工作内容 1、负责对接新人小白主播运营，公司提供招聘资源也可自招自带 2、负责新人主播的基础直播教学，督促指导开播； 3、直播跟播、复盘（包括但不限于数据统计、分析、改进提升） 4、完成基础直播教学后，给主播出可实行的优化提升直播技巧的建议，完成主播孵化流程以及播后复盘总结； 5、整理个人负责的主播信息资料，建立信息库； 6、熟练掌握新人主播开播前的教学内容，定期反馈最新信息，配合公司部门管理层完成相关工作安排及任务 【薪资待遇】 薪资试用期是无责底薪5k-6k+提成（服务提成），试用期1-3个月，转正无责底薪6k-8k+流水提点1.5%（3%-4%），综合月薪10000-20000，能力优秀无上限 公司氛围浓郁，员工老板都是90 00沟通无代沟，每月都会有员工聚餐和露营，老板性格温和，且员工关系和谐欢迎你们融入这个大家庭

有丰富内容运营及片区市场运营经验，熟悉财税行业

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通与项目协调能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5.学历不限，有成功操盘百万级直播间经验者优先

兼职日结。夜班，岗位轻松不累！也可兼职直播等内容。工作自由

岗位职责 1、负责已签约娱乐主播的全流程跟进：开播前沟通准备，直播中实时盯场，调整直播状态、互动话术； 2、直播结束复盘：帮主播分析直播数据（观看、礼物、停留），指出问题，给到改进方案； 3、策划直播小游戏、话题，指导主播聊天话术，调节主播心态，疏导直播压力； 4、对接设备、排直播排班，维护主播，降低主播离职流失； 5、跟进平台活动，帮主播报名流量活动。 任职要求 1、可以零基础，公司培训； 2、能够配合主播直播时间

帮助主播完成直播

任职要求： 1、负责招募和挖掘有潜力的TikTok主播，邀请他们加入我们的公会。 2、与主播建立良好的关系，了解他们的需求和期望，提供专业的指导和支持 3、通过有效的运营策略，提高主播的直播流水和粉丝活跃度 岗位福利：正常的五险、单休假期、国家法定假日休息

数控培训网络运营

任职要求： 1、负责招募和挖掘有潜力的TikTok主播，邀请他们加入我们的公会。 2、与主播建立良好的关系，了解他们的需求和期望，提供专业的指导和支持 3、通过有效的运营策略，提高主播的直播流水和粉丝活跃度 岗位福利：正常的五险、单休假期、国家法定假日休息

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备跨部门沟通协调与项目推进能力 4. 对电商趋势敏感，有成功操盘过单场GMV达50万+直播经验者优先 5. 学历不限，热爱直播行业，具备抗压能力与结果导向意识

装三个简装木门，要求今天下午安装。

合肥肥东搅拌站，因业务需要招聘驾驶员2名，联系王

吊篮必须两个人。两个焊工一起上吊篮。一起焊。

加气块隔墙师傅

岗位职责： 1. 按时、准确完成美团平台订单的接单、取餐及送餐任务 2. 遵守交通法规与平台配送规范，保障配送安全与服务质量 3. 主动维护配送装备（如电动车、保温箱等），保持良好运行状态 4. 及时响应用户反馈与平台调度指令，提升客户满意度 5. 配合站点日常管理，参与例会及基础培训 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备良好的服务意识与沟通能力 3. 能熟练使用智能手机及美团骑手A

服装类主播+直播运营

岗位职责： 1. 搭建并维护直播SOP流程，统筹主播、助播、场控等团队协同，保障直播高效稳定运行 2. 分析直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出复盘报告并推动策略迭代 3. 对接课程研发与讲师团队，提炼知识产品卖点，设计高吸引力直播话术与促销节奏 任职要求： 1. 具备知识付费或教育类直播运营经验，熟悉主流直播平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用数据分析工具（如蝉妈妈、飞瓜、抖音罗盘等），具备目标拆解与结果导向思维 3. 能独立承担从0到1直播间搭建 4. 思维敏捷、抗压性强，对教育行业趋势与用户需求有敏锐洞察 5. 学历不限，有成功操盘单场GMV 50万+知识类直播案例者优先

