招聘：西餐厅经理，月薪6-8K具体面议，需有高星酒店餐饮管理经验客房清扫员，50岁以下，底薪+提成4-7K，有酒店客房清扫经验优先酒店验收员，月薪4K+，需有货物验收、成本核算相关经验酒店前台，底薪+提成4-6K，有酒店管理或前台相关经验优先待遇：单休，五险，包吃住地址：三门县海润街道三江金汇中心联系电话：

招聘：前台主管薪资：4千~5千岗位职责：1．负责招待所日常经营管理及对外接待服务；2．负责客房预订、入住登记、退房结算等前台工作；3．负责客房、卫生、安全等日常巡查与维护管理；4．做好往来接待、服务保障及物资管理；5．完成交办的其他工作。任职要求：1．具有酒店、招待所、宾馆等相关行业管理经验；2．熟悉前台接待、客房管理、结算等工作流程；3．服务意识强，具备良好的沟通协调和组织管理能力；4．能熟练使用电脑及基本办公软件；5．身体健康。

招聘：西餐厅经理，月薪6-8K具体面议，需有高星酒店餐饮管理经验客房清扫员，50岁以下，底薪+提成4-7K，有酒店客房清扫经验优先酒店验收员，月薪4K+，需有货物验收、成本核算相关经验酒店前台，底薪+提成4-6K，有酒店管理或前台相关经验优先待遇：单休，五险，包吃住地址：三门县海润街道三江金汇中心联系电话：

招聘：前台主管薪资：4500元以上/月负责酒店前厅部的接待和管理工作，办理入住退房，处理客诉

招聘：大堂副理薪资：4000元以上/月1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、高效认知和掌握销售线索。3、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。4、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。5、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。6、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。7、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。8、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。9、主动参与，完成各种销售报告。10、协助计划和配合销售活动。11、协助配合开发制作所有酒店促销材料。12、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。13、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。14、遵守酒店酒店的员工守则。15、遵守酒店酒店的政策及程序。

招聘：西餐厅经理，月薪6-8K具体面议，需有高星酒店餐饮管理经验酒店前台，底薪+提成4-6K，有酒店管理或前台相关经验优先待遇：单休，五险，包吃住地址：三门县海润街道三江金汇中心联系电话：

招聘：西餐厅经理，月薪6-8K具体面议，需有高星酒店餐饮管理经验酒店前台，底薪+提成4-6K，有酒店管理或前台相关经验优先待遇：单休，五险，包吃住地址：三门县海润街道三江金汇中心联系电话：

负责前台点菜、运营

岗位职责： 1. 为产后女性提供科学、个性化的康复评估与干预方案，包括盆底肌功能恢复、腹直肌分离修复、体态调整等 2. 运用专业手法及仪器设备开展产后康复治疗，跟踪记录康复效果并动态优化方案 3. 指导产妇进行居家康复训练，普及产后健康知识，提升自我管理能力 4. 协同产科、妇科及母婴护理团队，提供全程化、一体化产后健康服务 5. 参与健康宣教活动，提升客户对产后康复的认知度与依从性 任职要求： 1. 热爱母婴健康事业，具备亲和力与责任心，沟通表达能力强 2. 接受零基础培养，有医学、护理、康复、中医等相关背景者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产后康复理论与实操技能 4. 持有健康管理师、康复理疗师、护士资格证或相关培训证书者优先 5. 遵守职业规范，尊重客户隐私，具备良好的职业道德

浙江台州路桥黄岩地区招聘一对夫妻，分别担任司机和指挥工作。司机月薪7000元，加班费25元；指挥月薪5500元，加班费20元。不提供住宿，需自行租房。工作地点为新工地，有意者可报名。

急招4.2米厢式货车电车自动挡司机！ 要求：C1驾照，驾龄3年以上，年龄25至40之间，会导航，踏实稳重，无酒驾记录，服从管理安排，工作时长8小时左右。 工作：台州市区及周边短途配送，配送蔬菜之内的、配送菜市场、生鲜超市、晚上配送、能熬夜，【自己装卸货】 薪资：7000-9000工资准时

