岗位内容： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，统筹客户信息管理及客户关系维护。 2. 依据客户需求，整合内部资源并制定解决方案，助力实现客户价值目标。 3. 深入挖掘客户潜在需求，提升客户满意度，持续拓展市场份额，强化品牌影响力。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力和业务开拓经验，熟悉客户运营管理流程。 2. 有清晰的自我定位和内在驱动力，能迅速融入企业文化和工作环境。 3. 拥有出色的沟通协调能力，执行力强，注重结果导向与目标达成。

金融新势力扩招，月薪两到50,000优渥福利等你来 公司实力：正规金融公司专注股票相关新金融生活业务高效协作诚邀敢闯，敢拼的你并肩掘金。 资金待遇：引爆赚钱欲薪资结构每月1号发工资，底薪3000+高提成3k到5k，有金融行业有优先上不封顶收入无天花板。 惊喜福利：一年三节现金红包直接发月度团建，开完不停季度旅游畅游各地工作赚钱两不误。 工作时间拒绝内卷，日常作息早9点-11点午13.00-17.30双休加法定节假日全休，不加班不应酬，告别无效内耗，尽享生活惬意。 办公环境高层云端办公视野开阔，环境整洁，明亮团队氛围积极向上，工作舒心，更顺心。 任职要求：寻找同频伙伴，年龄20至40岁要有电销经验，有金融行业经验者优先性格外向，开朗沟通能力，在线有强烈的赚钱欲望，敢于挑战高薪。 工作内容：简单直接灵活运用各类方式挖掘钱的客户，用心维护客户关系，建立长期信任联结主动提升专业能力，积极拓展客户资源，为高薪目标权力冲刺封口行业不等人，想赚钱的你快来加入我们一起共同财富辉煌

岗位要求: 利用公司提供的资源，通过电话与客户沟通，协助办理车贷相关业务； 通过电话或微信等通讯方式与客户保持联系，建立信任关系，协同解决客户的融资需求； 积极拓展车贷及车主融资市场，面向有车人群开展融资服务，挖掘具有资金需求的潜在客户。 任职资格: 具备良好的沟通能力与团队协作精神，拥有较强的自我驱动力； 有电话销售、客服转电销、保险、金融、信用卡分期等相关经验者优先考虑； 欢迎愿意学习、积极进取的新手加入，对收入有强烈追求者更佳。 薪酬福利: 1- 底薪4K+提成【提点行业领先】，综合收入可达1w以上； 2- 工作时间9:30-18:30，每月休息4-6天； 3- 入职即为活跃员工缴纳五险一金，享有带薪病假、年假、节日福利、部门奖励、丰富下午茶、生日会、生日礼品及定期团建活动； 4- 提供系统化培训，涵盖专业金融知识与销售技能，工作氛围轻松，团队成员主要为90后、00后。 公司优势: 1- 公司提供精准客户数据（包含客户联系方式、车辆型号、车牌信息），每日更新并分配新名单【60-70条/天】，数据实时有效； 2- 通过电话、企业微信、工作微信等方式与客户对接完成业务转化【无个人额外支出成本】

岗位职责: 1. 负责公司金融理财产品的市场拓展及销售转化工作 2. 挖掘符合标准的城投融资项目， occasionally需出差 3. 按照公司业务目标执行任务，制定并落实个人推广方案 岗位要求: 1. 本科及以上学历，具备金融相关工作经验者优先考虑 2. 有金融行业从业背景或市场推广经历，了解互联网金融产品运作逻辑 3. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，能独立完成客户开拓与项目对接 薪资待遇：无责底薪5000元/月（试用期两个月按八折发放） 上班时间：8:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

工作内容: 1、接受公司系统化培训，掌握基本制度、产品信息及销售技能 2、负责客户的日常维护服务，包括礼品邮寄、理赔协助、答谢宴组织、活动邀约等 3、开展团队搭建工作，实施团队成员的日常培训与销售流程管理 4、拓展并对接社区类活动资源 年龄及工作时间： 1、年龄要求28-50周岁 2、具备大专或以上学历，无犯罪记录，个人征信良好 3、工作时段为周一至周五上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班 薪资情况： 1、年收入可达50万元 2、提成依据：按实际销售额计提 3、薪酬构成：底薪+绩效奖金+销售提成+项目方案奖励+出勤补贴+月度个人奖项+学历补贴

