岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议，并设计匹配的产品解决方案 2、按照团队目标，达成既定的销售任务与业绩要求 3、持续调研市场动态，整理并分析竞品相关信息 4、定期开展客户回访，进一步挖掘潜在服务需求 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售领域工作经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具备基础的市场洞察力与判断力，注重客户体验与服务品质 4、工作积极主动，能够适应高强度的工作节奏 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战，不断提升自我能力

岗位名称：电话客服 工作内容：通过电话与客户交流，准确引导客户完成相关操作流程，步骤清晰，快速掌握 1、薪资待遇：底薪+提成+业绩排名奖金，综合收入1w+，无上限，能力决定收益 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 3、公司配备工作手机及企业微信工具 4、提供午餐，月休四天+法定节假日，无需加班，平衡工作与生活 5、下午茶点、零食供应、团建活动、集体娱乐丰富多样！ 6、办公室固定工位！任务轻松，节奏适中，团队协作氛围融洽。 我们期待：具备良好沟通能力，耐心细致，团队环境友好，入职即享系统培训，欢迎你的加入！

岗位名称：电话客服 工作内容：通过电话与客户交流，准确引导客户完成相关操作流程，步骤清晰，易于掌握 1、薪资待遇：底薪+提成+业绩排名奖金，综合收入1w+，无上限，能力决定收益，入职即缴纳社保 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 3、公司配备工作手机、企业微信及专用号码，无需个人办理额外通讯卡 4、提供午餐，享受法定节假日，拒绝加班，平衡工作与生活 5、享有带薪病假、年假、节日福利及部门激励；下午茶点、零食供应、团队建设、集体活动丰富多样！ 6、办公室固定工位！工作压力小，节奏轻松，团队协作氛围融洽 7、不限性别，不限经验，欢迎新人加入，主管全程一对一指导培训 我们希望你：具备良好沟通能力，有耐心，适应团队环境，岗前系统培训，期待你的到来！

职位要求： 1、大专及以上学历（有相关经验者可放宽至高中或中专） 2、年龄在20至35周岁之间 3、具备良好的沟通表达能力 4、工作内容清晰易懂，零基础可带教培训 工作内容： 1、为企业客户提供信用修复相关的咨询服务 2、负责客户日常维护与跟进，协同主管完成签约目标 3、全程服务客户企业，协助解决各类信用问题 工作时间： 8:30-12:00；13:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 3500元无责任底薪 + 800-1500元绩效奖金 + 5%-15%业务提成 缴纳五险，享受生日福利、节日福利及日常下午茶 晋升机制： 每三个月组织一次晋升评定，管理岗位优先从内部员工中选拔 职业发展路径：员工→主管→经理→总监

【岗位职责】 需求诊断与规划：基于泰康大健康生态系统，为中高端及高净值客户（含家庭）量身定制覆盖“健康管理、养老社区布局、家族财富传承、风险隔离”的全生命周期综合性服务方案。 高端资源对接：统筹安排客户参访泰康之家养老社区、享受三甲医院绿色就医通道及参与高端康养活动等实体资源对接工作，优化客户体验并促进转化。 客户关系维护：持续开发并维护高净值客户群体，依托专业咨询能力与高标准服务品质，建立长期信赖关系，推动深度合作。 【任职要求】 学历与背景：大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；优先考虑具有2年以上金融、房地产、教培管理、高端销售、汽车销售或医疗健康服务经验的跨行业人才。 能力与素养：具备良好的沟通表达与人际互动能力，服务意识突出，认同大健康及高端养老服务产业的发展前景。 职业心态：具备强烈的发展意愿，期望在稳定平台实现可持续的职业成长。 【福利与扶持】 专项扶持：提供最长18个月的转型孵化津贴及具有竞争力的业绩奖励机制，助力跨领域人才平稳过渡转型阶段。 顶尖培训：接入泰康HWP专属商学院培训体系，包含与清华、北大等高校联合开发的定制化课程资源。 实体背书：依托泰康在全国30余个城市布局的“泰康之家”养老社区及三甲医院等实体支撑，实现有实体依托的专业化服务，非纯线上销售模式。

