金融产品的认购流程，提供多元化的投资理财建议，开展客户资产配置与产品规划、定期进行资产检视与跟踪服务； 5、与客户保持深入交流，识别并挖掘其潜在需求，提供覆盖全周期的财富管理解决方案； 6、落实分公司下达的各项任务安排，积极达成团队及个人绩效考核目标。 任职要求： 1、具有本科及以上学历背景； 2、职业资质：持有证券从业资格及基金从业资格； 3、具备与岗位职级相适应的客户资源储备； 4、品行端正，诚实守信，具备良好的个人品质和职业操守，无任何违法违纪或不良从业记录； 5、具备较强的证券市场研究分析能力，熟悉金融、经济、管理、法律等相关知识体系，掌握市场营销、投资理财及法规政策方面的专业知识并具备相应实务能力。

【岗位职责】 1. 业务对接与客户信息管理：主动对接前端业务团队，精准沟通客户相关需求及信息，规范、准确、及时地完成客户信息录入、整理及归档工作，确保客户信息完整、无误，搭建清晰的客户信息台账，保障业务衔接顺畅。 2. 资料审核与场景核查：负责客户申请资料的接收、梳理与审核，严格核实资料真伪、完整性及合规性，细致核查客户业务沟通场景的合理性、真实性，杜绝虚假资料、违规场景，防范业务风险，确保审核环节严谨规范。 3. 流程跟踪与高效处理：全程跟踪客户贷款审核全流程，及时对接相关部门，同步审核进度、反馈审核结果，针对审核过程中出现的问题，快速响应、妥善处理，推动流程高效推进，提升客户体验。 4. 日常工作配合与执行：积极配合公司各部门及团队日常工作安排，高效完成领导分配的各项临时性、常规性工作，协助完善助贷业务相关内勤流程、台账管理等工作，助力团队整体工作效率提升。 5. 台账更新与数据反馈：定期更新客户审核、业务推进等相关台账，做好数据统计与整理，及时向领导及业务团队反馈相关信息，为业务决策提供基础数据支持。 6. 合规把控与资料保管：严格遵守公司规章制度及金融助贷相关行业规范，妥善保管客户资料及业务相关文件，做好保密工作，防范信息泄露及合规风险。 此岗位单休。 【福利待遇】 节假日各种福利，团建聚餐，办公氛围超级好，没有压力，工作轻松，老板靠谱。

养老规划师招聘｜踩准国家银发政策风口，深耕万亿养老蓝海赛道 随着人口老龄化加速推进、国家养老体系全面升级，养老规划师已成为政策扶持、市场刚需的黄金新兴职业！依托国家级银发经济政策红利与大数据养老趋势，现面向社会诚聘专业养老规划人才，携手深耕高质量康养财富赛道！ 一、行业硬核红利：政策护航，大势所向 据2026年养老产业大数据报告显示，我国养老市场已进入爆发式增长阶段： 1. 市场规模突破万亿：全国银发经济产业规模突破12万亿，年复合增长率稳定10%以上，康养+金融融合赛道成为增长最快的细分领域； 2. 人口结构倒逼需求：国内60岁以上老年人口总量逼近3亿大关，占总人口比例超20%，老龄化深度持续加深；同时80后、90后主力人群全面开启提前养老规划，年轻化养老需求爆发； 3. 专业人才缺口巨大：目前全国持证专业养老规划师不足30万人，市场刚需岗位超200万，专业持证人才缺口高达170万+，高端定制化养老财富规划人才更是一将难求； 4. 需求结构全面升级：大数据显示，超78%的中产及高净值家庭，有养老资产配置、养老财富保值增值、养老权益保障、高端康养资源对接的一站式规划需求，传统理财、单一养老服务已无法满足市场需求。 三、岗位职责 1. 依托国家养老政策及行业大数据，为客户定制个性化一站式养老规划方案，涵盖养老金配置、养老资产保全、财富传承、医疗康养、适老保障、高端养老资源对接等全维度服务； 2. 解读落地最新银发经济、个人养老金、商业养老相关政策，结合客户年龄、资产、家庭结构、养老需求数据，精准匹配最优养老规划体系； 3. 维护客户资源，挖掘家庭养老、康养、财富传承潜在需求，提供长期专业的养老咨询与售后跟进服务； 4. 普及科学养老规划理念，传递合规化、专业化养老财富规划知识，助力客户实现安稳、品质、尊享的退休生活； 5. 跟进行业政策更新、大数据趋势变化，持续优化养老规划方案，适配市场最新需求。 四、任职要求 1. 学历本科及以上，27–45岁，形象端正、沟通流畅，有责任心、服务意识和长期事业心态； 2. 认同国家银发经济发展趋势，热爱养老大健康行业，愿意深耕万亿蓝海赛道； 3. 有无经验均可，零基础可培养，公司提供系统化政策培训、大数据分析培训、持证备考培训、全流程实战带教； 4. 有金融、保险、地产、医护、销售、客服经验者优先，擅长客户沟通、需求挖掘、资源整合者优先； 5. 品行端正、诚信务实，具备良好的客户服务意识和职业素养，愿意长期稳定发展。 五、岗位优势 1. 政策红利岗位：国家级重点扶持行业，职业合规稳定、赛道长青，不受行业内卷冲击，越深耕越值钱； 2. 市场需求刚需：大数据加持精准获客，全民养老规划时代，客户需求旺盛，成交难度低； 3. 专业价值稀缺：区别于普通销售岗位，以专业规划、政策解读、数据分析赋能客户，职业高端、受人尊重； 4. 完善成长体系：免费考取官方认证养老规划师证书，从零基础成长为行业专业人才，晋升透明、无上限； 5. 薪资福利优厚：底薪+高额提成+奖金+团队奖励+节日福利，上不封顶。 六、招募寄语 老龄化浪潮不可逆，银发经济是未来十年最稳、最大、最刚需的黄金赛道！ 不用内卷传统行业，紧跟国家政策、依托大数据趋势，入局养老规划新职业，用专业能力解决全民养老刚需，实现个人财富与职业价值双向增长！ 期待志同道合的你，共掘万亿银发蓝海！

