：多年酒店管理，经理，店长一名，能做店内线上运营，能做新店策划和培训工作，本人要求保底7千以上，限泽国路桥，谢谢，有需要联系胡女士，

【岗位】酒吧营销 底薪5000起 别再苦苦寻觅工资三千，内耗一万的工作！ 不用你拥有天籁歌喉，喝酒不强求，拼酒不内卷。 不用八面玲珑到像圆滑泥鳅，会唠嗑、愿意揽客就够。 上班主打一个开开心心，下班专心数钞票。 你只需要： 1. 性格放得开，社恐可以慢慢练，摆烂咱不收 2. 主动邀约客人，维护好自己的客源小伙伴 3. 拒绝乱七八糟的出格操作，安分搞钱 咱们给到： 营销底薪5000起，营销底薪6000起，提成上不封顶 同事组团上班，上班氛围感直接拉满 不定期团建酒水福利，快乐buff叠满 能力越强钱包越鼓，暴富的机会就在手边

负责销售推广，挖掘客户信息，做好营销规划。对意向客户进行跟进维护，完成销售任务

法律顾问单位客户经理（存量客户成功方向） 关于我们 我们始终以「专业创造价值，服务成就信任」为核心理念，为政企单位与数千家企业提供常年法律顾问及全链条法律解决方案。我们坚信，卓越的客户关系是机构持续增长的核心基石。现面向市场招募资深客户经理，加入我们高价值存量客户服务团队，共同打造行业标杆级的客户成功体系。 岗位使命 本岗位隶属于浙江浙杭（宁波）律师事务所客户服务中心，是机构千万级产值存量客户群的核心运营枢纽。你将全面负责约 100 家常年顾问单位的全生命周期关系维护、高端客户体验打造与圈层业务价值挖掘，通过体系化的客情运营与需求洞察，驱动客户满意度、合作续约率与延伸业务收入的多重提升，成为机构业务增长与品牌口碑的关键贡献者。 全面薪酬回报体系 我们秉持「价值贡献与回报对等」的原则，构建兼具全球市场竞争力与充分激励性的全面薪酬包——以高固定薪资为稳定底盘，叠加多元津贴与上不封顶的业务激励，让你的每一份用心维护都有清晰、可预期的回报： 1. 无责任保障底薪：月度无责任基础薪资 16,000 元/月，不与拓新业绩硬挂钩，为你专注做深存量关系提供稳定托底。 2. 专项履职津贴： ￮ 交通能源津贴：2,000 元/月，全额覆盖外勤高频出行的车辆油费 / 电费成本； ￮ 商务餐费津贴：2,000 元/月；客户宴请、商务接待等公务性支出，凭票据全额实报实销，无需个人垫付承担。 3. 业务拓展激励：顾问单位员工及高管圈层衍生的个人法律事务案件，按到账业绩 20% 的比例计提拓展激励金，多劳多得、上不封顶。 4. 年度绩效奖励：年末发放第 13 薪，作为对全年客户服务成果的肯定，与全员共享机构年度经营成果。 核心工作职责 1. 存量客户全周期运营：统筹约 100 家年产值千万级以内常年顾问单位的分层维护与全周期关怀，制定年度拜访计划与客情运营节奏，持续提升客户满意度、续约率与合作粘性。 2. 日常客情与上门拜访：按计划高频开展实地上门走访与日常联络，作为机构与客户之间的稳定纽带，及时感知客户经营动态与决策层关注点。 3. 节假日关怀与礼品统筹：负责逢年过节客户礼遇的方案策划、礼品选型、供应商比价、采购下单与交付落实全流程，独立完成从选型到送达的闭环，打造有温度、有记忆点的高端客户体验。 4. 需求洞察与服务协同：担任企业客户与律所专业团队之间的官方接口，精准归集客户需求与服务反馈，推动内部资源高效响应，做好企业与律所之间的交接安排，保障服务链路顺畅。 5. 延伸业务挖掘：在维护好既有关系的基础上，主动挖掘顾问单位后续法律需求，并深度拓展高管及其身边亲友的个人法律案件机会，促成延伸业务成交。 6. 工作模式：执行标准工时（9:00–17:00），周末双休，法定节假日正常休息；每日上下班打卡，岗位以外勤拜访客户为主，不设固定坐班要求。 任职资质与胜任力要求 基本准入条件 • 年龄 周岁及以上，稳重靠谱，职业形象与商务气质良好，修养与素质俱佳。 • 具备 To-B 销售或企业客户服务、大客户关系管理经验，熟悉商务礼仪，擅长与政企单位、企业老板层级对等沟通。 • 自有私家车（新车购置价不低于 30 万元） • 细心、有条理、执行力强，能够独立完成礼品选型、采购、跟进与落实等细碎但关键的工作。 优先录用条件 • 有自主创业经历者优先——更懂老板视角与经营语言，与客户沟通更有共鸣。 • 精通宁波方言者优先，可顺畅开展本地化商务沟通与客情维系。 • 有政企客户服务、高端商务接待或大型客户维护项目统筹经验者优先。 职业发展与成长路径 我们建立了清晰透明的管理职级晋升体系，为核心客户人才提供广阔的成长空间： 标准晋升路径：客户经理 → 客户服务经理 当你的工作表现与业绩成果通过机构能力认证后，将逐步承接政企级客户、年产值 1000 万以上头部战略顾问单位的服务与经营工作，岗位薪酬整体提升幅度不低于当前标准的 30%，同时同步匹配更大的管理权限、更核心的行业资源、高管级专业赋能培训以及顶级商务圈层参与资格，助力你实现职业价值的持续跃升。 加入我们 在这里，你不必从零开拓陌生市场，而是站在机构多年沉淀的优质客户资源之上，做高信任、高价值的客户关系经营。我们期待稳重靠谱、懂老板、重细节的你加入，与专业团队并肩，把存量客户做成长期事业。