职位要求： 1、大专及以上学历（有相关经验者可放宽至高中或中专） 2、年龄在20至35周岁之间 3、具备良好的沟通表达能力 4、工作内容清晰明了，无经验者可安排系统培训 工作内容： 1、为企业客户提供信用修复相关的咨询服务 2、负责客户跟进与维护，协同主管完成签约流程 3、为客户提供专业支持，协助解决企业信用方面的问题 工作时间： 8:30-12:00；13:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 3500元无责任底薪 + 800-1500元绩效奖金 + 5%-15%业务提成 缴纳五险社保 享生日福利、节日礼品、日常下午茶等员工关怀 晋升机制： 每三个月组织一次晋升评定，管理岗位优先从内部员工中选拔 发展路径：普通员工→主管→经理→总监

岗位职责: 1、在指定区域内开展公司产品推广工作，传递医学信息，以合规方式完成公司下达的任务目标； 2、按需拜访客户，协助医学市场部推进学术会议的实施，及时传递产品的最新资讯； 3、开发潜在医院渠道客户，同时维护现有客户关系，建立并保持良好的合作互动； 4、及时收集市场动态信息，并结合实际情况提出合理化建议； 5、确保日常作业严格遵循公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，专业为医学、药学或相关领域； 2、具有一年以上药品学术推广经历，有外资企业从业背景者优先考虑； 3、对药品推广工作有热情，具备医院推广实操经验，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源和销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力及组织规划能力，富有团队协作意识。

不是贷款！ 不是贷款！ 不是贷款！ 职位要求： 1、具备大专及以上学历（有相关经验者可放宽至高中或中专） 2、年龄在20至35周岁之间 3、具备良好的沟通表达能力 4、工作内容清晰易懂，入职后提供系统培训 工作内容： 1、为企业客户提供信用修复相关的咨询服务 2、持续跟进客户进展，协助经理完成签约流程 3、全程服务客户，帮助其企业解决信用方面的问题 4、公司配备工作手机、电话及专用微信账号 工作时间： 8:30-12:00 13:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 试用期无责任底薪3500元 转正后无责任底薪4000元 + 500-1500元绩效奖金 + 5%-15%提成 发薪日期：次月15日 缴纳五险社保 享生日福利、节日礼品、日常下午茶 晋升机制： 每三个月组织一次晋升考核，管理岗位优先从内部员工中选拔 发展路径：员工 → 主管 → 经理 → 监督

岗位职责: 1、在划定区域内执行公司产品推广任务，准确传递医学相关信息，通过合规途径实现既定目标； 2、按需开展客户拜访，协同医学市场团队推进学术活动，有效传播产品核心信息； 3、开发新进医院渠道资源，同时维护现有客户关系，构建稳定高效的客户网络； 4、及时整理并反馈市场动态，提出可行性建议供决策参考； 5、确保所有业务操作符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专或以上学历，医药学、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，有外资企业工作经历者优先考虑； 3、对药品推广工作富有热情，熟悉医疗机构运作流程，具备医院推广经验及一定医疗资源者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力与组织规划能力，富有团队协作意识。

