明天需要一位接磅的师傅，有意者可报名。

岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天5-10分钟，得10-50元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

今天临时工15/小时（可长期17/小时）小夜班17:00-01:00大夜班01:00-09:00今天工作地址古井张集速度联系我

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今晚招聘打杂人员，需现在到岗。薪资为8.0017元一小时，男女不限。不提供餐食，休息时间扣除工时。

下午15.30左右要员工三个25元一个小时，有空的滴滴，

安徽合肥招聘杂工，薪资范围4000-5000，要求应聘者具备烹饪、卫生清洁能力，并能够从事香肠罐装工作。

【工作内容】 1. 协助整理商品库存及相关资料。 2. 根据现有商品信息，完成基础信息录入与核对。 3. 按照工作流程，协助商品资料整理及相关运营辅助工作。 4. 工作地点室内，工作人员现场指导，无需外出。 【任职要求】 1. 年龄18—35岁，男女不限。 2. 初中及以上学历，能够熟练使用手机或电脑。 3. 做事认真细心，具备基本的信息整理能力。 4. 按照工作要求完成相应任务，相关经验者优先。 【工作时间】 兼职性质：短期兼职，一次性工作。 到场时间：11:00—18:00期间可提前沟通安排。 实际工作时长：约1—2小时具体以现场任务量为准。 【薪资待遇】 薪资：150—300元/次，具体根据工作内容及任务量提前确认。 结算方式：任务完成并确认后，按约定结算。 无需缴纳押金、报名费及培训费。 【工作地点】京商商贸城K区2楼 【应聘说明】 本岗位为短期兼职，非长期固定岗位。 有意向者可先沟通工作内容、时间及薪资安排，双方确认后再到场。

招聘男女分割刀手，工资地点安徽合肥

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，踏实肯干，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

明天需要信号带班人员，有意者可报名。

合肥新桥机场附近招聘塔吊指挥人员多名，男性要求55岁以下，女性要求50岁以下。工作时间为6点至18点，共12小时。工资为6000元，加班费为20元。工资每月发放3000至5000元作为生活费，其余部分另行结算。需穿着劳保鞋，并持有相关证件。有意者可报名。

省力传染病医院招聘电梯代班人员，代班时间为2天，薪资为130元/天。要求持有体检报告，年龄在55岁以下。

明天需要一名壮工，薪资220元，工作8小时，负责用小车运垃圾。

招聘小工，提供住宿。薪资为200～240元/天，年龄要求60岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有责任心。工作地点在合肥附近，长期有活。有意者可电话联系。

四川德阳市区招聘无底薪28不压隔天男go4名(卡人数)女go5名(卡人数):

急招员工一名，日薪460元。有意者可报名。

边有干天工的员工吗？一天200活好干。

物业保洁公司招聘营运总监助理，兼职岗位，可半居家办公，工作时间自由。 工作内容包括员工培训、工资计算、对接甲方、结算、保洁质量把控、给员工签合同等。 需要外出时出门处理事务，其余时间居家办公。 薪资为4000/月。

明天用小时工，电话

1.负责线上回收二手、报废数码产品，负责跟客户沟通报价。 2.公司提供精准资源，不需要自己找客户，客户都是主动加我们的，我们负责报价转化成交即可，比传统销售简单很多。只要你有赚钱欲望，月入过万轻轻松松。 有回收经验或者销售经验优先

职位类型：兼职（线上+线下结合） 工作时间：每日工作4小时（具体时间段可协商，在9:30-18:30之间） 岗位职责： 1.协调安排面试时间，跟进面试结果 2.维护兼职人才库，更新岗位需求信息 3.协助处理入职前资料审核 任职要求： 1.沟通表达能力佳， 2.具备基础的数据整理和文档管理能力 我们提供 灵活工作时间，可协商每日工作时段 积累人力资源实战经验 "欢迎实习生/家庭主妇/自由职业者应聘"

1. 前收台银、开充卡值、顾接客待 2. 场地卫整生理、机器简单查排维护 3. 饮小品吃点单、日常内店琐事 任要职求 1. 年满18周岁，有无经均验可，新手可教 2. 做踏事实、待有人礼貌，可以受接轮班夜班 3. 责心任强，服从店安内排 福待利遇 薪资面议、环舒境适、月可休调、准发时薪、提成利福齐全 联电系话：

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岗位职责： 1. 与产品、研发团队紧密协作，深入理解业务发展及团队建设需求，开展组织诊断并设计匹配的人力资源解决方案，促进业务单元与公司整体人力资源战略的高效协同与执行； 2. 快速识别业务线在组织架构与人才发展方面的挑战，输出可行的组织发展建议与实施路径，支持人才梯队建设、人才盘点、继任者规划及个人发展路径设计； 3. 主导招聘策略的制定与执行，协助推进核心岗位的人才搜寻与引进工作； 4. 推进绩效管理体系运行，协同业务方设定绩效目标，组织实施绩效反馈沟通，并提供绩效改善过程中的支持与指导； 5. 维护良好的员工关系，及时掌握团队成员动态与诉求，积极回应并推动员工敬业度与满意度提升； 6. 搭建并持续优化人力资源相关政策、制度与流程，确保其贴合业务发展阶段，为管理层提供专业的人才管理与组织发展建议； 7. 推动企业文化和核心价值观在所支持团队中的传播与践行，营造积极健康的组织氛围。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 拥有3年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任HRBP角色，具备知名互联网或科技企业服务产品技术团队经验者优先； 3. 熟悉人力资源各职能模块，精通招聘配置、绩效管理、培训发展、员工关系等领域，具备组织诊断与领导力发展实践经验； 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与共情能力，能与研发类团队建立信任合作关系； 5. 思维严谨、反应迅速，执行力突出，具备较强的业务洞察力和战略思考能力； 6. 主动性强，责任心强，能够自主推动项目落地，适应互联网行业快节奏、高效率的工作环境。

基础工资3500+全勤奖500+人头费 工作时间： 12-8，单休，法定节假日休息 入职条件： （传媒人事经验优先） 1、具备较强的学习能力、执行能力与沟通技巧 2、工作积极主动，擅长发现并处理问题 3、对直播行业有浓厚兴趣 4、乐于与人交流互动 5、有强烈的赚钱意愿，踏实肯干，目标明确 岗位要求： 1.能为公司精准匹配所需人才 2.具备拓展人脉资源的能力，掌握多种招聘渠道 3.配合公司优化艺人管理体系，参与艺人推广相关协作工作

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人才招聘全流程工作。 2. 通过多元渠道开展人才寻访与初步筛选。 3. 安排并参与候选人面试及综合评估环节。 4. 搭建人才储备库，快速响应团队用人需求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力。 2. 能够独立完成任务并有效解决各类问题。 3. 具有较强的责任意识与执行推动能力。 4. 适应高效、快节奏的工作模式。 5. 能够灵活应对变化，积极面对招聘中的挑战。 上班时间早：8.30—17.30 月休6天调休

负责公司人员招聘工作 薪资待遇： 3000+1000/人+月度奖励 上班时间： 上午9点至下午6点，中午休息1小时，办公地点紧邻地铁口

负责招聘店内所缺的人员