已招满已经招满龙游城北一期招聘临时杂工一名220一天日结7.00-19.00主要负责拉货液压车年龄25-56有兴趣的马上联系

招聘：干杂活的阿姨薪资：4000-4500/月职位类别：其他分类学历要求：学历不限经验要求：经验不限【招聘岗位】：干杂活的阿姨一名职位要求：40—58岁薪资待遇：4000-4500工作时间：7.30—5.30工作地址：衢江区大洲镇后祝村

招聘：照明公司老板助理一名，年龄23到32周岁，员工，未婚，中专或高中学历以上，交五险一金，升值空间大，工资待遇具体面谈。工作地：江山。报名联系电话：

岗位职责: 1.负责宠物殡葬服务，确保宠物安详的离世 2.提供专业的宠物殡葬流程，包括火化和土葬 3.与宠物主人沟通，解答相关疑问并提供支持 4.有爱心，有一定学历基础，思维能力强，会开车，能出差，学习能力强 任职要求： 1.对宠物有深厚的爱，能够理解宠物主人的情感 2.具备良好的沟通能力，能够与宠物主人心灵交流 3.有责任心，能够确保服务质量并处理突发情况

岗位介绍：调车员、安检实名制。 二、招聘条件 1.遵守国家法律法规，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业操守和服务意识，有较强的团队合作精神，具有良好的语言表达能力，热爱并自愿从事铁路工作，岗位和工作地点服从安排，无不良社会记录。 2.年龄18-35周岁。身高1.65米及以上，条件特别优秀的可适当放宽。该岗位需夜班及户外工作，对体力要求较高 3.2026年7月1日前取得国家认可的大专及以上学历（在读人员需为全日制），所学专业为铁道交通运营管理、铁道车辆运用与检修、铁道运输服务、铁道运输管理、交通运输、交通运输工程、交通运输规划与管理、交通工程、城市轨道交通运营管理、交通运营管理、交通枢纽运营管理、智能交通技术、智能交通技术运用、现代物流管理、铁路物流管理、物流工程、物流工程技术、物流与供应链管理、物流管理、道路运输管理、道路运输与路政管理、集装箱运输管理、铁路运输、城市交通运输、高速铁路运营管理、智慧交通、公路运输与管理、机械工程、车辆工程、电气工程及自动化、机电一体化技术、电气自动化技术、载运工具运用工程、轨道交通运输、智能运输工程、物流工程与管理及相近专业。 4.身心健康，五官端正，身材匀称，身体外露部位无明显缺陷，无纹身，无色盲、色弱，矫正视力1.0及以上（且双眼裸视力均在0.5及以上），听力正常，口齿清晰，无神经精神疾病、传染性疾病以及其他不适合岗位的疾病，能适应轮班工作制。 5.家庭所在地在工作地附近优先。 6.现已在中国铁路上海局集团公司管内单位工作的人员不在此次招聘范围内。 三、工资待遇等情况 1、薪资待遇 定职独立顶岗后月均税前7800-8500元左右（试用期间按国家规定支付），具体薪酬与工作岗位、工作绩效及表现情况挂钩。按规定缴纳社会保险、公积金，依法享受假期、劳动保护和相关福利待遇。 2、入职体检 面试合格人员参加统一组织的体检，。 3、面试录用 经面试、体检合格人员，经双向选择与本公司签订劳动合同，并办理录用手续，试用期二个月。 4、培训录用 培训结束后需取得岗位培训合格证书和技能等级证书，未能取得上述证书视为不符合录用条件。 5、食宿情况 不提供住宿，工作期间提供工作餐。 遗失物品管理、重点旅客服务、实名制验证岗位人员若干。 招聘要求 1.具有良好的思想政治素质和道德品质，政治可靠，品行端正，责任心强，诚信良好，无违法犯罪记录。 2.女性，身高1.58米及以上，男性身高1.68米及以上，年龄18至35周岁；身体健康，符合服务行业从业人员健康条件，五官端正，身体外露部位无明显疤痕，无残疾，无色盲、色弱、高度近视（矫正视力不达0.4）等眼科疾病，无慢性病、心脏病、等器质性或传染性疾病；能适应铁路轮班制工作要求，自愿从事相关岗位工作。 3.学历要求：报名重点旅客服务、遗失物品管理岗位的人员须取得国家认可的全日制大专及以上学历，所学专业为交通运输、客运服务、乘务服务、旅游管理、酒店管理、市场营销、播音主持等及相近专业；报名安检、实名制验证岗位的人员须取得高中（或同等学历）及以上学历。 • ✦ 薪资待遇等情况 工作时间：依法实行综合工时制，轮班制作业。 薪酬待遇：定职顶岗后月均税前6300元左右，试用期期间工资按相关规定发放,按国家规定缴纳“五险一金”。 3、注意事项： ①录用：经面试、体检合格人员，经双向选择与本公司签订劳动合同，并办理录用手续（试用期二个月，试用期间发现不符合应聘条件的人员将予以辞退）。 ②组织培训：拟录用人员须参加岗前任职资格培训，取得相关岗位培训合格证书方可上岗，不合格人员予以辞退。 ③本人食住宿原则上自行解决。

