工作内容: 1、接受公司系统化培训，掌握基本制度、产品信息及销售技能 2、负责客户的日常维护服务，包括礼品邮寄、理赔协助、答谢宴组织、活动邀约等 3、开展团队搭建工作，实施团队成员的日常培训与销售流程管理 4、拓展并对接社区类活动资源 年龄及工作时间： 1、年龄要求28-50周岁 2、具备大专或以上学历，无犯罪记录，个人征信良好 3、工作时段为周一至周五上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班 薪资情况： 1、年收入可达50万元 2、提成依据：按实际销售额计提 3、薪酬构成：底薪+绩效奖金+销售提成+项目方案奖励+出勤补贴+月度个人奖项+学历补贴

无责底薪+高额提成（1.6%-5%），综合收入1.5万-3万+上不封顶，大额放款单佣金可达10万。六险一金+企业年金带薪培训+清晰晋升通道.1.负责个人及小微企业贷款业务拓展，对接银行渠道与客户资源，提供专业贷款咨询服务 2.精准匹配客户需求，量身定制贷款方案，协助准备审核资料，推动贷款流程高效落地 3.维护渠道合作关系与存量客户，定期回访跟进，挖掘二次业务需求 4.严格把控信贷风险，完成贷前调查、贷中跟进及贷后管理，及时反馈风险信息 5.收集市场动态与竞品信息，为公司产品优化和营销策略提供参考

主要工作： 企业信息咨询和个人贷款业务，主要通过电话和微信联系客户，有意向的邀约到公司，会有经理和主管进行负责，成交拿提成就行。 工作时间： 上午8：30-12：00 下午：13：30-18：00 大小周，单双休

招聘贷款专员，主营个人贷款业务，团队人均月薪过万 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，无需盲目拓客，拒绝无效奔波，做有尊严的助贷服务 2、主管全程带教，快速掌握业务流程，高效出单 薪资待遇： 底薪+提成，月综合收入6000以上，业绩领先者薪酬无上限 公司福利： 1、工作氛围融洽，管理层亲切易沟通 2、免费专业培训，晋升机制透明公正 3、定期下午茶、团队建设活动

岗位职责: 1.主动寻找并联系新客户，分享产品信息和销售点。 2.维护现有客户关系，确保客户满意度，并推动复购。 3.理解市场动态，调整销售策略以满足客户需求。 4.参与销售计划，达成销售目标。 5.维护销售数据，及时反馈客户反馈和市场变化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和商业意识。 2.能够熟练操作销售软件和工具。 3.能够独立处理和解决问题。 4.具有较强的市场分析和客户管理能力。 5.对销售工作充满热情，能够承受工作压力。

岗位内容: 1. 主要负责小米消费金融相关业务，上市公司旗下项目，为支付宝星选车贷八大授权服务商之一，通过电话或企业微信与客户沟通，协助完成车辆抵押贷款全流程手续（客户均为支付宝平台主动提交申请，意向明确，转化率高，成单速度快） 2. 公司提供精准获客数据，每日定时推送新线索，数据实时更新，有效客户多，通话压力小 3. 工作手机及企业微信账号由公司统一配置，无需个人承担设备成本 工作时间: 4. 每日工作时段为9:00–12:00，13:30–18:00，月休四天，另享法定节假日休息 薪资待遇: 5. 无责任底薪+高比例提成+业绩排名奖励+阶段性冲刺奖金，综合收入保底5000元以上，收入与业绩直接挂钩，上不封顶，入职即缴纳社会保险 每月15日准时发放薪资，绝不拖欠！ 任职要求： 6. 性别不限，欢迎无经验者加入，主管全程一对一指导培训，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，沟通无障碍 福利待遇: 7. 公司免费提供工作午餐，节省开支更省心 同事关系和谐，工作节奏舒适，岗位稳定易上手，出单效率高

