请认真看再联系我们：需要的是一个全方面都能推进工作的管理者，项目属于改造类的，涉及到方方面面，不是简单的安排人机材，这个项目已经经历了好几个项目管理，各有优缺点，大部分的管理者还停留在大地产时代，我们需要有强有力的景观推动管理者，能综合各方关系，严谨的施工计划，根据实际情况能解决问题的技术性人才，对景观有自己的理解，并有一定的审美，项目本身不复杂，需要认真负责，热爱景观工作，遇到问题积极决绝，非常熟悉景观全流程，如果您觉得自己适合，请联系我

家装项目经理岗位职责 一、项目前期管理 1. 对接业主、设计师，熟悉施工图纸、预算、设计方案，明确工期、工艺、材料、报价及业主特殊需求。 2. 现场交底、量房复核，核对水电、墙体、结构等现场情况，提前排查隐患，制定施工计划与进度表。 3. 对接材料部，核对主材、辅材型号、数量、进场时间，确保材料按时、合格进场，做好验收、入库、堆放管理。 二、施工现场统筹管理 1. 组建施工班组（水电、瓦工、木工、油工等），合理安排人员分工，管控施工流程，保证按图纸、规范施工。 2. 每日巡查工地，把控施工质量、安全、文明施工，监督工艺标准，及时整改质量问题、安全隐患。 3. 管控施工工期，按节点推进进度，协调交叉施工，处理工序衔接问题，避免延期。 4. 管理现场卫生、材料堆放、成品保护，做到工完场清，杜绝扰民、违规施工。 三、客户沟通与关系维护 1. 全程对接业主，定期汇报施工进度、节点照片，及时反馈问题，耐心沟通方案调整、增项减项。 2. 处理业主投诉、疑虑，协调设计、材料、售后问题，提升客户满意度，维护口碑。 3. 配合业主进行阶段性验收、竣工验收，办理验收签字、结算手续。 四、成本、材料与签证管理 1. 严控施工成本，合理使用材料，减少浪费，杜绝返工造成的额外成本。 2. 现场发生增项、变更及时走签证流程，确认费用与工期，避免后期纠纷。 3. 核对材料损耗、退货、补货，做好台账，配合财务结算。 五、安全与人员管理 1. 对施工人员进行安全交底，落实用电、高空、防火安全，杜绝工伤、火灾、漏水等事故。 2. 管理工人考勤、纪律，协调班组矛盾，监督工人着装、文明施工。 3. 处理施工中突发问题（漏水、停电、邻里纠纷、物业检查等）。 六、竣工及售后 1. 组织竣工验收，配合业主、公司完成各项验收，整理竣工资料。 2. 质保期内跟进售后维修、回访，及时处理售后问题，闭环工单。 工作地点：杭州拱墅区永清路153号 有意者请直接联系：

工作职责 1. 全面主持住宅小区的日常运营管理工作，制定并实施年度服务方案，确保服务质量符合标准。 2. 统筹管理项目团队（客服、工程、安保、保洁）的人员配置与培训发展，提升团队整体执行效能。 3. 牵头推进业主关系建设，及时响应和处理各类业主需求，构建高效的社区沟通体系。 4. 组织编制项目预算并落实成本管控措施，合理调配资源，确保实现项目盈利目标。 5. 建立应急处置预案并定期组织演练，有效应对消防、防汛等突发情况，保障小区安全有序运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，物业管理、工程管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上住宅类项目管理经验，掌握物业管理相关法规及服务规范。 3. 具有良好的沟通协调能力和实际问题处理能力，能够妥善解决业主投诉与矛盾纠纷。 4. 有预算统筹与成本控制实践经验，了解物业智能化系统的操作与维护流程。 5. 持有物业管理师职业资格或相关专业认证者优先录用。

土建临舍建设，要求有建筑一建证，会编写施工方案，会管理现场，懂施工，懂技术，能按照业主监理要求做好现场管理！50岁以下人员！，有中石化，中石油，中海油，国家管网工作经验优先！

岗位内容： 1. 负责制定和执行符合项目需求的水利/港口工程设计方案。 2. 保证工程进度和质量达到预期目标，并监督现场实施情况。 3. 解决项目中出现的技术和管理问题，确保项目高效完成。 4. 参与项目前期调研和可行性分析，并制定相应的计划和报告。 任职要求： 1. 具有水利/港口工程相关学历背景和丰富的实践经验。 2. 具备深入了解水利/港口工程规范、技术和设计程序的能力。 3. 能够灵活应对复杂多变的环境和工作压力，具备判断和决策能力。 4. 具备较强的沟通和团队协作能力，能够有效地与现场人员进行协作和沟通。 5.持有一级港航建造师，浙江交通运输厅信用评分为AA！符合要求待遇可谈