岗位职责: 1. 负责公司金融理财产品的市场拓展及销售转化工作 2. 挖掘符合标准的城投融资项目， occasionally需出差 3. 落实公司下达的业务指标，制定并执行个人推广方案 岗位要求: 1. 本科及以上学历，具备金融领域相关工作经验者优先考虑 2. 有金融行业从业背景或市场推广经历，了解互联网金融产品运作模式 3. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，能独立完成客户开拓与项目衔接任务 薪资待遇:无责底薪5000，试用期按八折发放 上班时间：8:30—18:00，周末双休，法定节假日正常休息

朝八晚五点半，双休，不加班，节假日正常休息，依法缴纳五险！ 岗位职责： 无需在非目标范围内盲目寻找，所有数据均为实时精准且具明确需求的资源。 工作内容轻松简单，全程无需外出，高效完成即可。 任职要求： 年龄18-45周岁，具备良好的沟通表达能力，积极进取，服从公司统一管理安排。 欢迎零经验者及实习生加入，入职后有专人指导带教。 思维灵活，具备较强的应变与抗压能力，富有责任心和团队协作精神。 岗位福利： 1. 全员缴纳五险，保障到位！ 2. 每周提供下午茶，月度部门团建、公司级团建活动不断，每月举办生日会并赠送生日礼品！ 3. 多项奖金激励：开单奖、邀约奖、回款奖等，收入更上一层楼！ 4. 试用期2个月，无责任底薪4000元+提成，表现优异者可提前转正！

岗位职责： 1、专注于财富管理领域内的客户拓展与客户服务工作； 2、向客户讲解公司概况及证券市场运行机制，涵盖相关法律法规、监管要求、行业自律准则和公司制度，普及证券投资基础知识，指导客户办理开户、交易、资金划转等业务流程； 3、转发公司统一发布的研究报告以及与证券投资、综合理财相关的资讯信息； 4、传递公司统一提供的金融产品宣传资料及相关内容，说明金融产品认购流程，提供多样化的投资理财建议，协助客户进行资产配置与产品规划，并持续跟踪评估客户资产状况； 5、与客户保持深入交流，识别并挖掘其潜在需求，提供全面的财富管理解决方案； 6、落实分公司下达的各项任务安排，积极达成团队和个人绩效目标。 任职要求： 1、具有本科或以上学历背景； 2、持有效证券、基金从业资格证书； 3、具备与岗位层级相适应的客户资源基础； 4、品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德，无违法违纪及其他不良行为记录； 5、具备较强的证券市场研判能力，熟悉金融、经济、管理、法律等相关知识，掌握市场营销、投资理财及法规政策方面的专业知识并具备相应实操能力。

岗位职责： 根据公司提供的客户资源，负责推广公司产品及服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，无经验要求； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与执行力，做事认真有耐心； 薪资福利： 1、未毕业大学生，享受全勤无责任底薪3000元+提成+团队活动聚餐，若无法全勤可按实际出勤天数结算（全职具体待遇详谈） 2、工作时间：8:30-11:30，14:00-17:30 3、有意者可投递简历或进一步咨询

一、岗位职责： 1. 根据公司授权，开展客户拓展及客户维护等相关业务活动； 2. 向客户传达公司统一发布的证券投资资讯内容。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，持有证券从业资格证书； 2. 具备良好的职业操守与专业素养，无任何违法违纪行为记录； 3. 拥有较多客户资源者可优先考虑。 三、福利待遇： 1. 签署经纪人合作协议； 2. 享有行业领先的薪酬激励机制（提成比例优厚）； 四、工作时间： 时间自主安排，灵活展业

