【岗位职责】 1. 承担二类及以上研发项目、重点科技项目中单个相对独立块试验方案的详细设计工作； 2. 解决试验过程中出现的重大异常问题； 3. 指导下级研发人员开展研发工作。 【岗位要求】 1

工作职责： 1. 负责产品所需材料的选型、评估与验证，平衡材料性能与成本优化； 2. 编制材料技术标准与规范文件，搭建材料数据库并制定选材指导方案； 3. 跟踪量产阶段材料的一致性表现，落实质量监控及持续改善措施； 4. 针对材料异常情况进行分析，牵头开展根本原因排查并推进解决执行； 5. 联动研发、品质、采购等团队，提供材料领域的技术支持与协作。 招聘要求： 1、本科及以上学历，高分子材料、材料科学等相关专业，具备5年以上相关行业及材料领域工作经验。 2、具有塑胶、光学材料方面的研究背景及实际应用经验。 3、熟练操作材料物性检测相关仪器设备。 4、具备良好的学习能力与组织协调能力。

职责：开展电极材料研发、性能优化，推进成果转化，跟进前沿技术。 要求：材料、化工等相关专业，本科及以上学历；熟悉炭材料制备与表征。

工作职责： 1、主导新型塑料材料的导入及应用推广工作。 2、开展塑料材料质量失效问题的专项分析，跟进供应商整改落实。 3、推进塑胶材料新品种研发及现有材料优化，组织实施材料技术攻关项目。 4、制定并完善材料领域的相关技术标准体系。 5、推动塑胶材料成本降低项目的实施与落地。 6、负责LED照明领域新型材料的应用与推广工作。 招聘要求： 1、本科及以上学历，材料类相关专业，具备3年以上材料相关工作经验。 2、熟练掌握常用塑胶、光学及五金材料的品质异常分析原理，具备丰富的实际问题解决经验。 3、具有塑胶或光学新材料导入、推广应用，或成功实施降本项目的实践经验。 4、熟悉塑胶材料各项性能指标，能熟练操作材料性能检测相关仪器设备。

【岗位职责】 1. 统筹公司橡胶材料技术全流程管理，深入了解橡胶制品（O型橡胶圈等）特性，主导橡胶原料选型、配方研发、性能优化及应用技术落地，保障材料适配产品生产需求。 2. 负责橡胶材料技术团队搭建与管理，制定技术培训计划，开展橡胶材料、制品特性等相关培训，提升团队专业能力，统筹推进各项材料技术工作落地。 3. 调研橡胶材料市场及行业新技术、新材料，结合公司产品定位，引入适配的橡胶原料及配方技术，优化现有材料方案，降低材料成本、提升产品性能。 4. 主导橡胶材料性能测试与验证，建立材料质量标准，把控原料入厂检验、生产过程材料管控及成品材料性能验收，解决材料相关质量异常。 5. 对接生产、研发、采购、质量等部门，提供橡胶材料技术支持，协同解决生产中材料适配、配方优化等问题，配合新产品研发、工艺改进及产品迭代。 6. 建立健全橡胶材料技术管理制度、标准及流程，规范材料研发、应用、管控全流程，定期统计分析材料技术数据，形成报告上报上级领导。 7. 对接橡胶原料供应商，开展技术沟通、供应商评估及合作优化，保障原料供应稳定性与质量达标，推动供应商技术升级适配公司产品需求。 8. 关注行业材料技术发展趋势，结合公司橡胶制品特点，推动材料技术创新，提升公司产品核心竞争力。 【岗位要求】 1. 学历及专业：本科及以上学历，橡胶工程、高分子材料、材料科学与工程等相关专业；熟悉橡胶制品及材料相关知识。 2. 工作经验：5年以上同岗位橡胶材料技术管理经验，深入了解橡胶制品特性及各类橡胶材料（NBR、EPDM、硅胶等）性能、应用场景。 3. 具备丰富的橡胶配方研发、原料选型及材料性能优化经验，有O型橡胶圈等橡胶制品材料技术管理经验者优先，能独立统筹材料技术全流程工作。 4. 熟悉橡胶材料检测标准、行业规范及IATF 16949质量体系，有材料技术流程优化、供应商管理经验。 5. 专业技能：精通橡胶材料特性、配方设计及应用技术，能根据橡胶制品需求优化材料方案，解决材料相关技术、质量异常。 6. 掌握橡胶材料性能测试方法，能制定材料质量标准，把控原料及成品材料质量。 7. 具备较强的材料技术研发、创新及团队管理能力，能统筹推进材料技术项目落地。 8. 熟悉橡胶原料市场，具备良好的供应商技术对接、评估及优化能力。