我们正在招聘一位专业的人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。 工作职责： 制定并实施人力资源整体策略，推进招聘方案落地， 统筹员工培训与职业发展体系，优化薪酬福利制度， 维护良好的员工关系，提升组织效能。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上团队管理经历； 3. 熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源各模块运作； 4. 具有出色的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。

懂电梯安装维修技术，要有驾驶证，操作证！负责井道勘察，安装进度，自检验收，完工移交，维修支持等工作！

招聘：项目经理（1名），要求擅于沟通，做过古建筑工程优先，有一级建造师证和三类人员B证，年龄40-50岁。 工资面谈；要宁波人才和象山人才，有意向联系陈女士，

要求： 1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先) 3、年龄要求在35周岁以下。 4、有物业工作经验优先。

衢州西区学校招聘厨师长一名，负责盖浇饭、洗碗、面条等档口的整体运营管理，把控出品质量，优化菜品口味。另招聘主厨一名，负责档口日常菜品制作与出品；烧荤菜厨师一名，专攻荤类菜品烹饪，确保口味稳定。工作地点位于浙江省衢州市，提供住宿，享受双休及法定节假日休息。薪资面议，。

衢州市衢江区招无人机吊毛竹 要熟手吊过毛竹的，半桶水，不要。要不然白来， 目前有40吨左右，后期紧接着还会有，单价150一吨包挂钩。 距离200米内落差60左右。，介意勿扰。

招焊龙骨装板师傅，工资可谈不拖欠，看图纸能独立完成，一天九小时包住，打卡发放，没证的技术效率要到位

急招，工地小工/杂工，3-4人，负责打磨，搬运管材等零活杂活，要求勤快肯干，不偷奸耍滑！干的好的，可以考虑长期留用！工资240/9小时/人走帐清，包住，不包吃！

浙江衛州有10000多亩竹子要砍，砍好包吊包断筒上车必须一条龙服务，砍好最近150米左右近的地方路边就有竹子，山不陡30根左右一吨货，一天一结帐，需要 15名专业工人后期工作面出来了还要加人要有后备人手，工人年龄60岁以下，身体健康，提供保险住宿吃自己的电话微信同步

【招聘｜人事主管】 本地中医馆招人！ 岗位职责：全盘人事工作、招聘入离职、合同档案、薪资社保申报、员工资质证件管理、组织内部培训、人力数据汇报； 任职：2年及以上人事全模块经验，有医馆/医药行业经验优先，懂基础办公软件与系统操作，细心严谨、保密性强； 待遇优厚，福利齐全，工作稳定；

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

【职位要求】 -25岁-50岁，大专以上学历。 【工作内容】 -负责公司人事招聘，团队成员管理，培训。 【工作时间】 -早上9点-下午4点，周末双休，节假日公休，不加班，下班就走，时间自由。 【薪资福利】 综合薪资6000-10000，五险一金。

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

常山技工学校招聘维修工（杂工）1名。岗位职责包括负责校舍建筑与设施日常维修，巡检公共设施，排查隐患，保障水电，处理报修归档。待遇为4300元/月，薪资工时面议，享受节假日福利，未退休人员缴纳五险。工作地址位于常山技工学校、云创产业园。

岗位职责： 1. 全面负责工厂生产、工艺、设备、质量、安全及人员的整体管理，构建并持续优化生产管理体系，对交付周期、产品品质、成本控制、安全生产等核心指标全面把控； 2. 统筹制定生产计划与资源分配，确保订单按时履约，推进标准化作业流程落地执行； 3. 主导质量提升、设备维护保养及精益降本增效工作，降低浪费与不良品损耗； 4. 落实安全管理体系与环保合规要求，开展常态化安全隐患排查与整改闭环； 5. 管理库存与物料流转，确保账目与实物一致，有效防范库存积压风险； 6. 负责现场6S管理、生产数据监控、团队培训及人员稳定性建设，推动工艺优化与现场持续改进，完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 国家统招本科及以上学历，主修高分子材料、复合材料与工程、氟材料、氟化工等相关专业； 2. 拥有5年以上氟材料（PTFE）长短纤或特种纤维领域生产管理经验，具备3年以上部门负责人或同等层级管理背景； 3. 熟悉氟材料长短纤生产工艺流程、生产设备运行及原材料性能特点； 4. 具备较强的统筹协调能力，坚持原则，富有责任心，抗压能力强，具有强烈事业心。

