
招聘主管/专员
5000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科销售岗位招聘技术岗位招聘高端岗位招聘内部招聘
岗位内容:
1. 负责招聘全流程工作,涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用跟进及人员管理等环节。
2. 统筹协调面试进程,及时跟进岗位招聘进展,并定期向上级反馈招聘情况。
3. 参与制定并持续优化招聘制度,确保各项操作符合公司规范及相关法律法规要求。
4. 搭建并维护稳定高效的人才储备体系,提升人才供给能力。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备为企业构建战略性人才优势的意愿与能力,条件优异者学历可适当放宽。
2. 具备1年以上招聘相关工作经验。
3. 熟悉招聘流程与技巧,能够独立推进并完成全链条招聘任务。
4. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及服务意识。
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘
岗位职责:
1、依据公司年度人力规划及各部门月度用人需求,制定招聘方案并推进实施,确保达成公司下达的招聘任务目标。
2、负责搭建、维护与优化公司人才储备体系,定期开展招聘数据的汇总、分析与汇报工作。
3、协助集团人力资源政策在台州生产基地的落地执行,重点支持培训、绩效管理及企业文化相关工作。
4、完成领导安排的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上招聘相关工作经验,有制造业研发岗位招聘背景者优先;
3、能够适应单休工作安排;
4、具备出色的招聘执行与交付能力;
5、逻辑思维清晰,学习能力强,具备良好的沟通表达能力;
6、工作耐心细致,态度认真,责任心强,能承受较强的工作压力。
管理岗位
5000-7000元/月
人事经理1-3年大专
1.熟练使用办公软件,协助完成绩效考核,日常管理及突发问题处理。
2. 跟踪业绩目标完成情况,制定提升方案,推动业绩达成。
3.责任心强,有良好的职业素养和团队意识。
薪资福利
• 薪资:5000-8000
• 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、交通补贴、通讯补贴
• 晋升空间大,培训体系完善
不销售销售经理,
4000-8000元/月
销售经理社保包吃保险年终奖餐补1-2人1-3年大专等各种金属材料知识的优先网络销售面销/陌拜渠道销售直销阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先先进制造批发/零售其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
经营不锈钢/不锈铁及各种特殊钢材料,可线上/线下同步推广销售,欢迎有敢闯敢干的年轻朋友加入!口才好,主动能力,网上销售创新能力强的!
销售经理(提供资源)
9000-14000元/月
销售经理交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴6-10人经验不限大专代理商销售网络销售团购销售区域销售渠道销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公
1.通过公司提供的高质量客户资源(全部是有购买与需求的客户,无需本人开发寻找新客
户)进行电话拜访,向客户介绍适合的保险产品促成客户完成;
2、负责客户保险信息的收集整理;
3、负责来电客户对保险业务的咨询解答工作;
4、完成领导交代的其他事项
二、任职要求:
1、大专及以上学历,23--45岁,金融、财务、管理、人力资源等相关专业优先;
2、有相关工作经验者优先;
3、具备市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力及谈判技巧;
4、积极向上,勤奋好学;
5、诚实守信,具有良好的团队合作精神;
6、有强烈的企图心,具备一定的抗压能力;
7、有各家保险公司专员相关工作经验优先;
8、有良好的服务意识、沟通能力,有独立分析处理能力
三薪资待遇:
1、薪金:根据自己的工作量,底薪+提成+综合金融佣金+各项福利津贴;
2、晋升机制透明,通过自己的努力不断学习专业技能、组建自己的行销团队,在中国人寿您将拥有无上限的收入及广阔的发展空间;
3、根据业绩的完成情况,不定期的安排国内外旅游活动。
职位福利:周末双休、不加班、每年多次调薪、大牛带队、无试用期、六险、定期团建、节日福利
移动业务经理
5000-10000元/月
业务经理3-5人经验不限学历不限
负责移动号卡销售,办理移动宽带、宽带升级,存量合约,送手机送云Pad等等业务
工资3000起,上不封顶!
