1. 负责制定销售策略 2. 开发新客户，维护客户关系，整合资源，拓展渠道 3.达成销售目标 任职要求： 1. 餐饮行业有一定资源 2. 能够快速适应市场变化，制定有效的销售策略 3. 拥有良好的问题解决能力，能够在压力下保持积极态度

公司成立于2017年，是一家专注于车贷领域的优质企业，凭借完善的产品体系、专业的服务团队在业内获得了良好的品牌口碑。因业务拓展需求，现向社会诚聘金融客服经理数名，邀你携手共创佳绩！ 岗位职责： 1、根据公司提供的进准客户资源，线上与客户进行高效沟通，介绍公司服务核心优势，解答客户咨询的问题 2、负责客户意向的跟进与转化，完成个人与团队的销售指标 3、及时更新客户档案，维护良好客户关系，为客户二次开发奠定基础 4、严格遵守公司销售流程和规章制度，积极配合团队完成集体销售任务 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，有团队协作意识 2、熟悉电脑基本操作，能熟练使用办公软件及公司销售管理系统 3、有电销经验者优先，无经验者公司提供系统性培训 4、品行端正，诚实守信，具备强烈赚钱欲望和学习能力即可 岗位福利：入职缴纳五险，享受国家法定节假日，团队不定期团建，工作时间早九晚五，午休一个半小时。

1. 主要职责： ◦ 负责公司在家附近区域内，对接四大行及商业银行的网点行长、理财经理等关键人脉。 ◦ 完成保险产品的渠道合作、业务推进与维护，建立稳定的合作关系。 2. 工作时间： ◦ 上午12:00 - 下午16:00（黄金时段），周末双休，拒绝无效加班，兼顾生活与工作。 3. 薪资待遇： ◦ 底薪3200-6200元 + 高额提成 + 业绩奖金，上不封顶，收入与能力挂钩。 4. 任职要求： ◦ 认同保险行业价值，有销售或金融相关经验优先，优秀应届生亦可。 ◦ 具备良好的沟通表达能力与商务谈判意识，抗压能力强。 ◦ 热爱社交，有责任心，目标感强。 我们提供： • 优质资源：直接对接银行中高端渠道与客群，平台成熟，获客容易。 • 灵活稳定：独特的作息设计，平衡工作与生活，适合追求效率的职场人。 • 晋升通道：定期管理岗培训，渠道主管/分区负责人晋升路径清晰。 • 福利保障：入职即享完善福利，节日礼金，团队团建等。

岗位职责：1.通过电话与中小微企业客户沟通，精准了解其融资需求，提供专业咨询服务 2.基于36家合作银行及金融机构资源，为客户匹配并推荐个性化融资解决方案 3.维护客户关系，跟进贷款进度，协助完成材料对接与流程推进，提升成单率与客户满意度 4.定期整理客户信息及反馈，协同团队优化服务流程与话术体系 5.遵循公司半军事化管理规范，积极参与培训与业绩复盘，持续提升专业能力 任职要求：1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化带教培训与职业发展路径 3.责任心强、抗压能力好，认同“省心、省力、省时”的服务理念 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，渴望在金融服务赛道长期发展