不考核通话时长和次数！！！ 岗位要求： 利用公司分配的客户资源开展工作，无需自行拓客，配备专用外呼系统，通过电话协助客户完成车贷业务办理； 任职资格： 1，具备电话销售工作经验者优先，有客服转电销、保险、金融、信用卡分期等相关电销背景更佳； 2，欢迎积极上进、学习意愿强的新人加入，对收入有强烈追求的新手亦可。 薪酬福利： 1- 底薪4K+提成[采用提点制，行业领先水平]，综合月薪1w+； 2- 工作时间9:30-18:30，每月休息4-5天； 3- 入职当月即缴纳五险一金，享有带薪病假、年假、节日福利、部门激励、丰富下午茶、生日会、生日礼物及团队建设活动； 4- 提供岗前培训：涵盖专业产品知识与销售技能，团队氛围融洽，成员以90后、00后为主。 公司优势： 1- 提供精准客户数据（含联系电话、车型、车牌信息），每日更新派发新名单[60-70条/天]，数据实时同步； 2- 通过电话、企业微信、工作微信等渠道与客户沟通促成成交，全程无个人支出成本

一、工作职责 1、公司提供资源，拥有丰富老客户资源，维护客户关系，挖掘客户需求并推动合作达成 2、为客户提供资金解决方案与专业咨询，确保服务品质 3、定期进行客户回访，介绍贷款产品及相关活动信息 4、业务覆盖全国范围，可在全国各地开展工作！ ！ ！ 5、主要服务对象为个人、小微企业、个体工商户法人及股东等，作为平安正式员工，不收取任何中介费用！ ！ ！！ 二、任职要求: 1.年龄要求:22–40岁、性别不限，欢迎应届生及无经验者加入 2.学历要求:大专及以上学历 3.性格积极，品行端正，有目标感，踏实肯干。 三、薪酬福利标准 1. 薪资待遇：保底底薪+高比例提成+各类奖金 2.公司福利:入职即缴纳五险一金，满一年享六险二金，签订正式劳动合同，发放节日福利，提供高低温补贴、生日补贴、下午茶、聚餐、团建活动及多种实物奖励、年假激励等

合肥市包合区恒大国际水晶广场，要求水电都会，会看图独立施工。

合肥市瑶海区招工地小工/杂工

合肥市长丰县招ALC安装共建需要顶天立地做完现金2组人

合肥市下塘镇招建筑电焊，有焊工证，焊止水钢板后浇带2人，没干过的勿扰谢谢

半导体洁净厂房母线安装，大工小工都要，20人左右，有应急管理厅电工证+30块 岗位职责： 1.负责施工现场水电系统安装、调试及日常维护工作 2.按规范进行强弱电布线、给排水管道铺设及设备接驳 3.及时响应应急维修需求，保障设施安全稳定运行 4.配合项目进度完成水电相关施工任务，确保质量与工期 5.严格遵守安全操作规程，落实用电及高空作业防护措施 任职要求： 1.持有应急管理厅颁发的有效电工证 2. 具备水电安装实操经验，大工小工均可报名 3. 身体健康，能适应工地现场作业环境 4.工作认真负责，具备基本团队协作能力 5. 学历不限，有相关从业经历者优先

岗位职责： 1. 为客户提供证券开户、交易、投资咨询等全流程服务 2. 深入了解客户需求，制定个性化资产配置与投资建议方案 3. 定期开展投资者教育活动，普及金融知识与合规交易理念 4. 维护客户关系，提升客户活跃度与资产规模 5. 遵守证监会及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 具备证券从业资格证（基金从业资格证亦可作为基础条件） 2. 热爱金融行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 3. 学习能力强，能快速掌握市场动态与产品知识 4. 诚实守信，无不良从业记录，认同合规文化 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志转型者加入