移动大舞台,有梦想你就来
格力空调销售经理
6000-12000元/月
销售经理社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴五险餐补3-5人经验不限大专代理商销售面销/陌拜区域销售门店销售较多外勤按单提成TOC弹性工作制批发/零售建材其他产品/服务无经验要求
岗位职责:
1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案,推动签约与回款
4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品信息
5. 协同售前、售后团队,保障客户服务体验与长期合作意愿
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交
3. 学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训
4. 诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与职业素养
5. 工作地点灵活,适应阶段性出差或本地化客户拜访
业务经理,业务专员
5000-18000元/月
业务经理3-5人1-3年高中
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程
5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业业务逻辑
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.目标导向强,抗压能力突出,结果意识明确
4.具备数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 有成功带团队经验者优先
销售经理
5000-10000元/月
区域销售销售经理社保包吃保险五险20人以上经验不限学历不限面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售直销门店销售回款提成销售额提成弹性工作制批发/零售快消品
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.负责团队日常管理与业务指导,组织销售培训与绩效辅导
3.开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
4. 分析市场动态与竞品信息,及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略
5.统筹销售数据统计与分析,定期提交销售报告及改进建议
任职要求:
1.具备销售管理经验,行业背景不限,有B2B或大客户销售经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 学历不限,具备较强学习意愿与职业成长潜力
5.工作地点灵活,能适应短期出差
神仙客户经理岗/首月保底6k/下午茶自由
6000-26000元/月
客户经理年终奖五险经验不限学历不限电话销售基本坐班回款提成TOC互联网金融沟通能力电话销售经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力客户签约
不用自己苦哈哈找客户,公司提供优质资源!
只要你敢聊、敢开口、想赚钱,我们就敢给平台。
• 无责底薪 + 高额提成 + 开单奖 + 月度奖金
• 上手快、开单快,新人也能轻松出业绩
• 氛围轻松不内卷,领导不PUA,团队一起搞钱
• 晋升透明,做得好就能升主管、带团队
要求:
• 沟通能力在线,执行力强
• 有销售经验加分,无经验愿意学也可以
• 想赚钱、肯努力,不摸鱼不摆烂
想月入过万的,直接私聊聊!
浙江台州明天白班桥头王,需要一个临时工,,18块一小时产品简单,7点上班,19点下班,联系
18元/时
临时工1-2人
明天白班桥头王,需要一个临时工,,18块一小时产品简单,7点上班,19点下班,联系电话
二保焊工厂焊工氩弧焊焊接包住包吃20人以上
招聘(长白班)地址:三门西区招聘人数:50人岗位一:普工、前期薪资计时:22/时,后期计件工资焊工需求、氩弧焊工、二保焊工、铆焊工薪资待遇岗位二:焊工、 7月前计时薪资:35~45元/小时; 7月起改为计件核算:折算时薪均价50~60元/小时,多劳多得。食宿福利1. 公司统一提供住宿(包住);2. 正常出勤不加班:免费提供中餐;3. 如需加班:除中餐外额外免费提供晚餐。任职要求年龄50周岁以下;2. 身体健康,无职业病,能胜任现场焊接作业;3. 熟练对应工种实操技能,有相关从业经验优先。(同)
