台州·椒江区
职位详情
岗位职责：
1、主导集团薪酬体系的优化、调整及日常管理工作。
2、搭建并推进集团绩效管理体系的运行，实施过程跟踪与效果评估。
3、推动落实集团各项奖惩机制及劳动纪律管理制度。
4、统筹招聘工作的规划与执行，分析团队结构并推动人才梯队建设。
5、开展人力成本与人均效能分析，协调核心部门落地人效改善举措。
6、策划并组织实施企业文化相关活动，提升组织凝聚力。
7、持续健全人力资源相关政策与制度体系。
8、对集团下属各子公司的人力资源及行政工作进行统一协调与指导。
任职要求：
1、人力资源管理专业背景，统招大专及以上学历，持有人力资源管理师证书者优先考虑。
2、精通人力资源六大模块及HR三支柱模式，掌握劳动法律法规。
3、具备绩效管理、薪酬设计及组织变革成功落地的实践经验。
4、具有集团型企业人力资源管控工作经验。
1、主导集团薪酬体系的优化、调整及日常管理工作。
2、搭建并推进集团绩效管理体系的运行，实施过程跟踪与效果评估。
3、推动落实集团各项奖惩机制及劳动纪律管理制度。
4、统筹招聘工作的规划与执行，分析团队结构并推动人才梯队建设。
5、开展人力成本与人均效能分析，协调核心部门落地人效改善举措。
6、策划并组织实施企业文化相关活动，提升组织凝聚力。
7、持续健全人力资源相关政策与制度体系。
8、对集团下属各子公司的人力资源及行政工作进行统一协调与指导。
任职要求：
1、人力资源管理专业背景，统招大专及以上学历，持有人力资源管理师证书者优先考虑。
2、精通人力资源六大模块及HR三支柱模式，掌握劳动法律法规。
3、具备绩效管理、薪酬设计及组织变革成功落地的实践经验。
4、具有集团型企业人力资源管控工作经验。
2025-12-10 21:54
IP属地：浙江台州
职位福利
大专10年以上
俱进汽车部件集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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