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工作职责:
1、深入理解业务团队用人需求,主导销售体系人才的简历筛选、综合评估及面试流程推进,对招聘交付成果负责。
2、与用人部门保持高效沟通,跟进面试进展与结果反馈,确保招聘任务按时保质完成,并关注候选人试用期内的工作融入与表现。
3、配合主管开展目标企业的组织人才Mapping及潜在人才搜寻工作。
4、跟踪行业人才趋势,持续优化和扩充人才储备库。

薪资结构:基本薪资*12薪+奖金

任职资格:
1、统招本科学历,人力资源或心理学等相关专业优先;
2、5年以上招聘相关经验,掌握基础招聘方法论,熟悉人力资源其他模块的基本内容;
3、专注IT服务领域招聘,具备IT行业人才寻访经验者优先;
4、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力;
5、自我驱动力强,抗压能力佳,学习速度快,执行力突出且富有责任心。
2026-02-24 11:40
IP属地:广东深圳

职位福利

本科3-5年社会招聘销售岗位招聘MAPPING猎头经验优先
企业发布信息图
北京海量数据技术股份有限公司
已上市 · 500-999人
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