招安全员c证，安全a证

有没有专业师傅修复瓷砖的。

【岗位职责】 1. 招聘执行与交付（60%） 依据生产安排及人力规划，独立推进一线员工（正式工、派遣工、实习生）的全流程招聘工作，涵盖需求对接、职位发布、简历筛选、面试邀约、初试评估、录用审批及入职跟进等环节。 主导大规模招聘项目的落地实施，高效应对“紧急订单、周期短、人数多”的招聘任务，保障人员到岗率、及时率与留存率达成目标。 面向汽车内外饰特定工艺岗位（如喷涂、注塑等），开展技能型工人定向搜寻与人才储备。 2. 渠道开发与维护（25%） 持续拓展并管理蓝领用工渠道，包括劳务派遣机构、校企合作资源（中职/技校）、内部推荐机制、社区及乡镇劳务经纪人、线上蓝领招聘平台（如网、抖音招聘等）。 定期开展同区域同行企业（主机厂或零部件厂商）薪酬水平调研，为一线员工薪酬体系优化提供数据支撑。 监督劳务供应商交付表现，提升合作效率，控制用工成本并确保合规运作。 3. 数据与流程优化（10%） 准确维护新员工入职信息，确保数据完整、可追溯，满足上市公司合规管理要求。 分析招聘各阶段数据（简历数量、面试转化率、入职率、离职率），定位招聘瓶颈并推动改进措施落地。 协助完善一线岗位《人才画像》和《面试评估标准》，提高人岗匹配精准度。 4. 雇主品牌与员工关系（5%） 落实新员工入职关怀机制，开展试用期跟踪访谈，减少一线员工短期内流失现象。 在招聘过程中传递企业质量意识、安全生产规范及合法用工理念，塑造良好雇主形象。 【任职资格】 1. 学历与经验 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或汽车相关专业优先考虑。 具备2年以上制造业蓝领招聘经验，有汽车内外饰、注塑、喷涂等相关行业背景者优先。 曾成功完成单月入职50人以上或单个项目入职200人以上的批量招聘任务者优先录用。 2. 专业技能 熟悉《劳动合同法》中关于派遣用工、试用期规定及工时制度的合规要点。 熟练运用Excel（数据透视表、常用函数）进行招聘数据分析与报表制作。 掌握主流招聘工具及蓝领垂直渠道操作，了解短视频、直播等形式在招聘中的应用。 3. 核心能力 抗压能力强：能适应产线人力需求波动，接受生产旺季加班及短期高频次出差（至劳务输出重点省份或合作院校）。 沟通协调优：具备与生产班组长、劳务中介及求职者多方高效沟通与谈判的能力。 结果导向强：对招聘达成率与员工稳定性有强烈的责任感和推动力。 4. 能够接受一定比例的出差安排。

【合作形式】 驻场甲方工作，签署乙方合同。 甲方：大众汽车（中国）科技有限公司 乙方：凯捷咨询（中国）有限公司 【岗位职责】 1. 统筹汽车座舱硬件项目的全周期管理工作，聚焦车内机械开关、电容开关、触摸开关等部件的需求梳理、方案实施、开发验证及批量交付全过程。 2. 对接整车厂客户实际需求，完成需求解读与技术方案评审，协同研发、测试、供应链等多职能团队，确保项目在进度、成本与质量方面达成既定目标。 3. 主导开关类硬件的车规级测试与认证流程，跟进DV/PV验证、EMC测试、可靠性试验等核心环节，及时解决开发与试产阶段的技术难题。 4. 负责开关相关供应商的全流程管理，涵盖选型评估、交付进度控制、质量问题追踪，快速响应并化解供应链与项目执行中的潜在风险。 5. 制定项目执行计划及相关文档，监控关键里程碑节点，推动产品顺利量产，满足整车装配工艺与功能实现要求。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、电子电气等相关专业背景，具备3年以上汽车座舱硬件项目管理经验。 2. 拥有完整的汽车座舱开关类产品从开发到量产的实战经历，熟悉汽车电子开发流程、开关硬件工作原理及行业通用测试规范。 3. 掌握座舱系统整体架构与整车集成逻辑，具备与主机厂沟通协作、识别项目风险及推动跨部门协同落地的能力。 4. 工作态度认真负责，具备优秀的沟通协调能力与结果导向意识，能适应汽车行业的高强度项目节奏并有效应对工作压力。