“高智”是一家专注于与高校院所博士后流动站和客户联合培养博士后的科研服务单位，有近二十年的发展历程，建有多个领域的专家服务团队。 一、博士后岗位 1、从事博士后相关的科研管理工作、博士已有技术推广应用，提升客户指标。 2、负责统筹团队科研项目的申报工作。 二、任职资格： 1、已获得或近期即将获得博士学位， 2、有较强的科研能力和发展潜质，具备团队合作精神，身心健康。 3、博士后科研项目需求目前有 （1）医用高分子耗材产品、 （2）车用镁铝合金铸造研发、 （3）高效无刷直流电机及控制系统的研发、 （4）电动工具降振降噪设计研发、电动工具新材料的研发、 （5）电动工具高效机械结构设计研发、 （6）电动工具锂电池充放电保护系统的研发、 （7）螺杆式空压机风机研发、 （8）车用阀门、电磁阀（材料优化、合金工艺优化、减振、AI赋能） （9）新能源汽车传动轴/驱动轴研发 其他根据各企业博士后工作站后续科研方向需求。 三、待遇： 薪酬：面议 1、优厚的博士后薪资待遇。（宁波市是目前博士后待遇***的城市之一） 2、有良好的政府支持和职业前景。 3、出站一年内留甬首次就业并签订5年以上工作合同，享受留甬补贴（留企业60万元，事业单位40万元）。 4、博士后出站可申请副研究员职称。 5、获批省部级科研基金项目，根据项目级别予以经费配套。 6、博士后在站时间计入工龄。

熟练使用电动工具

宁波宁海招清理盘扣架小工长期工，会打标准包的优先云南贵州优先夫妻工优先

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宁波市北仑区招弱电/安防，必须要有登高证，车接车送，八个小时，安装设备AP。大概六七米，全程登高车，人走帐清

1、负责塑料改性材料的研发； 2、新材料和新产品的引进，现有产品的优化改进，材料降成本优化； 3、解决公司生产中材料的异常问题，及各项性能的标准管理和制定； 4、主导试料过程，优化螺杆组合、温度曲线等工艺参数，解决试产问题； 5、建立材料性能参数库，为后续应用开发提供理论支持； 6、协助销售处理客户试样反馈，提供技术整改建议。 职位要求: 1、硕士及以上学历高分子材料工程或材料相关专业（经验优秀者可放宽）； 2、具备独立设计配方的能力； 3、熟悉塑料改性材料的改性原理； 4、熟悉吹膜相关工艺，材料物性，熟悉常用材料测试设备和检验方法； 5、良好的职业素养和沟通能力，工作认真负责，积极主动，具有创新精神。

招聘启事：技术工程师 职位名称 技术工程师 工作地点 江西 岗位职责 1.负责半导体研磨液、清洗液等化学品的配方开发、优化与性能验证； 2.运用抛光机，清洗设备，检测设备等设备完成新产品测试，评估产品在实际工艺中的抛光速率、表面质量、缺陷控制、清洗效率等关键指标； 3.根据客户需求，调整配方以满足特定晶片的抛光或清洗要求； 4.分析测试数据，解决产品开发及应用中出现的问题； 5.与生产、质量部门协作，推动配方从实验室向中试、量产转化。 任职要求 基本条件 1.本科及以上学历，化学、材料、化工，机械，半导体等相关专业； 2.具有化学品开发经验，或者具有化学配方开发经验； 3.对新型材料研发，材料制备，新材料检测具有一定经验， 4.了解纳米材料检测的原理，手段和方法。

机械专业/焊接专业/材料专业/相关 压力管道安装5年以上相关经验 人员体系管理 质保体系管理

招聘岗位：研发项目经理 【岗位要求】 1. 专业及学位要求：高分子专业，硕士或博士，熟悉高分子材料合成及改性、应用等。 2. 研发方向：岗位主攻高频高速覆铜板专用树脂材料，主要方向为： 2.1 低分子量聚苯醚（PPO/PPE） 2.2 碳氢树脂（仅含碳氢元素，属于聚烯烃类树脂） 2.3 光学树脂PC 3. 候选人综合能力要求：精通两类目标树脂的分子结构设计、合成工艺、分析表征、性能测试；了解PCB及覆铜板领域发展状况，熟悉覆铜板树脂下游配...

