一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。 2. 参与招聘环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续的跟进。 3. 协助办理员工离职流程，保障各项手续有序完成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅协作。 2. 有较强的责任意识和执行能力，可按时完成上级交办的工作。 3. 能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作团队。

工作内容:主要在网络平台给求职者匹配工作，后续跟踪维护工作

工作内容: 1.负责公司人员招聘工作，及时反馈面试者情况，完成简历筛选及面试邀约等相关事宜 2.协助开展内部岗位招聘，确保招聘流程顺利推进 任职资格： 1.表达清晰，性格外向，具备较强的执行力 2.拥有良好的沟通技巧和应变能力，工作认真负责，性格积极乐观 3.熟练使用常用办公软件，可接受无经验者 薪资待遇： 1.无责任底薪3500元+提成（人头费）+节假日福利，转正后综合收入4000-6000元，早九点半至晚六点半，不加班，中午休息一个半小时 2.交通便捷，楼下即公交站，临近地铁5号线，办公环境舒适，团队氛围融洽，领导同事亲切友好，互帮互助 3.公司团队年轻化，沟通无障碍，无代际隔阂，无职场内耗

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.独立开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神 放全国来讲，赚钱效力排名前三的人力资源岗位，只要是你招的销售人员，他后面赚的每一分钱，都有你的，你的收入没有上线！ 除去岗位工资外，你还能拿你招的人伯乐奖，爆卡5元/张，5-5分的3%提成，加盟一家店你能提1500，绝对的人力资源天花板！

招人公司缺什么岗位就招什么岗位

行政人事岗位： 一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月5000+，老员工普遍8000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。

我们希望你具备这些条件？（任职要求）​ 基础要求：​ 年龄：25岁及以上（硬性） 学历：专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；​ 经验：​ 人事专员：1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块者优先；​ 人事主管：3年以上人力资源全盘工作经验，具备团队管理能力，能独立搭建人事体系者优先；​ 技能：熟悉人力资源六大模块基础理论，掌握劳动法律法规（劳动合同法、社保法等），熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT汇报等）；​ 素养：具备良好的沟通表达能力、抗压能力和问题解决能力，做事细致严谨、有责任心，认同企业价值观，热爱人力资源工作。​ 我们能给你什么？（福利待遇）​ 底薪4千+提成 上班时间：周一到周五上午8:30-11:30下午2:30-5:00周末双休，法定节假日正常休息 薪酬保障：行业内有竞争力的薪资（底薪+绩效奖金+年终奖金），根据能力与业绩定期调薪；​ 全面福利：五险一金（按实际工资缴纳）+补充商业保险、带薪年假（5-15天）、法定节假日、节日礼品/礼金、生日福利、年度体检、定期团建；​ 成长空间：完善的培训体系（入职培训、技能提升、管理培训），清晰的晋升路径（专员→主管→经理→总监），支持内部转岗与跨部门学习；​ 工作环境：舒适的办公环境（开放工位+独立会议室+休闲区），年轻化团队（平均年龄XX岁），氛围轻松融洽，办公室政治；​ 额外惊喜：下午茶（咖啡、水果、零食）、员工内购福利、年度旅游、优秀员工奖励（现金/礼品/出国游）等。

每天在58或其他平台收到求职者投递的简历 向求职者介绍岗位工作内容，邀约面试 工作性质略带销售属性，通过招聘达成业绩获取提成 每月正常可成功推荐十余人入职 底薪3000元，每成功招聘一名司机提成300元 也可选择无底薪模式，按800元/人纯提成结算

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60岁内日结:300/天包吃:今晚明早，招装卸工30人 夜班17.30-6.30 卸货300/天包吃 早上6.00-16.00/220元包吃 早上6.00-12.30/140元 凌晨00.30-12.30/260 20一60岁 肥东中环物流园