岗位职责： 根据公司提供的客户资源和礼品，推销招商银行信用卡，具体如下： 1、根据招商银行提供的意向客户信息，上门收集客户资料和深挖； 2、和招商银行台州分行同事一起进企开工资卡，顺便营销信用卡； 3、在招商银行提供点位摆摊，营销招商银行信用卡； 4、追求高薪者，也可自行开拓。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可放宽至函授大专，但需要再提供高中毕业证； 2、名下无企业，不能是公司法人、股东和监事，名下也不能有经营贷； 3、不能有高负债，常规负债不能高于10万元，房贷和车贷除外； 4、无违法犯罪记录； 5、年龄在35岁及以下； 6、有同业工作经验者优先； 岗位薪酬福利： 1、底薪：2500（见习）、2800（初级）、3500（中级）和5000（高级），业绩达标，3个月升级一次，见习最快2个月升初级； 2、岗位补贴：1300 3、提成：公司资源件（60元/件），摆摊或自拓件（80-140元/件，阶梯式），上不封顶； 4、季度奖：3000元（季度达成240件）、5000元（季度达成300件）； 5、年终奖：按全年业绩分配，大致范围：5000-50000； 6、五险一金：见习期就开始交，首年基数4986，次年按上一年收入实缴； 7、节日福利、员工食堂、年度体检、定制工服等； 工作时间： 工作日：8:30-12:00,14:00-17:30，弹性工作，根据自己的工作效率，可自行调整；

职位名称： 渠道大客户经理（兼职/合伙人模式） 工作地点： 全国可招 薪资结构： 高额提成（面议，合作模式灵活，项目制分成） 【岗位背景】 我们正在寻找在教育领域拥有深厚资源与渠道网络的合作伙伴。该岗位无需坐班，无需打卡，旨在利用您在公立/私立中小学系统内的渠道优势，共同开拓市场，实现资源变现。如果您熟悉教育行业的决策链条，渴望通过高提成模式实现个人价值最大化，欢迎加入我们。 【岗位职责】 渠道开拓： 负责开发全国及上海地区的中小学学校资源（包括公立校、私立校、国际学校），建立并维护与学校管理层、年级主任、学科带头人、家委会或教育主管部门的深度合作关系。 项目落地： 依托公司现有的产品/服务（如课程进校、研学项目、教辅采购、教育信息化设备等），推动合作项目在区域内中小学的试点、签约与长期合作。 关系维护： 定期拜访关键决策人，挖掘学校及区域的潜在教育需求，反馈市场动态，协助公司定制符合学校需求的合作方案。 资源整合： 利用自身人脉，嫁接学校与公司之间的桥梁，处理合作过程中的谈判、合同签订及后续服务协调。 【任职要求】 学历背景：教育类、市场营销类相关专业优先。 资源经验： 拥有5年以上教育行业从业经验（如曾任教于中小学、或从事过教辅/教培/教育信息化销售）。 熟悉中小学教育体系内部运作机制，了解校长室、教务处、德育处或总务处的采购/合作流程。 必须具备中小学校长、副校长、教导主任、年级组长或教育局相关科室的人脉资源。 业务能力： 具备极强的谈判能力和项目攻关能力，能独立完成从接触到签约的全过程。 工作模式： 时间高度自由，无需坐班，能够适应偶尔的出差或应酬。 【你将获得：高回报激励机制】 行业顶尖提成： 提供极具市场竞争力的高额（具体面议，远高于全职底薪模式），你的资源就是你的生产力，多劳多得，上不封顶。 灵活合作模式： 可作为兼职顾问、项目合伙人，甚至后期可转为全职核心高管，共享公司长期发展红利。 0成本创业： 无需承担创业风险，公司提供成熟的产品/服务背书、技术支持及落地团队，你只需负责资源对接与渠道开拓。 社会价值： 共同推动优质教育资源进入校园，助力区域教育发展。 【应聘方式】 如果您认为自己符合上述条件，并希望通过兼职实现资源价值最大化，请将您的个人简历或简要资源介绍发送至： 邮件标题请注明： “应聘渠道经理（兼职）+姓名+所在城市+熟悉的教育圈层（如： 或直接电话/微信联系：（微信同号）