负责达人IP抖音账号：大朦 岗位职责 1、负责直播团队(主播、中控)的日常管理 及销售推进； 2、负责直播间销售指标(GPM\转化率\客单价等) 的阶段性调整和优化； 3、负责直播间内容指标(停留、互动、加粉等)的阶段性调整和优化； 4、能根据品类及人群做直播间场的创意及设计。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备一年以上直播运营经验，有达播运营经验，有箱包/鞋靴类目经验优先； 2.有较强的内容优化能力，能够根据粉丝反馈、实时数据优化调整直播间的话术、权益等； 3.具有创新意识,逻辑分析能力，善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入分析； 4.具备抗压性，能接受较强的数据考核，沟通能力强，有电商直播相关经验者优先。 【福利待遇】 1、上班时间：排班具体需要按照直播排期来定，有早中晚班次，每天跟播4-6小时左右，坐班制，大小周轮休制。 2、社保公积金：入职购买社保公积金，深圳一档医疗。 3、薪资结构：底薪+绩效+提成（面聊）+200元全勤奖；每月10日发薪。 4、直播地点：深圳前海万象/靠近桂湾地铁。

幕后运营！无需本人直播！接受无经验！！！ 工作职责 1.负责游戏主播日常运营孵化，制定行之有效的运营及培养方案，做好主播日常维护与内容陪伴，提升主播开播活跃度与内容质量。 2.复盘直播间数据，优化直播节奏、内容方向与运营方案，帮助主播涨粉、提热度、保障直播流程顺畅，解决突发问题。 3.负责抖音游戏直播的主播招募与签约，通过多渠道挖掘优质潜力游戏新人主播，定制专属成长计划，推动主播账号粉丝增长与影响力提升。 任职要求 1.熟悉热门游戏（如王者荣耀、三角洲等），了解游戏直播行业，对游戏直播行业有热情。 2.具备较强的数据分析能力与沟通能力，能快速响应主播需求并解决问题。 3.接受应届毕业生，接受无经验小白，有老同事一对一带教 福利待遇：无责底薪+高流水提成、有五险一金、定期团建、下午茶、生日福利、晋升通道

岗位职责： 1. 负责游戏主播招募、培训及日常运营，搭建分层成长体系与数据化培养路径 2. 深度跟进主播直播表现，结合内容策划、话术优化、流量引导等手段提升观看时长、互动率与粉丝转化 3. 定期分析直播核心数据（开播率、停留时长、打赏转化、涨粉效率等），输出策略优化建议并推动落地 4. 策划并执行平台活动、游戏联动、主题直播等项目，统筹资源协调与效果复盘 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎热爱游戏的应届生或转行新人，需具备敏锐网感与主流直播平台深度使用经验 2. 为资深游戏玩家，熟悉热门游戏，能快速理解游戏内容逻辑 3. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，适应快节奏工作，有团队协作意识和主动服务意识 4. 熟练使用Excel进行基础数据分析，能独立完成日报/周报制作与可视化呈现 岗位福利 五险一金、每月生日惊喜福利、不定时下午茶、有团建活动，组织比赛等。