合肥工地需要一名有焊工证的会木工的最好，主要焊柱子定位常年干 联系电话

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

订单稳定工作轻松 招聘岗位：普工/质检 【年后初七开始上人】 主推【合肥派能新能源】新签一手单 招聘年龄要求：18-45岁，男女不限 员工20元/小时+夜班补贴10元+同厂免费吃住 ✅点对点计薪11个小时，每月20日发薪 首月需满月 过后无要求！ ✅公司主要生产，储能电池，户储和商储，一线操作工，看机台、IPQC等 ✅企业主要做锂电池储能，锂电池制造，锂电池零部件生产，全自动化车间 ✅企业免费提供三餐，可选两荤两素、一荤两素加饮料或水果）；提供免费厂内宿舍、有空调,洗衣机，储物柜、卫生间、淋浴房（电热水器）， ⏰上班时间8点对8点 正常六休一，两周转班/根据车间生产需求调整 ⭕企业需穿分体静电衣，杜绝学生 查学信网，二次入职人员不接收 面试通过放弃入职人员不接收面试禁止穿短裙，短裤，拖鞋。

员工关系方向（入职至员工转正期间） 截至2025年，灵珞职能岗位，应届生以及2年以内工作经验的往届生占比45%，灵珞可签署实习合同（或三方协议）；入职后一名新员工配备一位指导人，成熟的岗位和传帮带机制为经验不多的年轻人提供了广阔的个人成长空间；灵珞实行管理岗内部培养机制，期待和你达成期限是“一辈子”的长期合作！ 岗位使命：通过对试用、见习员工的关注、引导以及流程指导，从理念层面协助达标的人员实现转正的目标、有差距的人员努力提升、不达标的人员合法合规及时止损。 岗位职责及权重 一、入职流程管理20% 1.员工录用：根据确认录用信息告知预入职员工录用结果，确认入职相关事宜并发送录用通知。 2.试用/见习员工指导人确认：审核指导人选择、指导人变更流程。 3.入职过程跟进及闭环：根据预入职员工入职时间，及时跟进确认其入职意向、入职资料准备情况、解答预入职员工在入职前产生的各类疑问，发送员工入职告知并闭环确认相关工作完成情况。 4.员工手册管理：预入职员工的《员工手册》内容的确认、整理、更新、打印、签收登记；离职员工的《员工手册》收回确认及定期销毁。 5.入职手续办理：审核预入职员工个人资质。 6.员工报到流程安排：准备基础办公用品、告知工作相关事宜、发布到岗通知、发布欢迎信、推进试用员工介绍、发布试用员工指引清单、发布公司历史通知、推进资料存档和更新等。 二、试用见习考核管理45% 1.试用见习期员工工作报表（周报、月报、实习报表等）汇总审核、问题挖掘、反馈、纠正，填写规范指导培训。 2.试用见习期员工考核流程执行情况闭环，试用员工打字测试安排、试用见习员工知识考试跟进、数据汇总。 4.试用员工一线实习安排、跟进。 5.审核适岗测试任务。 6.试用见习员工访谈。 7.试用见习员工工作方面的意见、疑问、建议及诉求的挖掘、收集、跟进、处理、汇报。 8.试用见习员工日常个人状态信息的收集、心理状态把控以及情绪疏导。 三、试用见习转正管理25% 1.根据试用见习考核结果及时推进试用/见习员工转正提醒相关工作。 2.转正流程管理：转正答辩PPT审核，转正答辩的组织、跟进、结果审核、转正日期的确定、发布转正通知、发放转正福利。 四、制度管理、预算执行10% 1.根据业务变化对职责内制度实时优化。 2.完成团队内部制度的季度闭环工作。 3.职责相关预算的制定、调整及差异分析。 答疑解惑： 1. 灵珞的特点： 丨诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金等，均按时合规足额支付）。 丨共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花 板。 丨追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做就做最好！灵珞认为，做到最好不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。 2. 灵珞的氛围： 丨尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。 丨“人微言轻？”不存在！谁对听谁的。 丨工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。 丨定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。 丨绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。 丨弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。