碳导电剂材料研发 岗位职责： 1、根据工艺要求执行试验方案，负责进行碳导电剂及其浆料的研制与试产，操作相关机械设备与仪器，撰写操作流程文件以及结果报告； 2、根据质检要求负责导电剂材料的检测、数据统计与汇总、撰写质检报告； 3、负责所用设备仪器的安全操作、日常维护； 4、协助其他部门的相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，有材料与化工、电池行业从业经验者优先。 2、材料、化学化工、电化学等相关专业优先。 3、动手能力强，工作认真、踏实，有责任心并有良好的团队合作精神。 福利待遇：周末双休，五险一金，节假日全休，年终奖，长期激励收益，带薪年假等 简历投递要求（请看清楚了在投递哈）： 我们需要招聘对碳纳米管、石墨烯或碳导电剂有一定研究经验的人。未从事过相关研究的请勿投递。可接受2027届毕业生，但需确保其研究过碳纳米管、石墨烯或碳导电剂。

工资：正式工计件综合薪资5500。招聘正式工当月缴纳社保。组装奶瓶的。 有白班和夜班俩个班次 时间：8:00--20：00，吃住：包吃住不体检当天可安排住宿。 岗位：组包，坐班 ，要求：年龄18-45岁。有工作环境视频，可以加我了解一下。做奶瓶的组包非常简单。

宁波工厂招聘35天短期工

【岗位职责】 1. 负责制定及管控产品生产流程中的生产工艺，不断检讨其合理性并优化； 2. 在新产品研发阶段针对制造工艺提出设计优化建议； 3. 处理新产品NPI阶段、量产阶段生产现场的工艺问题，并输出改善报告； 4. 负责生产、测试夹治具的设计、申请与跟进，以及测试作业指导的编写与测试覆盖率的优化； 5. 对新材料、新工艺、新设备的导入过程进行管控； 6. 主导完成研发转量产的签样承认，组织MD、ID、硬件开发等协同完成； 7. 监督和纠正生产现场不合理的、不符合工艺流程的作业行为； 8. 负责ECN/ECR的确认、发行与追踪； 9. 制定因品质不良造成的返工方案，并现场指导。 【岗位要求】 1. 具备小家电、吸尘器、清洁电器相关行业背景； 2. 从事电子产品导入或电子工艺开发岗位三年以上工作经验； 3. 熟悉电子产品生产加工工艺，对生产现场管理有丰富的经验积累； 4. 熟悉电子物料、结构类物料不良处理； 5. 自我驱动型性格，工作态度端正，责任心强。

岗位职责： 1. 依据销售订单、安全库存及车间生产能力，编制月度主计划、周预排产及每日生产计划，明确各生产线的机型安排、产量目标及换线顺序。 2. 实时跟踪生产车间进度，核对每小时产出与当日完成率；当出现人力短缺、设备异常、批量质量问题或换线延迟等情况时，迅速协调资源并调整生产排程。 3. 每日核对成品入库数据，联动仓库进行备货准备，根据出货紧急程度调整入库优先级；统计产能利用率、计划达成情况及换线损耗，并形成日报提交上级。 4. 应对紧急订单、插单、变更订单及取消订单，同步更新生产与物料计划，并及时通知销售、后勤、车间、采购及仓储等相关单位。 5. 按月统计订单准时交付比率，分析延期原因，提出改进措施并推动落实。 6. 管控成品库存周转周期，防止长期积压，降低仓储与资金成本；定期清理呆滞原材料及库存成品，建立呆滞品清单，减少资金占用。 任职要求： 1. 熟悉制造车间运作流程，掌握换线管理、产能测算及工单执行要点。 2. 熟练操作ERP系统及Excel，理解产品BOM结构。 3. 能独立应对缺料、交付延期、插单等异常状况，保障生产连续性。 4. 具备良好的组织协调能力与沟通技巧，富有团队协作意识。 5. 注重工作效率，做事条理清晰、严谨负责，能适应一定工作压力。 6. 具备1-3年相关领域工作经验，有线缆行业背景者优先考虑。

0费用入职 目前招聘小时工，正式工，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

● 岗位内容：主要负责自动焊接，组装新能源汽车电池包、打螺丝、贴密封条、操作机器、装配、检验、包装等岗位 ● 招聘要求：18-50，无需经验，来了有老员工带，活简单轻松 ● 薪资待遇：7000-8500，每周可预支， ● 吃住情况：包吃包住，免费4人/间，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等