不画饼不忽悠！从未如此真诚的招聘启事！ 告别传统陌拜！无需自拓客户！公司提供100%精准意向客户资源！客户主动咨询，你只需高效转化！ [福利待遇] 试用期无责底薪5000+3000绩效，提成比例15-40% 入职即缴五险，早九晚七，每周单休 1、精准客源：无需自行开发，前端已确认客户意向，直接跟进成交； 2、福利优厚：享带薪休假+法定节假日+生日福利，节日关怀不断； 3、日常团建：丰富活动持续上线——PK竞赛、生日会、年会盛典、团队旅游、轰趴聚会样样不落； 4、晋升通道：业务规模拓展至千人团队，开放多条晋升路线——销售管理/运营统筹/职能支持方向均有岗位； 5、办公环境：高端全新写字楼，现代化办公区域，配备齐全办公设备； 6、薪资水平：行业领先薪酬体系，平均月薪3W起，稳定成员年收入普遍在30-55万之间，顶尖员工年薪可达80万，单日最高收入曾突破30万！ 综合收入=无责任底薪+高额提成+月度奖励+开单激励，月入30000-60000+，上不封顶！ 新人入职人均月薪达3.5万！前排伙伴年入20万+，经验不限，公司有实力带你成长！ [晋升机制] 每季度部门内开放调薪与晋升机会，现因业务扩张加速推进： 我们愿共享成果，团队负责人能力出众，业内顶尖，其培养出的学员多位成为销冠！ 销冠员工2-3个月可晋升主管，3-6个月晋升区长，约半年有望晋升为项目负责人（主管及以上岗位，表现优异者有机会获得股权分红） 跟对人，做对事，选择远比努力更重要。 加入我们，绝对值得！

岗位职责： 1.工作日8:30-10:00学习产品及金融专业知识。 2.续期老客户维护，提醒客户保单缴费时间。 3.为客户提供家庭资产配置，保障规划的建议。 4.提供咨询服务，根据客户需求定制计划。 5.协助客户办理理赔等售后服务工作。 福利待遇 基本工资+续期奖励+新单奖励+日常补贴+激励政策+年终奖国家法定假日+双休+度假补贴+养老补贴+商业保险 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强。 2. 有客户服务、销售或行业对接经验者优先，经验不限。 3.学历不限，年龄22岁一50岁(优秀的放宽年龄要求)具备较强的学习能力与抗压能力。

一、工作内容： 1.客户咨询对接：负责香港身份（高才通、优才计划）、香港留学业务的客户线上线下咨询，专业解读最新政策、申请条件与办理流程，精准解答客户疑问，树立专业服务形象。 2.客户开发与维护：参照银行客户经理服务标准，主动挖掘潜在客户，分层运营，维护现有客户关系，做好跟进与回访，提升客户满意度与转化率。 3.资质评估与方案制定：为客户进行背景与资历精准评估，匹配最优办理路径，协助客户梳理申请材料并全程跟进业务办理进度，同步每一步成果。 4.业务合规推进：严格遵守公司服务规范与香港入境处政策要求，合规开展业务，确保宣传真实、流程安全，保障客户权益与公司品牌口碑。 5.后续服务衔接：签约后全流程服务管理，配合后端团队完成材料审核、递交申请等工作，处理日常咨询，提升客户体验并构建长期关系。 二、职位要求： 本科及以上学历，专业不限，优秀或有经验者可适当放宽，大学英语四级及以上优先考虑；有银行客户经理、信贷专员、移民留学顾问、销售客服相关工作经验者优先考虑，应届生可培养。 三、工作时间和环境 1、双休，早上9:00-晚18:00，午休1小时 2、拒绝内卷、不加班，工作节奏稳定 2、办公室坐班，无需外勤，团队氛围轻松融洽 四、薪资待遇 1、薪资结构：底薪+绩效提成+业绩奖励 2、无责底薪3000，上不封顶 五、福利待遇 1、入职缴纳五险一金， 2、法定节假日、带薪年假 3、提供系统岗前培训，全程专业知识带教，无需经验，快速上手 4、透明晋升通道，多劳多得 晋升路径：咨询顾问 ——》资深顾问——》 团队主管 ——》 业务负责人