任职要求 1. 年龄18-35岁，专科及以上学历，新媒体、数字媒体、广告学、视觉设计、汉语言等相关专业优先，有广告公司、传媒公司运营经验者优先，无经验优秀应届生可培养。 2. 熟悉抖音、视频号、小红书等主流新媒体平台算法、流量规则与运营逻辑，具备良好的网感，善于捕捉行业热点、热门话题与爆款模板。 3. 具备基础文案创作能力，能独立撰写短视频脚本、宣传文案、图文内容，风格贴合实体广告行业，通俗易懂、引流性强。 4. 熟练使用剪映、PR等视频剪辑工具，会基础图片处理，能独立完成短视频拍摄、剪辑、包装全流程，有广告行业短视频作品者加分。 5. 具备基础数据分析能力，能够根据后台数据优化运营方案，有主动思考、自主创作、持续迭代的工作意识。 6. 性格积极开朗、责任心强，执行力高，沟通顺畅，热爱新媒体行业，能接受短期工作迭代，抗压能力良好。 7. 优先录用：熟悉门头设计、标识制作、商业广告行业，有实体商家新媒体运营、短视频获客经验者。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1、负责外卖餐饮平台的日常运营管理，确保运营流程高效有序； 2、策划并执行线上营销活动，提升品牌曝光与订单转化； 3、监控平台核心运营数据，分析用户行为并优化运营策略； 4、维护门店线上形象，管理商品展示、菜单结构及促销配置； 5、协同内外部资源，推动运营问题的解决与服务质量提升； 任职要求： 1、具备良好的数据分析能力，能基于数据提出有效优化方案； 2、熟悉主流外卖平台餐饮运营规则，有较强的结果导向意识； 3、具备优秀的沟通协调能力，能够跨团队协作推进项目； 4、责任心强，具备较强的执行力和抗压能力，适应快节奏工作环境； 薪资福利 1. 薪资构成：无责底薪3500元 + 商家结算金额10%高额提成 ； 2. 工作时间：9:00-19:00，午休11:30-13:30（午休2小时） 3. 休息制度：单双休，法定节假日正常休息； 4. 社保保障：缴纳社保。

岗位内容： 1 负责TikTok短视频内容发布与账号运营 2 通过短视频获取精准客户 并进行私域转化 3 配合团队完成产品推广及私域带货工作 行业优势： 1 TikTok目前属于全球热门流量平台 海外用户规模巨大 2 短视频私域带货属于高速增长赛道 市场发展空间广阔 3 海外市场流量红利仍然存在 普通人也有机会参与 4 公司提供成熟运营模式及完整培训 新手也能快速上手 岗位优势： 1 无需坐班 在家即可操作 2 一部手机即可开展工作 时间自由 3 不要求英语能力 有翻译工具辅助 4 无经验可培训 提供运营思路及素材方向 5 按收益提成 多劳多得 收入上不封顶 任职要求： 1 对电商私域运营或互联网行业感兴趣 2 有执行力 愿意学习新事物

【岗位职责】 通过抖音、快手、小红书等渠道发掘具备潜力、外形出众或才艺突出的素人/达人，推动其成为公司签约主播； 与潜在主播开展初步交流，清晰传达公司孵化支持政策（如保底收入、短视频流量扶持、个人品牌打造等）； 协助完成主播签约流程，并持续跟进开播初期表现，保障顺利稳定开播； （坐班制）参与团队定期复盘会议，汇总渠道数据，持续优化人选挖掘策略； （非坐班制）自主拓展招募路径，按时线上反馈工作进展。 【任职要求】 对网络热点敏感，熟悉主流短视频平台运营逻辑，能精准判断具爆款潜质的素人； 具备良好的沟通技巧与人际互动能力，可快速建立有效信任关系； 有销售、艺人挖掘、主播管理、人力资源招聘等相关经验者优先考虑； 可自由选择坐班或非坐班工作模式（具体权益详见薪资福利说明）。 【薪资福利】 提供两种工作模式，按需选择： 坐班模式：无责任底薪3000元/月 + 提成（每成功签约并稳定开播1位主播，提成不少于2000元，上不封顶）+ 缴纳五险； 非坐班模式：无底薪，直接获取提成（每位主播提成不低于2000元），时间灵活，无需打卡，但不包含五险。 坐班员工额外待遇： 工作时段：10:00 – 19:00（含1小时午休），实行单双休轮换制（一周单休、一周双休）； 入职即办理五险缴纳； 团队氛围轻松年轻，无强制加班要求。

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、节日营销、品牌联动等专题视频活动，强化账号人设与行业影响力 4.协同拍摄、剪辑、文案等团队完成高质量视频产出，把控内容调性与传播效果 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略建议与优化方案 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感、创意策划能力及基础视频剪辑能力（如剪映、CapCut） 3.数据敏感度高，熟练使用飞瓜、蝉妈妈等数据分析工具者加分 4.沟通协作能力强，能高效对接内外部资源推进项目落地 5.学习意愿强，适应快节奏内容迭代，对行业有持续关注与思考