1.分析中、高净值客户的投资需求，为客户提供投资顾问服务； 2.负责维护和经营中、高净值客户，并向客户介绍以买方投研体系为主的私人投顾等服务； 3.对存量客户进行深度挖掘，对客户提供基础性服务，包括但不限于证券端客户提供市场、策略、资产配置、重要权益产品的传递和解读，提供沙龙服务； 4.对签约客户提供投顾咨询服务，为客户提供账户诊断、全账户资产配置等服务； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄25-35岁； 2、2-5年券商从业经验为佳，具备证券+基金+投顾从业证书； 3、具备良好的沟通表达能力，较强的股类服务能力、产品解读能力及销售能力、较强的领悟、分析并解决问题的能力，有执行力、结果导向性，能踏实认真完成本职工作，有较强的抗压能力； 4、排名前十的券商的从业人员、商业银行及信托理财经理优先考虑；

关于我们 我们是一家专注于量化交易工具与交易技术服务的团队，主要面向有交易需求及市场开发能力的客户，提供量化交易工具、策略及相关技术支持。目前正在寻找具备独立市场开发能力的【市场合伙人】，共同拓展区域市场。这不是传统意义上的坐班销售岗位，更适合已经具备一定客户资源、行业经验或市场开发能力，希望以合作模式拓展业务的人。你主要负责：1.独立开发和维护客户，拓展个人市场； 2. 根据客户情况介绍我们的量化工具及相关服务；3. 对接有交易、量化、金融科技等相关需求的客户；4. 有客户意向后，可安排客户到公司进行面对面沟通； 5. 公司提供产品、技术及业务方面的支持，你负责市场端的开发与经营；6.根据个人资源和能力，自主规划自己的市场拓展方式。我们希望你是：我们更看重实际市场能力，而不是单纯学历。如果你具备以下任意一种情况，都欢迎沟通：*有金融、量化、交易、证券、期货、外汇等相关行业经验；*有金融产品销售、渠道开发、商务拓展经验；*手上有一定客户资源或行业资源；*做过独立业务、渠道、代理、招商等工作；*有较强的陌生客户开发及商务沟通能力；*不喜欢传统坐班模式，希望自己做市场、自己经营客户；*有创业或合伙人思维，希望长期经营自己的业务。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，中专/技校及以上学历者更佳 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

打电话开发客户，协助客户下载软件了解跟踪使用情况

平安高才计划是平安人寿“保险康养顾问培养计划”的塔尖旗舰项目，聚焦高净值客群，打造金融+康养复合型精英顾问，提供高赋能与高激励 。 一、核心定位 - 服务高净值客户，提供“综合金融+医疗养老”一站式解决方案，扮演金融顾问、家庭医生、养老管家三重角色 。 - 定位人才金字塔塔尖，与优才、专才协同，探索行业服务上限 。 二、招募标准（2025年，核心门槛） - 年龄：28-55岁 - 学历：本科及以上 - 资质：无不良记录，过往年收入常需40万元以上，特定人群可放宽至24万元+ 。 - 人群：三类优先——主管、顶尖销售精英、高端金融人才（无保险经验也可）。 三、核心权益与支持 -高额补贴：训练津贴上限90万元，发展奖上限140万元，收入上不封顶 。 专属培养：定制化培训（含家族资产办公室、康养服务等），知鸟平台与实战赋能。 - 双轨发展：专业序列（顾问-高级顾问-资深顾问）、管理序列（主管-经理），晋升透明。 -生态资源：对接平安综合金融、医疗、养老资源，助力客户全生命周期服务 。 四、核心职责 - 定制高净值客户的保险、财富、健康、养老一站式方案。 - 维护客户关系，持续服务与需求跟进。 - 拓展市场，整合集团资源落地“保险+服务”。 - 团队协作与专业提升，参与专项培训。

早九晚六行政班 【职位要求】 1：本科及以上学历，性格开朗，积极向上。 2：有银行相关经验，无经验者学习能力强，足够自信、大方也可。 【薪资待遇】 试用期综合薪资3200-6000左右+绩效提成。转正综合薪资7000-10000左右，员工薪资一般不低于7000，稳定高薪。 【工作时间】 朝九晚六双休（法定节假日正常休），工作生活互不打扰。 【员工福利】 1、五险一金；2、提供住宿；3、享受公司结婚、生育等礼金，节日礼品、节假日福利等一系列活动；4、下午茶，定期团建；5、一年四次入编考试机会。 【发展方向】 1：可参加初级岗位竞聘，如：班组长、数据排班员、质检、工单等；2：可参加初级管理岗竞聘，如：人力资源、财务、办公室、运营管理等。