安装，5工作地址:玉环面议18-45

杂工，1工作地址:玉环面议杂活35-55

招聘：油泥师薪资：5千~1万1、有制做摩托车、电动车、三轮车、四轮车以及新能源交通类油泥模型经验者优先。2、有根据设计师效果图从车架开始制作1：1油泥模型的经验优先。3、学过油泥的学徒也可，初学者不要。油泥模型有意向打这个电话

招喷漆工一名，技术一般能打底漆就行，，联系电话+86

招聘售后客户经理 #令人心动的工作#高薪工作#工作推荐#干到退休的工作#求职季工作优势: .弹性工作制度，自主规划工作时间，无需全天坐班 2.标准双休，法定节假日正常休假，劳逸结合 3.入职即享完整福利体系，保障完善 4.收入模式:底薪+佣金，多劳多得，长期复利收益，越做越值钱，真正可以做到老! 岗位扶持:零经验可培，资深导师一对一带教，完整培训体系 适合人群:宝妈、待业转行、想增加副业收入、追求时间自由的求职者要 . 3.高付出高回报 妄想躺平的别来 浪费彼此时间以上为26年1月-5月的收入 有意向可私信预约面试，详细讲解薪资福利!

一、可以接受无经验小白！！入职有带薪专业培训！！无考核指标！！！ 全天室内办公，工作简单轻松无需外出，统一带薪培训。 二、招聘全职（暑期工勿扰）有意向可先看资料合适再投简历，面试结果当天出，应聘要求线上与线下一致。 三、岗位日常 1.线上了解客户情况，解答客户疑问提供专业的咨询服务； 2.搜集审核资料是否符合要求，登记客户需求整理资料文档； 四、任职资格 1.男女不限，学历不限，性格开朗，与人能正常沟通； 2.工作富有热情，正能量，行动力快； 3.有无经验均可，热爱客服岗位；

岗位介绍： 1. 客户开发：通过线上线下渠道（如4S店、二手车商、金融中介、社交平台等）拓展汽车抵押贷款客户，挖掘潜在需求。 2. 客户维护：跟进意向客户，建立长期合作关系 3. 收集资料：做好客户资料的收集 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求并提供优质服务 2.有房抵贷、税票贷、车分期、信贷工作经验优先，有车辆销售经验优先 3.有平安汽融、平安普惠、阳光信保、易鑫车贷、新网好车贷等工作经验的优先 4.具备较强的学习能力和适应能力 我们的优势： 1.行业深耕：专注汽车金融15年，平台稳健，资源丰富，产品成熟可靠！ 2.品牌过硬：公司与新网银行、华瑞银行、蓝海银行、富民银行、国银金租、皖江金租等车贷产品合作，客户转化率行业领先！ 3.晋升无忧：清晰透明的职业发展路径和广阔的晋升空间！能力决定舞台！ 结尾号召： 我们寻找的是：不甘平庸、渴望通过努力实现高收入的销售精英！如果你对金融销售充满热情，渴望在一个有实力、有前景的平台上大展拳脚，立即投递简历，加入我们，一起驶向财富快车道！