岗位内容: 1. 洞察市场动态，规划招聘战略，并制定具有针对性的招聘实施方案。 2. 主导并参与各类招聘项目方案的设计与落地，助力团队高效完成招聘任务。 3. 与业务部门深度协作，保障候选人匹配质量及招聘响应速度符合既定目标。 任职要求: 1. 大专及以上学历，拥有5年以上招聘工作经验，具备出色的简历筛选与人才挖掘能力。 2. 精通多元化招聘渠道与方法的实际应用，可独立设计招聘策略与执行计划，并能依据市场波动灵活优化方案。 3. 具备卓越的沟通与谈判技巧，能够快速构建并维系稳定的人脉资源网络，适应高强度变化的工作环境。 4. 具备扎实的数据分析功底，善于运用人力资源相关数据评估招聘成效，持续提升选才精准度与招聘效能。

当天回款10万，当天拿钱，提成马上到手，是不是很快?销售在金融行业里致富真的很简单，想要赚钱就选金融，月入过万不是问题!如有意向欢迎加入公司(接受小白/带薪培训)选择永远大于努力的! 公司优势 1、提供精准客户资源:通过银行、网络，短信，筛选出意向客户，再通过电话微信联系办理贷款 3、积累了广阔的人脉和过硬的渠道关系，全深圳的银行、机构，疑难杂症单都能操作和解决(抵押有83个产品，信贷有132个产品)你所能讲出来的银行渠道都有合作 4、产品端:主营:房屋抵押，车辆抵押，保单贷，公积金贷，工薪贷，个人信用贷，企业税贷、票贷，负债重组，过桥赎楼，垫资赎楼(其他可咨询按揭) 5、培训:系统及专员培训、主管一带一、节省时间、快速上岗、迅速回款(小白一般当月回款)6、健全良好的职位晋升通道: 一.上班时间: (早9:00~晚6:00到点下班，不加班)中午休息2个小时。下午有60分钟休息国家节假日正常放假， 二.薪资待遇: 1.薪资:底薪3700无责+绩效3000+提成20-40%(当天现结)+奖金 2.合伙人模式:提成50%-50%(当天现结) 3.平均15000-200000元之间，上不封顶，多劳多得!月入过万轻轻松松。 三.工作地点: 深圳宝安区前海卓越时代广场C座1501(地铁:5号线宝华站A2出口) [公司福利待遇:】 1、公司活动:定期下午茶、聚餐活动。 2、新人培训:一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践，具有好的培训和晋升机会。 工作要求: 身高无要求。高中及以上学历，思路清晰，理性分析。 工作认真，活泼开朗，有上进心，待人友好，为人诚实谦虚，积极向上，勤奋爱学习! 会聊天，大方不怯场，勤恳，敢干。

岗位职责： 1.开展证券市场研究，为客户提供专业的投资咨询与资产配置建议 2.拓展并维护高净值客户资源，建立长期信任关系 3.协助客户完成开户、交易、资金划转等全流程服务 4.定期组织投资者教育活动，普及证券知识与风险防范意识 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保业务操作合法合规 任职要求： 1. 学历不限，具备证券从业资格证（基金从业资格证亦可） 2.有金融行业销售或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 4.诚实守信，无不良从业记录，认同合规展业理念 5. 对资本市场有热情，愿意持续学习并考取证券投资顾问等进阶资质

职业前景 B 端利润薄，我们手握A 端头部资源 + 一手国际消息，带你对接国际金融，开启全球金融职业路径。 从业要求 有客户 / 代理资源，懂外汇、有相关经验优先 合规守法，做好风控与客户服务 熟悉外汇 / 黄金 / 原油等品种及 MT4/MT5 操作 待遇与优势 IB 最高返佣：实时到账、透明结算，成本低、返佣高 经纪人：总部直签，底薪 + 提成 + 奖金，福利行业领先 全球开户、多端操作、品种全、返佣及时、成本优势大