【岗位职责】 1、依据公司各业务部门的用人需求，独立完成简历筛选，并开展沟通与面试邀约工作； 2、结合招聘目标，高质量、高效率地甄选适配人才，及时满足业务团队的人员配置需求，并对最终招聘成效负责； 3、在招聘流程明确后，通过多元化渠道搜寻合适人选，快速推送符合职位要求的候选人简历； 4、根据实际招聘任务制定周度、月度招聘规划，保障各项招聘指标顺利达成； 5、针对招聘执行中出现的问题，主动对接相关部门负责人，推动方案优化，提升招聘达成率； 6、清晰掌握候选人的求职意向，妥善安排后续面试流程并持续跟进入职意愿； 7、负责Offer阶段的沟通谈判及相关入职手续办理； 8、新员工入职后，协助开展员工关系日常维护工作。 任职要求 【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源或软件类相关专业优先；熟练使用常用办公软件； 2、具备1年以上招聘工作经验者优先；熟悉招聘管理专业知识，了解人力资源相关领域知识体系； 3、拥有招聘渠道拓展与分析能力，掌握各类面试技巧及招聘工具的应用； 4、具备良好的亲和力、人际沟通能力和组织协调能力； 5、品行端正，职业素养良好，具有强烈的责任感与敬业精神，坚持工作原则； 6、【终生学习】保持积极的学习态度，具备长期成长意识和个人发展计划，能通过专业学习或知识交流实现能力持续提升； 7、【热爱健康】重视身心健康，有规律运动安排或长期锻炼习惯者优先。 工作时间：朝九晚六、周末双休、中午休息2小时

【岗位职责】 1. 招聘规划：根据公司编制及业务发展需要，协助上级制定招聘目标，统筹岗位与人员需求，推动全流程招聘计划的实施； 2. 体系搭建：持续优化招聘流程、制度及相关工具，构建高效运作的招聘管理体系； 3. 全流程执行：主导简历筛选、面试安排、多轮面试协调、录用通知发放及入职跟进，综合运用内外部资源实现人才精准匹配； 4. 渠道管理：维护并评估各类招聘渠道与供应商效能，提升招聘渠道的精准性与响应速度，定期提出优化建议； 5. 数据分析：按月度/季度编制招聘数据分析报告，复盘招聘成效，识别潜在风险，迭代招聘策略； 6. 校招操盘：全面负责校园招聘项目执行，助力公司人才储备与梯队发展； 7. 其他：协同HRM完成人力资源相关协作事务。 【任职要求】 1. 学历&经验：本科及以上学历，人力资源或工商管理类专业优先；具备3年以上招聘实操经历，有营销岗位招聘背景者优先考虑； 2. 专业能力：熟悉招聘全流程操作，熟练使用各类招聘系统工具，了解劳动法等法律法规； 3. 专业技能：掌握岗位分析、人才评估、结构化面试等方法，可独立完成关键岗位的人才甄别与选拔； 4. 软能力：具备敏锐的人才判断力和良好的沟通表达能力，能够跨部门整合资源推进招聘任务； 5. 职业素养：以结果为导向，拥有良好的职业操守，能高效达成招聘绩效指标。

岗位职责： 1、依据年度编制规划及业务发展需要，拟定招聘计划并推动实施，确保招聘目标的顺利达成； 2、结合校招人员配置安排，主导重点岗位及大学生专项项目的招聘工作，统筹校园招聘全流程执行； 3、关注行业人才动态与发展趋势，协助开拓、评估、筛选并维护多元化招聘渠道，持续完善公司内外部人才库，定期开展人才关系维护与跟进沟通。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上招聘模块相关工作经验； 3、具备较强的逻辑分析能力与数据处理能力； 4、性格开朗，积极主动，具备良好的人际互动与沟通技巧； 5、责任心强，品行端正，执行力高，能适应一定工作压力。