台州市温岭市招氩弧焊、气割、门窗安装/塞缝(门窗安装)、打胶、不锈钢安装

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.形象气质佳，具备服务意识与职业素养

招聘：前台领班(J20791)薪资：4千-4.5千工作职责：<br/>1.统筹管理前台日常运营，包括排班协调、服务质量监督及突发情况处理；<br/>2.指导并培训前台接待人员，确保服务流程标准化、客户体验一致性；<br/>3.负责宾客入住与退房流程的审核与支持，处理高优先级客诉及特殊需求；<br/>4.协同客房、礼宾、销售等部门完成跨部门协作任务，保障前厅整体服务效率；<br/>5.定期汇总分析前台运营数据（如入住率、客户满意度、投诉类型等），提出优化建议。<br/>任职资格：<br/>1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先；<br/>2.具备1年及以上星级酒店或中高端连锁酒店前台工作经验，有领班或带教经验者优先；<br/>3.熟练掌握酒店前台系统（ONQ或OPERA）操作，具备基础办公软件应用能力；<br/>4.具备良好的服务意识、沟通协调能力及团队管理潜质，能适应轮班制工作安排；<br/>5.普通话标准，具备基础英语对话能力，可应对外籍宾客常规服务场景。

招聘：酒店前厅薪资：2500-4000负责酒店前厅日常运营管理工作,确保服务质量与客户满意度。2.协调前厅各部门工作,提升整体服务效率与协作水平。任职要求1.具备良好的沟通能力与客户服务意识,有酒店或演艺行业相关经验者优先。2.熟悉酒店前厅操作流程,掌握基础办公软件使用技能。

招聘：收益经理/副理RevenueManager/AM薪资：5千-9千【岗位职责】<br/>1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。<br/>2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。<br/>3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。<br/>4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。<br/>5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。<br/>6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。<br/>7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。<br/>8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。<br/>9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。<br/>10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。<br/>11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，召开收益信息会。<br/>【岗位要求】<br/>1、5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验；<br/>2、具有团队协作能力和管理能力；<br/>3、有较强的创新意识和创新思维；<br/>4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；<br/>5、对市场不断变化较有很好的敏感性；<br/>6、具有一定的英语听说读写能力。

招聘：前台经理FDManager薪资：7千-8千岗位职责<br/>1.每日上岗前查看当日贵宾、常规客人、万豪旅享家会员、长住客人、团队客人以及特别要求，并通知有关部门<br/>2.批准升级和特殊赠品<br/>3.坚持免费房及自用房的程序<br/>4.与客房部协调以确保房间形象和"待用房"政策得到保持<br/>5.确保前厅部员工高效、快速、礼貌地办理客人登记手续<br/>6.建立完整的信用政策与程序<br/>7.与财务部门建立紧密联系,确保正确执行信用程序<br/>8.确保正确的外币兑换程序<br/>9.确保正确使用保险箱<br/>10.了解系统恢复程序<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。<br/>3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

销售员

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5. 定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2. 熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识与细节把控能力，能适应倒班工作

一、上班时间： 上午9：30 下班不需要打卡 二、福利待遇： 1.时间自由，弹性工作，法定节假日休息 2.节假日福利，结婚福利，生育福利，丧事福利 3.年终奖，团建活动，定期聚餐 4.薪资结构:无责底薪+通讯补贴+丰厚的业务提成=综合薪资8000-20000元，薪资上不封顶 5.广阔透明的晋升机制，所有管理岗位均从基层销售中晋升选拔 6.专业培训，入职员工可享受带薪培训，全面提升个人能力，除了岗前培训，公司还不定期组织专业能力和业务能力培训 三、招聘要求： 1.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力 2.热爱销售，善于挑战，积极乐观，追求高业绩提成 3.为人正直，诚实可靠，以公司利益为重。 4.接受无经验，接受小白!!! 四、工作内容： 1. 负责辖区内餐饮、酒店、网咖、足疗、便利店、景区商户陌拜洽谈充电宝入驻合作 2. 维护已合作门店客情，简单巡检设备，装机有辅助人员配合，不用一人全包运维 3. 跟进商户分成、活动政策落地，处理简单售后问题