人事经理
5000-6000元/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验
人事经理岗位职责
一、人员招聘与配置
1. 根据公司各部门用人需求,制定年度、月度招聘计划,搭建招聘渠道(线上平台、猎头、校园招聘、内推、劳务合作等),控制招聘成本。
2. 负责简历筛选、初面邀约、面试组织、复试协调,完成岗位人员录用、背调、体检审批,保障各岗位及时补岗。
3. 优化人才画像,提升招聘转化率,把控录用人员质量,降低试用期流失率。
二、员工入转调离全流程管理
1. 办理入职、劳动合同签订、转正、调岗、晋升、离职、辞退手续,规范用工流程,规避劳动风险。
2. 建立、更新员工人事档案(纸质+电子),完善信息台账,保证档案完整合规。
3. 跟进试用期员工考核,组织转正评审;对接离职面谈,分析离职原因,提出留人优化方案。
三、薪酬绩效管理
1. 协同财务核对考勤、加班、社保公积金、个税核算,按时完成薪资核算与发放对接。
2. 落地公司绩效考核制度,组织月度/季度/年度绩效考评,收集考核数据、绩效面谈跟进,推动绩效结果应用(调薪、奖金、晋升、培训)。
3. 调研行业薪酬水平,优化薪酬结构、福利体系,制定调薪方案,平衡人力成本与员工激励。
四、培训与人才发展
1. 调研各部门培训需求,搭建新员工入职培训、岗位技能培训、管理层提升培训体系。
2. 组织新员工岗前培训、在岗技能赋能、企业文化宣导,留存培训记录、考核培训效果。
3. 搭建内部人才梯队,储备骨干员工,完善晋升通道,核心员工培养与留存管理。
五、员工关系与企业文化
1. 处理员工劳动纠纷、投诉、矛盾调解,严格遵守劳动法,防范仲裁、诉讼风险。
2. 负责社保、公积金、工伤申报、产假、病假等福利事务办理。
3. 策划团建、节日福利、生日关怀、文体活动,落地企业文化建设,提升团队凝聚力与归属感。
六、制度搭建与行政人力统筹
1. 制定、修订人事管理制度:考勤制度、奖惩制度、休假制度、招聘制度、保密制度等,落地执行并监督。
2. 统计人力数据:人员编制、流失率、出勤率、招聘到岗率、培训覆盖率,定期输出人力分析报表。
3. 对接上级领导,汇报人力工作进度,配合公司战略调整优化人力资源规划,管控整体人力预算。
七、部门团队管理(带岗人事经理)
管理人事专员、招聘专员、薪酬专员分工,分配工作任务,督导日常工作,提升人事部门整体工作效率。
行政人事经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年大专管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置人力资源规划
整形医院行政人事经理招聘启事
一、 岗位基本信息
岗位名称:行政人事经理
所属部门:人事行政部 / 院办
汇报对象:院长 / 总经理
工作地点:[成都]
薪资待遇:6000-8000元/月
二、 岗位职责
人力资源统筹:全面负责医院人事管理工作,主导核心医疗岗位(整形医生、皮肤科医生、护士等)及运营团队的招聘与配置;搭建并完善符合医美行业的培训体系及绩效考核方案。
行政后勤管理:统筹医院日常行政运转,包括办公环境维护、固定资产管理、采购管控及后勤保障;制定并监督执行院内各项规章制度及6S服务标准。
医疗合规与资质管理:协助办理医疗机构执业登记、校验及各类迎检工作;负责医护人员的执业证书注册、变更、延续等合规管理,规避医疗用工风险。
外联与公共关系:负责与卫健委、工商等政府职能部门的外联对接;组织策划院内会议、员工活动及重要客户、专家的接待工作。
员工关系管理:规范入转调离全流程,妥善处理劳资纠纷与员工沟通,建立良好的人才梯队与企业文化。
三、 任职要求
学历与专业:统招大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理或医学相关专业优先。
行业经验:3-5年以上人事行政管理经验,其中至少2年以上同岗位管理经验;具备医疗美容、专科医院或高端酒店行业背景者优先考虑。
专业技能:精通人力资源六大模块,熟悉国家及地方劳动法律法规及医疗行业合规要求;具备优秀的公文写作能力及数据分析能力。
综合素质:形象气质佳,具备极强的沟通协调能力、抗压能力与执行力;保密意识强,认同医美行业价值观,具备出色的服务意识。
四、 福利待遇
基础保障:1到3个月试用期,,享受法定节假日及带薪年假。
医美专属福利:员工及直系亲属专享医美项目内部折扣 / 年度免费皮肤管理额度。
生活关怀:定期组织团建活动与行业峰会交流机会。
早8晚5月薪6000-8000 上六休一人事经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制组织架构/职级体系设计优化
