台州·温岭市
职位详情
一、岗位职责：
1、招聘规划及策略制定：结合公司业务发展需要，拆解目标并制定相应招聘方案；
2、深入分析用人部门需求要点（如市场情况、薪酬水平与岗位适配度等），撰写岗位说明书，并根据实际动态调整职位要求；
3、日常招聘流程的执行与标准化管理，持续推动流程优化；
4、渠道管理：开发并维护各类招聘资源（如线下大规模用工可启用58同城及地方招聘网站，常规岗位可参与现场招聘会等），评估各渠道成效并合理配置资源，同步建设人才储备库；
5、结合数据团队提供的背景调查结果，协同用人部门完成候选人评估，参与最终录用决策；
二、团队管理：
1、对团队整体目标达成负责，按任务优先级合理安排工作内容，定期完成周度、月度数据统计汇总；
2、主导招聘方向把控与进度推进，实施招聘绩效管理，具备带教能力，发挥桥梁作用，确保任务下达后及时闭环验收；
3、致力于提升人均效能、高潜力人才占比，增强团队跨部门协作体验与满意度；
三、任职要求：
1. 具备人事管理岗位1-2年工作经验，或拥有3年及以上招聘相关经验；
2. 执行力突出，责任感强，工作细致耐心，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力；
3. 具备跨部门协同能力和基础数据分析能力；
四、薪酬福利:
工作时间：9:00-17:30，午休一小时
综合薪酬：7000-8000元，另有工龄奖：满一年加100元/月，上限5年；缴纳社保；
五、企业简介：
本公司专注于为即时零售领域提供解决方案与基础设施支持，现有员工3600人，设立十大中心仓，运营400家门店，正处于高速发展阶段，预计2026年底前扩展至1000家门店，平台成长空间广阔。
1、招聘规划及策略制定：结合公司业务发展需要，拆解目标并制定相应招聘方案；
2、深入分析用人部门需求要点（如市场情况、薪酬水平与岗位适配度等），撰写岗位说明书，并根据实际动态调整职位要求；
3、日常招聘流程的执行与标准化管理，持续推动流程优化；
4、渠道管理：开发并维护各类招聘资源（如线下大规模用工可启用58同城及地方招聘网站，常规岗位可参与现场招聘会等），评估各渠道成效并合理配置资源，同步建设人才储备库；
5、结合数据团队提供的背景调查结果，协同用人部门完成候选人评估，参与最终录用决策；
二、团队管理：
1、对团队整体目标达成负责，按任务优先级合理安排工作内容，定期完成周度、月度数据统计汇总；
2、主导招聘方向把控与进度推进，实施招聘绩效管理，具备带教能力，发挥桥梁作用，确保任务下达后及时闭环验收；
3、致力于提升人均效能、高潜力人才占比，增强团队跨部门协作体验与满意度；
三、任职要求：
1. 具备人事管理岗位1-2年工作经验，或拥有3年及以上招聘相关经验；
2. 执行力突出，责任感强，工作细致耐心，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力；
3. 具备跨部门协同能力和基础数据分析能力；
四、薪酬福利:
工作时间：9:00-17:30，午休一小时
综合薪酬：7000-8000元，另有工龄奖：满一年加100元/月，上限5年；缴纳社保；
五、企业简介：
本公司专注于为即时零售领域提供解决方案与基础设施支持，现有员工3600人，设立十大中心仓，运营400家门店，正处于高速发展阶段，预计2026年底前扩展至1000家门店，平台成长空间广阔。
2025-12-25 10:04
IP属地：浙江台州
职位福利
大专经验不限3年以上管理经验招聘与配置
厦门快送熊品牌管理有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
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