招聘：临海会计公司招聘销售2名。工资3500+1000+高提成，综合薪资7000-11000。8小时工作制，月休5-12天，带薪休假，法定假期按法定放，有旅游，年终奖。联系:（同微信） 地址:大洋深甫西路96号

福利待遇： 1、入职专业知识系统培训、销售技巧培训、老同事一堆一带。 2、薪资：无责底薪5500和1500绩效考核和高额提成+工龄工资+岗位津贴+晋升激励，轻松月入过万、上不封顶。 3、福利：各种激励政策福利、各类假期福利、年底奖金+国内外旅游 4、假期：所有假期正常放假+超长带薪年假 5、员工活动：定期员工拓展培训或拓展活动、定期员工团建活动。 6、工作时间：早8.50一晚18.00午休2小时周六休息周日10一17.50 7、良好的团队工作氛围、开心工作、快乐挣钱。

如果你：厌倦了日复一日的重复工作，渴望为人生开启一段全新征程。 如果你：希望提升自我，拓展人脉，积累更多实战经验与社会阅历。 如果你：初到“小商品之都”——义乌，心怀理想，期待在这片热土闯出属于自己的天地。 那么，诚邀你加入我们团队！ 企业成立11年，现有团队200多人，是一支充满活力的90后队伍！ 团队成员人均月收入约2万元 团队核心优势：凝聚力强、富有激情、主管全程带教、同事间互学共进、良性竞争 福利待遇：每月至少休息6天+季度奖金+股份分红+社保+丰富团建活动+公费旅游+带薪培训+病假保障等； 晋升机制：健全的职业发展路径（实习客户经理→客户经理→资深客户经理→储备主管→正式主管→经理→项目总监）； 公司文化：（我们皆来自外地，在义乌，公司就是我们的第二个家）真诚待人，提供业内优厚的提成比例，广阔的成长空间，凭借个人能力有机会成为公司合伙人，共享企业发展红利，在这里，靠努力实现在义乌安家落户的梦想。 期待有抱负的你加入！

好牛集团台州分公司好猫隶属于台州市电子商务公共服务中心（政府+商务局+经科局联办），主要承担好牛好猫电商分销平台的厂家货源招商任务。 有专人指导，实行8小时工作制，无需加班。公司强调工作效率与成果质量。 薪酬结构为底薪+提成+奖金，激励多样，付出越多回报越高，以业绩为核心导向。 处于企业发展阶段，具备广阔的发展空间，团队包容性强，工作氛围融洽。 提供自由成长平台，充分展现个人才能。 渴望高收入的伙伴，诚邀您携手共创未来。

工作内容 1、负责摩托车产品的销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发潜在客户群体 3、协同配合公司安排的各项相关事务 4、主动热情接待到店客户，持续维护客户关系 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识 2、能独立推进销售流程，具有较强的谈判技巧 3、性格外向，态度积极，对销售岗位有高度热忱 4、热爱摩托车行业，善于表达、踏实肯干、富有耐心，服从门店管理安排 5、需持有摩托车驾驶证及汽车驾驶证