职业前景 B 端利润薄，我们手握A 端头部资源 + 一手国际消息，带你对接国际金融，开启全球金融职业路径。 从业要求 有客户 / 代理资源，懂外汇、有相关经验优先 合规守法，做好风控与客户服务 熟悉外汇 / 黄金 / 原油等品种及 MT4/MT5 操作 待遇与优势 IB 最高返佣：实时到账、透明结算，成本低、返佣高 经纪人：总部直签，底薪 + 提成 + 奖金，福利行业领先 全球开户、多端操作、品种全、返佣及时、成本优势大

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 6.做过教育培训，销售推广，证券经纪人，保险代理人优先。 任职要求： 1. 学历专业不限，有高净值人脉资源。 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范 5.不要证券从业资格证，必须要有个人股票账户，主要还是做服务，公司有老师培训，过来面试详谈，每个工作日下午三点面试，招聘简介有地址，来之前电话联系我，不限年龄。

工作职责 1、有敏锐的商业意识和自主决策能力，快速发掘和响应客户的需求形成商业机会，发现行业价值和客户价值并且推动落地； 2、有解决问题的思维和能力，基于智能眼镜的产品方案、技术能力，结合商业合作重点场景进行业务拓展； 3、有很好的结构化思维能力，与行业标杆客户/商场/政府/事业单位领导或者CEO对话和协同； 4、围绕行业价值构建生态系统，与生态合作伙伴探索行业新商业模式； 5、具备拿业务结果的能力，进行商务合同的拟定、谈判和内部流程跟进； 6、以商场、博物馆、景区、运营商等大文旅场景为目标客户，与产品部门配合，探索智能眼镜2B2C商业化机会，打造AR眼镜生态。 任职资格 1、具备文旅行业3年及以上工作经验； 2、具备文旅重大2B2C项目策划、推进、落地成功经验； 3、具备丰富的文旅行业人脉，能够独立（或借助中间资源）快速拓展目标市场； 4、熟悉AR增强现实和具备从业经验者优先； 5、热爱科技、拥抱创新、具备自我驱动、追求卓越者优先； 6、坚韧执着，有强烈的目标感。 base home

上班时间：10点-18点，月休10天，工作时间灵活，团队氛围融洽！ 一、福利待遇 1. 新人底薪3500+50%—100%高比例开单提成+新人成长激励奖+年终奖金 2. 老员工普遍月收入在8000至30000之间 3. 完善晋升通道：组员→储备组长→组长，享受100%业绩统提及团队管理提成 4. 多样化奖励机制：每月、每季度、年度均设销售团队活动，包含聚餐、团建、旅游等机会 5. 公司配备专业端口资源 二、工作内容 1. 在58同城、闲鱼、安居客等平台发布房源出租信息，为客户提供房产租赁咨询支持； 2. 协助客户实地看房，推动租赁交易顺利完成； 3. 入职初期由资深带教指导，无需自行开发客户与房源，公司提供充足房源自营端口； 4. 无需电话营销，工作节奏自主，时间安排自由

属于一级代理代办，业务广泛，公司氛围轻松愉快，福利待遇好，早九晚六，传统节假日有发放礼品，并且带薪休假，公司制度人性化，每月有许多聚餐，旅游活动 招聘岗 1.应聘要求：年龄20-30，学历高中以上，工作经验不限，性格活泼开朗，赚钱欲望强 2.工资标准：6000-20000，晋升空间大 3.福利待遇：缴纳五险一金，早九晚六，固定周六休息不加班，不定时下午茶，团建旅游，聚餐活动，烧烤火锅等。节假日带薪休假，享受国家法定节假日，婚假，丧假，产假，病假，年假等

我司专注于别墅户外高端定制产品领域，主营铝合金庭院门、护栏、凉亭、屏风等，深耕本行业近30年。 1、大专及以上学历； 2、对销售工作充满热情，思路清晰，具备优秀的表达能力及市场拓展经验； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、具备优良的职业操守，作风踏实，勤奋敬业； 5、工作积极主动，责任心强。 居住地proximity优先考虑！厂内设有老员工带教机制，欢迎应届毕业生加入，薪酬结构为底薪+提成。