【岗位职责】 负责解决客户提出的相关问题。 【岗位要求】 1、18周岁及以上，不接受实习生； 2、专业不限，有一定电脑操作基础； 3、普通话标准，音色佳，理解能力强； 4、具有较强的工作责任心及客户服务意识； 5、打字速度40+/分 【岗位薪资】 保护薪资3500+餐补12元/天+加班费+职级补贴+三倍薪资 【工作时间】 8.30-22.00（排班制）,8小时工作制，月休8天

【岗位描述】：办理国有银行业务，工作简练，容易上手。 【职位要求】：1、本科及以上学历，必须本科必须本科必须本科，积极向上，性格开朗；2、有相关经验者优先。（经验不是硬性要求，只要你足够自信、大方）；了、工作细心，有责任心。 【薪资待遇】：试用期综合薪资5K左右，转正后，只要态度认真负责，人均到手薪资基本在8K+，努努力高薪部分在9000-15000左右。 【工作时间】：真正的早九晚六，双休，法定节假日正常休。有足够的时问处理个人事务，工作生活相得益彰。 【员工福利】：1、五险一金;2、提供住宿，就近分配；3、银行堂食；4、享受公司结婚、生育等礼金，生日礼品，节假日福利等一系列活动；5、下午茶，定期团建；6、银行本部上班，同银行编制。

薪资待遇 1. 底薪6000+高额提成10%-40%+绩效奖金3k-3w+ 2. 年终奖励+公平晋升机会+入职专业培训+五险+下午茶点+月度外出活动+每月生日会（含生日补贴）+团队建设 3. 每2-3个月一次公开透明晋升考核 岗位职责 1. 公司提供精准客户资源，通过电话邀约客户到店并协助制定贷款解决方案 2. 处理线上渠道客户提交的贷款申请 任职要求 1. 热衷销售行业，愿意长期深耕销售领域 2. 性格外向开朗，沟通表达流畅，具备良好亲和力 3. 工作踏实负责，能承受一定工作压力 4. 是否有经验不限，公司提供带薪岗前培训

中国平安安徽分公司直招！双休+法定假全休的理想工作来啦 拒绝996内耗，告别假期加班！这里有高薪+稳定双休，帮你把生活还给自己～ 热招岗位清单 • 行政管理：统筹事务，玩转办公，团队的“超级管家” • 保险顾问：传递保障，规划未来，客户信赖的“财富顾问” • 康养顾问：聚焦健康，守护生活，专业的“康养规划师” • 车险理赔：高效响应，专业处理，车主安心的“后盾” 心动薪资待遇 • 低薪6000-无上限！能力越强，收入越“香”，具体薪资面议定档 • 核心福利拉满！周一至周五上午8:30-11:30、下午2:30-5:00，周末固定双休、不调休，法定节假日100%全休、不克扣，春节团圆、国庆出游，每个长假都能放心陪家人 基本要求 1. 年龄25～60周岁，能力突出者可放宽条件，不设“年龄天花板” 2. 专科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，专业对口更有优势 3. 1年相关领域工作经验，有保险行业背景者加分，经验是你的“加分项” 4. 熟悉劳动法律法规、人力资源管理知识及工作流程，专业知识要扎实 5. 良好计算机操作能力，熟练使用办公软件，办公技能要在线 6. 岗位带有一定销售性质，敢于挑战、想突破收入的伙伴超适合 必备个人素质 • 沟通能力：能和不同层级同事、客户顺畅交流，做“沟通小能手” • 解决问题能力：能独立处理工作难题，提出靠谱方案，做“问题终结者” • 团队合作：有团队精神，能和伙伴协作攻坚，一起朝目标冲刺 投递方式 • 招聘邮箱：@qq.com（建议邮件主题备注“应聘岗位+姓名”，提高筛选效率） 想找一份周末能躺平、长假能出游，还能拿高薪的工作？别犹豫，快来投递！ 机会不等人！想加入大平台、拿高薪、享双休，就快来投递吧～