中国人寿售后客户经理（急招10人） 公司简介 中国人寿大品牌，1949年成立，正规金融平台，靠谱不套路，不收任何押金、培训费、服装费，入职零投入。 日常干什么 1. 公司分配现成老客户，做保单维护、理赔协助、到期续保服务 2. 根据客户需求搭配重疾、医疗、养老、车险方案 3. 开发车险、理财等综合业务，多一条渠道多一份收入 4. 愿意长期发展可以招人组建自己团队，拿长期团队奖励 薪资待遇（全部实打实，无虚标） 1. 新人专项保底津贴，扶持十几个月，刚上手也有稳定收入 2. 业务高额提成，开一单拿一单钱，收入上不封顶 3. 月度开单奖励、季度竞赛奖金、增员伯乐奖、团队管理津贴 4. 节日礼品、生日福利、每年免费国内外旅游、团队聚餐团建 岗位最大优势（求职者最关心） 1. 时间自由不用坐班：每天只参加短早会，其余时间自己安排，周末双休，节假日正常休息 2. 全程免费教学，有人带：零基础不用怕，统一带薪培训，主管全程陪同拜访客户，手把手教谈单、拓客，不用独自跑陌生客户 3. 门槛低不挑人：不用高学历，不用销售经验，宝妈、应届大学生，想副业增收都能做 4. 晋升公平不靠关系：业务员→组长→主管→区域经理，达标就能升级，团队做大有持续被动收入，越做越轻松 任职要求 1. 年龄22–48周岁，高中及以上，踏实肯干，善于沟通 2. 想多赚钱，不想一辈子靠体力打工，愿意学习新行业 3. 能配合每日基础早会、月度团队培训，认同保险行业 4. 全职、副业兼职都可以 应聘说明 不用复杂简历，看到岗位直接点电话联系，打电话沟通更快，可预约到职场实地参观，当面讲清薪资和工作内容，无任何隐形收费！

中国太平洋BBE团险招人 坐班，带有一些的营销 早8.30到晚上17.00 待遇好，距离地铁站进 月工资4000元——10000元 干活轻轻松松，不压力，没有职场纠纷，同事待人和善 可培训 招人条件 本科或大专 具有一定沟通能力 有工作经验者优先

招几个饮料销售业务员。黄岩区域，弹性工作制，，底薪6000+业绩+奖金。联系电话，李先生

跟顾客沟通要求耐心平和，对老板安排的事情执行力强

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2.主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘持续合作与复购机会 3.熟练掌握产品特性及行业应用场景，为客户提供匹配需求的专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈客户需求、市场趋势及一线信息 5. 协同售前、售后及运营团队，保障订单全流程交付与客户满意度提升 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达、倾听理解与商务谈判能力 2. 学习能力强，能快速熟悉产品知识、业务流程及行业背景 3.责任心强、抗压能力好，适应阶段性出差、外勤拜访及灵活工作安排 4. 有销售经验者优先；无经验但逻辑清晰、积极进取、踏实肯干者亦可培养 5. 学历不限，欢迎综合素质优秀、职业态度端正的求职者加入

1.教育背景 大专及以上学历，市场营销、计算机、电子信息工程、自动化或通信工程等相关专业。 2.工作经验 2年以上IT软硬件、弱电智能化或系统集成行业销售经验。 3.优先条件：有知名IT/软硬件厂商（如华为、海康、大华、浪潮、深信服等）渠道销售或代理商工作经历者优先。 4.专业技能 具备基础的计算机及网络知识，了解弱电智能化（如安防、综合布线、楼宇自控）或软件系统的基本架构；能够看懂CAD图纸或理解软件逻辑者优先。 5.综合素养 抗压能力：具备强烈的目标感和进取心，能够承受销售业绩压力，适应短期出差。 沟通协作：具备优秀的语言表达能力和跨部门协调能力，善于处理复杂的人际关系，注重团队合作。 职业素养：具备良好的职业道德，诚实守信，能够保守公司商业机密。

[薪资待遇]:3000~12000上不封顶，上不封顶，多劳多得，晋级空间大 [工作内容]：老客户维护，接打电话。 [任职要求]:25~45岁，高中以上学历，如果优秀可放宽条件初中亦可，没经验也可以有老师教和带 [工作时间]：早上8点到11:30。下午2点到4:30点，时间自由，有事可以向老师提前申请。 [福利待遇]：工作轻松，宝妈接娃工作两不耽误，双休，节假日，有保险。