【职位亮点：我们为什么值得你加入】 清晰路径，快速成长： 我们不空谈！提供“专员→主管→经理”的明确晋升通道与专项培养计划，助力你的收入与能力每半年实现一次突破升级。 高激励薪酬，上不封顶： 采用“高底薪+高绩效+高提成”结构，业绩标准透明，Top Sales月入3W+触手可及。我们不搞大锅饭，只为结果喝彩。 优质资源，赋能成功： 公司提供大量精准企业客户资源（非盲打），配套CRM系统、专业话术资料与产品支持，助你高效转化、快速成单。 核心业务，价值驱动： 你所推广的是企业刚需的资质认证服务，属于企业发展必备“硬通货”，非普通销售，工作更具意义与成就感。 【岗位职责】（我们希望你做什么） 客户开发与关系维护： 通过电话、网络等渠道，主动开拓并跟进有资质办理需求的中小企业客户，建立长期稳定的合作关系。 需求挖掘与方案解决： （核心） 深入了解客户真实需求与痛点，结合公司产品体系（如安防、建筑、CS认证等），输出定制化一站式资质解决方案，拒绝简单推销。 商务谈判与合同达成： 独立完成报价、洽谈、签约及回款跟进，对个人销售目标的达成全程负责。 客户管理： 使用CRM系统规范管理客户线索与跟进记录，定期复盘优化，持续提升成交转化率。 团队协作： 主动参与团队经验交流、话术打磨，与伙伴共同进步、协同成长。 【任职要求】（你适合我们吗？这是我们最看重的） 必须项 - 核心特质： 韧性十足，抗压能力强： 能从容应对高频拒绝，迅速调整状态，越战越勇。 目标感强，渴望突破： 对自我有高标准，追求业绩达成的成就感，拒绝平庸与躺平。 积极主动，善于思考： 不愿做重复拨号的“操作工”，能主动探索、优化策略，解决问题。 加分项 - 经验技能： 具备1年以上电销或To B销售经验者优先（如企业服务、SaaS软件、知识产权、财税等领域）。 应届生或转行者，若展现出上述核心素质，同样欢迎加入！ 具备良好的表达与倾听能力。 具备基础数据意识，愿意学习办公软件及CRM系统的使用。 【薪资福利】（你的回报） 综合薪资： 8K - 15K （底薪 + 绩效奖金 + 提成），优秀者薪资可面议。 无责任底薪： 3K - 6K （试用期全额发放，按面试评级确定） 绩效奖金： 0 - 3K （与过程指标及业绩完成度紧密挂钩） 销售提成： 上不封顶，阶梯提成，业绩越高，提点越高。 福利保障： 五险一金： 完善社会保障，入职即办。 带薪假期： 享受法定节假日、带薪年假、病假等。 多元补贴： 提供交通补贴、通讯补贴。 团队建设： 定期组织团建、月度聚餐、节日福利、年终晚会。 股权激励： 核心成员有机会参与公司股权激励计划。 【联系我们】 如果你觉得自己正是我们要找的“奋斗者”，请立即投递简历！我们更看重你的潜力而非过往。

只要你愿意拼搏，渴望通过奋斗实现收入增长 这里提供高薪机会、职业发展空间、晋升通道与个人荣誉 市场方向：全国覆盖 平台稳定，服务区域广泛 一、岗位职责： 1、协助各类企业免费申请企业备用金额度，公司提供客户资源，成功测额即享提成，单笔额度最高可达600万元。仅负责额度测试 2、非贷款业务！备用金为企业应急准备，客户按需灵活使用。成单效率高，流程周期短 二、任职要求： 1、积极主动，思路清晰，具备良好沟通能力 2、能够接受电话沟通形式，无经验要求 三、薪资福利： 底薪5000元+阶梯提成6%-12%+新人首单奖励1000元+晋升补贴1000-2000元+月度激励奖金+额外奖品 新人初期月收入7-10k，第二个月起普遍过万，资深员工月薪1.6w以上，部分可达2-4万，7月销售冠军收入突破10万 综合月收入区间8k-50k 司龄满6个月后，底薪根据业绩提升至无责任6000、7500，上不封顶，多劳多得 四、福利待遇： 晋升补贴、社保缴纳、生日关怀、节日礼品、定期团建、绩效奖金、年度旅游、年终奖金、法定节假日正常休假 五、工作时间： 9:00-12:00，13:20-18:00，单双休交替 有意向的伙伴，欢迎加入我们，一起并肩作战，共同成长！期待您的到来！！