诚聘劳务经理
工作时间:早8:00-晚17:00,上六休一
任职要求:
1. 有劳务行业相关工作经验优先,熟悉招工、人员对接全流程
2. 做事踏实有责任心,工作尽心尽力,执行力强
3. 擅长与人沟通协调,能对接工厂、工人,妥善处理各类人员问题
岗位职责:统筹招工渠道、人员安置、员工维护、业务对接等劳务全板块管理
薪资待遇优厚,面谈,有意者欢迎联系
人事招聘主管
5000-8000元/月
人事经理3-5年大专
工作职责
1. 统筹行政人事管理体系建设,主导招聘、培训、绩效等核心制度的制定与落地执行。
2. 负责全流程招聘管理,搭建高效人才筛选机制,保障关键岗位的人才供给与质量。
3. 维护员工关系与企业文化,建立有效沟通渠道,提升团队凝聚力与组织认同感。
4. 优化行政后勤流程,管理办公资源与日常运营事务,确保公司运转高效有序。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 5年以上行政人事管理经验,具备金融行业背景者优先考虑。
3. 精通人力资源六大模块,熟悉劳动法律法规,能独立处理复杂员工关系问题。
4. 具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力,能推动制度落地与流程优化。
补充说明
1. 薪资范围:5000-8000 根据能力和老板面谈
2. 工作时间:朝九晚六,周末双休,法定节假日正常休息
3. 工作侧重:招聘模块占比更高
人事经理3-5年学历不限
物业公司急聘人事经理1名负责人力资源规划、招聘选拔、绩效考核及薪酬福利管理,推动企业文化建设,协调跨部门沟通。要求具备5年以上物业行业同岗位经验,具备全局视野、沟通协调及组织推动能力,适应快速变化的组织需求。西宁市海湖新区工作,月薪8000元,五险齐全。电话
全国连锁销售专员五险一金一周双休早八晚五
6000-8000元/月
销售专员社保五险一金1-2人1-3年高中面销/陌拜地推销售门店销售基本坐班销售额提成TOC不接受居家办公
全国销售专员要求: (1)高中及以上学历。 (2)年龄:28-45周岁,定居本地,能说本地方言者优先。 (3)性格开朗、语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,有责任心,须熟练操作电脑; (4)发展空间:发展空间大,公司提供初级、中级、高级验配师等各项专业和业务技能培训,优秀者可享有国内国外旅游奖励及入股奖励。 (5)薪资待遇: a,试用学习期2-3个月,实习期间3500元+学习补贴2000元+提奖。 b,转正后基本工资加提成及各类绩效奖,约5500-8000; c,入职签定劳动合同,缴纳社保及带薪年假,年终奖; d,享受国家法定节假日及各类节日费 上班时间 工作时间8:00----17:00
电话销售五险
5000-10000元/月
电话销售五险3-5人1年以下高中面销/陌拜阶梯式提成软件/企业服务产品客户签约客户邀约沟通能力强电话销售经验销售经验
我们是财税公司,做会计服务代理记账的。招聘财务销售,不用做账,只要了解代账产品
财税市场很大,不要担心没有经验,公司提供带薪培训
薪资
无责4000+提成(薪资也可以面谈)
五险+节假日福利+团建 完成业绩可带薪双休
工作时间
8.30-17.30(中间午休一小时半)
工作内容
负责电话或者微信和客户沟通他的需求(代理记账,税务,工商注册,变更等)维护老客户,建立良好关系
福利 福利 福利
1.国家法定节假日,带薪休息
2.节假日公司发放礼品
3.一个月一次团建,聚餐
真诚邀请各业销售精英的加入!你将会得到一份事业和金钱的不同收获
销售专员
4000-8000元/月
销售专员年终奖五险6-10人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜较多外勤回款提成TOC不接受居家办公快消品批发/零售电话销售经验面销/陌拜经验
工作内容
1、拓展新客户,推广公司产品,完成月度销售任务;
2、维护老客户资源,跟进订单与售后,提升客户复购率。
任职要求
1、不限学历、不限经验,零基础可入职,老员工一对一全程带教,有销售经验优先录用。
2、善于沟通,踏实肯干,想靠努力提升收入、长期稳定发展。
工作时间
纯白班工作,无需打卡坐班,工作时间自由灵活;
月休4天,可调休。
薪资福利
新人综合薪资稳定4000-8000+高额提成+年终奖,优秀员工月薪过万、收入上不封顶
新人实习期薪资全额发放,每月准时发薪,绝不拖欠
,享有节日福利、生日福利、月度团队聚餐
晋升机制透明公正,全凭业绩晋升,不靠人情
公司提供帮扶,不用独自盲目拓客,想要一份底薪稳、上限高、发展透明的工作,欢迎投递面试!