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1.为客户提供专业的咨询与支持服务； 2.处理客户反馈的问题，确保客户满意度； 3.记录并跟进客户的需求和建议； 4.维护客户关系，促进服务质量的提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够有效处理客户的咨询和投诉； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.能够熟练使用办公软件和客户服务工具。 工作时间：八点半到五点半 双休 法定节假日休息

[所有资源公司提供!公司提供!不需要盲打客户] 公司优势： 1，资源优越，成交率高。 2，公司年轻化，工作轻松自在，没有过多的条条款款，无压力。 3，资源公司提供，不需要盲打客户，准确率比较高。 4，早九晚六，周末单双休，法休正常。 作为销售人员，一切以业绩说话，销售售提成是收入主要来源，但我们比其他公司合出的条件确实更优秀，更实在! 底薪5000+高提成+奖金，综合薪资轻松8000-15000元！ 上班时间早九晚六，午休1个半小时，发薪日20号，单双休+法休+五险！！赶紧联系我们！工作内容： 1，主要微信邀约，不需要外出跑业务 2，新人入职会有公司培训，专人进行专业知识及话术培训(带薪培训哦) 3，根据公司提供的精准客户资源了解及挖掘客户需求； 4，你只需要负责前期的邀约，不用自己谈判销售，主管帮扶成单

【岗位描述】：办理国有银行业务，工作简练，容易上手。 【职位要求】：1、本科及以上学历，必须本科必须本科必须本科，积极向上，性格开朗；2、有相关经验者优先。（经验不是硬性要求，只要你足够自信、大方）；了、工作细心，有责任心。 【薪资待遇】：试用期综合薪资5K左右，转正后，只要态度认真负责，人均到手薪资基本在8K+，努努力高薪部分在9000-15000左右。 【工作时间】：真正的早九晚六，双休，法定节假日正常休。有足够的时问处理个人事务，工作生活相得益彰。 【员工福利】：1、五险一金;2、提供住宿，就近分配；3、银行堂食；4、享受公司结婚、生育等礼金，生日礼品，节假日福利等一系列活动；5、下午茶，定期团建；6、银行本部上班，同银行编制。

一、工作内容： 1、对银行信贷逾期超过100天的客户进行电话联系，提醒并协助其完成还款； 2、通过外呼、短信等方式开展催收提醒，说明逾期未还可能带来的信用影响，协助客户减少不良记录，降低风险敞口； 3、严格遵循银行合规操作规范，如实记录沟通情况并持续跟进，确保沟通话术合规合法。 二、薪资待遇： 1、培训期：3天，带薪培训。 2、试用期：3个月，无责任底薪+新人保护机制3800元+高比例提成； 3、转正后：无责任底薪+高额度提成，月综合收入10k-15k＋，表现优异者可达2W以上，提成上不封顶； 4、每季度提供基础薪资上调及晋升调薪机会。 三、业务类型： 本岗位聚焦银行信贷逾期账户处理，属银行合规合作项目，作业流程标准化。公司同时运营车贷前后端、信用卡、消费金融等多类业务，案件资源充足且稳定。 四、其他福利：

岗位职责： 1、为客户提供专业的信贷咨询支持，及时解答客户相关问题； 2、结合客户实际需求，匹配适宜的信贷产品，并协助推进贷款申请流程； 3、持续维护客户关系，定期回访并收集反馈，提高服务体验与满意度； 4、关注市场变化趋势，为客户量身定制个性化的金融解决方案。 任职要求： 1、具有一年以上信贷服务工作经验，掌握相关产品信息； 2、具备优秀的沟通技巧和较强的客户服务意识； 3、了解信贷产品及基础金融知识，有同行业从业经历者优先考虑； 4、具备良好的市场敏感度与分析判断能力； 5、工作认真负责，能独立开展工作，同时具备良好的协作精神。