一、岗位职责： 1、基层学习，了解公司产品和客户类型，熟悉对接流程，参与品牌推广引流，学习团队关系处理，活动宣传等工作。 2、团队运营，学习团队建设，人员培训，初步接触管理类工作。 3、经营管理，参与平台优化，部门协调，公司方向制定，战略调整，接触公司运营管理等。 二、职位薪酬待遇： 1、基本底薪5000/8000+提成40%-70% 2、提供免费住宿，空调冰箱洗衣机一应俱全。 3、季度考核晋升，制度公平公正公开，能力达到，即可晋升。 4、每年表现优秀员工，可获得国内旅游，学习机会。 三、任职要求： 1、工商管理类，经济管理类优先考虑。 2、热爱互联网，性格开朗，学生会干部等优先考虑。 3、愿意吃苦，愿意学习，愿意改变者优先考虑。 4、自己评估学习能力，团队协作能力较好者优先考虑。 注：一经录用，公司提供免费住宿，环境好，有空调。免费带薪培训，晋升机制公开公正透明且成长空间大，福利优厚且氛围轻松乐趣，表现优秀者每年享有3到5次旅游机会。

居家线上 【岗位职责】 账号切片发布管理：负责公司旗下品牌账号的日常内容规划与发布，确保品牌形象统一。 【任职要求】 专业背景：大专及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业优先（优秀应届生亦可）。 工作经验：有抖音、小红书等平台运营经验者优先，熟悉平台推荐算法。 工作态度：责任心强，具备良好的沟通协调能力，能适应快节奏的工作环境。

【岗位亮点】 - 不露脸直播：纯声音出镜，保护隐私，社恐友好 - 时间超自由：每天仅需3~6小时，时段自选，兼职全职均可 - 薪资周结：礼物提成 36%-41%，平均月薪 8000-15000+，多劳多得 - 居家办公：有手机或电脑即可，地点不限 - 零经验可做：公会免费培训，运营1对1带教，小白快速上手 【平台优势】 正规绿色直播平台，流量池大，公会提供推荐位扶持与新人流量包，开播即有曝光。 【工作内容】 1. 进行不露脸声音直播，通过语音互动+弹幕文字与观众交流，展现个人声音魅力； 2. 直播内容灵活多样：情感电台、音乐分享、配音互动、热点话题聊天等，风格由你定； 3. 活跃直播间氛围，与粉丝积极互动，提升观众停留与互动率。 【任职要求】 成年，普通话标准，口齿清晰 2. 性格活泼开朗，有亲和力，乐于沟通； 3. 具备手机或电脑，网络环境稳定； 4. 每天可稳定安排 3~6小时 直播时间，时段自由，满足时长即可。 【薪资结算】 - 提成比例：36%-41% - 平均月薪：8000-15000+（上不封顶） - 结算方式：工资日/周结，不拖不欠

不是个播！！！ 不是个播！！！不是个播！！！是团播！！！ 【巨麦传媒】公司成立于2022年9月，覆盖所有主流直播平台，目前团队打造IP粉丝量过千万，欢迎优秀的你加入 【工作要求】 1、协助摄像及运营完成账号搭建与短视频内容拍摄 2、积极与粉丝交流互动，提升视频曝光率与用户参与度 3、在前期孵化期配合制定个人人设，强化自身能力成长 4、承担直播任务，与观众实时沟通，保障直播内容质量 5、不惧镜头表现，具备在镜头前自然展现自我的能力 6、热爱新媒体行业，态度端正主动，具有较强责任心和学习意愿 7、具备舞蹈、歌唱等才艺者优先录用 【福利待遇】 1、无业绩考核压力 2、提供住宿支持 3、享有月度/季度/年度奖金及优秀员工专项激励 4、节日专属礼品，营造满满仪式感 5、定期安排员工参与国内外团建旅行 6、组织聚餐活动、生日会等团队建设项目 7、办公区零食饮品充足供应 8、提供视频制作、才艺提升、化妆技巧等系统培训 【薪资待遇】 1、无责任底薪6K-10K（依据面试表现确定具体数额） 2、综合素养突出的艺人可享签约补贴 3、工作时间灵活安排，结合个人实际情况与公司协商确定，每月休息4天