16至55岁可日结周结月结兼职工资发放及时，从不拖欠

【岗位职责】 1. 为合同项目提供低温系统解决方案，编制技术方案及其他技术资料； 2. 负责非标项目或者研发项目低温系统的设计、计算及技术文件的编制，规划和推进所负责的低温系统的项目进度，确保项目按时按质量交付； 3. 负责低温系统部件的选型和设计，开发和审核相关供应商的产品和技术文件； 4. 进行部件单元测试、系统集成及系统集成测试，并做好合格的测试记录； 5. 支持负责项目在生产过程中及在客户现场出现的技术问题； 6. 完成研发中心的研发任务，包括研发项目的立项、文件的编制、专利的申请。 【岗位要求】 1. 优先录取能源动力类等相关专业统招硕士研究生及以上学历，具有良好的团队沟通能力； 2. 应届或1年以上低温行业工作经验，有J-T制冷技术研发经验者优先； 3. 熟悉CAD、Solidworks、ANSYS FLUENT、Matlab、NIST、Origin、Mathtype等工具软件，有FLUENT热力学仿真基础，有网格基础； 4. 熟悉低温制冷机、低温系统流程、低温真空绝热等，对J-T制冷技术研发有深入了解，对机械加工、压力容器设计、换热器设计、自动控制、仪器仪表等相关知识有一定了解； 5. 熟练运用传热学、工程热力学相关知识进行系统漏热计算、导热计算、传热计算，会用Simulation进行简单的力学仿真，能够担当低温设备的设计开发及测试分析等任务。

【岗位职责】 1. 负责生产制造工程、生产制程标准文件建立，以及相关部门运作程序文件的建立； 2. 负责处理生产异常问题的分析与改善，针对不良品的分析报告制订相应对策； 3. 负责新产品的导入、试产、量产过程中出现的问题的分析与改善； 4. 生产指导，现场异常问题的及时排除； 5. 生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指导书的编写等； 6. 产能评估、持续改善生产效率、协助产线解决问题； 7. 制订标准工时、人员定额，作为生产效率改善、成本评估之依据； 8. 改善作业方式及产线平衡，提升作业效率，减少材料报废； 9. 各种工装夹具的设计、制作和管理。 【岗位要求】 1. 工艺制程/机电一体化/应用电子专业毕业； 2. 五年以上电子行业工艺、工程部工作经验； 3. 熟悉SOP相关制程标准，对PE、IE有深刻理解及实际运用经验； 4. 熟悉PCBA生产加工工艺，熟悉IE七大手法，DOE，QC，DFM，PFMEA，APQP工具等，对生产现场管理有丰富的经验积累； 5. 有新产品的工艺及工装设计验证经验，给予生产工艺技术支持； 6. 较强的产品不良分析及处理能力； 7. 熟悉工装夹具设计构思、提高生产产能、质量提升、降低成本的流程； 8. 有工厂核查、质量管控经验。

要求:会看简单图纸，高中以上学历，吃苦耐劳，适应加班，服从安排，有管理经验相关工作优先考虑

【岗位职责】 1. 先进复合材料战略规划统筹：牵头制定全车先进复合材料技术路线图与中长期规划，衔接整车研发各个系统，保障材料技术支撑整车性能提升及产品竞争力突破； 2. 前沿材料技术落地：统筹非金属基/金属基类的复合材料等的前沿预研与攻关，主导可行性验证、工艺适配及产业化应用，推动材料在整车各系统规模化使用； 3. 行业洞察与领先：开展全球先进复合材料行业动态、竞品分析，建立情报机制；定制差异化技术策略，保障企业材料技术行业领先； 4. 产学研与转化：搭建运营全球顶尖产学研合作网络，主导课题立项与联合研发；推动科研成果转化，加速新技术导入企业研发体系； 5. 重点技术攻关：聚焦材料性能、成本、合规等难点，组建团队制定方案并推进，确保关键指标达成，支撑整车项目按期推进； 6. 研发体系构建：牵头建立吉利先进材料开发创新与研发体系。