工作职责: 1、深入理解业务团队用人需求，主导销售体系人才的简历筛选、综合评估及面试流程推进，对招聘交付成果负责。 2、与用人部门保持高效沟通，跟进面试进展与结果反馈，确保招聘任务按时保质完成，并关注候选人试用期内的工作融入与表现。 3、配合主管开展目标企业的组织人才Mapping及潜在人才搜寻工作。 4、跟踪行业人才趋势，持续优化和扩充人才储备库。 薪资结构：基本薪资*12薪+奖金 任职资格: 1、统招本科学历，人力资源或心理学等相关专业优先； 2、5年以上招聘相关经验，掌握基础招聘方法论，熟悉人力资源其他模块的基本内容； 3、专注IT服务领域招聘，具备IT行业人才寻访经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，学习速度快，执行力突出且富有责任心。

新站区凯泉集团（长白班） 岗位： 1、装配工 【工资待遇】4800-5500元/月 【工资时间】长白班，星期天固定休息 【工资内容】负责水泵组装 【食宿】包吃住（包工作餐，提供2-3人间住宿） 【面试要求】年限18-50周岁 【联系方式】(） 【工作地址】合肥市新站区当涂北路与天水路交口 初八开始面试

不穿无尘服！面试当天安排宿舍！包三餐！恒温车间可带手机不体检！

岗位职责： 1，通过直聘发布公司简章，收集简历，筛选简历 2，符合公司要求邀约面试即可 任职要求： 1，25-45周岁 2，大专以上学历，要求有半年以上电话销售经验。 3，简单，易学，好上手 4，有拼搏精神，力争上游者为先 5，有创业经验优先 福利待遇： 1，坐班每天4小时保底1000+提成，综合收入1000-20000（上不封顶）

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

包河区科大硅谷+新厂+长白班+环境好+发展空间大+年底大量要人+活稳定 [太阳]五大优势 ️恒温车间冬暖夏凉 ️厂外住宿+四人间+宿舍2公里 ️工作轻松，11小时计薪 ️长白班+工作自由 ️新厂晋升空间大 岗位:普工+质检+储备干部 [發]年龄:18-40岁 [發]工作时间：8:00-20:30 [發]薪资待遇： 日结：17*11=187+12餐补=199天 月结：18*11=198+12餐补=210天 发薪日期:次月5日号发薪， 住宿:住宿4人间+水电肥均摊 不体检 [發]面试时间:25号周四13:30 [發]上班位置:包河区新能源基 工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包 装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。

工作职责： 1、负责日常招聘工作，包含线上渠道招聘及校园招聘，能够独立完成候选人邀约与面试跟进，主导招聘全流程推进； 2、管理员工人事档案，确保资料完整、规范归档； 3、编制各类人事相关报表，保证数据准确及时； 4、统筹安排会议及培训活动，做好会务组织与执行支持； 5、协助开展固定资产管理和日常行政事务。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源领域实际工作经验； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，拥有基础的网络应用知识

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普工 工作地址:合肥小电机 工作时间7:30-19:30，两班制—月工时300左右 员工18元/时，夜班补贴10元/晚，关键岗位额外补助10元/天；月薪资5500-6500元/月 夜班补贴10元/晚，关键岗位额外补助10元/天；注塑车间额外每天环境补贴10元每天+10元/天岗位补贴及超产奖10-30/天 16—56周岁

企业优势：岗位简单易学，住宿环境超好 招聘岗位：操作工 薪资待遇：操作工21元/小时，外宿补贴1元/小时，夜班补贴10元/天，每月15号发薪。月综合收入6800-7500元 食宿情况:免费住宿，免费工作餐，宿舍到厂班车通勤25分钟左右，水电均摊，。

岗位职责： 1、负责主播的日常运营管理，观看直播内容，及时发现并沟通解决直播过程中存在的问题； 2、担任网络星探角色，浏览各大直播平台发掘优质主播，主动建立联系，推动合作达成； 3、具备较强的学习能力，能够快速掌握并熟练操作各类办公软件。 薪资：3700无责任底薪+300全勤+业绩提成10% 相当于底薪四千加提成（按主播净利润的10%计算） 额外享有流水增长奖励及团队流水奖金，收入上不封顶，每成功推荐5人奖励1000元，10人奖励2000元，以此类推（运营岗不强制要求招聘） 工作时间：下午1点至晚上11点，中间17:00至19:00为休息时间，每周日统一休假，每月享4天休息