工作职责: 【岗位职责】 1、及时接待公司安排的上门或到店客户。 2、为客户进行面料与款式的推荐、量体及订单录入。 3、维护现有客户关系，促进客户复购。 4、处理门店售后事宜及衣物修改服务。 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格: 【任职资格】 1、大专及以上学历，服装设计或美学类专业优先考虑。 2、具备两年以上服装销售经验，有量体经验者优先。 3、具有良好的沟通能力、应变能力、亲和力及团队协作意识。 4、目标导向明确，具备持续追求更高业绩与收入的动力。 【福利待遇】 1、培训支持：公司提供为期一周的专业量体培训，到岗后由资深量体师傅带教并协助下单。 2、专业形象：每年配备总价值约4万元的18件工装。 3、出行保障：因上门量体产生的由公司全额报销。 4、学习机会：每年至少组织一次不少于一周的量体、服装搭配与销售技能集中培训。 5、人脉资源：公司分配客户多为企业主、律师等高端人群，有助于个人优质人脉积累。 6、待遇丰厚：享有行业领先的提成比例及年终奖、规模奖、利润奖、大单奖等多项激励，薪资无上限；优秀销售在销售旺季月入可达4万元以上。 7、事业平台：客户资源由顾问自主维护，工作稳定可持续，公司处于快速成长期，为表现突出的员工提供充分的发展机会与晋升通道。 【沟通提示】 1、欢迎有意者留言交流或直接提交简历，若您的背景符合岗位要求，面试官将主动与您联系。 2、如当前暂无适合您的岗位，我们将在未来有更匹配机会时再次与您取得联系。感谢您的关注与支持！

东七里铺要瓦工一名

急急急随时上户[爱心]钟点工（上午10-12点）[爱心]蜀山区中海原山[爱心]做饭简单家务（3-4人吃）[爱心]双休1800/月[爱心]唐唐老师:（同号）

合肥市包河区招绿化种植、绿化修剪

招聘小工23人工资280一天，电焊工14人工资380一天，一天9个小时，管住不管吃工资月发，工地在浙江宁波，有干的电话联系我下个月月初就要上人看清楚信息在打电话，怕远了就不要联系

合肥市天鹅湖万达沿街门面，要求手艺精通干活细心有责任心二把刀不要，讲好就可以干

沪城邻里线上咨询专员 岗位介绍： 上海本地纯线上便民协作，依托小区线上邻里、同城社群，为住户分享居家相处、日常养育实用思路，全程居家手机线上对接，不存在线下定点服务场地。 无硬性服务指标，线上统一分享参考内容，新人配有完整线上指引，可自主安排线上服务时段，完成线上咨询对接即可申领劳务酬劳。 岗位要求：性格温和擅长倾听，认同正向居家生活理念，熟练手机线上文字沟通，每日有碎片空闲时间可线上对接。

岗位职责 1. 对接有育儿、亲子沟通、青少年教育困扰的家庭，一对一沟通分析家庭教育问题； 2. 提供专业家庭教育方案，跟进客户咨询，促成课程及服务成交； 3. 维护客户关系，做好售后陪伴，提升客户转介绍； 4. 配合团队开展家庭教育分享、社群答疑等基础推广工作。 任职要求 1. 热爱家庭教育行业，擅长亲子沟通，有育儿、教育相关经验优先； 2. 善于倾听共情，表达流畅，有销售、咨询服务经验更佳； 3. 学习能力强，能快速掌握家庭教育相关知识，责任心强。 岗位福利 1. 高提成一单3000-5000元，多劳多得，上不封顶； 2. 系统家庭教育专业培训，零基础可带教； 3. 灵活工作时间，团队氛围轻松，定期业务激励奖励。

岗位名称：线上商品需求调研专员（全职） 岗位介绍：线上收集办公用品用户使用反馈与采购诉求，完成信息分类、数据汇总归档；仅少量线下用于用户信息核对，不做推广拓客。固定排班全职在岗，无硬性考核，入职配套标准化线上培训，岗位长期稳定。 岗位要求：沟通耐心细致，擅长线上文字对接，熟练手机线上办公；稳定全职到岗，按排班完成用户需求收集与信息整理工作。

一，模式新颖，赛道发展前景大 1，无需外出跑客户接打电话，只需线上沟通 2,公司提供高质量客户资源，无需开发客户，无需外出，成单快，周期短 3，有专业的团队，具备良好的有沟通能力，应变能力对钱有欲望的 4，00后团队，晋升快，制度明确从来不打鸡血，用事实说话。综合月薪6K左右。 5，性格积极，正能量优先考虑