岗位要求： 1.负责酒店全面日常运营管理； 2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作； 3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等； 4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成； 任职要求： 1、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在店长职位上至少1年的任职经验，优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者； 2、自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录； 3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力； 4、岗位全国外派，一般在江浙沪皖

岗位职责： 1、负责客户订单的开拓与业绩目标的实现； 2、收集并跟进所辖客户项目的预算及其他相关信息，确保动态掌握； 3、维护现有客户关系，开展日常对接，并协调总部平台资源提供支持； 4、配合区域公司完成项目签约、回款及收入确认等相关落地工作； 5、快速响应客户反馈与需求，提升客户体验与满意度； 6、主导客户投标评审工作，全程参与投标、议标环节的策划与执行，保障项目中标及后续实施的顺利推进； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，建筑装饰或相关领域（如工装、部品、房地产）背景优先； 2、曾系统服务或合作过地产TOP20中至少2家以上企业，具备酒店、医院、学校、康养、保障房、人才公寓等项目资源者优先； 3、具备3年以上装修行业工程渠道营销经历，拥有稳定客户资源，熟悉市场体系搭建及项目施工运营管理； 4、熟悉建筑装饰行业现状、发展趋势及竞争格局，了解大型地产客户运作模式与流程，能高效获取并整合行业优质资源； 5、具备出色的团队管理与资源整合能力，认同公司文化，能够推动战略目标的执行与落地。

明天需要临时小工一名，工作地点在西子花园。共有三个班次，可以继续做。

椒江少体校招聘保安1名，55周岁以下，持有保安证，上12休息24，基本工资3900元，具体联系

招聘熟练氩弧焊临时工两名，工作地点位于玉环市干江镇。

【大龄孤独症服务中心招人啦】现招聘生活阿姨一名年龄：55周岁以下希望你富有爱心、耐心，待人温和，愿意陪伴照料托养星星的孩子日常起居。待遇：月薪5000元，包吃包住，每月休息2天有意向请直接致电：用温柔守护特殊伙伴，期待有温度的你加入我们工作地点：城东街道商业街

招聘保洁年龄60岁以内无论男女做过案场的优先录用，优秀的年龄适当放宽保洁员工资3600元200元绩效工作8小时7点半到下午5点，休息1.5小时月休4天工作地点：路桥金水路99号绿城潮韵东方联系电话叶主管

【同心阁大酒店】诚聘以下岗位：大堂经理一名，工资面议部长三名，工资面议服务员六名，工资2800元-3500元保洁三名，工资2500福利待遇：节假日加班双倍工资，包吃住，每月带薪公休三天！联系