支付宝碰一碰 支付宝长期合作服务商 岗位职责: 1. 负责商户设备的安装与调试，保障顺利入驻 2. 在未覆盖区域开拓市场，挖掘潜在合作机会 3. 通过积极拓展，达成个人及团队业绩目标 任职要求: 1. 具备良好的商务沟通与客户维护能力 2. 能独立推进业务开发，具备敏锐的市场感知力 3. 有团队协作精神，能在挑战中保持稳定发挥 4. 接受兼职或全职工作形式 工作内容 1. 对接支付宝平台相关事务，保障合作流程高效运转 2. 开发并维护支付宝合作商户，提高用户使用频率与服务体验 3. 配合团队完成销售任务及相关业务考核指标 业务范围: 1. 对接支付宝平台合作事宜，确保流程执行无误 2. 拓展并运营支付宝合作商户，增强用户粘性与满意度 3. 协同团队达成各项销售与运营目标 支持支付宝手持设备碰一碰、双码合一、点餐码等产品 岗位福利:薪资福利待 1. 员工月综合收入可达8k-13k+ 2. 享受国家规定节假日休假安排 3. 具备广阔晋升通道

岗位职责: 1.利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通，推动成交转化； 2.达成每月团队下达的销售指标，针对目标执行过程中的问题及时分析并有效解决； 3.汇总客户购车意向信息，建立完善的潜客档案，评估客户购买意愿，精准把握客户需求，提升转化效率； 4.全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付；（包含后续维护及转推荐工作） 5.协同小组成员推进意向客户的跟进与签约工作； 6.组织组员开展业务学习，推动团队整体能力提升与技能赋能； 7.配合经理开展现场日常运营管理事务； 8.完成上级交办的其他工作任务。

提供一个月保底工资5000元 我们为银行直招岗位，非中介性质，不涉及催收与保险业务。 薪资范围6000-12000元，表现优异者可达20000元。 一、工作内容： 在银行指定的呼叫中心办公场所内，依据银行统一标准话术，为客户提供专业、高效的服务支持，无需外出拓展客户，工作内容清晰易上手，全程包教包会； 无需顾虑经验不足，只需思考自己是否具备通过面试的信心，以及能否坚持追逐职业发展的目标！ ----------------- 二、职位要求： 1. 有相关从业经历者优先考虑，无经验者可参与现场沟通评估。 2. 年龄18-40周岁，学历中专及以上（具备实际经验者条件可适当放宽），注重个人能力与发展潜力。 ----------------- 三、薪资待遇： 带薪培训：为新员工统一安排岗前培训，为期4-5天，期间享受带薪待遇！ 薪酬结构=底薪（2500元-4000元）+提成绩效另计，叠加多项奖金激励机制，平均月薪7000元起，综合收入区间6K-15K，上不封顶。 四、工作时间： 1. 每日工作时段：9:00-19:00，中午休息1.5小时； 2. 法定节假日按规定享受带薪休假。 五、福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 享有法定节假日、婚假、产假、病假、年假等人性化假期制度； 3. 办公环境优越，配备微波炉、冰箱、饮水机及员工餐厅； 4. 提供公司宿舍，住宿为2-4人间； 5. 交通便捷，园区内提供免费停车位，多路公交直达公司门口； ----------------- 六、晋升通道： 横向发展：优秀员工可参与内部竞聘后勤类岗位，如质检岗、数据岗等； 纵向成长：表现突出者可晋升至管理序列，包括业务主管、业务经理、区部经理等职位。 ----------------- 地址：合肥市瑶海区包公大道1号都市科技工业园8号楼

职责： 1、每天的工作就是回复私信 2、筛选流量做成交要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 适合小白，宝妈，创业人群时间自由，上手快，收入高退伍军人优选非诚勿扰！