职位详情 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式： 招聘截止时间：2027‑09‑26 岗位职责: 1. 通过电话、在线沟通等方式与潜在客户建立联系，介绍考证相关咨询服务内容，帮助客户了解各类职业资格证书的报考政策、流程及发展前景； 2. 分析客户需求与背景情况，提供针对性的考证规划建议，协助客户选择适合的证书方向并制定备考路径； 3. 跟进客户咨询进度，解答报考条件、时间安排、学习资源等方面的疑问，提升客户信任与服务转化； 4. 维护客户档案信息，定期回访已咨询客户，收集反馈意见，推动后续服务升级或转介绍； 5. 配合团队完成咨询服务流程优化，参与内部知识培训与案例分享，持续提升专业服务能力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能够准确理解客户需求并清晰传递信息； 2. 有较强的服务意识和责任心，能耐心处理客户咨询中的各类问题； 3. 目标感强，具备一定的抗压能力，能适应咨询工作的节奏与挑战； 4. 具备基本办公软件操作能力，可高效整理客户信息与咨询记录； 5. 认同职业发展咨询服务价值，有学习意愿和团队协作精神。

岗位职责： 1. 负责企业品牌在全渠道的文案策划与内容撰写，包括品牌故事、企业宣传片脚本、新闻通稿、产品软文、公众号推文、海报文案、短视频文案、官网页面内容等，准确传达品牌核心价值与理念。 2. 围绕品牌营销活动、公关事件及新品上市等关键节点，独立完成活动文案策划、宣传物料文案创作及内容执行落地，提升活动传播效果与品牌曝光度。 3. 承担企业官方自媒体平台（微信公众号、微博、小红书、抖音等）的日常运营工作，负责文案发布、内容更新及粉丝互动，增强平台活跃性与品牌影响力。 4. 持续跟踪行业趋势、竞争对手动态及用户反馈，结合品牌调性调整和优化内容策略，打造具有高传播性与高认可度的优质文案。 5. 协同设计、市场、运营等相关团队，提供各类品牌宣传物料的文案支持，参与内容校对与优化，确保对外输出信息的准确性与一致性。 6. 统一维护企业品牌形象，规范文案中的品牌术语使用与宣传风格，保证所有对外内容符合品牌定位及相关法规要求。 7. 完成上级领导安排的其他与文案相关的工作任务。 任职要求： 1. 学历专业：硕士学历，汉语言文学、新闻学、广告学、传播学等相关专业优先，具备1-3年企业品牌宣传、广告文案或新媒体内容相关工作经验。 2. 专业能力：文字功底扎实，能驾驭多种写作风格（如正式严谨、轻松活泼、情感共鸣、营销爆款等），快速理解并契合品牌语感，独立完成多样化文案创作；熟悉主流新媒体平台的内容逻辑与传播特点，有成功推广案例者优先。 3. 技能要求：熟练操作Office办公软件，掌握基础图文排版工具（如秀米、135编辑器），具备短视频脚本撰写经验或参与过简单视觉内容协作者更佳。 4. 综合素质：具备良好的热点捕捉能力、创意思维与逻辑表达能力，工作细致认真、责任心强，拥有优秀的沟通协调能力、执行能力和抗压能力。 5. 职业素养：热爱文案创作与品牌传播工作，对市场动向与用户需求有敏锐洞察，积极学习行业新知与内容玩法，认同公司文化与品牌价值观

一、岗位职责 1. 依据客户与相关技术部门提供的资料，完成上位机组态软件的开发工作； 2. 完成初步测试并交付测试团队，协同进行问题定位，优化和修复测试中发现的问题； 3. 产品定型后，负责撰写软件使用说明书，并完成软件资料归档； 4. 面向客户提供软件操作培训和技术支持。 二、岗位要求 1. 掌握C#、SQL等数据库开发技术，具备上位机程序开发及设备联动调试经验； 2. 熟悉RS485、OPC、组态软件及SCADA系统（如RTU、PLC、DCS系统）和TCPIP编程； 3. 擅长工业级高速数据采集与处理应用，具备较强的设计与实操能力； 4. 有力控、组态王、iFIX、MCGS等平台开发经验者优先考虑； 5. 具备矿山行业项目经验者优先录用； 6. 责任心强，沟通顺畅，具有良好的团队协作意识； 7. 全日制本科及以上学历，电子信息、计算机或软件相关专业； 8. 学习能力强，具备团队合作精神，能适应高强度工作节奏； 9. 可接受短期或长期出差安排。