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招临时工两个城北开发区

馄饨铺招聘兼职（岗位）：3名1.工资：20元/小时2.年龄要求：30-60周岁3.上班时间：17:00-23:00（主要工作：包馄饨煮馄饨，会教！）（西区2名）地址：浙江省衢州市柯城区西区江源路联系电话：廖

招聘：员工薪资：面议【招聘职位】：员工【任职要求】：手工选毛/分毛，要有经验，江山城南附近可派送到家

衢州市柯城区招腻子/大白/墙漆

衢州市柯城区姚家村招聘会批腻子的杂工

常山地区招聘替班人员，工作时间为多天。

衢州市龙游县招随车吊司机 有责任心，有上进心，爱惜车辆，服从领导，散活为主，有苗木吊装经验者Q2证学徒勿扰。 包住不包吃。

招聘钣金工，小工。工作地址：浙江省衢州市常山县。有意者可报名。

招聘哈尔滨本地兼职，工资日结100一天，工作简单，年龄不限，学历不限，电话:（）

招聘员工2名，工作地址在和平。

长春国际影都金色大厅于10月30日至31日招聘18名兼职人员，负责搬运启动道具及沙发。要求身高在173至180厘米之间。工作时间安排为：30日彩排从9点到17点，31日从6点到11点。活动轻松不累。有意者请私信照片报名。

招聘干零活的人员，工作轻松不累，提供食宿。 长期活，年龄不限，男女均可，要求身体健康。

最后补1个人周日，宝山呼兰路需要15名协助兼职，工作安排：兼职做引导等协助工作，7点-18点半，中间很多休息时间，躺平活，130元一天，包早饭午饭，工资完结，不要有纹身染发，18-45岁，男女不限。（周五）下午两点需要过来培训1小时左右，给20路补随工资发放。工资需结束半个月左右结算，介意勿扰。报名:姓名电话年龄生活照+20人头15，老板们帮忙发发，，有人报名:

兼职·浙江省衢州市·每小时28元·五险一金·月底发放·配合班组完成当天任务，有夜班补贴，年龄18-50岁，按要求填写施工记录

1.规章制度落实 2.人员离入职安排 3.工资录入清算 4.完成其它安排工作

兼职·浙江省·衢州市·月到手9300-11900·免费工装·月结·保证作业面整洁有序，交通补助；缴社保，能长期做优先，全勤奖

招聘辅助工10名，工作地址位于衢州衢江区廿里镇盈头路。薪资为4000-6000元/月，具体面议。年龄要求20-55周岁。

城南急招工人10名，年龄要求40至55岁，薪资为每天264元，有夜班。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 有亲和力，适应快节奏协作环境，学习意愿强

航埠化妆品公司需要临时工若干名工作环境极佳，室内空调全覆盖工作内容：化妆品外包装工期2个月左右，做事踏实肯干，表现优秀的可以干到年底工时18元/小时年龄50岁之内包工作餐联系电话：（先加此号）工作地点：航埠镇凤山三路11号西臣生物产业园

岗位职责： 1.负责人力资源的规划与落地执行，保障各项人力资源制度有效推行。 2.统筹员工关系事务，协调处理员工诉求，提升整体工作满意度。 3.承担招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排，并配合新员工入职培训的实施。 4.组织开展定期绩效考核，给予评估反馈及优化建议。 5.设计并持续完善员工发展路径，助力员工职业能力提升。 6.策划并推动企业文化活动，增强团队协作与组织凝聚力。 岗位要求： 1.具备三年及以上HRBP相关工作经验。 2.热爱人力资源领域，具备强烈的责任感和良好的服务意识。 3.有大型企业从业经历者优先录用。

岗位职责： 1.负责阿里巴巴公司人事行政相关事务，涵盖员工招聘、员工关系维护、培训实施及人才发展等工作。 2.拟定并优化企业人力资源管理制度，助力吸引和留住高素质人才。 3.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务，包括培训安排、绩效考核及离职手续办理等。 4.推动企业文化建设，策划并执行各类员工活动，增强团队凝聚力与归属感。 5.工作时间：8:30-17:15 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年人事相关工作经验。 2.具有良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 3.熟悉人力资源相关法律法规，确保人事工作依法合规开展。 4.具备较强的组织协调能力，能够高效推进各项行政与人事任务。 5.熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统。 薪资福利： 1.月薪5K，推荐成功录用人员另有奖金激励。 2.每年1、2、4、5、7、8、10月享受双休，3、6、9、11、12月为单休，无需加班。 3.提供五险一金，定期组织团建与旅游活动，享有周年节日福利等。

岗位职责： 1、统筹招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调及录用反馈等环节； 2、开发并维护多元化招聘渠道，持续优化人才储备库的结构与质量； 3、组织实施新员工入职培训及在职人员能力提升培训，并对培训成效进行跟踪评估； 4、协助推进企业文化落地，策划并开展员工关爱活动，增强团队归属感与协作氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑； 2、具有1年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘与培训模块操作流程； 3、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效推进各项招聘及培训任务； 4、熟练掌握Office办公软件及相关招聘工具，拥有较强的数据处理与分析能力。