酒店经理要求熟悉酒店日常管理，OTA

招聘：前台中班一名，酒店管理一名薪资：3000-49991.招聘前台中班一名，**，上班时间下午四点至十二点，月休三天，有工作经验者优先.工资面议2.招聘酒店管理一名，**，上班时间不定，主要负责酒店管理工作，有两年以上酒店管理者优先.工资面议怎么联系还招吗怎么联系有做过酒店前台经验还招吗？可以接受熬夜你好招前台吗？

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力 3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析 4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

楚酿泉酒业有限公司因业务需求高薪诚聘台州九县市区域白酒业务员30名（温岭，玉环，椒路黄，天台，临海）1：有驾照，服从管理，有1-3年以上快消品经验。2：勤奋肯干，较强执行力目前工资人均1万以上，优秀者的1.5万以上。上不封顶。薪资待遇：基本工资+开发奖励+高提成+日奖励+月奖励+旅游团建月休4天，法定节假日正常休假工作时间：上午8.30-下午17：30楚酿泉苦荞酒欢迎大家加入台州团队联系电话：王先生

彩票门店销售

销售员

我公司从事医化行业反应釜、储罐等设备制造销售。

公司产品：传统企业外贸营销saas工具 企业使命：让中小企业有更多订单 客户群体：外贸型生产制造企业，外贸型贸易企业 岗位职责： 1.根据公司提供的企业客户名单，通过电话进行回访，挖掘客户需求，并转接至市场部门跟进 2.针对公司分配的老客户资源，开展电话回访工作，做好客户关系维护与沟通 工作时间：早8点30至晚6点，午休一个半小时，单双休轮换，法定节假日正常休息 试用期薪资： 大专：4000无责底薪＋500房补＋提成 本科：4500无责底薪＋500房补＋提成 211：5500无责底薪＋500房补＋提成 转正后：5000-7000底薪+提成

电话销售，打电话，约客户

岗位亮点：4S店驻点办公，精准客源直供，无需自主拓客、不做电销外跑，到店客户直接对接洽谈！ 核心职责： 1. 为到店提车/保养客户讲解车无忧产品，引导需求匹配与服务升级； ​ 2. 负责合同签订、客户资料归档及日常谈单数据统计； ​ 3. 维护4S店客情关系，配合门店开展产品推广活动。 任职要求： - 性格外向亲和力强，沟通表达流畅，目标感明确； ​ - 有汽车销售、保险服务相关经验者优先，无经验可培训很简单 ​ - 认可汽车后市场刚需赛道，愿意通过专业服务实现高薪突破。

职位内容： 1、负责公司业务的拓展及客户洽谈与合同签订； 2、带领业务团队并设定业绩指标； 3、负责团队组建与日常管理，协助成员完成签单。 【任职要求】 1、具备两年以上销售管理或同行业团队管理经验； 2、有电话销售及电销团队管理背景者优先考虑； 3、自我驱动力强，富有拼搏精神。 上班时间：早九晚六，午休1.5小时，双休，不定期组织下午茶、团建、聚餐等活动。 薪资：综合收入7K-14K，另享多项现金奖励。

【工作内容】 1、采用线上与线下结合的方式，深度了解个人客户及中小微企业的实际需求； 2、跟进潜在客户，推动邀约达成； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系，提升复购与推荐机会（如案件挖掘、转介绍等）。 【任职要求】 1、具备销售相关经验者优先，包括营销、保险、房产或电话销售等背景，其他领域销售经历亦可接受，无经验者同样欢迎； 2、具备较强的客户服务意识和强烈的收入增长意愿； 3、工作态度端正，普通话流利，表达清晰，思维敏捷，善于应变，学习能力强，抗压能力佳； 5、性格积极乐观，待人真诚热情，言行举止自然得体，富有亲和力，具备团队协作精神； 6、年龄18-40岁（非强制性条件）。 【薪酬待遇】 1、入职初期享有无责任底薪，后期根据业绩享受浮动底薪加提成，底薪标准只升不降，另设月度奖励、新人激励、团队奖金、年终奖金等多项激励； 2、缴纳五险，享受带薪年假、生日活动、团队旅游、定期下午茶、聚餐安排、年度大会及节日礼品；办公区配备咖啡机、微波炉等便利设施； 3、提供系统化内外部培训机制，涵盖专业销售技能，并配套清晰晋升通道，新员工享一对一带教支持； 4、办公环境舒适，团队氛围活跃，管理机制公开透明，人际关系简单融洽； 5、公司统一提供客户资源，客户沟通顺畅，转化效率高，支持当月出单； 6、所有员工均可享受上述福利及国家规定的法定节假日。 【公司介绍】 本项目已稳定运营四年，在全国多个城市设有分支机构（南京、嘉兴、温州、绍兴、湖州），合作人员收益表现稳健且可观，具体信息可在面试中详细了解。拥有专业售后服务团队，客户复购率与推荐率较高。诚邀渴望增收、积极进取的伙伴加入我们。