岗位职责： 1、与项目顾问协同学习，掌握产品知识并配合项目组完成前期准备工作； 2、深入对接交付团队，协助开展项目交付所需材料的整理与筹备工作； 任职要求： 1、具备1年以上CRM/ERP/OA/企业管理类软件交付经验； 2、学历要求：专科及以上； 3、具备良好的沟通能力、逻辑思维清晰，求知欲强，学习能力突出，对CRM领域有浓厚兴趣； 4、能接受一定频率的出差安排； 岗位福利： 1. 出差补助 2. 项目奖金 3. 内部晋升机会 4. 节日福利 5. 日常团队建设活动 加分项 具备以下行业背景者优先：计算机软件、企业服务

本公司招聘项目落地跟踪经理，负责项目实施后的生产采购跟进、生产环节质量监督，以及项目现场的调试与运维工作 任职要求： 1、性格沉稳，工作细致认真，具备良好的情绪管理能力 2、具备大专及以上学历 3、能适应短期出差安排，公司项目覆盖全国各类单位，出差周期一般为一天至一周（出差期间提供相应差旅补贴） 4、熟练掌握PPT、Word等常用办公软件操作 安徽凌讯网络有限公司成立于2015年，始终坚持以技术创新驱动企业发展，至今已在多个专业领域取得突出成果并荣获多项荣誉。公司在警用装备管理方向率先推出融合AI与RFID技术的智能管理系统，专注于实现工具、数据、人员及IoT物联网资源的有效整合，为各类单位提供清晰直观、高性价比的装备全生命周期智能化管理方案。公司系国家级高新技术企业、双软认证企业、合肥大数据企业，同时为中国互联网协会会员、安徽软件行业协会会员、深圳物联网协会会员、中国刑事科学技术协会会员。已通过ISO9001及AAA信用管理体系认证，拥有专职技术研发团队超50人，其中本科及以上学历占比超80%，高级技术人员逾6人，目前服务合作的执法单位已超过100家。 作为专业的智能装备管理解决方案供应商，安徽凌讯网络有限公司持续聚焦客户需求，坚持提供高品质产品与服务，不断推出更智能、更高效的解决方案，助力客户提升管理价值。未来，公司将持续践行“创新、服务、品质”的核心理念，致力于成为行业标杆型企业。

1.负责项目统筹策划及进度管理； 2.负责与客户沟通及资料准备； 3.项目进度管理；

一、任职要求 1、本科及以上学历，土木工程、电气工程、建筑工程、工程管理、工程造价等相关专业； 2、具备5年以上项目管理经验，有3年及以上电力工程（风电、光伏、储能、输变电）领域工作经验者优先； 3、具备出色的沟通与组织协调能力，能够有效指导、统筹自身或团队工作，善于人际交流，具有良好的团队合作意识； 4、品行端正，职业素养良好，工作态度积极主动，能适应高强度工作压力； 5、能适应施工单位流动性作业模式，长期驻守项目现场，服从公司统一工作安排； 6、持有一级建造师证书、安全B证，或具有、从业经历者优先考虑。 二、岗位职责 1. 贯彻落实国家及行政主管部门颁布的法律法规、政策标准，严格执行公司各项管理制度； 2. 组织编制项目风险策划方案、项目管理策划书，参与项目分包策划相关工作； 3. 全面负责项目履约管理，涵盖过程管控、质量监管、安全监督等关键环节； 4. 推动落实项目全员安全生产责任制，制定并实施安全管理制度，定期开展隐患排查、安全检查及安全培训； 5. 组织编制并实施施工组织设计、施工进度计划、绿色施工与环保措施、质量安全管理体系及相关技术方案、专项施工方案等； 6. 建立健全项目协调机制，落实月度及周生产例会制度，主持项目相关工作会议； 7. 组织开展与建设单位、分包单位、供应商之间的结算工作，在授权范围内签署相关结算文件； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。