销售自行车,宁波地区,温州地区,
5000-10000元/月
销售专员交通补助餐补1-2人1-3年中专/中技代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售门店销售较多出差销售额提成不接受居家办公招商/商户拓展其他行业批发/零售电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后及运营团队,保障订单交付与客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与业务流程
3. 具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
5.学历不限,中专及以上学历优先
销售经理
3000-8000元/月
销售经理交通补助1-2人1-3年高中销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成回款提成混合办公国内院校优先建材其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验
岗位职责:
1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴,拓展销售网络覆盖范围
2.制定并执行渠道销售策略,完成公司下达的销售目标
3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动,提升合作伙伴销售能力
4. 收集市场与竞品信息,及时反馈客户需求与行业动态
5. 协同市场、产品及售后团队,推动渠道项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 具备渠道销售相关工作经验,熟悉B2B销售流程
2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧
3.有责任心,目标导向强,能适应短期出差
4. 熟悉所在行业市场特点者优先
5.学历不限,具备较强学习能力与抗压能力
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
职位描述:
1、主要负责人员招聘与团队人员配置
2、配合完成其他模块的相关工作
岗位要求:
接受零基础无经验者,我们愿提供学习与成长的机会
台州天台县五粮液(尖庄)邀您的加入招聘岗位:业务员(2名)一、岗位职责:1、公司产品的推广销售以及渠道
5000-15000元/月
销售专员社保交通补助保险生日福利3-5人经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤销售额提成不接受居家办公快消品批发/零售面销/陌拜经验退伍军人
五粮液(尖庄)邀您的加入招聘岗位:业务员(2名)一、岗位职责:
1、公司产品的推广销售以及渠道开发
2、定期维护终端门店陈列以及客情关系
二、岗位要求:
1、熟悉天台区域(有工作经验),会开面包车
2、能吃苦耐劳、踏实勤奋
3 、年龄20-45岁以内
4.餐饮业务优先
三、福利待遇:
1、底薪加提成+五险综合入:5000-10000(多劳多得。激励不封顶)
2、旅游团建
联系电话:林()
高级人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科劳动关系
岗位核心目标
全面统筹员工关系管理工作,防控劳动用工风险,高效应对劳动争议,优化员工入职、转正、调动、离职全流程体验,提升组织运营的合规水平与员工满意度。
主要职责
1. 统筹员工劳动关系全周期管理,规范办理入职、转正、岗位调整及离职相关手续;
2. 独立完成工伤申报、认定跟进、理赔协调及员工情绪疏导,并妥善处理后续劳动关系事宜;
3. 主导劳动关系各环节的风险预警与应对,依法依规处置各类复杂用工情形及劳动纠纷,保障企业运营稳定与员工合法权益;
4. 负责考勤数据审核与异常情况处理,协同薪酬团队提供准确核算支持;
5. 定期整理人力成本数据,协助完成部门人力预算的编制与分析工作;
6. 策划并组织员工沟通活动,开展满意度调研,形成分析报告并推动改进措施落地;
7. 组织劳动法律法规培训,增强业务部门合规用工意识与实操能力。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源、法律、管理学等相关专业背景;
2. 3年以上员工关系相关工作经验,有制造业劳动关系实操经验者优先考虑;
3. 熟悉《劳动合同法》《工伤保险条例》等劳动法律法规,具备独立处理劳动争议的能力;
4. 具备良好的沟通协调与谈判技巧,能有效应对突发状况;
5. 具备基础的数据统计与分析能力,善于系统梳理问题并提出流程优化建议;
6. 为人正直、作风稳健,具有较强的风险防范意识与共情能力。
绿驹优先特质
· 熟悉制造行业工伤处理全流程及关键风险控制点;
· 能够胜任多园区、多工种并存环境下的员工关系管理挑战。
本公司从事HR人事招聘工作
4000-9000元/月
人事专员经验不限中专/中技混合办公
1.本公司从事HR人事招聘工作
2.底薪2000加餐补,房补加提成
综合薪资5000-7000
3.早八晚五,上六休一
4.抗压能力强,有上进心
5.无需经验.无需学历.入职后有人教1对1扶持
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供台州银行客户经理招聘在线招聘信息,主要招聘台州客户经理相关人才。作为客户经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。