岗位职责： 1. 负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3. 协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告 4. 开展雇主品牌建设相关工作，参与校招、宣讲、职场开放日等活动策划与执行 5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人才解决方案 任职要求： 1. 熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立推进中基层岗位招聘落地的能力 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心，抗压能力强 3. 逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4. 有招聘相关实习或工作经验者优先，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯学、热爱招聘工作的优秀人才加入

岗位职责： 1.主要负责110、220、500KV变电站所里辅材产品(电缆沟盖板，电缆沟支架，槽盒，桥架)的安装调试 2、主管项目实施技术、质量、安全工作，跟进施工生产进度; 3、负责现场技术问题的处理，协调;与技术部做好紧密对接，定期如实全面向技术负责人沟通，能够指导现场技术管理; 4、根据现行施工验收规范及施工组织设计方案，结合现场实际情况，对工程施工班组进行技术交底 5、负责日常施工测量、现场试验、图纸管理、技术资料管理;负责编制专项施工计划并跟踪落实，记录施工日志，对图纸技术资料加强责任管理。 任职要求: 1、45周岁以下，机械、机电、电气、自动化等相关专业 2、有电力相关职称优先; 2、看的懂产品图纸，会CAD; 3、3年以上电力安装工程管理相关经验: 4、适应出差，能驾驶优先。 工作地址：衢州江山市浙江鼎浩电气有限公司湖山路5号

碧桂园物业诚聘一名物业综合维修工，工作地点在西区，需要有低压电工证，有意向的电话联系

高铁项目的施工与管理！从事过高铁机电施工技术工作优先！主要负责高铁的线路的安装与调试

岗位职责： 1.主要负责变电站所里辅材产品(电缆沟盖板，电缆沟支架，槽盒，桥架)的安装调试 2、主管项目实施技术、质量、安全工作，跟进施工生产进度; 3、负责现场技术问题的处理，协调;与技术部做好紧密对接，定期如实全面向技术负责人沟通，能够指导现场技术管理; 4、根据现行施工验收规范及施工组织设计方案，结合现场实际情况，对工程施工班组进行技术交底 5、负责日常施工测量、现场试验、图纸管理、技术资料管理;负责编制专项施工计划并跟踪落实，记录施工日志，对图纸技术资料加强责任管理。 任职要求: 1、45周岁以下，机械、机电、电气、自动化等相关专业 2、有电力相关职称优先; 2、看的懂产品图纸，会CAD; 3、2年以上电力安装工程管理相关经验: 4、适应出差，能驾驶优先。 工作地址：衢州江山市浙江鼎浩电气有限公司湖山路5号

招聘维保员1名。，年龄25至50周岁，大专及以上学历，计算机、电工相关专业优先。工作认真负责，具备服务意识，吃苦耐劳，综合素质良好，形象得体，服从公司管理及工作安排。负责城区道路停车设备日常巡检维护，并承担夜间值班工作。薪资福利包括缴纳六险，薪资由固定底薪、绩效提成及其他福利构成，提成多劳多得、上不封顶，薪酬待遇面议。工作地址为常山县紫港街道东方写字楼6楼604室。

招聘工程部经理，工作地点为天赐华汤温泉酒店。岗位职责包括：制定、修订设施设备运行和安全操作规程及维护保养制度；执行设施维保计划，保障设备正常运行；审核、评估酒店装修改造方案并监督验收工作；制定能源计划。薪资待遇为月薪8千至1万。

我们正在招聘一位专业的招聘经理，全面负责公司人力资源招聘相关工作。 工作内容： 1. 制订招聘方案，分析并确认人员需求； 2. 搭建并持续优化招聘流程，提升招聘执行效率； 3. 拓展并管理多元化招聘渠道，涵盖社交平台、线上平台等资源； 4. 负责简历甄选，组织初步面试及后续面试协调； 5. 与业务部门负责人协同配合，精准对接用人需求； 6. 统计并监控招聘数据，定期开展招聘成效评估。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景优先考虑； 2. 具备3-5年人力资源招聘经验，有团队管理经历者更佳； 3. 熟悉各类招聘工具及渠道的运作方式； 4. 具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 对人才市场动态具有较强敏感度和判断力。