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异 3、阶梯提成机制，单笔提成300-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多样奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假 6、节日福利、生日礼品、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀项目齐全 二、岗位职责 1、顺丰旗下孵化的新零售品牌——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等形式拓展企业客户资源 2、达成公司设定的市场拓展指标，按指定场景模式挖掘潜在企业客户，推进合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，善于识别和挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜与自动售货机免费投放，合作过程不收取企业任何费用 规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等多种场景 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升并调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

一、薪酬待遇 综合年薪20-50万（上不封顶，收入与业绩紧密挂钩，多劳多得，凭能力冲击高薪） 二、行业经验要求 具备3年以上教育领域销售背景，深度了解大中小学、高职中职等各类院校的采购流程；若拥有教育局或各级学校合作资源、人脉积累，将优先考虑。 累计5年以上销售岗位经验，熟悉招标采购、商务合作全流程；需有从0到1开拓市场的实战经历，具备ToB（企业级）销售经验者优先。 三、核心个人能力 具备出色的沟通表达能力，能准确传递产品价值，深入挖掘客户真实需求；拥有丰富的商务谈判经验，可灵活处理价格、合同条款等关键环节，高效促成合作落地。 抗压能力强，能在目标压力下保持积极状态，稳步推进各项工作达成。 兼具独立作战与团队协作能力：既能独立完成陌生拜访等攻坚任务，也善于协同团队共同推进，主动担当确保目标实现。 四、个人素养与能动性 性格外向热情，具备强烈的目标意识和自我驱动力，主动寻找业务机会，勇于挑战高业绩目标。 具有良好的团队合作精神，乐于分享实战经验，助力团队成员共同达成集体成果。 善于观察思考，面对问题能迅速响应，主动寻求解决方案，不推脱、不拖延。 工作中积极进取、以身作则，传递正向能量，避免对团队造成负面干扰。 有强烈的高薪追求和挑战意愿，以20万年薪为起点，通过业绩突破收入上限。 五、学历要求 大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先。 如过往销售业绩优异，学历及专业条件可适度放宽。 六、职位亮点与福利 职位亮点 聚焦2022版新课标下的中小学刚需市场，赛道发展潜力大，业务需求持续稳定。 职位福利 基础保障：缴纳五险，提供餐补、免费班车； 激励福利：高额绩效奖金，上不封顶； 团队支持：行业资深人士带队，助力快速成长； 额外福利：员工旅游、加班补贴、节日福利等。

想在快消行业一展身手，收获丰厚回报吗？雪花啤酒现诚邀有志之士加入我们的团队！ 一、岗位要求 年龄在20-36岁之间，精力充沛，对工作充满热情。 持有驾驶证C1，或者熟练掌握三轮车驾驶技能，确保货物配送与业务拜访高效进行。 二、工作详情 工作时间：每天早上8点至下午5点，单休制，让你在努力工作的同时也能拥有个人生活。 工作内容：拓展并维护雪花啤酒在市场的销售渠道，与各类商家建立良好合作关系，积极推广产品，完成销售任务。 三、薪资待遇 试用期：3天，，快速熟悉工作流程与业务要点。 学习期：二至三个月，学习期工资3000元/月，专业团队指导，帮你快速成长。 转正后：基本工资2500元/月，外加提成考核，多劳多得，年薪大约在7-8万往上，上不封顶。 四、应聘方式 如果你自信能胜任这份工作，就别犹豫！有意者请直接致电：马德宝，期待你的加入，一起共创辉煌！

招聘：临海市涌泉山庄农家乐园 薪资：4000-10000 销售主播、产品介绍推广

岗位职责：负责区域内产品的推广和销售，户的挖掘和维护：