【岗位职责】 1. 围绕公司碱性电池、锂离子电池、镍氢电池、锌空气电池等产品线，开展新型电池材料的研发，重点负责碳材料（导电碳黑、石墨烯、碳纳米管等）的合成、改性与应用开发。 2. 独立开展科研课题，负责实验方案设计、材料制备、结构表征（XRD、SEM、TEM、拉曼光谱等）及电化学性能评估，并对材料性能进行系统分析和优化。 3. 运用计算化学、材料计算模拟及机器学习辅助设计等方法，开展电池材料的理论模拟、性能预测与配方筛选，为实验研发提供方向指导，提升研发效率。 4. 参与电池器件（扣式电池、圆柱电池等）的设计、组装、性能测试与失效分析，完善“材料—器件—性能”评价体系，推动新材料从实验室研发走向产品应用。 5. 跟踪国内外电池材料领域前沿技术进展，结合公司技术路线提出创新研发方向，参与研发课题的立项、申报与实施。 6. 负责研发数据的整理与分析，撰写技术报告、学术论文及专利申请文件，形成公司技术积累与自主知识产权。 7. 与工艺、生产、质量等部门协作，解决产品开发及量产过程中的材料相关技术问题，推动研发成果的产业化落地。 8. 参与实验室建设与实验规范管理，协助指导团队成员科研工作，参与跨学科技术交流与合作。 【岗位要求】 1. 具有海外博士及以上学历，化学、材料科学与工程、物理学、智能科学与技术等相关专业。 2. 具有2年以上海外电池材料或相关新材料研发工作经验。 3. 具有电池技术研究基础，具备独立开展科研工作的能力，熟悉材料制备、结构表征、性能评估等实验技能或计算模拟方法。 4. 曾发表论文3篇以上，具备创新思维、团队协作精神和跨学科交流能力，能熟练使用英语进行学术写作与交流。 5. 具有碳材料合成、电化学、计算化学、材料计算模拟、机器学习辅助设计、电池器件开发或先进技术表征经验者优先。

公司介绍：宁波澜能碳科是专注储能炭材料国产替代的高科技企业，由海归博士领衔创立，团队成员以博士硕士等高学历青年人才为主。公司管理扁平化，氛围融洽，设立有清晰的晋升通道与股权激励，员工可共享公司成长红利。 【岗位职责】 1. 负责超级电容炭、硅碳多孔炭的配方研发与工艺优化，主导从实验室、中试到规模化量产的全流程技术转化，核心保障产品批次稳定性与量产良率。 2. 深耕碳化、活化、造孔、表面改性及梯度纯化等核心工艺，针对量产质量波动开展技术攻关，持续优化工艺参数，夯实产品一致性优势。 3. 独立设计研发验证实验，完成数据采集、分析与复盘，编制工艺规程、作业指导书等标准化文件，落地量产工艺管控标准。 4. 协同生产、质控、供应链及客户端，解决量产过程与应用端的技术适配问题，保障交付产品性能稳定，匹配高端客户严苛要求。 5. 跟踪多孔炭、硅碳负极、电容炭领域前沿技术动态，开展新工艺预研与产品迭代，推动技术创新成果落地。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，化学工程、材料科学与工程、应用化学等相关专业。 2. 1年及以上硅碳负极多孔炭或超级电容炭研发/量产经验，具备完整中试转量产项目经验者优先。 3. 熟悉多孔炭碳化、活化、纯化核心制备工艺，掌握原料预处理、孔结构调控相关技术，有量产质量管控与良率提升经验优先。 4. 具备扎实的实验操作、数据分析与技术文档编写能力，可独立推进研发项目落地。 5. 责任心强，具备良好的跨部门协作意识与问题解决能力，适配产业化项目快节奏落地需求。 【福利待遇】 1. 作息保障：周末双休，法定节假日正常休息，提供员工宿舍与工作午餐。 2. 基础保障：足额缴纳五险，配套标准化生产研发环境与劳保体系。 3. 成长激励：绩效优异者可获股权激励，共享公司发展红利。

【岗位职责】 1. 开展金属新材料成分设计与工艺迭代，完成样品制备、性能表征测试，分析研判实验数据，形成阶段性研发结论。 2. 深入生产现场，主持推进产品小试、中试落地实施，收集工艺参数与实际问题，为研发优化提供依据。 3. 跟进产品市场与客户应用反馈，迭代优化技术方案，验证确认产品满足各项技术指标要求。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，材料科学与工程、材料物理与化学、材料与化工、物理学（凝聚态物理）、冶金工程等相关专业。 2. 具备扎实的金属材料理论功底，熟悉材料制备、成型加工及各类性能检测手段，有铜合金、金属材料、磁性材料等方向课题研究经历者优先。 3. 务实肯干、严谨细致，具备较强的动手实践能力与沟通协作能力，有现场主义精神，有志于从事材料技术产业化应用工作。 【福利待遇】 1. 提供免费公寓式住宿、免费班车、五险一金、餐补、通讯补贴、旅游、体检等。 2. 应届生专属定制培养、双导师全面赋能带教、多元化成长赋能体系、双轨制职业发展通道。