1、依据实施方法论，结合客户管理信息化实际需求，主导ERP项目的实施运维及交付工作； 2、负责财务共享、成本管理、合并报表、财务核算等模块的实施与运维支持； 3、归纳总结项目实施过程中的经验成果，整理形成标准化知识文档，并推动团队内部知识共享； 4、熟悉用友BIP或用友NCC高级版产品，具备财务共享、财务核算、合并报表及成本模块实施经验者优先，持有会计类证书或用友认证资格者优先考虑。

岗位职责： 1.系统学习线下市场拓展与运营全流程，接受公司一对一带教培训 2. 独立承担团队建设任务，负责8-10人团队的业务培训、日常管理与绩效辅导 3.深度参与区域市场策略制定与执行，统筹地推活动、商户合作及用户增长工作 4.逐步承接分公司筹建与运营管理职能，具备独立运作区域业务的能力 5. 定期复盘运营数据，优化落地执行方案，持续提升区域业绩与组织效能 任职要求： 1.有志于长期发展管理岗，具备清晰的职业成长意愿和自我驱动力 2. 表达清晰、亲和力强，擅长跨层级沟通与多方协调 3. 具备团队协作意识，能主动激励他人并营造积极团队氛围 4. 接受从一线实践起步，愿意扎根线下、持续学习、快速成长 5. 退伍军人、优秀学生干部或校级优秀毕业生优先

岗位职责： 1. 主导新项目在报价阶段的技术评估，推动项目立项并组织召开项目启动会，完成前期整体策划工作； 2. 统筹项目团队组建，明确项目开发任务书、各职能负责人及相关资料（包括各工艺文件、检测标准及客户提供的BOM）和职责分工； 3. 牵头制定并审核项目计划，监控项目执行进度，按计划组织各阶段评审会议，并输出各阶段总结报告； 4. 参与项目立项后与客户的对接，收集项目开展所需信息，并协调内部资源制定实施计划以满足客户需求； 5. 负责汇总项目各阶段出现的问题点，与客户共同研讨并提出有效的解决方案； 6. 搭建跨部门协作机制，定期向管理层汇报项目整体进展及团队管理情况，提出优化建议，保障项目与团队高效运行； 7. 维护客户满意度，主导客户重点关注问题的整改、预防措施的整理及报告编制； 8. 需求变更管理：在项目初期建立规范的需求变更流程；针对客户提出的需求调整，准确评估影响范围，合理引导客户减少变动风险；确需变更时，及时联动产品、研发等部门确认内容，更新项目计划并做好记录归档； 9. 风险管控：在项目执行过程中具备风险预判、识别与应对能力，确保项目顺利推进； 10. 经验总结：项目完成后，及时复盘全过程，形成完整的项目总结报告，沉淀可复用经验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有3年以上汽车行业项目管理经验，具备独立主导项目开发的能力； 2. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队合作意识，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1、与项目顾问协同学习，掌握产品知识并配合项目团队完成前期准备工作； 2、深入参与交付流程，协助交付团队完成项目相关交付成果的整理与准备； 任职要求： 1、具备1年以上CRM/ERP/OA/企业管理软件类项目的交付经验； 2、学历要求：专科及以上； 3、具备良好的沟通能力、逻辑思维清晰，求知欲强，学习能力突出，对CRM领域有浓厚兴趣； 4、能接受一定频率的出差安排； 岗位福利： 1.出差补助 2.项目奖金 3.内部晋升机会 4.节日福利 5.日常团建活动 加分项： 有计算机软件、企业服务行业经验者优先