想体面，先有底气！实现穿衣自由、购物自由！ 无需经验，只要你内心有渴望、有目标，希望突破自我、成就一番事业。 在这里：享受法定节假日正常休息、五险一金、节日福利、带薪国内外旅游；提供具有行业竞争力的薪酬、清晰的职业晋升路径和广阔的成长空间。 岗位要求： 1. 大专及以上学历应届毕业生，市场营销、电子商务或计算机相关专业优先； 2. 具备良好的学习能力与语言表达能力； 3. 有团队协作精神，积极进取，渴望挑战高收入并具备信心与决心； 4. 对互联网及电子商务领域有浓厚兴趣。 岗位职责： 1. 主动收集并挖掘公司潜在客户资源，提供专业的售前咨询服务； 2. 通过高效沟通，为客户讲解产品知识，提升服务体验与满意度； 3. 开拓客户群体，维护客户关系，推动合作达成并完成签约。 薪资福利： 1. 无责任底薪+餐补+住房补贴+高额提成+多项奖励+国内旅游（月均收入10000至15000元），上不封顶！ 2. 入职即签正式劳动合同，转正后按国家规定缴纳社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）及住房公积金，享有带薪年假； 3. 提供双通道晋升机制： 业务方向（商务代表→高级商务代表→资深商务代表→客户主任→资深客户顾问→客户经理） 管理方向（商务代表→商务经理→分公司总监→区域总监） 4. 表现优异者可参与全国精英交流大会及海外欧洲游机会。 你能收获什么： 1. 公平：相同的平台、环境与机会，差异只源于个人的努力程度； 2. 公正：我们尊重每一位成员，因为我们都年轻，拥有共同的语言与追求。 3. 公开：晋升与表彰全程透明，业绩与品德并重，缺一不可； 4. 完善的培训体系：涵盖岗前带薪培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一集训、司龄进阶课程、储备干部专项培养，内容涉及行业认知、产品知识、营销策略、后台支持、职业规划与心态建设； 5. 轻松活跃的工作氛围：由90后、00后组成的充满活力的团队； 6. 包容的成长平台：全面提升谈判技巧、沟通能力和语言表达能力； 7. 资源积累：直接对接各行业企业负责人，在交流与合作中拓展人脉圈层！ 在浙江华企，你将快速与同龄人拉开距离，无论是在能力成长还是收入水平上，我们助力你的梦想从此启航！

因业务拓展需要，现招聘法律销售顾问。负责公司法律产品与服务的推广销售，深入挖掘客户法律需求，精准匹配解决方案，促进业绩提升，持续维护客户关系，增强企业品牌影响力。 具备销售从业经历，熟悉销售流程与沟通技巧，拥有法律行业或专业服务领域销售背景者优先考虑。 表达能力强，语言与文字表达流畅，能准确传递复杂信息，善于倾听并把握客户需求。 关注法律法规动态，学习能力强，可快速掌握最新法律知识与政策变化，持续提升专业能力。 抗压能力强，积极面对挑战，确保销售目标达成。 具备良好协作意识，能与律师、法务等专业团队高效配合，共同服务客户。 薪资待遇： 提供具有市场竞争力的基础薪资 + 高额绩效提成， earnings上不封顶。 入职即享法律知识、销售技能及产品服务体系化培训，定期开展经验交流与分享。 表现优异者可获得晋升管理岗位或内部转岗发展机会。 依法缴纳五险，享有带薪年假、节日福利等保障待遇。 团队氛围年轻活跃，定期开展团建活动。

负责的市场：（乐清）办公点乐清市柳市镇 职位亮点： 五险、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、单双休 岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际事业部多元产品在本地区域的服务与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门设定的销售目标； 3、具备挑战精神，积极学习，富有进取心，能承受工作压力； 4、具备团队协作意识和服务客户优先的理念，热爱销售事业； 用人原则： 认同并热爱阿里巴巴企业文化。 其他待遇： 月薪面议 客户经理（阿里巴巴国际站销售＋售后服务）： 1、年薪8-30万（底薪＋提成）； 2、缴纳保险； 3、享受带薪年假； 4、组织团队outing； 5、实行师徒制培养模式； 6、拥有完善的内部培训体系； 节假日正常休息，享有员工生日福利，定期开展聚餐及旅游活动

岗位职责: 上班时间灵活，需要有一辆电车。 1.维护和发展客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 2.分析客户需求，提供专业的产品和服务咨询。 3.与客户进行有效沟通，确保信息的准确性和及时性。 4.协助客户解决任何问题，并提供必要的支持和建议。 5.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标和客户服务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识。 2.能够在压力下工作，并能有效解决问题。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识和服务技巧。 5.对银行产品有一定的了解，能够提供专业的客户服务。 6. 25-40之间 负责与各大银行贷款客户经理对接客户情况事宜。 上班时间灵活需要有一部电车