销售植物油灶具业务，可全职，可兼职，按单提成

一、岗位核心目标 负责领导并驱动销售团队完成公司制定的销售目标，通过有效的团队管理、业务策略制定与客户关系维护，实现销售业绩的持续增长与市场份额的扩大。 二、主要工作职责 1.团队管理与绩效达成 负责领导销售团队完成乃至超越既定的销售业绩指标（如：销售额、回款额、毛利率、市场占有率等）。 监督并管理团队成员的销售活动，对销售过程进行关键节点控制，确保销售漏斗的健康与转化效率。 定期进行销售数据统计与分析，编制销售报表，向管理层汇报业绩完成情况、市场动态及团队状态。 2.团队建设与人才发展 参与销售人员的招聘、面试与选拔工作，为团队持续引进合格人才。 负责对团队成员进行产品知识、销售技巧、客户服务及公司政策的培训与指导。 建立并实施团队的日常管理与培训机制（如：早会、周会、案例分享会等），提升团队整体专业素养。 对团队成员进行绩效评估与面谈，协助其制定个人发展计划，并实施有效的激励与辅导。 3.业务策略与市场拓展 根据公司整体战略，分解并制定所负责团队的季度/月度销售计划与行动方案。 带领团队开拓新市场、开发新客户，并维护与深化现有重点客户关系。 分析市场竞争格局与客户需求变化，及时向公司反馈，为产品策略与市场策略的调整提供决策建议。 指导团队成员处理复杂的商务谈判与合同签订，必要时参与关键客户的商务洽谈。 4.制度执行与文化塑造 严格执行公司的各项销售管理制度与业务流程，确保团队操作的规范性与合规性。 负责控制团队销售费用预算，确保各项开支合理有效。 在团队内部塑造积极向上、勇于挑战、客户导向的销售文化，提升团队凝聚力与战斗力。 三、关键绩效指标（KPI） 业绩指标：团队销售额达成率、回款率、新客户开发数量/金额、重点客户增长率。 过程指标：客户拜访量、商机转化率、销售漏斗存量。 团队指标：团队人员保有率、团队成员达标率、团队平均业绩水平。 四、任职资格要求 学历与经验：大专及以上学历，5年以上销售经验，至少3年销售团队管理经验，有[塑料化工原料]或相关B2B行业经验者优先。 知识与技能： 精通销售技巧与客户关系管理，具备丰富的商务谈判经验。 具备良好的团队领导、激励与沟通协调能力。 具备较强的数据分析能力，能熟练使用Office办公软件及CRM系统。 具备市场分析能力与战略思维。 个人素质：能够主动完成工作，细心，结果导向，抗压能力强，富有激情和责任感，能接受出差。

基本工资＋提成加年终奖，五险一金

招聘楼层服务员。薪资为2800至4000。负责客房卫生打扫及物品更换，符合要求标准。协助住店客户处理临时需求，做好服务品质。

招聘： 光明乳业销售业务员： （玉环区域） 一、岗位职责 1、按公司制定的销售计划，完成销售任务； 2、按要求定期拜访客户，跟进区域内客户的库存； 3、根据区域特性，积极开拓新客户，建立完善区域网点客户开发和管理； 二、任职资格 1、大专学历 C1驾照 吃苦耐劳 2、对快销品了解，日巡店 工作责任心强，能吃苦耐劳，有一定沟通谈判技巧。 3、1年以上快消品经验，牛奶 饮料背景优先。 三、薪资福利待遇 1、底薪+绩效+提成 5000-10000 交五险一金 联系人：汤先生

岗位职责: 1. 负责客户关系维护与拓展，提供专业的零售综合服务 2. 根据客户需求制定合理的解决方案，提升客户满意度 3. 协助完成团队销售目标，推动业务持续增长 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资福利： 1、基本工资：3800-4100–4800-6300（按职级定档） 2、提成：阶梯式，60元-80元-100元-110元-120元-140元/单，多劳多得，上不封顶 3、季度奖：3000元/5000元，按业绩定 4、阶段性激励：1000-5000元 5、五险一金，入职就交 6、公司提供食堂 7、年度免费体检 8、节日福利 9、年终奖