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衢州市东方家友家政服务有限公司招聘:机动岗5名：综合工资4000-5000元/月，上一休一或月休四天（行政班）。缴纳五险一金，有工龄奖，劳保福利，提供免费工作餐。联系电话：吴女士、（）工作地址：浙江省衢州市衢江区东港一路8号1幢1号

浙江衢州招聘员工岗位，要求年龄54岁以下、身体健康，工作时间为8:00至5:00，每月休息四天，提供工作餐，薪资范围3900至4200元，可交社保，具体待遇面议。

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招聘浙江衢州信息化管理岗位，月薪8000元以上，有相关工作经验者优先，联系人毛文轩。

城南急招工人10名，年龄要求40至55岁，薪资为每天264元，有夜班。

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招聘：屯留本科生一名，工作清闲，一月打卡21天，

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招兼职（浙江省·衢州市）：月工资6800-7700元，包吃住，；做好现场交底与安全确认；熟手优先；住宿有空调，年龄18-50岁

岗位职责： 1.负责人力资源的统筹规划与落地执行，保障各项人力制度有效推行。 2.维护员工关系，协调处理员工诉求，提高员工工作满意度。 3.主导招聘流程，包括简历筛选、面试安排，并配合新员工入职培训工作。 4.按周期组织实施绩效考核，给予评估反馈及优化建议。 5.设计并持续完善员工发展路径，助力员工实现职业能力提升。 6.策划并推动企业文化活动，增强团队协作与组织凝聚力。 岗位要求： 1.具备三年及以上HRBP相关岗位工作经验。 2.热爱人力资源领域，具备强烈的责任感与服务意识。 3.有大型企业从业经历者可优先录用。

岗位职责: 1.负责宠物殡葬服务，确保宠物安详的离世 2.提供专业的宠物殡葬流程，包括火化和土葬 3.与宠物主人沟通，解答相关疑问并提供支持 4.有爱心，有一定学历基础，思维能力强，会开车，能出差，学习能力强 任职要求： 1.对宠物有深厚的爱，能够理解宠物主人的情感 2.具备良好的沟通能力，能够与宠物主人心灵交流 3.有责任心，能够确保服务质量并处理突发情况

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 有亲和力，适应快节奏协作环境，学习意愿强

招聘岗位：人事行政 招聘人数：1人 学历：大专及以上 专业：人力资源管理、行政管理等经管类专业 年龄：20-45岁 薪资待遇：月薪，试用期4500，转正5000 工作要求：1年及以上人事行政工作经验，人事工作主要负责招聘、考勤管理、薪酬核算、社保增减员，员工关系等，行政工作主要负责福利发放、报销和付款的审批流程、员工宿舍登记管理，水电费核算、办公用品管理等。月休4天行政班，上班时间早八晚五，交社保，节假日发放礼品。

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松园搁袋饼招聘打包阿姨：年龄50岁以下，能吃苦耐劳，做事勤快，认识字，美团会打包，上班时间5点到12点半，工资3800至4000元。钟点工：要求年龄50岁以下，上班时间六点半到11点半，18元一小时。地址：浙江省衢州市松园东区，松园菜场隔壁。联系电话：蒋老板

浙江衢州招聘兼职妈妈和学生，只需利用空闲时间，不影响学习和生活。

工作内容： 1. 开拓客源，多渠道开发新客户。 2. 建立客户关系，挖掘融资需求。 3. 促成业务合作，专业沟通促成签约。 4. 跟进流程，收集整理资料。 【岗位要求】 1. 兼职，线上合作，时间自由，按单结，需要自带客户资源； 2. 有融资租赁、贷款行业工作经验者优先； 3. 性格外向、有良好的沟通能力和亲和力； 4. 工作积极主动，有良好的职业操守。 【我们的优势】 1. 行业深耕：专注汽车金融12年，平台稳健，资源丰富，产品成熟可靠！ 2. 经验认可：拥有车辆融资租赁等丰富经验者优先！同业精英快速融入，发挥所长！ 3. 晋升无忧：清晰透明的职业发展路径和广阔的晋升空间！能力决定舞台！ 4. 收入丰厚：行业领先的高额提成（上不封顶）！多劳多得，月入过万不是梦！

岗位职责： 1、统筹招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调及录用反馈等环节； 2、开发并维护多元化招聘渠道，持续优化人才储备库的结构与质量； 3、组织实施新员工入职培训及在职人员能力提升培训，并对培训成效进行跟踪评估； 4、协助推进企业文化落地，策划并开展员工关爱活动，增强团队归属感与协作氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑； 2、具有1年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘与培训模块操作流程； 3、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效推进各项招聘及培训任务； 4、熟练掌握Office办公软件及相关招聘工具，拥有较强的数据处理与分析能力。