岗位职责： 1、通过市场推广方式宣传银行产品，熟悉产品特性及相关业务知识，具备营销策划能力，规范开展业务流程，精准识别客户需求，提供专业高效的金融服务。 2、对初审合格的客户进行面对面签约服务，实现客户的综合化维护与经营。 3、主动发掘潜在商机，达成新客户开发任务目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备金融行业工作经验者优先考虑。 2、具备良好的职业素养和团队协作意识，能承受一定工作压力，个人信用状况良好。 福利待遇： 1、基本工资 + 责任底薪 + 绩效工资 + 激励奖金。 2、五险一金按工资基数实额缴纳。 3、享受带薪年假，法定节假日及节日福利。 4、在职员工享受年度健康体检。 5、丰富的员工活动：团队聚餐、节日联欢、外出旅游、趣味运动会、优秀员工表彰等。 6、提供衔接培训、管理技能提升、拓展训练等系统化专业培训及广阔的职业发展平台。 7、定期组织团建游戏、户外拓展及旅游活动，并设有清晰的成长晋升通道。 工作地点：上海市浦东新区张杨路2389弄置汇旭辉A座12楼 正式编制，外派至平安银行工作，业绩突出者有机会转为银行正式编制！ “薪酬待遇优越，为高绩效人才提供无上限的收入空间”

平安售后招聘保险康养顾问，欢迎自荐或推荐，以下是招聘内容： 1、工作时间:8:30-10:30，打卡时间（双休，法定节假日休息） 2、工作内容：车险、团险、健康险、康养顾问，贷款等金融一切业务 招聘年龄:28-50周岁‍‍♂️ 大专以上学历（优秀者可放宽学历） 薪酬待遇 1、薪资结构:无责底薪有责提成绩效奖金福利，综合收入8k-3w上不封顶 2、待遇保障好、不定期团建、旅游 工作地址:平安国际金融中心

N01【工作内容】坐在电脑面前，冬暖夏凉，办公环境优越，室内办公!!不需要在烈日炎炎的夏天在外跑，也不需要在寒风凛冽的冬天冻成二哈!! NO2【福利待遇】公寓式住宿，生日福利，项目团建，五险 NO3【工作时间】09:00-6:00，法定节假日全部正常放假，双休 NO4【薪资待遇】5000-10000+

无责底薪+高额提成（1.6%-5%），综合收入1.5万-3万+上不封顶，大额放款单佣金可达10万。六险一金+企业年金带薪培训+清晰晋升通道.1.负责个人及小微企业贷款业务拓展，对接银行渠道与客户资源，提供专业贷款咨询服务 2.精准匹配客户需求，量身定制贷款方案，协助准备审核资料，推动贷款流程高效落地 3.维护渠道合作关系与存量客户，定期回访跟进，挖掘二次业务需求 4.严格把控信贷风险，完成贷前调查、贷中跟进及贷后管理，及时反馈风险信息 5.收集市场动态与竞品信息，为公司产品优化和营销策略提供参考

【岗位职责】 负责解决客户提出的相关问题。 【岗位要求】 1、18周岁及以上，不接受实习生； 2、专业不限，有一定电脑操作基础； 3、普通话标准，音色佳，理解能力强； 4、具有较强的工作责任心及客户服务意识； 5、打字速度40+/分 【岗位薪资】 保护薪资3500+餐补12元/天+加班费+职级补贴+三倍薪资 【工作时间】 8.30-22.00（排班制）,8小时工作制，月休8天

#薪资详情 薪资范围：10000–15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；底薪+绩效+公司方案+出勤津贴+新人津贴+个人月度奖+年终奖。 奖金补贴：年终奖